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1、2023年党员一对一谈心谈话记录精选两篇对存在问题的领导班子，上级党组织要有针对性地开展谈心谈话，一次谈不好就多次谈。今日我和大家共享的2023党员一对一谈心谈话记录精选两篇，供您参考查阅，感谢！ 2023党员一对一谈心谈话记录 一、活动支配 利用一到两月左右的时间，根据逐个面谈、分级负责、全面覆盖的原则，采纳一对一、应对面沟通方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。 二、谈心谈话目的： 透过谈心谈话活动力争到达沟通思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增加合力的目的。 三、谈话方法： 1、镇党委书记与班子约谈; 2、班子与分管部门主要同志约谈 3、班子与班子之间相互约谈
2、; 4、督导组与班子之间个别谈话。 四、谈心谈话资料 谈心谈话资料应深化详细，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部四风存在的主要问题，做到有所区分、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要留意，在谈话时，谈真心实意的话，详细实在的话，提示帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。 一是坚持五必谈：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。 四查看：查看班子是否坚毅有力、公道正派，查看队伍是否专心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。 二是
3、坚持三倾听：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善看法举荐;倾听干部个人合理诉求，化解冲突心结，疏导不良心情;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及看法举荐。 五、谈心谈话要求 1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话 2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。 3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的看法组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注意启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消退谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，仔细落实谈话过程中提出的要求，专
4、心整改存在的问题。 六、保障措施 1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格根据实施方案的要求和支配，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。 2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决;一时难以解决的，要做好说明说明工作;对反映剧烈的共性问题，要刚好向部门主要领导汇报，探讨制定出解决方案，并刚好反馈。 2023党员一对一谈心谈话记录 自2023年以来，我们对十九大精神已经进行了多次专题学习，今日我们来沟通下对十九大精神的领悟和学习状况。 党的十九大高瞻远瞩、气概磅礴、举旗定向、目标雄伟，深刻回答了新时代中国特色
5、社会主义是什么、为什么、怎么干的重大理论和实践问题，明确了党和国家的发展方向、坐标定位和根本遵循。 通过参与学习教化，我收获很大。以往总感到自己表现挺优秀的，通过理性分析、查摆问题，才真正找到不足，看清了努力的方向。比如，要坚持学习，做学问型党员，增加创新意识、进取精神，立足岗位到处发挥模范带头作用。真是不学不知道，学了才知少。 从你的谈话中，能真实感受到你的学习看法很仔细，收获也很大。我们平常工作很忙，集中组织学习的频次还不够，学习的程度也不够深化透彻。往后还是要加强自我学习和提高，接着充分发挥党员先进性。 你从专业部门到支局也一个月了，怎么样?工作和生活节奏还习惯吗?对参与营销活动有什么体
6、会? 从部门到支局，工作内容和形式都完全不同。感谢区局领导同事和原支局长对我的指导和帮助，我已经熟识了近期的工作重点，走访了辖区内的营业网点，对来年的工作也有了初步的准备。 本月参与了两场活动，体会很深。一场好的活动须要活动前的细心打算，活动中的全力以赴和活动后的刚好总结。 作为参赛者，我们根据前期累积的胜利阅历，做好外呼预热和目标客户约洽，到现场就直奔客户家进行营销。过程中用好移动掌厅、行销宝等手机APP，让客户清晰了解自己的消费和运用电信业务所获得的实惠，从而胜利收单。收单完还跟客户互加微信，并请他举荐和宣扬。我们小组同心协力，领先完成活动目标，并获得其次名。我觉得略有缺憾但特别满意。以后我们支局自己搞活动的时候也要接着发扬这种钉钉子的精神，把每场活动做细做好。 我感觉党员先进性在你身上表现得还不错，工作标准很高，责任心很强，也很有奉献精神。希望2023年接着撸起袖子加油干，谱写城东新篇章。