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1、2023年解放思想大讨论活动第三阶段(实施情况)总结_解放思想大讨论第三阶段汇报【摘要】: 按厂党委统一部署，自2023年8月6日起，我厂解放思想大探讨活动顺当转入第三阶段整改提高阶段。为将解放思想大探讨活动其次阶段深化调研的成果落到实处，着力解决我厂在提高精细化管理水平、加快用工安排制度改革过程中 按厂党委统一部署，自2023年8月6日起，我厂解放思想大探讨活动顺当转入第三阶段整改提高阶段。为将解放思想大探讨活动其次阶段深化调研的成果落到实处，着力解决我厂在提高精细化管理水平、加快用工安排制度改革过程中存在的突出问题，推动广东*工业的科学发展，针对其次阶段通过学习探讨、查摆问题、调查探讨等方
2、式发觉的影响本部门、本厂整体工作的实际问题和冲突，结合科室工作实际制定了切实的整改措施，下面将第三阶段工作开展状况汇报如下：一、动员部署阶段广泛宣扬动员，让全科人员都能深刻相识整改提高阶段的重要意义。在8月7日全厂中层干部座谈会暨第三季度党委中心组学习会议上接到解放思想大探讨活动转段通知后，我科于8月8日特地召开了全科会议，刚好传达了会议精神，并将第三阶段探讨活动的主题和探讨方向、留意事项及要求做了说明和强调。会后我科适时制定了解放思想大探讨活动第三阶段支配安排表（见附件1），对第三阶段活动作了统一支配。二、转化成果阶段各岗位根据已制定活动支配安排，有针对性的进行探讨和思索。重点围绕绩效评价的
3、标准、塑造高素养人才及提高部门工作效率等方面，绽开了充分探讨。如*提出岗位评价及绩效评价标准的建立重点应围绕该岗位对企业的影响、任职资格、责任范围、解决问题难度、监督管理、沟通技巧及环境条件七个方面来构建评价标准；*岗位谈到高素养人才在现实工作中对企业的推动作用，结合自身思想素养、创新意识及实力进行了总结，并表示在以后的工作、学习和生活中加强自身素养和创新思维的启发和培育；*和*岗位提出根据新的定岗定编方案，今后的工作方式须要进一步创新，举出各自岗位因实际工作的须要，整体工作量大、涉及面广，如何进一步在实际工作中提升业务实力，敏捷转变工作方式，进行交叉协作创新，以进一步提高部门整体工作效率等等
4、。同时，大家也提出希望厂部能开展更多贴近实际工作、贴近创新实力培育的培训或活动等，以更好的激发员工的思维、提升员工的整体素养，增加企业的综合运行实力，以推动企业各项工作全面对前发展。三、制订整改方案依据我科解放思想大探讨活动其次阶段通过学习探讨、查摆问题、调查探讨等方式发觉的影响本部门、本厂整体工作的实际问题和现实冲突，结合解放思想大探讨活动第三阶段主要内容和详细要求，我科结合部门工作实际于8月29日制定了*解放思想大探讨活动第三阶段整改提高方案（见附表2）及*解放思想大探讨活动第三阶段整改提高方案实施进度安排表（见附件3）。在制订整改提高方案的过程中，我们重点考虑了以下几点：（一）、着重把握
5、当前影响本部门、本厂整体工作的主要问题；（二）、对详细问题进行逐一分析，明确整改提高目标，落实责任负责人，确定整改提高时间；（三）、整改目标立足长远，体现持续改进的原则，分阶段实施。四、活动总结本阶段大探讨活动在厂党委的正确领导和主管领导的指导下，全科上下能主动、主动的参加到活动中来，渐渐深化、稳步推动，取得了预期的成效。解放思想学习大探讨活动第三阶段从8月8日至8月31日共历时24天，对全科人员起到了良好的引导和激励作用。大家在对本身岗位进行再次梳理的同时，对自身的综合素养也进行了深刻反省，加深了对绩效评价标准的理解，为今后开展好各自岗位工作，提升部门整体工作效率指明白方向，也激励了大家树立
6、正确的世界观、人生观、价值观。同时，本阶段的探讨活动还注意与我厂的纪律教化学习月活动相结合，进一步教化每个党员同志增加党性观念，从整体着眼，促进探讨活动更具实效和现实意义，对企业发展、部门工作开展等方面进行多探究、多提珍贵建议，以推动企业各项工作又好又快发展，推动*工业的科学发展。相对于前两个阶段的活动来说，此阶段的主题也非常贴近大家自身须要，探讨的视野也更加广泛，思维亦更加活跃。但仍存在一些做得不够的地方：如在探讨活动中，探讨时间还不够充分，探讨的专业深度还不够深，探讨的结果还没经过实践的检验等。在以后的工作和学习中，我们将接着关注这些方面的问题和不足，在工作实践中不断加强检验；在学习中不断提高自身业务实力，提升专业水平，以进一步增加自身的综合素养，从而为将*打造成为最俱竞争力的*企业贡献自己最大的努力。