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1、2023年督导科工作计划6篇 小伙伴在做各项工作之前都肯定有工作安排，只要有了工作安排才能使工作更加有效率的快速完成，下面是我为您共享的督导科工作安排6篇，感谢您的参阅。 督导科工作安排篇1 做李宁服装品牌的市场督导工作流程，供你参考，在讲解并描述市场督导的工作流程之前，我们先了解市场督导工作职责： 1、跟进每日店铺数据上传的精确性，刚好性。 2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。 3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其缘由。 4、对无电脑专柜每日进行销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。 5、到店检查相关工作，
2、随时了解店铺状况。 市场督导每周工作流程 1、周一查看负责片区的一周销售，库存，上周活动，现在配送中心存等。依据上周状况制定本周工作安排。 2、周二经营分析时总结分析上周工作状况，制定本周工作安排，活动安排。 3、周三店长会议。总结上周自己所负责片区的货品，人员，活动状况。告知店长本周安排，并组织店长和其他片区店进步行沟通和互动。到店检查周二晚大扫除完成状况。 4、每周三店长会议时收集专柜信息调查表，上周店长对员工的.考核（由内务收集汇总）。周一做店铺（柜）与上周同期的销售对比分析，进销存分析，周二“经营分析会议”对店铺一周整体销售进行概括总结。 5、下发每周考核表、调查表；并供应各店一份仓库
3、正价与特价货品的库存表，指导其配货。对上周的调查表，收集统计，反馈给经理，销售主管，总公司市场部。 督导科工作安排篇2 本学期教学督导室将依据学校工作目标与要求，并根据校领导的指示，以提高教学质量为根本，亲密协作教务科、教研室，不遗余力进行督导，切切实实发挥作用，做好以下几项主要工作。 一、接着做好教学督导的基本工作 （一）强化听课与评课，起好监控作用 1听课对象：以新老师、青年老师为重点。 2听课方式：以随机听课为主。 3听课范围：全校范围内。各督导老师可以以本学科范围为主。 4刚好进行听课记载、评价，并作反馈、指导。同时检查教案和备课笔记。 5每位督导老师本学期至少听课20学时。 （二）协
4、作教务处，做好各种教学资料的检查与评估工作 二、协作教务处和教研室，做好相关的检查督导工作 1协作教务处，做好期中教学质量检查的各项工作。 2协作教研室，做好开展教研活动、教学调研等相关工作。 3协作教务处、教研室，做好其他相关工作。 三、帮助做好课程改革工作 课程改革是学校目前的重点工作，包括专业培育方案和课程标准的制定。 四、做好师徒结对的导师制工作 担当师徒结对导师的督导老师，做好相应工作，起好“导”的作用。 五、做好学校交给的其他临时性工作。 督导科工作安排篇3 一、督导工作的重点 1.加强对新老师教学实力的指导。 2.加强对院级以上精品课程建设工作的督导。 3.加强对教风、学风的检查
5、，树立优良的教风和学风，确保正常教学秩序。 4做好对各系执行教学制度状况的监督检查，促进教学管理工作规范化建设稳步发展。 5.坚持教学巡查，加强对教风的检查。要对老师的工作责任心、仪表举止、教学规范等方面加强督导。 二、督导工作的内容 1.教学督导员本学期严格根据学院的听课制度，以随机抽查听课的方式为主。做好听课记录，进行质量评估，照实填写听课记录表，公允给出分值。 2.通过问卷、访谈、座谈会等形式向学生做调查，听取他们的建议，了解他们的须要。 3.进一步加强常规教学工作督导。一是进行期初、期中、期末三次教学检查并刚好向有关方面反馈状况;二是规范对教学各个环节的督导,重点检查五大重点专业及专业
6、群老师授课及安排执行状况。 4.办好教学督导简报。力求简报内容真实、精确、公正，使简报真正成为激励、督促系部教学工作的一面镜子，同时也给学院领导供应系部和老师的教学工作信息。 督导科工作安排篇4 为了进一步加强教化督导工作，规范学校办学行为和老师的从教行为，全面实施素养教化，促进学校健康发展，依据奉节教发20xx34号文件要求及相关会议精神，特制定20xx-20xx学年度工作安排。 一、工作思路 20xx-20xx学年度，我校教化督导工作以科学发展观和教化法规为依据，教化督导监督、考核、检查、评价、的职能，把更新教化观念、义务教化均衡发展、强化教化教学管理、规范办学、校内文化建设督导评估工作的
7、中心任务，教化法律法规方针政策得以落实，使全校教化事业健康发展。 二、工作要点 1、规范学校办学行为。 (1)是否限制大班额。(2)是否乱订教辅资料。(3)是否乱收费、乱补课。(4)是否建立功能室并投入运用。(5)是否开齐开足课程和课时。(6)是否存在随意调整上课时间的现象。 2、规范老师从教行为 (1)是否有体罚和变相体罚学生行为。(2)是否有乱定资料、乱收费、乱补课行为。(3)是否有不按课表上课行为。(4)是否有打牌赌博行为。(5)村级小学是否有随意调课的行为。 3、德育常规管理 (1)班主任工作开展状况。(2)班级出勤、卫生、纪录、文明礼仪四项评比开展状况。(3)学生各项活动开展状况。(
8、4)学生评优、评先阳光透亮状况。 4、教学常规管理 (1)教学常规制度建立状况。(2)老师教学“六仔细”开展状况。(3)教学常规检查状况。(4)“减负”“提质”“双十条”落实状况。(5)特色学校创建状况。 5、后勤常规管理 (1)学校财务执行状况 (2)学校财务及管理状况 (3)学校食堂养分午餐经费运用状况。(4)学生食堂卫生平安落实状况。 6、平安常规管理 (1)学校平安制度建立状况 (2)校内警务机制运行状况。(3)平安隐患排查及整治状况。(4)平安教化落实状况。 督导科工作安排篇5 作为我们教化技术学生会的成员-督导部，我们的责任重之又重。尽管如此我们坚信在系领导及系团总支的关怀与帮助下
9、，我们会将本部门的工作干的绘声绘色。为加强校内文明建设，创建良好的学习生活环境，我们有了统一的安排及设想，以下是我们督导部的工作职责与工作设想： 一、常规工作 我部的常规工作要接着仔细有序的进行，督导部成员会仔细检查和督促晚自习的出勤状况，保证大家能够有一个宁静的自习环境。作为一名学生，我们的最终任务还是学习。所以，我们督导部希望通过我们的努力提高的大家的学习主动性，使我们系的学习成果不断提高。 二、特色活动 为了提高大家的学习实力，丰富大家的学习生活，增长大家的课外学问，我们教化技术系将把十二月份作为本系的活动月，举办金手指大赛、多媒体制作大赛、计算机基础学问竞赛，而我们部主要负责的是动画制
10、作。动画制作是我们教化技术系的专业技术，主要以flash制作软件为基础，希望能够在全院选拔出对于动画制作有爱好并且有实力的同学，当然也是为以后实行的noc动画制作大赛做一个基础。作为动画制作的审核单位，我们肯定会秉着公允公正的原则，绝不偏袒本系参赛的选手，努力以最好的评分标准来评价参赛作品，争取筛选出品质高，创意好的作品，在决赛当天呈献给大家最好的参赛作品！ 以上即我部本月工作安排，希望在大家的共同努力下同学们的学习看法和精神面貌都会有很大程度的改良，虽然督导部的工作有些繁琐，有些辛苦，但是我们希望在我们部员的共同努力下，我们可以把各项工作做的绘声绘色，有条不紊地开展我们的工作。我们也希望可以
11、与各个部门相互协作，使我们系有更好的发展，为我们系的发展作出更大的贡献。 xx系学生会督导部 督导科工作安排篇6 时间过得很快，现在已经是4月了，加入凯旋门大家庭已经一个来月，作为一个新人，我主动参加了咱们家庭的团队培训、岗位竞聘、团队拓展等活动，也得到了店长、师傅和家人们的照看，我有了许多收获。 在融入团队的过程中，我个人也有许多不足点，一起先我自己更多察觉到团队的不足点，而心里却始终想变更，却缺少实际变更的执行力，而干焦急，结果在一些落实的过程中出现一些曲折。经过和领导的一些沟通，我相识到自己的不足，我自己也相识到作为一个新人，须要更耐性的去与团队家人之间的沟通与情感沟通。渐渐的我也学会了
12、与大家和谐和谐的工作与相处。 不过，团队内部还是有一些须要提升的部分，经过一段时间的视察，感觉到店里家人们，对那些新到访店面的客户与一般级别的会员进店接待主动性有所欠缺，接待客人的服务看法还有不足，迎宾，主动性不足，须要加强针对性的培训课程。接待凤凰级别的客户却很好，这样的差异化接待在肯定角度看是正确的，但是从长远来看是不太可取的。店面的卫生细微环节还有提升的空间，三店所处的地理位置让我们须要更多的注意卫生细微环节。针对家人中个人日常习惯上的欠缺，其他人的互助精神还须要提升，目前少了一点担当的精神，希望多多能组织类似25、26号两天这样的拓展活动。 这些不足点我也希望在接下来的时间里面，我们团队家人能够更好的改进和提升，同时我也会做好一个副店长的职责，去变更和协作。我也希望接下来的时间里面，我们能够更多的参与一些培训课程、拓展活动。 三月份的五天培训，李惠琴老师带着我们做了许多培训课程，其中包括了团队协作、专业学问面料产品风格、企业文化、专业只是术语、客户沟通技巧、个人精神面貌等方面的培训，这些正是我们目前店面人员所须要提高的，也让我受益匪浅，我才发觉原来自己的一些服装行业专业学问还是有提高空间的。