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1、2023年最新公司工会工作总结范文3篇 当一时期的公司工会工作结束后，大家是不是都有做好一篇工作总结，并且从中收获不少的工作阅历。下面是我为大家整理的2023最新公司工会工作总结范文，仅供参考，欢迎大家的参阅。 2023最新公司工会工作总结范文1 企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增加企业凝合力方面起到进取的作用。 多年来，企业始终坚持以人为本的科学发展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的动身点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，经过各种有效的文体活动载体，着力增
2、加职工的自觉参加意识和团队凝合意识。大力推动职工文体活动的广泛开展，引导职工进取、自觉、持续地参与各项文体活动。依据不一样人群、不一样爱好、不一样年龄、不一样性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。详细做法和体会是： 一、领导重视、组织健全，经费到位 1、领导重视。企业领导对于开展群众性文体活动赐予了大力支持，凡是公司里的重大文体活动，公司领导都进取参加。平常常常以一般职工的身份参与活动，这不仅仅增加了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和谐。极大地激发了职工参与文体活动的热忱。目前已经构成党政领导支持、工会组织实施、各方协作的工作格局， 2、组织健全。依据现阶段的实际情景，
3、建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演艺等文体协会，各部门在依托公司内文体协会的基础上，加强文体网络的建设，把各爱好活动小组进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动供应了组织保障。公司工会和公司党支部制订全公司的文体活动安排、支配活动资料，各部门依据自我的工作安排支配活动。以职工健身为着力点，以普遍参加为重点，组织活动的原则是大众参加、广泛相宜、全民健身、兼顾特色。 3、经费到位。凡组织文体活动，就涉及到活动场所和公司须要的器械等活动经费，公司领导赐予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较足够的支配，从而保证了活动的正常开展。凡公司里组织的活动费用，由公司工会统
4、一支付， 二、文体活动主题明确，上规模，有影响 我公司人员的结构均较为困难。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的进取性，在推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和凝合力。公司工会依据上级的要求和本公司发展的须要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办1-2次全公司职工普遍参与的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来探讨和实施，这些大型活动在职工中引起了剧烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增加了整体的凝合力，培育了携手共超越的团队合作精神。 三、日常文体活动，因地制宜，形式多样，适时总结 近年来，我们借全民健身
5、与奥运同行的主题，全面推动职工文体活动的开展。公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织的活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。 1、公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主。公司工会从提高职工健康素养，建设协调高效团队，促进快速持续发展的高度动身，以健康工程的方式大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增加职工的健身意识，激发活动爱好，培育运动习惯上。工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。 2、工会组织的活动形式以小型、分散为主。各部门能根据公司工会关于健康工程的号召，仔细探讨职工文体活动的新思路、新方法，不断探究新的组织形
6、式和活动方法，大力推动全体职工文体活动的广乏开展。在进取参加公司里各项活动的同时，依据基层单位工作特点和员工业余爱好，组织职工以普遍参加的形式大力开展文体活动，力争做到活动常常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。其项目有：登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球竞赛、羽毛球竞赛、工间操、足球竞赛、篮球竞赛、瑜珈健身操练习、踢毽子、跳绳竞赛、拔河竞赛、棋牌等活动。 3、适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。结合公司里实际情景，抓住职工需求，适时总结长期规划，公司工会每年夏季组织一次工会主席工作沟通会，年终进行工作总结评比会，文体活动是沟通总结评比的一项重要资料，干脆关系到
7、各部门能否获得先进职工之家的荣誉。 为了调动和引导基层单位及职工个人进取、自觉、持续地参与文体活动，公司工会组织的文体活动都要进行总结、评比、表彰。年终还评出健身活动先进个人进行表彰，同时还利用公司网和公司报广泛进行宣扬。经过文体活动的广泛开展，活跃了广阔职工的业余生活，提高了职工的工作进取性，使快速、持续、健康发展的公司有着昂扬向上的精神活力和蓬勃朝气。 四、开展文体活动的体会 这几年经过开展职工文体活动，活跃了广阔职工的业余生活，提高了员工的工作进取性，职工的团队意识和凝合力不断加强，有效地促进了公司里健康快速持续和谐发展。开展职工文体活动的实践使我们深切地体会到: 1、文体活动是宣扬企业
8、和谐发展的良好形式。组织各类文体活动，为职工强身健体和思想情感沟通架起了沟通的桥梁，同时激发了员工奋勉向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士气。在必需程度上，培育了团结和谐、齐心聚力，贴合企业和谐发展的先进文化氛围，为推动企业和谐建设的不断发展，供应了强大的思想保证、精神动力和智力支持，由此能够确定文体活动对企业文化建设的潜移默化作用，是非常有效的。 文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣扬和体现，更能深化人心，丰富多彩的文体活动是企业文化的一种展示， 2、文体活动是培育职工团结和谐、促进团队建设的良好途径。纵观在市场竞争中驾驭潮流的胜利企业，无不在团队建设上精耕细作。文体活动以团体竞赛为载体，以职
9、工普遍参加为重点，营造了团结奋进的氛围，增加了职工的团队意识，提高了职工的凝合力和归属感。以文化为内涵的企业核心竞争力，须要经过文体活动来培育和推广，动员和激励职工把竞赛中争取好成果的品质带到技术工作中去。我公司在开展职工文体活动过程中，始终围绕公司里的改革发展目标，把着力点放在提高职工团队的综合素养上，不断增加职工的团队意识和凝合力。经过文体活动使职工真正具备进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现企业发展目标。体现了单位公司需、职工公司求、党政公司谋、工会公司能，到达了提高职工健康素养与促进单位职工团队建设的双赢效果。 3、文体活动是提高职工综合素养的良好载体。开展文体活动有着丰富多彩的资料和
10、形式，各类竞技竞赛是各项文体活动的主要资料。职工在参与各类竞技竞赛时，最简单表现出内在的品质和思想作风，而竞赛的规则、精神礼貌规范都制约着活动根据章程进行，无形中对参赛人员和观众都是有效的教化，并且这种没有教员的教化过程极为自然，是在生动活泼的赛事过程中进行的，其教化效果自不待言。在各种大小赛事中，互帮互促、互尊互爱的场面比比皆是，使我们从竞赛小事到企业和谐发展大事，到达了由外在到内在实质的不断升华。故而职工的综合素养能够经过丰富多彩的文体活动载体得到提升和拓展。 4、文体活动是职工强身健体、愉悦身心的必要手段。随着我公司的发展，和生产任务越来越重，员工的精神压力较大，身体透支也较严峻，身心感
11、到乏累。文体活动既能强身健体，又能开阔人的心胸，愉悦身心。文体活动还能够释放生理、心理的压力，化解生理、心理的裂痕。使广阔职工在文体活动的平台上进行平安和信任的竞技沟通和思想情感的沟通，从而到达群体成员之间的相互认同相互理解，实现心灵的默契，群体之间的和谐友善。 5、文体活动显现了可喜的效果。结合公司实际，仔细探讨职工文体活动的新思路，不断探究新的组织形式和活动方法，把增加职工体质摆在工会工作的突出位置。广阔职工进取、自觉、持续地参与健身熬炼，在全公司渐渐构成健身热潮。文体活动的广泛开展已经惠及全公司职工，对增加体质、提高全员综合素养，增加发展后劲显现了可喜的效果。近年来，全公司组织的体检证明
12、职工的身体健康素养有了明显提高，职工的医药费用大幅度降低。职工身体健康了，工作有干劲了，家庭和社会和谐了，工会工作的价值也就体现了。 今后，我们将进一步加大对文体活动的投入，进一步加大宣扬，坚持以人为本，强化全民健身意识，进一步丰富文体活动资料，突出群众性、健身性、科学性，真正做到职工文体活动生活化，不断满意广阔职工日益增长的物质和精神需求，为全公司的和谐发展，构建社会主义和谐社会做出我们应有的努力。 2023最新公司工会工作总结范文2 xx年，工程二部工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面实行全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标
13、，结合工会自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参加、创新职能，推动企业*管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增加企业凝合力和战斗力，作出了应有贡献。 xx年，我工会以改革的精神，不断加强自身建设，开创了工会工作新局面。在公司党委的正确领导下，在各部门的关切和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作安排和上级工会交给的各项工作任务，取得了必需的成果。现将一年来的主要工作总结如下： 一、加强组织建设和工作信息化建设，提高工会工作水平 工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。为使工会工作适应新形势、新要求，进一
14、步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和协作公司完成各项改革和建设任务，我工会非常重视自身建设。 (一)我工会以漳泽电力报、公司网站为载体，加强信息沟通、理论传播、阅历推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参加工会法、劳动法、企业法的培训，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高实际操作本领;经过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深化学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、职责意识、服务意识，提高工会干部综合素养。 (二)开展常常性思想政治教化，加强思想政治工作，确保职工队
15、伍的稳定在职工中深化进行党的基本理论、基本路途、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣扬教化，引导广阔职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教化，提高职工思想道德素养，培育“四有”职工队伍，调动一切进取因素，保证行业整合重组稳定有序地进行。 二、加强工会自身建设推动工作技能提高 (一)我工会以群众化、*化、法制化为目标，推动工会自身建设，健全完善各项规章制度，提*部工作水平，做到工作有安排、有目标、有总结、有考核。针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改善不足，创建性地开展工作。职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的动身点和落脚点，一年来
16、，我们以“暖和工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想方法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在常常深化车间、班组的基础上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，刚好了解他们生活中的实际困难，在充分调查，走访的基础上，对生病职工和家中困难的长补户，进行了调整，保证有限的资金，用在最须要的户上，受到职工群众的拥护，为公司减轻了负担，稳定了职工队伍。 (二)针对企业整合、重组、改革中出现的“热点、难点”问题，加大企业改革、改制的宣扬力度，切实维护职工队伍的稳定。由于职工收入和各公司在运作上的一些差距，在职工中造成很多各种各样的想法，再加上内退职工对资产出售后对工资保障问题的担忧，涉及职
17、工根本利益的冲突越来越突出，产生的热点、难点问题越来越多。经过深化细致的思想政治工作，从关切人、理解人入手，化解冲突，理顺关系，平和心情，把冲突处理在萌芽状态，要把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来，最大限度地爱护好职工的既得利益，同时教化职工正确对待当前困难和收入上的差距，处理好眼前利益和长远利益的关系，动员广阔干部职工坚决发展的信念，进取支持改革，参加整合。 三、深化企务公开工作促进工程部管理 职代会是深化企务公开工作、加强企业*管理的有效手段。上半年，我工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会*管理、*监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体
18、，拓宽*参加渠道，刚好反映职工心声，调动职工的进取性和创建性，为领导了解民情、职工参加企业管理、集中职工团体才智搭建坚实平台，推动公司*管理。 四、开展职工培训工作提高企业竞争本领 为增加职工市场适应本领和企业核心竞争力，我工会结合 行风建设工作，加大职工培训力度，在细心调研、听取各方看法的基础上，出台xx年岗位培训安排。培训安排从指导思想、培训目的、培训资料、培训要求等方面进行规范、健全工程部职工培训工作，使培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的进取性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度;加大力度培训工作本领强、业务水平好、年纪轻的优秀人才，为公司发
19、展储备高素养后备人才。依据实际情景，经过黑板报、专题探讨等形式，开展职工读书活动，增加职工学习意识。协作管理行风建设、多种文艺有体育健身竞赛活动，提高了员工素养，树立了公司品牌形象。同时多次举办了多次竞赛活动，弘扬先进，加强协作;调动了职工进取性。 五、做好扶贫帮困工作，解除职工后顾之忧，关切职工生活，把工会建成温馨的职工之家 (一)今年，我工会共帮困和慰问患病职工=人次，发放帮困金=多元;帮忙困难职工子女看病，解除职工后顾之忧;做好“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的暖和送到职工心坎。 关切职工生活，开展送暖和活动。凡有病重住院或亲属病逝的职工，工会都组织人员前去慰问和探望，把工程部领导的
20、关切送到每个职工的心坎上。全年共探望慰问住院职工=人次。同时，启动送生日贺卡表爱心活动，对每一位过生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示关爱和庆贺。真挚的关怀使职工们感到了暖和，使他们得以全身心地投入到工作中，为电力事业的发展作贡献。 六、进取组织开展健康向上的文体活动 精神礼貌建设是工会工作的重要资料之一。进取开展丰富多彩的文体活动，满意职工精神文化的须要，增进职工身心健康，使职工以饱满的热忱和充足的体力，完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会开展工作，联系职工、凝合人心的重要方式。 七、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占据职工思想阵地。 为活跃职工的文化生活，提高职工们的审美情趣，我
21、工会在年初就制定了一系列文艺活动安排，组织广阔职工参与。职工们在竞赛中增进了友情，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使工程部的精神礼貌建设又上了一个新的台阶。我们在在资金短缺的情景下，先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了及庆“三八”、职工排球、乒乓球、跳棋、三人蓝球、跳绳竞赛等多种喜闻乐见的文体活动，用健康向上的文体活动占据每一位职工的心理阵地，筑起抵制邪教的防线。 与此同时，我工会充分发扬强身健体优良传统，与公司团委联办了体育周活动，开展了各种各样的体育竞赛和体育嬉戏，让职工既煅炼了身体，又培育了坚韧拼搏的精神，还增加了主子翁意识，培育了团队精神。 总之，=年，我工会在公司
22、教化工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为公司发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 八、抓好女工工作，半边天作用成果显著 我们检修公司工作性质确定，女工人数，占工程部总人数三分之一，多数分布在班组重要岗位，女工队伍的好与坏干脆关系到工程部的发展。为了做好女工工作，我们在依照劳动法妇女保*中国妇女发展纲要等法律的同时，仔细做好女工自尊、自重、自爱教化，关爱女工，今年“三八妇女节”庆功会，同时在漳电，河津，阳城三地实行。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功、创最佳礼貌女工，经过一系列富有成效的措施、活动，充
23、分调动了广阔女工的进取性，圆满地完成了全年的各项工作。 2023最新公司工会工作总结范文3 自*公司推行民管工作以来，在各级领导的监督管理和正确指导下，*作业区工会各级民管小组主动围绕公司开展的“双树双创”、“三德三增加”、“三创”、“五高”活动，结合各部门工作特点绽开民管工作，在职工考评、技效评比、平安管理、合理化建议等方面取得了优异的成果，为稳定职工队伍，完成各项工作任务，以及技术经济指标进步做出了应有的贡献。总结作业区工会民管工作，主要在以下几方面开展工作： 一、提高民管人员工作水平，总结推广先进民管工作阅历 *作业区负责的工作区域，范围点多面广，各部门、机构工作特性各不相同，在支部内2
24、8个民管小组中，有工艺监督、质量检查判定、设备维护等多种工作内容，作业时间上又有倒班和不倒班的，如何搞好作业区各部门的民管工作，达到化解各种冲突，稳定职工心情，调动职工主动性，参加班组建设管理，达到全面完成各项生产任务的目的，作为作业区民管工作的重点。针对各班组民管人 家认可的程度、被选举人的工作成果表现等，进行综合评定, 确定评优先进个人, 整个评优过程和结果，做到人人清晰, 人人信服, 使得评优工作在民主、公正健康的体制下运行。 二. 通过民管工作促进班组管理工作 作业区的工作是通过各级班组的工作落实来完成的, 班组每个成员的工作完成好坏, 不仅影响班组而且影响到作业区, 班组成员的工作牵
25、扯到各个员工的分工协作关系, 在评定工作质量, 对工作中出现的各种问题,以及责任的划分,关系到每一名员工的切身利益, 民管工作的良性开展, 不仅能促进人与人之间的思想沟通,而且能够化解各种冲突, 稳定职工心情, 同时也调动职工的主动性。有一次, *丁班一名职工被考核扣了2分, 这名职工不服, 与班长发生了口角, 民管小组长经过了解落实, 是由于分坯出现错误, 对该同志按规定进行考核, 该同志并不承认自己工作失误。 民管组进步行调查, 依据铸机拉钢时间、当班钢水平衡计算, 交班钢坯数量, 分析该同志当班分坯的确存在问题, 并且接班的分坯工反映, 接班后钢坯在分坯过程中出现异样, 前几炉分坯上的确
26、存在一些问题。民管组长将该同志找来,通过详实的数据告知他，在当班的分坯工作的确存在问题, 造成接班分坯工后几炉钢坯出现差异。该同志听后, 无话可说, 承认了自己工作上出现的失误, 表示情愿接受考核。通过这件事，民管人员深有感受，民管工作也不能一味维护职工利益，对企图钻规章制度空子的个别职工，不但要按制度进行考核，而且对其人品素养的教化也是民管人员义不容辞的工作职责。 还有一名女职工, 在班组的每日考核中, 常不能得到满分, 当时考核分满分是10分, 班长给该同志打8分, 该同志找到民管组长, 说“班组考核不公允, 班长有意犯难她”，民管组长询问班长, 这样考核打分是出于什么考虑的, 班长讲：“
27、该同志是一名女同志, 从工作量上不能和班组里的其他男同志比, 男同志干的活她干不了, 人闲着, 得一样的分, 其他同志有看法, 所以没有给她满分” 。民管组长同班长协商是否可以把班组工作重新划分一下，把一些力所能及的工作，如领料、打扫卫生、打开水等工作支配给这名女职工。班长认为是可行的。民管组长又同这名女职工进行了沟通, 告知她：“作为班组的一名女职工, 人要勤快一些, 工作量不能和男同志相比, 但自己能干的工作要主动去干, 要干好，为大家多做一些事, 大家才承认你”。这名女同志听后, 很受启发, 以后每天, 将现场和休息室卫生清扫的干干净净、桌椅擦的干净, 室内物品摆放整齐，休息室和现场随时
28、有开水喝, 同时主动帮助其他同志整理工具干一些力所能及的工作，与班组同志的关系也融洽了, 考核问题得到了解决。 三. 以“创优”抓质量 “质量是企业的生命”,民管小组以民管为基础, 紧紧围绕产量、质量、成本等指标推行班组自主管理, 对重点岗位和环节加强管理力度, 以点带面推动整个班组的管理工作。品质部炼钢检查站, 针对方、板坯产生的表面缺陷, 会同生产岗位技术人员正确指导精整人员对缺陷铸坯精整打磨, 提高成品合格率, 使可利用率坯由一季度的25%降低到现在12%, 轧前退废由10%降低到3%, 综合合格率上升到98.9%, 产品质量的到快速提高, 为公司挖潜降耗做出了应有的贡献。 四. 节能降耗抓“创效” 支部各民管小组针对本部门指定的成本管理方法, 协作班组将指标落实到各岗位和个人, 实行定岗定人进行限制, 大家各尽所能, 出办法想方法, 本着少花钱多干事的思路, 提出很多合理化建议和方法。