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1、2023年社会问卷调查报告6篇 想必许多人都在为怎么写好一篇调查报告发愁吧，写调查报告是为了帮助我们积累更多举办调查的阅历，下面是我为您共享的社会问卷调查报告6篇，感谢您的参阅。 社会问卷调查报告篇1 根据上级党组织要求，为了仔细做好保持共产党员先进性教化活动分析评议阶段的工作，打牢整改提高阶段基础，确保先进性教化活动取得实效，帮助本单位领导班子成员找准存在的问题，仔细修改，现请您将看法填写在空格栏里;若对领导班子成员的看法，请写明班子成员的姓名。 贵铝工贸实业总公司( ) 20xx年 4月 日 此次征求看法不用署名，请在党员( ) 、非党员( )的括号内打“ ” 1、您认为本单位党组织在实行
2、政治领导、发挥政治核心作用，促进总公司及本单位改革发展稳定过程中存在哪些突出问题? 2、您认为本单位党组织在加强和改进组织自身建设方面存在那些突出问题? 3、您认为本单位领导班子成员在谋划企业发展、制定工作措施方面，与实现总公司实现稳健发展的要求有那些不适应、不符合的突出问题? 4、根据“两个务必”和“八个坚持，八个反对”的要求，您认为本单位领导班子成员在思想、工作、作风等方面，有那些不符合要求的突出问题? 5、您认为本单位的党风建设和反腐倡廉工作存在那些突出问题? 6、您认为影响本单位生产经营、改革发展的突出问题是什么? 7、您认为影响本单位营造和-谐企业环境的突出问题是什么? 8、您认为本
3、单位在关系职工切身利益方面或其他方面还存在那些突出问题? 1 明确调查目标 进行市场调查，首先要明确市场调查的目标，根据企业的不同须要，市场调查的目标有所不同，企业制定经营战略时，必需调查宏观市场环境的发展改变趋势，尤其要调查所处行业将来的发展状况;企业制定市场营销策略时，要调查市场需求状况，市场竞争状况，消费者购买行为和营销要素状况;当企业在经营中遇到了问题，这时应针对存在的问题和产生的缘由进行市场调查。 2 设计调查方案 一个完善的市场调查方案一般包括以下几方面内容： 2.1 调查目的要求 依据市场调查目标，在调查方案中列出本次市场调查的详细目的要求。例如，本次市场调 查的目的是了解某产品
4、的消费者购买行业和消费偏好状况等。 2.2 调查对象 市场调查的对象一般为消费者、零售商、批发商，零售商和批发商为经销调查产品的商家，消费者一般为运用该产品的消费群体。在以消费者为调查对象时，要留意到有时某一产品的购买者和运用者不一样，如对婴儿食品的调查，其调查对象应为孩子的母亲。此外还应留意到一些产品的消费对象主要针对某一特定消费群体或侧重于某一消费群体，这时调查对象应留意选择产品的主要消费群体，如对于化妆品，调查对象主要选择女性;对于酒类产品，其调查对象主要为男性。 2.3 调查内容 调查内容是收集资料的依据，是为实现调查目标服务的，可依据市场调查的目的确定详细的调查内容。如调查消费者行为
5、时，可按消费者购买、运用，运用后评价三个方面列出调查的详细内容项目。调查内容的确定要全面、详细，条理清楚、简练，避开四平八稳，内容过多，过于繁琐，避开把与调查目的无关的内容列入其中。 2.4 调查表 调查表是市场调查的基本工具，调查表的设计质量干脆影响到市场调查的质量。设计调查表要留意以下几点：(1)调查表的设计要与调查主题亲密相关，重点突出，避开可有可无的问题;(2)调查表中的问题要简单让被调查者接受，避开出现被调查者不愿回答、或令被调查者尴尬的问题;(3)调查表中的问题次序要条理清晰，顺理成章，符合逻辑依次，一般可遵循简单回答的问题放在前面，较难回答的问题放在中间，敏感性问题放在最终，封闭
6、式问题在前，开放式问题在后;(4)调查表的内容要简明、尽量运用简洁、干脆、无偏见的词汇，保证被调查者能在较短的时间内完成调查表。 2.5 调查地区范围 调查地区范围应与企业产品销售范围相一样，当在某一城市做市场调查时，调查范围应为整个城市，但由于调查样本数量有限，调查范围不行能遍及城市的每一个地方，一般可依据城市的人口分布状况，主要考虑人口特征中收入、文化程度等因素，在城市中划定若干个小范围调查区域，划分原则是使各区域内的综合状况与城市的总体状况分布一样，将总样本按比例安排到各个区域，在各个区域内实施访问调查。这样可相对缩小调查范围，削减实地访问工作量，提高调查工作效率，削减费用。 2.6 样
7、本的投取 调查样本要在调查对象中抽取，由于调查对象分布范围较广，应制定一个抽样方案，以保证抽取的样本能反映总体状况。样本的抽取数量可依据市场调查的精确程度的要求确定，市场调查结果精确度要求愈高，抽取样本数量应愈多，但调查费用也愈高，一般可依据市场调查结果的用途状况确定相宜的样本数量。实际市场调查中，在一个中等以上规模城市进行市场调查的样本数量，按调查项目的要求不同，可选择2001000个样本，样本的抽取可采纳统计学中的抽样方法。详细抽样时，要留意对抽取样本的人口特征因素的限制，以保证抽取样本的人口特征分布与调查对象总体的人口特征分布相一样。 社会问卷调查报告篇2 调查课题：社会公德问题 调查时
8、间： 4月29日5月1日 调查对象：社会全部人员 调查类型：问卷调查形式 调查地点：贵阳市境内 社会公德 (social ethics; social morals) 简称公德。是指在人类长期社会实践中渐渐形成的、要求每个社会公民在履行社会义务或涉及社会公众利益的活动中应当遵循的道德准则。在本质上是一个国家，一个民族或者一个群体，在历史长河中、在社会实践活动中积淀下来的道德准则，文化观念和思想传统。它对维系社会公共生活和调整人与人之间的关系具有重要作用。 社会公德作为维护社会关系秩序最基本的道德规范，在社会主义现代化建设的进程中，社会公德的主要内容主要表现为文明礼貌、助人为乐、爱惜公物、爱护环
9、境和遵纪遵守法律这5个方面。我们小组就这5个方面做了问卷调查并作出以下报告： 本次社会公德问卷调查我们第五小组共发放问卷105份，回收103份，有效问卷103份，回收率为98.1%。其中男士52份，占50.5%，女士51份，占49.5%。通过对回收问卷的统计、分析、计算，我们对数字进行处理并进行以下书面说明。 在文明礼貌方面，被接受调查的民众中，认为文明礼貌在现实生活中重要的占99.02%，其中98.1%的民众认为自己平常做到对别人讲文明，有礼貌。但是当问及您平常会不会说脏话和粗话时，8.74%的民众表示会说，33%的民众表示不会说，58.3%的民众表示间或会说。另外就平常见到师长会不会主动问
10、好方面，81.6%的民众都表示会主动问好。在文明礼貌方面相对做的不好的就是脏话和粗话方面，其他方面也还带进一步的提高! 在助人为乐方面，被调查人群中，79.6%的民众都有过助人为乐的经验，只有少部分民众表示没有过助人为乐的经验。在公交车上，68%的民众表示情愿为老弱病残孕等弱势群体让座，还有29.1%的民众会看状况而确定为不为别人让座，只有2.9%的民众表示不愿为弱势群体让座。在当问及公路上有人学要帮助，你会不会伸出援手时，只有31.1%的民众表示会伸出援手，6.8%的民众表示这种状况是不会伸出援手，看状况来定的民众占63.1%，就这个问题，当接着追问假如您确定不上前帮忙时的理由时，大多数的民
11、众都表示怕给自己带来不必要的麻烦，世界太困难，好心办坏事的事务太多了。结果表明，在助人为乐方面，最严峻的主要是当今的诚信问题缺失，导致很多人须要帮助，但没人敢去帮。要解决这类问题还得从诚信方面做起。 在爱惜公物方面，就看到有人破坏公物你会不会去阻挡时，34%的民众表示会上前阻挡，在这方面，主要是60岁以上的老年人和一些退休人员更为主动一些。看状况再确定的民众占了51.5%，他们表示当时状况下能阻挡尽量阻挡，不在实力范围就算了。还有14.6%的民众表示这种状况自己不会去阻挡。当碰倒标语牌时，绝大多数的民众表示会把它捡起来放好，面对生活中的公共财产物品，73.8%的民众表示会好好珍惜，23.3%的
12、民众表示有时会珍惜，低于2.9%的民众不会珍惜公共物品。依据调查结果，说明在爱惜公物方面还在存在许多的不足，民众的公共财产意识不强，还将有待进一步的加强。 在爱护环境方面，只有22.3%的民众认为自己的环境爱护意识强，75.7%的民众表示自己的环境爱护意识只是一般，甚至还有1.9%的人表示自己基本没有任何环境爱护意识。在公共场合，还有6.8%的民众表示会乱扔垃圾，间或会会乱扔的民众也还高达38.8%，只有54.4%的民众在公共场合是不会乱扔垃圾的。民众针对我国的环境爱护做得怎么样的问题，普遍都认为不好，其中，69.9%的民众认为做得一般，24.3%民众表示做得很差。在垃圾处理问题上，68%的民
13、众表示都是干脆就倾倒了，会分类在处理的民众只占1/3。就当今我国的爱护环境问题，已经是一个相当严峻的问题。，爱护环境是必要且重要的。对于我们每个人也是一样。或许微乎其微，但是每个人的努力会汇成全人类的努力，凭借着等同于折服自然的信念，来还自然环境一份清白。 在遵纪遵守法律方面，调查显示，仅有41.7%民众做到从来不闯红灯，绝大多数民众都会不同程度的闯红灯。在提到道德对公民的制约作用时，只有33%的民众认为道德规范对民众的制约作用很大，绝大多数的民众都表示道德本身的作用应当是很大的，但是在当今谁会，它的作用不大，甚至还有0.97%的民众认为道德对公民没有作用。在公共场合，61.2%的民众表示不会
14、插队，6.8%的民众有时会插队，4.9%的民众常常插队，27.2%的民众表示会间或插队。在生活中，完全做到学法、知法、遵守法律、用法的民众仅占17.5%，绝大部分民众表示不完全做到，甚至还有0.97%的民众表示自己完全没做到。就遵纪遵守法律方面而言，从调查数据上来看，我们这方面的确存在很多的问题。 通过此次的问卷调查，我们对当今的社会公德意识有了肯定的理解。从调查中可以看出，当今民众大部分都不具有较强的社会公德意识，对社会公德的五个主要内容(文明礼貌，助人为乐，爱惜公物，爱护环境，遵纪遵守法律)都存在肯定的问题，大部分民众都还不能够意识到加强社会公德的重要性。特殊是面对一些社会中的不良现象时，
15、能够主动指出并制止的为数甚少，大多数民众仅能做到自律，而在社会责任感方面有待提高，在实际行动上，还需进一步加强。 在五千年源远流长的历史文化长河中，礼即公德，论语中孔子告知世人不学礼，无以立简简洁单几个字，足以说明公德的重要性。作为当代高校生的我们，更应当关注社会公德问题，拥有一颗公德心，亲身力行成为社会公德的实践者。随着我国社会主义经济和现代化进程的不断发展，社会公德教化与道德建设的核心内容，已经成为当前影响经济和社会和谐发展的一个不容忽视的问题。当今社会物质财宝正在极大地丰富人们的生活，但却在肯定程度上贫乏了我们的精神世界。当然，目前虽然存在着一些不尽人意甚至令人担忧的现象，但是，社会公德
16、总体上是好的，信任在不久的将来，人民的精神财宝也能像物质财宝一样不断丰富。 党的报告提出，要坚持依法治国和以德治国相结合，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教化，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风。这充分说明提高公民道德素养的重要性和必要性。这其中，每位公民不仅是参加者和享受者，更应是示范者和监督者。全面提高公民道德素养，这是社会主义道德建设的基本任务，推动公民道德建设工程，弘扬真善美，贬斥假恶丑，推动学雷锋活动，学习宣扬道德模范常态化这一系列报告中关于道德建设的重要论述，不断的引起社会的广泛关注。当中国梦的话题热议之后，社会公德更与它更是密不行分，在去年12月18日到今年2月10日绽开的
17、中国梦，中华情大型征文活动中，很多学者就提出中国梦离不开社会道德的支撑的论述。到后来中国梦，梦，多数的人都提到了社会公德的重要作用。 总之，我们还应当醒悟地相识到，社会公德是整个民族的艰难工程。单独依靠一个老师、一所学校亦或是某个地区是无法完成历史重托和社会所给予的重任的。这须要全体民众共同投身于社会公德的建设中去，更须要政府发挥其巨大的引导作用，这既是对中华民族五千年绚丽文化的继承和发展，更是为我们的子孙后代接着创建这笔巨大而珍贵的精神财宝。 附件一： 社会公德问卷调查表 u 请在您所选问题答案的内打adic;。 一.基本状况： 1.您的性别? 男 女 2.您的年龄? 18岁以下 18-40
18、岁 41-60岁 60岁以上 3.您的文化程度? 本科以上 大专 中学 初中 小学及以下 4.您的职业? 学生 老师，医务，科研人员 公司职员 个体经营者 自由职业者 其他 二.选择题： 1. 文明礼貌在现实生活中是否重要? 是 否 2.您平常是否做到对别人讲文明，有礼貌? 是 否 3.您平常会不会说脏话，粗话? 会 不会 间或会 4.您平常遇到老师或长辈，会不会主动问好? 会 不会 间或会 5.您有助人为乐的经验吗? 有 没有 6.在公路上，假如看到有人须要帮助，您会伸出援手吗? 会 不会 看状况 7. 假如您确定不上前帮忙，理由是? 赶时间 没必要 这与我无关 其他： 8. 会 不会 看状
19、况 9.看到有人破坏公物时，您会不会上去阻挡? 会 不会 看状况 10.当您碰倒公共标语牌时，您会怎么做? 捡起放好 视而不见 看状况 11.公共财产物品，您会好好珍惜吗? 会 不会 有时会 12.有爱惜公物的志愿活动您会参与吗? 会 不会 看状况 13.您认为自己的环境爱护意识怎样? 强 一般 基本没有 14.在公共场所，您会乱扔垃圾吗? 会 不会 间或会 15.您认为我国的环境爱护做得怎样? 好 一般 很差 16.您平常怎么处理生活垃圾? 分类后再倒 干脆就倒 17.您平常会闯红灯吗? 会 不会 常常 间或 18.您认为道德对公民的制约作用如何? 作用很大 作用不大 没有作用 19.在公共
20、场合，您会插队吗? 会 不会 常常 间或 20.您在生活中做到学法，知法，遵守法律，用法了吗? 完全做到 不完全做到 完全没做到 合作开心，特别感谢您的参加! 附件二： 数据分析表 社会问卷调查报告篇3 调查 (实践) 目标: 驾驭学生对食堂满足程度的了解和看法,了解食堂存在的问题 调查 (实践) 时间:l 20xx年11月20日-20xx年12月16日 调查 (实践) 方式:l 调查 (实践) 对象:l本次调查实行的是随机问卷调查,发放问卷是在绍兴职业技术学院随机发放,在场的师生填写并当场收回的方式,全员共发出问卷150份,收回150份,回收率达100% 主要调查了学生对食堂的看法,食堂的卫
21、生状况及工作人员的卫生意识和服务的调查.问卷共向师生提出了15个问题.(见调查问卷) 调查 (实践) 主要进程:l 第一步:成员确定主题;其次步:成员对主题进行分类探讨并提出问题，总结问题，查找资料;第三步:制作调查问卷;第四步:在校内分发调查问卷,收回问卷:第五步:进行数据统计，分析，得出结论. 调查 (实践) 分析提纲:l 我们把问卷调查分为四大类:食堂的卫生条件，食堂的工作人员的卫生意识，饭菜的养分及价，对食堂的建议.在其次题中就调查了同学们都是喜爱去哪个食堂和在第八题食堂的菜价是否有用,依据成员的详细要求,我们把调查问卷进行男女的分类,来比较男女对实体是否有不一样的看法,问卷调查的题目
22、支配也是先从简洁到深化,最终一题是大家对食堂的建议 基本状况 此次的问卷调查的背景是了解师生对食堂现状运行的满足程度测量的调查,内容涉及到食堂的饭菜是否美味,价格是否合理,以及工作人员的服务和卫生意识等,因为学校有3个食堂,经过调查大部分的师生喜爱去阳光美食城,认为阳关美食城的饭菜价格合理,卫生意识 强,但是有76%的师生对食堂的饭菜不乐观,认为食堂的饭菜不美味,价格昂贵,服务看法差 问题几建议: 1、食堂饭菜口味不适合 2、菜式的品种单一,不够丰富 3、食物存在不够簇新,有过夜饭菜的现象 4、工作人员的服务看法差 5、食堂的环境差,影响就餐的心情 食堂饭菜的好坏会干脆影响到师生的身体健康,为
23、了让更多的师生到食堂就餐,提了几点建议 1、卫生意识要强,餐具要常常杀菌 2、饭菜的样式要不断的更换,要有创新的想法 3、厨师要不断的提高厨艺 4、饭菜的价格要合理,不要存在乱刷卡的现象 组长:陈琳 报告执笔人:童若明 成员: 陈蓉蓉 纪志龙 陈真 毛佳挺 报告完成的时间: 20xx年5月14日 社会问卷调查报告篇4 一、调查分析的目的： 为了完善公司的各项工作，提高员工满足度，营造一个令员工满足的工作环境和工作氛围。 二、调查时间：20-年12月26日12月27日 三、调查范围：集团公司、客运分公司全体员工及各自营子公司 四、调查方式：向全体员工下发了员工满足度调查表，以不记名的方式进行员工
24、满足度调查。 五、总体调查状况： 本次调查共发出员工满足度调查表57份，共收回53份。有效答卷为52份。在本次调查中，对公司的整体评价感到很满足的有2人，满足的有47人，合计49人，占被调查人数的94.2%;对公司整体评价不满足的有3人，占被调查人数的5.8%。 以上数据所得，全部员工都比较满足公司的各项工作，员工满足度达94.2%，到达部门的质量目标(部门质量目标：员工满足度达90%以上)，但仍有部分工作须要改善，详细详见调查资料数据分析。 六、调查资料数据分析： (一)企业管理状况： (1)认为公司制度制定及执行状况：非常好的1人，很好的有11人，好的有26人，一般的有15人。 (2)认为
25、公司的工资福利：较高的有3人，合理的有36人，较低的有14人。 (3)公开征集对公司管理提出的看法详细状况如下：要增加制度执行力的有5人。 (4)认为公司的工作环境非常好的有3人，很好的有17人，好的有29人，一般的有2人。 5)认为公司的伙食状况：挺好吃的有3人，满足的有23人，要改善的有23人，很差的有4人。 (6)认为公司的住宿环境很好的有1人，良好的有12人，一般的有31人，较差的有6人。 (7)公开征集员工对公司哪方面须要改善的详细状况如下：认为伙食状况要改善的有5人。 (8)分析：统计反映：在制度执行方面，员工一般认同公司制度的制定及执行的成效，但仍需加强工作的执行力度。 至于管理
26、人员过多宜加薪，员工感觉不受重视，以及人员兼职过多的状况，公司已经在今年调整了两次架构。 另外在后勤管理方面，环境需改善现时与企业形象不符，将加强对食堂的管理，努力改善员工的伙食，改善饭堂员工的服务看法，以及饭菜的合理安排。 (二)企业文化氛围： (1)认为公司的学习培训的支配和实施：很满足有1人，满足的有13人，能够的有27人，不满足的有11人，很不满足的有1人。 (2)认为公司的学习周期：应为1次/季的有11人，1次/月的有34人，1次/半月的有5人，1次/周的有3人。 (3)公开征集员工关于理解学习何种培训类型的详细状况如下：有6人提出详细的培训课程，如日常礼仪、法律法规学习、软件教程，
27、人力资源管理、行政管理、经营管理、专业技能学问、财务学问、投资分析、母子公司管理等，另一方面期望公司内部培训能明确职能和定位以及能增加与其他行业人员的户外联谊活动，了解不同行业人员的想法。 (4)认为公司的文化活动丰富多彩的有1人，满足的有23人，一般的有25人，不满足的有4人。 (5)对公司-风采很满足的有3人，满足的有36人，一般的有19人，不满足的有1人。 (6)在工作中常常获得新的信息并相互共享阅历常常有的有10人，有时有的有30人，不确定的有10人，没有的有4人。 (7)与其他部门的合作是否融洽，很融洽的有13人，较融洽的有27人，一般的有13人。 (8)公开征集员工对企业文化建设的
28、举荐的详细状况如下：a、认为公司管理人员过多，对员工不够重视、讲求团队与实际不符;b、公司年度晚宴没有真正注入塑造企业品牌的内涵，如没有宴请客户或商户一齐吃团年晚宴，期望能结合员工、客户等人员，让客户、员工感受一个盛大以及有凝合力的晚宴;c、公司不要封锁外部网，工作离不开社会、政府的发展以及法律法规的改变;d、-风采不但要从正面反映企业状况，亦应从反面道出不足之处;e、公司应切实从“创新、服务”等目标上付诸行动;f、部门间的沟通不到位;g、要多举办有益身心的户外团队活动。 (9)分析： a、培训方面，需明确培训的职能和定位，有安排有目标进行，员工多认为应依据不同的岗位制定相符的专业性培训，以实
29、际操作为依据，培训资料不宜过于空泛。数据分析反映，除此之外，员工已渐渐加大了对市场拓展、营销、法律法规等培训需求程度。 b、华利风采：员工普遍认可公司企业报的成效，但要从正面反映企业状况，亦适当从反面道出不足之处，加强华利精神的宣扬。 c、总之企业文化建设须接着加以完善，强化制度管理，健全、完善企业文化体系，提炼公司的企业文化精神，引导全体员工向共同的目标努力发展，培育学习型企业的方向发展。同时应融会贯穿，将培训与企业文化活动的推广相结合，寓教于乐，以到达更广泛、相得益彰的作用。组并定期举办丰富多彩的企业文化活动，并且以团队的形式组织参加，以促进员工间的合作意识及相互协作、沟通，从而建立具有凝
30、合力的企业。 (三)企业发展： (1)认为企业发展非常好的有4人，稳中求胜的有30人，持平的有12人，扩展过快/广的有5人，停滞不前的有2人。 (2)认为目前最大问题是，没有提高自己潜力机会的有14人，人际关系不和谐的有11人，工作没有成就感的有22人。 (3)认为公司发展前途有信念的有16人，很大期望的有8人，有的有24人，信念不足的有5人。 (4)分析：绝大部分员工认为公司目前发展状况良好，并对公司今后发展 势头持确定看法，证明公司有必需的发展前景，应仍有留职为公司服务的意愿。 在认为目前最大的问题方面，26%人认为没有提高自己潜力的机会，41%人认为工作没有成就感，反映所得，公司没有充分
31、发挥个人职能，尽善尽美，运用和培育人才，做到人尽其才，量才而用。 (四)个人发展： (1)认为工作很有挑战性的有10人，较有挑战性的有18人，一般的有20人，较无挑战性的有5人。 (2)认为自己的潜力已得到充分发挥的人6人，大部分得到发挥的人22人，未能完全发挥的有23人，没能让我施展机会的有1人。 (3)目前本岗位状况，认为相宜，有信念有潜力做好的有35人，有意内部调换岗位的有7人，非志向工作但能做好的有11人。 (4)除薪酬外，最看重的是提高自己潜力的机会的有40人，好的工作环境的有11人，工作的成就感的有19人，领导的关切和表扬的有11人，和谐的人际关系的有17人，相符的职级的有11人。
32、 (5)分析：a、41%人认为自己潜力大部分得到充分发挥，43%员工认为潜力未能完全发挥。针对此种状况公司宜仔细评估各岗位职能，是否制定了相宜贴合实际的组织架构、员工的工作量与职务是否相称、员工本身潜力是否的确胜任、是否能够适当调换岗位，能做到尽善尽美。 b、除薪酬外，75%人最看重的是提高自己潜力的机会，员工侧重期望得到自 我提升的学习进修机会，继而是“工作的成就感、和谐的人际关系”等非单指物质方面的嘉奖为主。公司一直注意人才培育，为了提高企业的市场竞争力，公司需结 合本行业市场调研及企业本身实际经营状况调整员工福利，制订各层级员工相符的培训教化、带给理解教化的机会，将学习理念灌输给每位员工
33、。公司在聘请方面已渐渐招揽高学历的人员，而公司本身内部员工亦专心进取，许多都参与了再培训教化。公司可透过制造良好的学习氛围，体现公司更致力于员工成长，而并非单纯营利。使公司与员工的利益相协调，及起到激励促进作用。只有留住人才、用好人才，才能真正发展壮大整个集团，才会让全体员工与公司一同进步，以更坚决的步伐朝着目标进发!-集团公司人力资源部20-年12月30日 社会问卷调查报告篇5 前? 随着时代的发展，中国与西方国家的沟通日趋频繁，中西方文化的差异也慢慢统一化，这就造成许多人淡化了中国传统节日文化而注意外来节日，像2月14日的“西方情人节”、4月1日的“愚人节”、12月25日的“圣诞节”等西方
34、国家节日在中国变得相当流行，而中国传统的节日像农历5月初5的“端午”等节日却被我们中国人淡化了。就此问题，我对西安部分高校的部分在校高校生做了关于中国传统民族节日意识的调查，现就调查结果做以下分析报告。 一、当代高校生对中国传统节日的了解和重视程度 大部分高校生认为中国传统节日是具有深远意义的，是值得提倡并隆重实行的，比如说“端午节”是纪念我们宏大的爱国英雄屈原的；还有部分高校生认为对中国传统节日的了解程度不是很高，不明白部分节日的意义，所以表示不是很提倡，有的人甚至表示对中国传统节日都不是很了解，在调查中我发觉许多人不能完全说出中国传统节日有哪些，有些竟然表示不知道“端午节“这个节日。 二、
35、当代高校生对西方国家节日的了解及重视程度 部分高校生认为要与西方国家“接轨”，要学习西方的先进科技及文化，就必需接受西方国家的文化及节日传统；大多数人表示对于西方国家的节日既不能说完全摒弃，也不能说是完全不接受，中西方文化的沟通和融合并不代表是否定某一方，而是两者的融合，对于节日这一问题而言，他们表示可以接受，但不会去隆重庆祝，终归那是别人的节日。 三、高校生热衷外国节日的主要缘由 由于对我国文化、民族传统学问的欠缺以及盲目从众崇洋_的心理导致部分高校生对外国节日表现出“狂热”的看法，中国文化博大精深，而当代高校生从小就被社会定位为为了考试而舍命学习的一类人，大部分时间都用来“钻研”那些课本学
36、问以应付考试，忽视了对中国传统文化学问的了解，错误的认为科技、经济等某方面优于中国的部分西方国家就是自己的偶像，从而导致崇洋_，热衷于外国的文化教化及服饰等各种东西，当然西方国家的节日也成为他们青睐的对象。 四、调查中出现的令人“匪夷所思”的问题 在调查时与部分高校生的沟通中，发觉了极少部分高校生的一些令人无奈又“匪夷所思”的观点。 1. 建议给中国传统节日重新“易名” 极少部分高校生由于对西方国家的过度崇拜，竟然给部分中国传统节日加上一个类似于西方节日名字的名字，比如“中国情人节”，更令人无语的是有人建议将“清明节”改名为“中国鬼节”。 2. 部分人表示“不承认”中国有些传统节日 部分人认为
37、当“节日”的概念被“假日”替换以后，是节日就应当有假期，可是中国的许多节日都没有放假时间，这样一来，他们觉得这些节日不能算是真正意义上的节日，从而忽视甚至不承认那是中国传统节日。他们表示这样的节日如同“食而无味”，所以不愿接受。 五、爱护中国传统节日文化遗产刻不待时 在调查中，少量高校生对韩国申报端午祭为世界文化遗产的胜利这一事务表示义愤填膺，他们认为中国人民应注意爱护自己的文化遗产，对于20_年韩国申报中国的“端午节”为他们的节日这一事务，我们应当予以重视，对于这些非物质文化遗产，我们每个中国人都应当去重视，爱护中国传统节日等非物质文化遗产刻不待时。 六、结论与建议 通过该调查发觉，当代高校
38、生对中国传统文化尤其是传统节日的重视程度较为欠缺，这是由于对我国文化学问及传统观念的缺乏而导致的。我希望当代在校高校生能加强对我国传统文化的学习了解，树立良好的人生观、价值观，用行动去证明自己的爱国热忱。 七、附录 由于我的调查时口头形式的，所以没有统计初具体的数据，该报告只是反映了调查中出现的显著问题，故不能作为有力的论据。 社会问卷调查报告篇6 为更真实地了解恭城橙农的生活、生产、收入、负担状况，橙类种植大户、橙农的思想观念，对市场信息来源的渠道和把握状况以及对市场实行的看法等，切实解决目前农村橙类水果经济改革、发展中出现的热点难点问题，保持全县农村社会经济持续稳定发展，依据县委、县政府的
39、布置，由县政府、县水果流通办、县水果中心、县农业局组成联合调查组，自xx年4月13日至4月19日，历时一周，进行了全县农村橙类水果经济问卷抽样调查，之后又进行了1天的审查、汇总和分析。本次调查的调查对象是恭城县比较典型的橙类种植大户、销售大户和部分在销售过程中特别有代表性的橙类果农，这些调查点分布在全县40个行政村，这些种植大户、销售大户和橙农对了解全县的橙类水果种植和销售具有充分的代表性。现将调查状况报告如下： 一、恭城橙类生产及销售的基本状况和存在的问题 橙类是我县较早引进的水果品种之一，经验了多年的积累，特殊是上世纪80年头以来，橙类的价格始终较高，所以橙类的种植面积扩展的很快。恭城现有
40、橙类种植面积约6、29万亩，主要品种有新会橙、红江橙。由于恭城特别的地理和气候环境，恭城橙类在糖度，色泽，口感和外形方面，都比其他产区的橙类要好。但是由于各方面缘由，去年橙子却普遍存在以下问题：一是个头、色泽、外形等方面都不够好；二是其他各种类型的水果同时上市，因此失去抢占市场的先机，受其他产区脐橙和夏橙的冲击很大，在销售量和价格方面都没有优势；三是恭城橙类种植的品种过于老化。 二、依据调查，恭城橙类生产和销售显现以下特点： 第一、生产不规范，农药残留量大，销售量太少。 目前橙类生产大多是以户为单位的分散栽培方式，真正集中成片实行统一管理的大型现代化果园极少。由于这种分散的经营模式，导致大部分
41、农夫只追求产量，不在乎质量。果农大量运用高浓度的农药和化肥，使得橙类农药残留严峻超标，农药残留凹凸是衡量橙类品质好坏的重要因素，也是限制橙类销售的最主要障碍；同时，由于这种粗放的经营模式，使得果农在化肥运用、病虫害防治、优种优育方面的学问严峻匮乏，从而导致产出的橙子大小不一、色泽不均、果型丑，这些也严峻地制约了橙子的出口以及外运销售。到目前为止，去年全县才销售各类橙子14000余吨，只占恭城橙子产量的23、3%。 其次、缺乏自己的品牌。 俗话说“好酒还要会叫卖”，即使是优质的品种，假如没有叫得响的品牌，在鱼龙混杂的橙子大杂院里，一样可能被沉没。没有形成自己独有的品牌，放在同一个摊档上，一般消费
42、者都只会感性地从价格、形态上去确定是否购买，很少有消费者能够分清品质的优劣。由于恭城特别的地理和气候环境，恭城橙子在糖度，口感方面，都比其他产区的橙子要好，在市场上受到消费者的欢迎。目前市场上恭城橙子都是以“恭城橙子”牌子来销售，这个牌子不仅大而统，而且被盗用和假冒的状况非常严峻，导致市场上恭城橙类品质参差不齐，鱼龙混杂，大大地降低了恭城橙子的声誉。 第三、需求弹性太小，而产量过大，市场难以承受供应大幅度的增长。 和其他农产品一样，橙子同样面临需求弹性太小的问题。由于需求对价格极度不敏感，因此，一旦产量有所增长，橙子即要以价格更大幅度的下跌来刺激市场扩大需求。所以农产品常常是丰产不丰收。今年的橙子价格低迷很大程度上也是由于这一因素造成的。今年恭城县橙子产量为6、72万吨，创历史最高水平。不仅如此，全国其他产区的橙子和水果产量以大幅增长。供应的大幅增长，导致了恭城橙子价格在全国范围内的更大幅度的下跌。恭城主要生产的2个橙子品种新会橙、红江橙今年的价格都很低。 第四、橙类商品化处理不够，而且加工技术不过关，缺乏大型的龙头企业。