《2023年教师大会发言稿模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年教师大会发言稿模板.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年教师大会发言稿模板 在学习、工作生活中，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高；发言稿以发表看法，表达观点为主，是为发言而事先打算好的文稿。下面是我为大家整理的老师大会发言稿模板，希望能够帮助到大家! 老师大会发言稿模板篇1 敬重的陈局长，各位领导、各位同仁： 大家好！ 首先感谢局领导给我机会在此代表“县十佳校长”发言，此时此刻，我的真实感受是“惭愧之至”。我刚来昌江一年，能得到“县十佳校长”的殊荣。我心里明白：是领导和同仁们为了激励我个人和开放的昌江教化的一种表态。之所以惭愧，是因为姜波如何？思源学校如何？的确须要时间。教化是农业，有其规律，的确须要等待。而对人的推断更是“日久见人
2、心”。 以下从“爱不爱孩子，用成果说话；爱不爱老师，用培训说话；爱不爱教化，用时间说话”三个方面对大家汇报。 一、爱不爱孩子，用成果说话 这一年我的压力的确很大。思源的发展，在孙校长带领下取得了“超常规”的成效。孙校长是我的前辈，但大家都知道我们的管理风格不同，所以一年来许多人对我有质疑是正常的。然而今日我也能稍稍伸展一口气。因为今年的中考，没给孙校丢脸，没给陈局丢脸，没给思源丢脸，没给帮助、扶植思源和我个人的领导、亲人们丢脸在此，我代表思源学校和个人对为思源曾经和正在付出的全部领导、老师、社会各界挚友表示最诚心的感谢！ 以陈局为领导的昌江教化同仁让我一年来心里活得“舒适”；所以我力争我的老师
3、也工作的“舒适”。思源今年的中考又创建了自己的历史记录：700分以上学生占全县比例增长1.74%；学科优秀率增幅：语文0.9%、数学3.61%、英语1.22%、物理1.09%、化学1.05%、政治1.28%；省重点中学上线由22增至25人；县级中上线206人鸡心村的孩子有了中学生、大仍村的孩子有了省重点中学生我想说：爱不爱孩子，用成果说话！当然我也表态，的确学生的成果有时不被我们的意愿所左右，我保证不了年年创纪录。思源在昌江不是最好的学校，但我能保证：我和我的师生们肯定会争做最努力的学校！ 二、爱不爱老师，用培训说话 作为有十四年校长龄的“年轻老校长”，我深知思源的老师很苦，我懂得“乐民之乐者
4、，民也乐其乐；忧民之忧者，民也忧其忧”的道理。思源的发展已经进入了高原区，唯有老师的发展有所突破，我们的孩子们才会有所提高。我从不喜爱以行政角色压人，今年我又重新走上课堂，不为作秀，因为在北京我也始终教课，我只想和我的老师们一起奋战。一年来，思源免费引进北京小学、北京八一学校、上海迎园中学等名校教化资源，初步建立起了长期扶植老师发展的机制，我信任数年后的思源会成为真正可持续发展的思源。十四年的校长经验，“变”的是：面对不同特质的师生所选择的结合其最近发展区的激励路径；“不变”的是：“信任每位师生存在的价值，帮助每位师生成就更好的自己”的信念。基于思源学生的现实，我厌恶追求畸变的“伪贵族”教化。
5、作为这所扶贫移民学校的校长，一年来，我在追问：我该做什么样的教化？ 作为教化者，我不敢说时刻以提升昌江思源2000余名师生的生存质量为己任；但至少懂得“事合宜，则无凶咎”的道理。合宜的教化是敬重差异、多元发展的教化，是注意建构学问与启迪思维的教化；是重视德性成长与完善特性的教化；和谐发展是合宜教化的归宿。我不想我的孩子被恒久冠以“被扶贫”的帽子或许我能做的是：挖掘现有师生们的潜在优势，并凭借这些“百姓因素”，构建立血式的可持续发展机制。教化须要真性情，所以我有点乌托邦。作为思源人，我情愿成为一粒种子，也情愿为我的老师和孩子们种下放飞幻想种子 三、爱不爱教化，用时间说话 这一年，我这个四十多岁的
6、男人的确有些“情感泛滥”，一年拉来40余万的捐赠用于激励师生。我不是慈善家，真的无所求，假如有所求的话，那就是为我8岁的儿子做个榜样，为我的家人积些德行。暑假我带思源的16名孩子去北京，其实去北京不重要，我希望的是他们从今具有开放的、自主的学习心态。或许在我的五年任期内实现不了常人理解的所谓突破，因为真实的教化须要时间与积淀；“合宜的文化管理”是我的管理思维，“合宜”者，“度”也。合宜因人而异，动态改变。如今思源学校的每个人都在不断修为中，找寻着自己的“合宜发展点”。思源学校的全体师生正从被动的发展向教化自觉成长着。 教化是慢工，我又是个“大陆仔”，但我情愿以探讨的范式，在学校管理、课程、教学
7、、评价、文化等各个方面正进行着广泛地探究和实践，边探讨边试验，边试验边推动，边推动边提高。也恳请领导与同仁们多帮助。昌江有我们的好学校，更有我们自己的好校长、好老师，开放的思源乐于向兄弟学校学习；情愿在操作层面上进行连片教研、德育互动、课程开发等项目合作；因为大家一起跑，我们才跑得更长远！好的学校绝不是没有问题的学校，而是学生、老师、家长和社会共同面对问题，齐心合力致力于问题解决的学校；好的教化是帮助孩子们找到合适的成长方式；思源学校情愿和大家一道帮助我们的孩子成就更好的自己。 最终我代表思源学校并用刚学的还有些蹩脚的海南话和大家说：“亏帮改西苑欢丹路”！ 感谢大家！ 老师大会发言稿模板篇2
8、敬重的各位领导，各位老师： 大家好！ 今日我们的老师大会是全体教职工的思想动员会、新学期工作引领悟、也是全部职能部门的承诺会！ 我代表教务处主要从两方面对大家进行汇报沟通：珍藏过去的感动与暖和让我拥有翱翔的翅膀。 过去的一学期，对于我们教务处来说，是特别的一学期，对于我个人来说，也是难忘的一学期，是让我收获感动与成长的一学期。 难以忘怀的是过去一学期顾校长对我们教务处一次次激励与信任，在这份激励与信任中激起肯定要把学校的工作尽可能做的更好的动力；难以忘怀的是庄校长一次次在我们遇到问题时举重若轻，切中肯綮的帮助，在他的从容笃定的指导中才有我们惊慌有序的呈现；难以忘怀陈教育人在上海但照旧对我们教务
9、处工作的关切与指导，在我们遇到实际问题时总能在她的指导下迎刃而解；难以忘怀的是几个科室部门联动完成学校一项项工作时彼此的支持与默契；难以忘怀许亚萍、冯正伟、张伟俊三位年级部分管教学主任和其他老师对我们教务处工作的支持，一句“老梅，有须要我们的地方就尽管说，我们肯定会支持你的工作的”让我猛增很多力气。 最不能忘怀的是老师们对学校支配的工作给力的支持，他们恪守自己的职责，没有震天动地、轰轰烈烈的壮举，只有细枝末节、点点滴滴的感动，但在我眼里他们就是试验中学最可爱的人！还记得上学期许映老师产假刚结束，原来电话通知她上一个班的英语，后来因为临时的变动叫她再接一个班的英语，没有半点的推迟，爽口的答应；还
10、记得中考支配外出监考，因为外出所需人员较多，考虑薛霞老师腿脚曾有伤，上下楼梯略有不便，征求她的看法时，一个“可以啊”让我感动万分，小升初学生报到须要几个老师帮助会计室收费，也是一个“可以啊”没有任何的推诿，一切都是学校须要我，我天经地义要接受的自然，让我感到平淡中的珍贵；这样让我感动的还有裴赟娥老师、宋薇老师、庄烨老师、高能老师、陆樱花老师、李焕老师、王梦露老师、黄小丹老师等一大批青年老师，每当学校须要打电话、做服务工作总是能坦然接受、热心服务；不能遗忘在中考一结束，我们的何琴玉老师就已经主动询问是否要帮助我们誉写初三学生的毕业证书，这样主动担当任务的老老师怎能不让人心生敬意，心存感谢？不能遗
11、忘的是上学期学校工作一个接一个：中青年老师教学实力竞赛，近100名聘请老师的说课、课堂考核，高效课堂探讨课过关课的考核，这些工作自然都不能离开我们的考核小组老师，这些老师本身一个个也都是课务繁重，但支配任务的时候我没有听到有任何老师有任何的怨言，每个人都以学校工作为己任，不计得失，不计酬劳，他们不愧是试验中学的教学骨干、中流砥柱！不能遗忘的是4月底，督导评估、英语中考人机对话前夕，我们几乎每天加班，周主任患上了重感冒，我叫她休息一天，但她在办公室说的是：我现在不能请假，这两件事都是学校的大事，我们有责任做好的，因为责任所以坚持，我想这就是老师最大的风格；不能遗忘在中考报名期间，因为是第一次网上
12、报名，遇到许多新状况，新问题，忙中出乱，原来要发给初三班主任的短信通过校信通竟然发到了初三家长的手机上，因为失误内心特别担心，立刻重新发了一个信息向家长致谦，让我感动的是我们许多可爱的初三家长不仅宽恕了我的失误，还发信息慰问“没关系，梅老师辛苦了！”“感谢你们，辛苦了，这么晚还在加班”；短短几个字，几句话让我凭添很多暖和，更滋生要更好地服务学生，服务家长的信念；不能遗忘6月份一周教务处就要打算支配四次重要考试：初二信息技术上机会考、初一初二历史生物地理期终质量调研、期末附加卷考试、初三中考文化课考试，每一场考试每一个流程每一个细微环节都必需绝无差错，面对这么重的压力，我和周主任、办公室的卜洁说
13、的最多的一句话就是：我们三个臭皮匠，也可以抵一个诸葛亮了。协同作战，追求完备，我们用我们的勤奋弥补我们阅历的不足，在迎接一次次的挑战中我们自加压力，凝成合力，形成了战斗力。 不能遗忘的还有家人给我一如既往的支持，每当事情做得不完备特殊难受的时候，家人总是会给我打气：尽力就好，不要给自己太大的压力。听到这样的话总会释怀，让我明白不完备就是人生的常态，追求完备才是我们要的向上的姿态。 一路走过，一路支持，一路暖和。牢记生活中经验的喜悦和宽慰；惦念人生中遇见的和善与感动；存储全部的感恩和情意；珍惜一切难忘的关切和支持。过去的一学期，感谢有你，感谢有你们！ 牢记现在的责任与使命让我注入搏击的力气。 新
14、的一学年新的一学期又一次呈现在我们的面前，无论作为学校中一般的一员，还是教务处这个团队我都在思索：我在哪儿？我要往哪儿走？我该怎样走？总结阅历，深化思索，细致梳理，我们不得不醒悟地看到：作为我们这样一首在顾校长带领下不断追求卓越的名校，在新的背景新的形势下，我们的确是十面埋伏八面受敌：教学工作方面，尽管我们始终保持武进区教学质量评估一等奖的优势，但随着教学质量评估方案的进一步修订，对德育工作、课程改革、学业质量、体卫艺、科技以及其他竞赛这几大方面的调整，学业质量、体卫艺、各类竞赛的比重在增加，其它学校各种竞赛不断在异军崛起、课堂教学也在发生静静静的革命、老师专业化发展也得到空前重视，这让我们曾
15、经引以为傲的一些优势变得几乎荡然无存，要在激烈残酷的竞争中遥遥领先强力胜出须要我们承受更大的考验与挑战；另外这两年随着部分公办老师的退出，大量新老师的加盟，对老师的培育和培训遭受着前所未有的压力，老师层面的专业素养如何得到更进一步的提升同样是那么迫切须要解决的问题。这些问题不仅仅只能是学校领导思索的问题，也应当是我们每一个职能部门，每一位老师有责任须要深化思索的问题。 问题就是课题，问题就是我们突破重围的增长点。我想假如我们用最主动的心态去开启工作，用最真诚的沟通去解决问题，用最沉淀的责任去追求质量，那么我们这首名校就不仅仅只是个传闻，而将恒久成为我们师生共同享有的精神家园！ 从问题入手，以方
16、法解决，拟定新学期教务处主要目标任务有： 1、会同其它科室组织老师深化探讨课标，探讨课程，探讨文化。开展学习，探讨、领悟课标的修订不同之处，结合实际，多维思索。通过专家引领、过程引领、保障引领等，促进课程提升。 2、以教学案为载体，以自主学习型高效课堂探讨为抓手，以实施细微环节探讨为重点，以课堂增效为落脚点，实现老师的专业化成长和学生的可持续发展双赢的目标。 3、以文化立校为基点，接着加强和丰富学校的特色建设，重点在三分语文、自主高效课堂、科技特色、体育特色、艺术特色等领域争取新的成果。 4、协同校长室及其他科室做好师徒结对工作。师徒结成学术共同体和成长共同体，携手共进，双赢互利，帮扶的内容渗
17、透道德示范和学术引领。 5、协同质量管理办公室组织好自主学习型高效课堂每周一节“探讨课”活动，做好工作五年之内的青年老师基本功竞赛活动的安排、实施与评价工作。 6、接着开展每学期期中、期末两次的各学科教学调研活动，从中确定成果，发觉不足，反思调整，促使我校教化教学水平再上新台阶。 7、接着深化新课程改革，在按课程标准方案开齐上足的基础上，进行校本课程、探讨性课程探讨，会同教科室加强学校综合实践课程、特色课程的深度探讨、开发与实施，借助于晓声艺术节、体育节、科技节、晓声讲坛等外化成果，摸索行之有效的课程实施模式。 8、加强科技、艺术、体育爱好小组及社团活动管理，及早落实，科学训练，强化过程，力争
18、突破。力求实现体艺信息组老师人有一长，专业专攻，强化特色，形成品牌，提升学校综合竞争力。 9、加强教务处的常规管理工作，使管理走向规范化、精致化、科学化，以点带面努力提高学校的教化教学管理水平。 详细实施策略不绽开，详见内网通告。 各位领导，各位老师，教务处工作是琐碎的，也是繁重的，更是重要的，但我们不畏惧，因为我们从来不是孤军奋战，我们身处的是一个会思索能沟通善合作有大爱的能创建更多感动更多奇迹的强大的团队！在接下来的日子中我们教务处全体工作人员肯定会担当属于我们的责任与使命，不推诿、不迟疑、不折腾、不懈怠，脚踏实地，抓实过程，完备细微环节，执着坚决，同舟共济，与学校共进、与学校共荣！感谢大
19、家！ 老师大会发言稿模板篇3 同志们： 大家好！ 今日是新一届董事会接管三中后的其次次全体老师会，以后，开会的时间挪到周日的晚上，每四个礼拜召开一次，其他三次分别是备课组活动、教研组活动、级段活动。今日，我讲以下几个问题： 1、要坚决不移的实行学校的决议。比如今日是第一次运用新的时辰表，从学生起床的速度看，学生基本上没有思想问题。可是，有几个班主任跟不上步伐，没有实现起在学生前头，睡在学生后头的设想。午饭后，原来是午休，可学生在校内里到处跑，有的占到走廊里，把大好的时间奢侈了，午休时间，学生要么在寝室，要么在教室，不允许有其它地方。从明天起，值班的（包括班主任、学校的、都要到位，政教处要考核）
20、。 2、要自觉完成肯定量的工作：连同上课在内，每天上班的时间定为6个课时不算多，教务处从明天起，要考核，作为董事会的参考。每天11节的时间。王校长支配，把每一个老师的上课辅导标示清晰，你就是两个地方，这两天我发觉有的教研组里不是备课，而是拉闲谈， 3、遗留问题的处理。凡是原来三中欠你账的，散会后凭条到任群伟处登记，没有条子的，口述。信任新一届董事会会给你处理好的。新聘没有入编的老师，从本月起学校根据国家规定的工资标准给你发放，补助是补助，让你有尊严的生活，有尊严的工作。我知道当临时工的味道。 4、各个口要各司其职：下午我来的时候，有两个学生截住我说，二四班的英语一个星期没有老师了，也没有人代课
21、。我觉得学生的要求并不高，有人代课就行了。这是教务上的失职！以后，不能在出现如此的状况。今后，政教处负责学生的纪律、处分、卫生、医务室，保卫科，评先晋职等，教务处负责与教学有关的全部内容，包括外出听课，油印室，微机室，教学档案室老师进修等，总务处负责物资供应、购买、基建、学生食堂、保管室、小卖部。各个工作屋内的卫生要始终保持清洁。属于那个口的那个口要检查。不用的东西通知后勤弄走，不该放的东西坚决清除。 5、改善办公条件：这是大家的要求，也是董事会的共识。初步准备，20天左右安装好办公室空调，购买好老师办公用椅。远期看，还要建办公楼，把各项教学设施添置到肯定的标准，在某些方面要超出公办中学，让大
22、家工作起来称心。有好的人文环境，有好的工作环境。规划内，给各个班级安装空调，这不是吹牛，而是在规划之内。喝水有两种方案，一是喝自己的水，学校供应水桶和热水器，二是喝外面的水，用那种特别的热水器。大家喜爱那个我们就用那个。 6、要印刷练习题。我听说高一二学生手中资料特别少，从本周起先，数学每周6页，物理每周四页，化学三页，政治两页，历史、地理分别一页，语文有作文，外语有小作文，每个学科每个礼拜要测试一次。教务处要协作好、统计好！ 7、着手招生的宣扬：今年准备：初中8个班，中学46个班，其中高一16，高二14、高三13加3、近期规划，明年初中12个班，后年18个班。中学明年50个班，后年60个班。
23、初中招生有訾校长负责，中学招生有王校长负责。两天内交出各个乡镇的招生宣扬小组名单，包括成员。 8、努力提高课堂授课水平。一节课好比写一篇作文，每一个环节都重要。我觉得首先要靠自身的形象，这里不是说人的长相，而是魅力。周立波长得好看吗？但他有吸引力，靠语言。我们要有朝气，不能讲课像是催眠曲。克服口病，对不对、是不是等无用的语言坚决克服。尽量运用一般话。 9、完成老师基本状况的登记工作。凡是没有上班的短暂不登记，不准代填，以便学校驾驭相关状况并且是真实的状况。因为下个学期我们的老师缺口很大，大家下去后要宣扬，来的新老师，根据国家规定发工资外加课时补贴，可以考研、招教等。 10、作业的布置要分层次。
24、用三个三分之一把学生分开，全做的，做一大部分的，做一小部分的。让每一个学生都能在作业上有成就感。批改的时候，要根据高考的标准，不要再运用几十年的对错号，打分，在高考中是多少分，你就给多少分，满分是多少就是多少。作业每周的次数为：数学6、物理4、化学3、其它1（八开纸一张） 11、教务处要切实做好教学的相关工作。每周一次的45分钟测试，每周的综合科目测试，尤其是高三的综合科目，两次考试，一次评卷，一次给学生供应答案。听课规定假如原来有，假如没有，每周有级段组织听一次课，你再听一节，总会有进步。要生存就要有本事。 12、实行级段管理。高一段短暂有付永辉兼职，高二段李麦劳老师，高三段王建涛老师，初中
25、段訾校长。这一周的周六各班召开主题班会。全面治理三具，收学生的东西交到学校后，要想法通知家长，告知危害，体现关切。 13、全面实行值班制度。学校的分别是：智海松、张学师、周建国、王振营、付永辉、任群伟、许文松。每个级段午饭后都要有值班的（教学楼），寝室里是服务员的，校内里是政教处的。每天一次，包括晚休，每周一次。值班的要把详细状况书面表格形式汇报给学校总值班。 14、全校掀起整理卫生的高潮。卫生有严贤德详细负责。家里卫生不用多说，校内卫生分开，细化到边边沿沿。全部的垃圾近期找一个人拉走，以后不准再有垃圾滞留，无论是哪里的垃圾，要倒到指定的地方。凡是种菜的，菜地里的纸片是你的责任，菜地两头的杂物
26、移到路边。这是本周的主要工作。 15、要让学生背诵东西。早读，早自习，甚至某些辅导时间也可以抽出515分钟让学生背诵。依据学生的建议，晚自习前两节还是老师辅导为好，最终一节让学生自习，这样，我们大部分老师就可以在其次节课后自由，唯有班主任要在第三节去，我觉得这也符合教学规律，让学生在这个时间总结反思等。 最终，与大家共享杰出人士的六个好习惯。 1、凡事第一反应：找方法而不找借口。 2、写下来，不要太依靠脑袋记忆。 3、每天提前15分钟上班，推迟30分钟下班。 4、恪守诚信说到做到。 5、不管任何方面每天必需“进步一点点”。 6、每天在下班前15分钟的时间做一天的整理工作。 希望大家从六个好习惯
27、里悟出点儿东西来，没有做到的，从今日起先坚持做到！ 老师大会发言稿模板篇4 各位老师、各位同仁： 下午好！ 金秋送爽，丹桂飘香，在这收获的季节，我们迎来了第36个老师节。今日，我们隆重聚会，庆祝属于自己的节日，感受身为老师的华蜜和骄傲。在此，我谨代表学校向在教化教学一线辛勤耕耘的广阔老师，向为育人事业静默奉献的全体后勤职工致以最崇高的敬意和最真诚的问候！也向今日在大会上受到表彰的优秀老师代表们表示最热情的庆贺！ 过去的一年，是我校克难奋进的一年。学校以“办面对百姓的优质教化”为办学宗旨，以“创新过程抓落实，精致管理求卓越”为工作方针。牢牢抓住平安红线和质量生命线，与日俱进，开拓创新。学校在全面
28、实施素养教化各方面都取得累累硕果，尤其是今年初三的中考，400多人参与中考，144人达市一中录用分数线，75%的同学升入到四星级中学；我校女篮获得全市传统项目竞赛冠军。学校的办学成就赢得了民心，得到各级主管部门的赞誉，树立了良好的社会形象。 今日伦多真可谓风生水起，业兴人和，学校呈现一派勃勃朝气，开创了我校发展的新局面！开学工作井然有序，赢得了开门红。这一切，都浸透着每位老师的汗水，见证着每位同志的努力。 新学年，我们学校面临着新的机遇和挑战，或许，还存在很多困难，仍须要我们全体教职员工求真务实，同舟共济，再加创新，为实现学校的发展而辛勤工作，不懈奋斗！对此我提出几点希望和同仁们共勉。 1、提
29、高师德水平，端正教化行风。“学高为师，身正为范”，我们要进一步加强自身修养，提高政治素养和道德情操，爱岗敬业，教书育人，为人师表。 2、进一步确立先进的教化理念，特殊是树立素养教化、创新教化观念，努力培育学生的创新精神和创新实力，全面提高学生素养。观念上的落后是真正的落后，观念上的差距是最大的差距。每个老师都要注意观念的更新，树立先进的正确的教化观、教学观、学生观、改革观、发展观、价值观、名利观，努力做有思想的老师，做有教化思想的老师，做有先进教化思想的老师。 3、努力学习，擅长学习，不断地充溢和提高自己。我校采纳老师全员聘任制度，每位老师都将面临优胜劣汰的激烈竞争，我们要勇于迎接挑战，让自己
30、在学问水平和业务实力上真正强大起来，任凭风浪起，稳站讲台前。在学问更新周期日益缩短的今日，优秀老师之所以优秀、骨干老师之所以成为骨干，首要条件是努力学习、擅长学习。 4、全体老师要勤思索、勤工作，爱岗敬业，勇挑重担，敢于负责，勇于争先，围绕教化教学质量，听从大局讲团结，忠诚事业讲奉献，立足本职比贡献。大家要发挥课堂教学主渠道作用，全面贯彻“降低起点，放慢节奏，夯实基础，分层推动，全面优化”二十字方针，以大面积提高学生成果为突破口，坚固树立质量意识，人人为质量负责，力促学校教学质量全面提升。努力打亮“盐城伦多国际学校”这块金字招牌。 5、全体教职员工要有“不进则退，慢进也是退”的忧患意识。要醒悟
31、地相识到学校宏大征程，任重而道远。要接着弘扬敬业、奉献精神，不断增加教书育人、以身立教的社会责任感，尽心尽责地把工作做好，用自己的行动践行学校“精致教化”的办学理念，“学为人师，行为世范”，管好学生，促进学风不断好转，进而形成健康向上、文明高雅的优良校风，为学校迈向辉煌的前程不懈努力！ 百年大计，教化为本，教化大计，老师为本。老师是一个崇高光荣而神圣的职业。有人说，老师是春蚕，是蜡烛，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，为了学生，耗尽自己；也有人说，老师是人梯，还有人说，老师是铺路石。在学校这块育人的沃土上，你们倾注了自己满腔的热忱和心血，用博大的胸怀引领着莘莘学子健康成长。你们无私奉献的精神
32、，你们作出的贡献，学校将恒久牢记，学生们更将会恒久镌刻于心！ 忆往昔，艰难跋涉；望前程，任重道远！新学年，新起点让我们精诚团结，真抓实干，为学校的可持续发展贡献出自己的心血和才智，书写出华采乐章。 最终祝大家节日开心，身体健康，工作顺当，阖家华蜜！ 感谢！ 老师大会发言稿模板篇5 老师们、同志们： 大家好！ 山东高校的发展壮大，离不开你们的辛勤耕耘；学校的荣誉和地位，也离不开你们在工作中投入的热忱与才智。你们用自己的青春年华和无私奉献，推动了学校各项事业的快速发展。当前，学校正处在改革发展的紧要关头，面临的机遇与挑战前所未有。逆水行舟，不进则退，你们作为学校的中流砥柱，唯有更加英勇地担当，更加
33、勤奋地工作，才能为学校赢得更好更快的发展。 “高校之道，在明明德，在亲民，在止于至善”。苏格拉底说过：“教化不是浇灌，而是点燃火焰。”高校老师不仅要做学问之师，更要做品德之师、思想之师。科教兴国、创新人才的培育，关键在老师。借此机会，我向大家提几点希望，与大家共勉。 一是要塑师者之魂。“得天下英才而育之，乃君子之乐也”。我们选择了老师这份职业，就要把教书育人作为毕生的事业去追求，坚决职业志向和信念。老师的职业是神圣的，老师的称呼是光荣的。广阔老师要用内心深处对学生的爱，去诠释老师这一宏大而光荣的职业，用太阳般的光辉和慈父慈母般的关怀，暖和每个学生的心灵，关爱每一名学生的成长，最大程度地赐予学生
34、人文关怀，自觉践行社会主义核心价值观。要立足教学一线，将学问的力气转化为人格的力气，以满腔热忱开启学生才智，陶冶学生情操，激励学生创建，努力把学生培育成为社会须要的有用之才。 二是要修师者之德。学校要赐予学生的不仅是科学文化学问，更重要的是过硬的道德品质，学生在校期间不仅要收获学问，更要升华思想和精神。老师是学生成长成才的引路人，要用高尚师德赐予学生最生动、最深远的示范教化。全体老师要坚守住人类灵魂工程师的职业操守，自觉恪守“学为人师、行为世范”的为师之道，不仅要注意教书，更要注意育人；不仅要注意言传，更要注意身教。要切实增加历史使命感、政治责任感和社会正义感，修身正己，自我约束，努力把社会主
35、义核心价值观融入教书育人的全过程，做学术道德和良好风气的坚守者、维护者和弘扬者。 三是要铸师者之能。广阔老师要根据社会主义核心价值观的要求，树立终身学习的观念，孜孜以求、潜心为学、苦练本事，拓宽学问视野，更新学问结构，不断提高专业学术水平。要主动进行教学内容和方法改革，勇于创新，努力探究教化教学的新理念、新方法，不断提高教书育人的本事。主动加强与国内外高水平高校的沟通与合作，取长补短，主动开展协同创新，不断提升自身素养。要以学术为生存和发展方式，通过科研驾驭科技和学术发展前沿动态和最新方法，攻克关键技术，解决科学问题，做科学学问的传播者和创建者，将个人发展与学校事业的发展、与国家经济社会发展紧密结合起来，全面促进学校科技创新与人才培育相结合。 老师们、同志们，高校之道不仅在于传承文明、熔铸新知，更在于塑造灵魂、开启幻想。而灵魂的塑造、幻想的开启受泽于高校的精神持续。今日受到表彰的各位老师，就是师德的榜样、弘扬山大精神的楷模、践行社会主义核心价值观的典范。希望我们每位老师，都能向他们学习，紧紧围绕立德树人这个根本任务和综合改革这个大局，以更加执着的追求、更加专注的投入、更加昂扬的斗志、更加壮阔的情怀，投入到宏大的教化事业中，为建设一流高校共同奋斗！ 最终，祝大家工作顺当、身体健康、阖家华蜜！ 感谢大家！