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1、有关学校工作总结锦集6篇有关学校工作总结锦集6篇辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，信任你有许多感想吧，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。你所见过的工作总结应当是什么样的？以下是我细心整理的学校工作总结6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。学校工作总结 篇13月份，应着女生节的日子，我们女生部开展了以女生节为主题的“金融女生，魅力飞扬”金鹰创业游园活动，前期工作，我写了活动策划书，把活动的也许过程写了下来，其中女生部为次活动开了4次的会议，其中一次是部长交接会议，其余3次均为对本活动细微环节的探讨以及工作支配。本次活动算是顺当结束，依据一些摊主的反映，他们的销售状况乐观。活动现场依据上
2、下课时段有高峰期以及低谷期，平均下来，活动现场算是喧闹。在游园小嬉戏期间，参加活动的同学人数较乐观，部分同学热忱高涨，兑奖处的奖品也受到了大部分同学的好评。闭幕晚会上，摊主上台献唱，部分摊主获得了奖状，并且晚会要求女性摊主上台领奖，其余未能领奖的摊主也能领到小礼物一份，在赚到了钱的前提下又获得了嘉奖，达到了本次活动的“金融女生，魅力飞扬”金鹰创业游园活动的宗旨。本次活动其中出现了很多问题，其中多方面并未考虑周全，以后举办活动事先要有风险分析，各种因素的影响度，发生的几率，例如原定活动时间是3月25日，但因3月24日天下中雨，天气不容乐观，临时将活动改期至3月26日实行，但实际状况3月25日天气
3、晴朗，是开展活动的好天气，还有就是晚会的举办当晚，麦克风出现问题，观众人数不容乐观，以及2个节目的临时改动，在原定的安排中有过多的变更，导致2位主持人不知所措，主持活动之时频频出现问题。这些问题在活动前并未考虑周全，导致晚会举办得不顺当，仓促结束。开展活动的前期打算中，也因本人工作的不足，导致了一些问题出现，例如，在与摊主说好搬桌椅的时候，因为我的疏忽，导致各摊主齐聚之时不能领到桌椅，又因为我的交代不清，导致部员再次通知摊主领桌子的时间出现了误差。本次活动虽说是我组织举办的第一个活动，但问题实在太多，深刻检讨，吸取阅历之后总结出以下几点：1，事先要有风险分析，各种因素的影响度，发生的几率，分出
4、风险的等级。2，依据风险等级的排序，分别要有针对性的应急预案，备选方案，而且要安排下去，责任落实到人。3，要学会与人沟通，获得更多人的帮助和指导，虚心学习别人的阅历。这次活动策划中，这一点做的不好，在把策划书拿出来之前，至少要在私下分别找主席或副主席沟通学习。自己不懂的地方，没做过的事情，就找做过的人去问，收集他们的方法，再跟大家探讨，用集体的才智和阅历，用更多的信息和资源去支持自己的项目。4，要在今后的工作中突出团队合作意识。正所谓某事在人，成事在别人。把握住大方向，充分发挥团队里每个人的主动性、主观能动性。5，要提高自己的见机行事实力。现场出现任何问题都要冷静，把握住大的方向，有选择性的舍
5、弃，保证项目总体顺当实施。4月初，为了协作院女生节的活动，我们金融系举办了一个男生为女生唱歌的活动并且张贴女生保养等健康小常识，女生部独立画出2张非常美丽的海报。唱歌活动从各班召集2名男生，在活动当天唱了哥只是个传闻和今日我要嫁给你啦并有一位男生独唱海角七号，场面较大，有红地毯，有音响，再加上我们的海报宣扬，吸引了很多女生，姑且不计唱得如何，但至少，效果有了。接下来的4月尾，女生部起先找寻礼仪队以及主持人，为6月中的南华文化节做好充分的打算。为了此次招收主持人以及礼仪队的事情让全校都知道，我们实行了出海报通告这最传统亦最为简洁的形式告知全校师生，女生部女生一下课就快速赶往203工作室起先绘画海
6、报，并未麻烦到其他部门，并且利用课余休息时间，亲自动手将2副海报精彩地完成。张贴出来亦显得非常的抢眼，能够吸引到路过同学的眼球。最先绽开的是主持人的选拔，此次主持人我们为了确保能选出心仪的主持人，除了张贴海报之外，还要求各班班长推选班上能言善辩，相貌较好的2男2女。各班班长能理解我们的难处，并且有很多班长主动协作，以至于我们第一轮主持人面试的时候，人数高达30多人。主持人面试，我们实行男女搭配的形式，以一男一女2人为一组，赐予一份主持稿，赐予5分钟的时间打算，参选者要以最正式的走法，从门口走上讲台，这一做法是为了检测参选者是否具有适合做主持人的仪态，并且做出自我介绍，这一做法是为了检测参选者是
7、否有自信，然后与搭档起先演讲分派好的主持稿，这一做法是为了检测参选者是否口齿清楚，声音舒适悦耳，并且是否有潜力当主持人。通过第一轮面试的参选者就有12名，每一个都非常的优秀，为了进行下一轮的面试，我们再一次将12名入选者分为一男一女的6组，并且提早2天的时间赐予其次轮面试的演讲稿，其次轮面试要求穿着正式，并且脱稿主持，主要是检测入选者搭档之间是否能搭配好，并且检测主持人的仪态整体性。第一轮面试之后的2天我们就进行了其次轮面试，为了能腾出更多的时间培训真正确定下来的主持人，整个删选过程，须要加紧时间，为了确保入选者能在其次轮面试期间不迟到，女生部每一位成员均负责一队也就是2名一组，负责通知他们的
8、时间以及督促练稿等，第一轮面试那天下午，其次轮面试的稿子一出来，女生部成员均马上通知入选者，并告知其拍档，赐予新稿子，告知新状况，为的就是让入选者能有更多的时间练习稿子。在此次事务中，女生部的每一位成员不遗余力，精彩地完成了自己的任务。其次轮面试当天，入选者均准时到达，面试顺当地按时起先，各入选者穿着正式，西装.旗袍.裙子都有。面试期间，有部分入选者仍旧有读稿现象，亦有一般话不标准，还有过于惊慌以及僵硬背稿的问题，删除这部分人，最终剩下7名候选主持人。这7名候选起先接受主持人培训。培训的第一天是走姿，订正部分主持人走路驼背，弓腰，摇摆等问题，并且请来元旦晚会的主持人过来教授候选人正确的走姿和三
9、步留影。训练持续了2个多小时，状况还算乐观。其次次训练的依旧是走姿，这次加入了搭配上台，多名主持人一起上台的状况，依旧训练了2个多小时，状况有所转变。接下来有不少次的训练，主要训练其一般话，订正其翘舌平舌音，以及走上台之后相互搭配。主持人的事情训练得差不多了，礼仪队的选举也就起先了，无疑，海报的张贴未达到我们预料的结果，面试当天只有1名同学前来参选，次状况，无疑打击了我们的信念，我们专心用时间画出来的海报，未能得到预期的效果。但是，女生部的成员是不简单被战胜的，我们快速调整心情，分析状况，最终确定部门每位成员均推选出2男2女参加礼仪面试，即使相识的没有符合要求的，也要在路上拉个不相识的来面试。
10、此次工作做足后的其次次开展的面试，面试当天有将近20个男男女女，礼仪队的面试比起主持人的相对简洁许多，不须要口才，只须要身材。我们要求面试的同学一个个从门口至教室中间，并且做出简短的自我介绍，再绕讲台一周，即可。这一面试主要是检测礼仪的仪态，走路是否优雅，以及身材是否标准即可，而做出简短的介绍，是为了让我们做好参选者的登记确认其姓名。最终我们选出6名礼仪小姐，而男生，并未有达到标准的，故放弃礼仪先生，仅留礼仪小姐。接下来就进入了礼仪小姐的培训了。这样子，很快就到了南华文化节初选以及排练的阶段了，初选和复赛期间，主持人的表现均较为平常和一般，礼仪小姐亦并未出动直到晚会当晚。晚会当晚，雨不停地下，
11、而因为答应赞助我们主持人化妆的公司并未派出化妆师到学校，最终确定的4名主持人必需乘车外出到该公司化妆更衣，导致我们回到学校的时候非常紧急，几乎在最终一刻才到达会场。为了保持辛苦画下的妆容，礼仪小姐这时多了一个特殊的任务，与主持人一起上场，为主持人撑伞。而在晚会期间，嘉宾临时更改，很多内容均临时更改，雨依旧下个不停，在这样一个恶劣的状况下，主持人表现得非常的镇静，并且表现出了他们主持时的敏捷性，而礼仪小姐的仪态始终非常的优雅，即使在这样一个恶劣的环境下。最终，胜利了完成了此次的活动。此次的活动，期间依旧出现了很多未知的状况，例如突然通知要外出化妆，天突然下起了大雨，以及个别主持人上台后仍有不标准
12、的一般话。但是，我们女生部与各主持人均能一起克服苦难，集思广益，做出适当的更改和措施。在训练主持人与礼仪小姐期间，女生部每一位成员均不遗余力，做到最好。女生部，顺当地完成了本学期的全部活动以及任务。学校工作总结 篇2计施宽小学学校纠风工作总结 学校的纠风工作，紧紧围绕推动素养教化，创办特色学校的办学目标，以建设高素养的教职工队伍，为人师表树行业新风，办好教化让人民满足为主题，与学校思想政治工作、精神文明建设、老师职业道德建设紧密结合，求真务实，全面实施师德师风形象工程，建设了一支思想过硬、业务精湛、爱岗敬业、无私奉献的老师队伍，现将一年多来的纠风工作总结如下：一、加强领导，建章立制定目标教化行
13、风的好坏，不仅关系到教化行业的形象，而且关系到党和政府的形象，关系到人民群众的切身利益。我校始终把教化行风建设作为学校管理的头等大事，放在重要议事日程常抓不懈。我们组织全校教职工仔细学习了老师从教行为十不准、老师廉洁从教若干规定等，提高了相识，促使全体教职工自觉增加了开展教化行风建设和评议工作的紧迫感和责任感。学校成立了行风建设领导小组，制定了师德建设实施方案、学校思想政治工作及教化行风建设规划，制定了师德和行风建设的一系列规章制度，建立了行风建设监督体系，聘请了村干部、家长代表为师德师风建设校外监督员，成立了家长委员会，家长代表全程参加学校的各项管理。从而确保了学校师德师风建设有效运行。二、
14、强化管理，实施形象工程树师德1、抓表率，带教风转变一所学校办得好不好主要在领导。实施老师形象工程，必需首先抓好班子成员的作风建设，增加班子的凝合力和战斗力，发挥班子成员的师德表率作用。2、抓管理，促师德升华坚持教职工政治学习制度，围绕师德建设重心，组织老师学习教化法、老师法等法律法规和中小学老师职业道德规范等师德规范，对老师在依法执教、爱岗敬业、严谨治学、团结协作、为人师表等方面提出了严格的要求和规定，坚持不懈地对老师加强职业道德、社会公德、家庭美德的三德教化，使老师树立起事业心强、责任心强、纪律性强、进取心强的四强观念，树立坚持为学生的终生发展服务，努力让每个孩子都能健康成长;坚持为学生的将
15、来搭建舞台，努力让每个孩子都有特性特长。的办学思想。通过实施师德形象工程，我校老师满腔热忱地关切爱惜学生，无一例体罚排斥学生的现象发生;全体老师忠于职守，爱岗敬业，无一人从事或帮助家属从事其次职业;教书育人，为人师表，无一例乱收费、乱订资料现象。三、抓行风，接受社会监督依据社会各界普遍关注的教化乱收费问题，我们从20xx年3月就起先落实了教化收费公示制度，公布了学校收费项目、收费标准及监督电话，自觉接受群众和社会的监督。学校的收费项目严格执行了上级统一规定的标准，彻底杜绝了学校和教职工乱收费的行为。同时，我们在内校也加大了管理力度，建立健全了校务公开、经费内审等制度，强化了校内监督机制。四、创
16、建行风建设文化环境，营造行风建设氛围创建行风建设文化环境，是老师感受美、培育美的重要途径，同时也是培育老师高尚职业道德情操的重要手段。因此，我们非常重视校内行风文化建设。一是设置宣扬橱窗，展示学校的办学成果和老师的形象风采，二是在各办公室内张贴老师工作职责、老师职业道德规范、等行风建设制度规范，增加了老师的荣誉感和责任感。大力开展廉政政文化进校内活动。培育全校师生廉洁高尚的道德情操，学校通过创设廉洁的文化环境，通过校内文化建设创设优雅的校内环境。通过加强校内的硬件建设，使学校环境更加整齐、优雅。总之，在过去一年中里我校在纠风工作中虽然取得了一点成果，但是纠风工作是一项长期而艰难的任务。我们决心
17、以成果为起点，不断探究新途径，探讨新方法，为办人民满足的学校而不懈的努力。学校工作总结 篇3“九九”重阳节之际，我校抓住这个“尊老，敬老，爱老”的契机，绽开了“我向老人表心愿的敬老活动”，以加深小学生们对“九九重阳节”的相识。“九九”重阳历来是我国的传统敬老节日，在今年的重阳节到来之际，我们就利用班会时间，向全体同学发出倡议：为你身边的老人送一句温馨祝愿的话，帮他们做一件力所能及的事，以你的幽默让老人快乐地笑一笑，以此来尽一份晚辈的孝心。很多队员把他们的假期生活中有益义的事说给老人听，其间，为老人做的好事也让队员们津津乐道。“九九”重阳节那天，少先队员们，来到敬老院和爷爷一起包棒子说笑话；帮奶
18、奶叠衣服，晒被子；在老人堆里给他们说一个簇新的笑话，逗他们快乐一笑等等。这些，都是同学们生活中和老人已度过的快乐瞬间，在这之中也正凝合了他们对老人的一片孝心。在全社会都提倡“尊老，敬老，爱老”的大氛围中，校内中对学生的教化更应加强。校内的画中“尊老，敬老，爱老”内容的设计，把敬重老人的这一传统美德呈现在校内中。各中队员的谆谆训诲也时时影响着队员们，所以，发挥员的教化潜能，在课上课下让队员们多了解社会，视察生活，从电视媒体中看社会的动态，了解当今的社会风貌。从中知道现今社会正朝着老龄化发展，老年人数的增多，是社会的一大焦点，也是生活中面临的一大问题。今后，老人在生活中的地位已不容忽视，敬重老人已
19、经是一种时尚，被广阔青少年所传承。在校内中张贴画，出示一些资料，请校长为同学们讲一讲“尊老，敬老，爱老”的先进事迹，号召同学们多了解身边的这些敬重老人的人和事，写一写身边的“尊老，敬老，爱老”的事迹。今后的活动中，让学生发挥他们的想象力，创建力，参加生活，了解生活，丰富他们的经验，从中感到校内活动的乐趣。学校工作总结 篇4实习的日子里，让我不断进步，不断成长，刚刚来到承德四中时，校领导就让我接手本校的笛子团日活动，当时的我还是那么的没有自信，担忧把这个再搞砸，但最终我还是接受了这个活动，有句谚语是这么说的：“有些事情不是难以做到才失去信念，而是失去信念才难以做到。”这句话深刻的印在了我的心里。
20、团日活动，每周一次，每次都是固定的那几位同学，当然我本是初一的音乐老师，但是对于社团活动，我却带的初二学生，初一初二的同学相比之下，明显的初二同学比较成熟，短短的一年时间就会让她们变得如此的成熟。学校开设笛子社团主要是为了注意学生们的全面发展，提高学生的自身素养。团日活动的第一次与同学接触，首先向大家介绍了一下自己，然后又围绕本周的团日活动绽开话题，让他们了解，团日活动的利端，培育学生对笛子的爱好，为了吸引学生，第一节课时，我为大家展示了典型的笛子专业曲小放牛表演完，把同学们都惊呆了，此时的我充溢了信念，去把我的东西授给他们。时间飞速与同学们相处的日子越来越少，但是师生之间的感情越来越浓，学到
21、的东西越来越多，通过了这个活动使我的专业水平有了明显的提高，团日活动是全校一起来参与的各项团日活动，学校开展此活动，促进了学生德智体美全面协调发展，培育学生的学习爱好。在团日活动中，笛子社团的同学能主动的参加进来，因为每周的第七节课是社团，但第七节课课下是大课间，很多的同学为了在课堂上多学习一些学问，利用了大课间休息时间，由此可见，我们的社团同学都是富有责任心的同学，同学们这样的行为很值得表扬。近期的社团是教大家一曲流行的曲子金蛇狂舞通过几节课的学习，同学们很快就能完整的吹出这首曲子，这次的活动安排比我预期的还要早完成。我的社团活动形式生动活泼，内容丰富多彩，提高学生的爱好，但是都够享受活动中
22、不同的角色，学习的同时，我们不行忽视自身的全面发展。在这里，团日活动为我们平常的简洁学习生活增加了一抹亮色，丰富了我们精神生活和全面发展的我们的素养对我们有重要作用，所以还是那句话“有些事情不是难以做到才失去信念，而是失去信念才难以做到。”加油，我的团日小组！学校工作总结 篇5一、近年小学教化发展概况（一）基本状况20xx20xx学年，全乡有3所完小，4个教学点，1所xx幼儿园。全日制小学，共有34个教学班，学生976人，其中校本部617人。有小学老师84人，其中“小中高”2人，小学高级老师61人，本科学历18人，专科学历47人，党员老师30人。xx幼儿园有6个教学班，在园幼儿278人，xx、
23、xx小学附属幼儿班5个，在园幼儿232人，xx、xx、xx、xx教学点各1个幼儿班。全乡有幼儿老师27人，其中编制内幼儿老师15人。（二）取得的成就1、小学教化成果斐然全乡学龄儿童入学率100%，辍学率为零，普及程度各项档案资料规范，旁证材料齐全。小学毕业率为100%，单科及格率达96%以上，全科及格率达92%，教学质量监控优秀率、合格率、平均分均居全县农村xx前列。在县教化局组织的目标管理评估中，连续9年榜上出名。学校是xx市第九、十、十一届文明学校，并接着争创第十二届市级文明学校。20xx年以来，学校先后市争优创优先进基层党组织，市县实施素养教化先进学校和义务教化标准化学校。20xx年以来
24、，学校获得市、县22次集体荣誉表彰，成为xx市教化系统先进集体，市德育工作先进学校，市环境友好型学校，市优秀阅读学校，县实施素养教化先进学校，县平安先行学校，县课题探讨先进学校。2、学前教化快速发展在党和政府的重视下，十二五期间我乡学前教化快速发展，在园幼儿人数比十一五大幅增加，35周岁幼儿入园（班）率93%以上。十二五期间，全乡通过考核录入及考试聘请拥有了编制正式幼儿老师，并不断充溢，至今年已经有15名编制正式老师，另外有10名自主聘用老师。学前教化蓬勃发展，为义务教化质量的提高打下了坚实基础。3、老师队伍建设不断加强十二五期间，学校紧紧围绕教学这个xx，以提高老师素养为核心，以抓师德教化为
25、突破口，仔细抓好校本培训和校本教研，以基础教化课程改革和老师教学实力提高培训为重点，不断提高老师业务实力水平，打造了一支适应新时期须要的高素养老师队伍。到20xx年底，小学老师学历合格率均为100%。小学老师中具有专科以上学历的65人，占小学老师总数的76%。有市级名校长1人，市级名师1人，市县级骨干老师19人。4、办学条件显著改善。十二五期间，全乡小学教室均配备多媒体教学设备，并且实现网络班班通。xx、xx、xx3所完小操场塑胶化。大部分幼儿班教室配备多媒体教学设备。十二五期间，xx本部新建一幢1245四层试验综合楼和二幢683的行政和老师办公楼，投资20万元建成乡村少年宫。xx小学建成70
26、0的食堂综合楼。xx小学重建了800的综合教学楼。xx幼儿园800的综合楼也建成投入运用。xx教学点完成200教学楼的重建。xx、xx教学点也结合三月三活动进行了全面装修。项目的实施，使全乡小学、幼儿园校内面貌面貌一新。5、学校管理达到新高度（1）坚持求是管理，推动学校内涵发展。近年来，学校进一步强化领导班子和老师队伍建设，增加学校长足发展的动力。不断完善学校管理制度，推动依法治校进程。坚持“管”和“理”的有机统一，让师生体验大家庭欢乐。坚持不懈抓实抓好教学管理，全面提高教化教学质量。 （2）坚持精细德育，弘扬立德xx根本。学校平安管理精细化，为孩子们撑起了一片平安的天空。学校细心布置校内环境
27、，细心开展德育工作：德育制度健全，德育活动形式多样，德育实践社会化，德育工作活动化。（3）坚持亲近书香，导引发展源头活水。学校利用“书香”指导课改活动，陪伴老师成长，激励团队进步，促进老师专业发展，指引学校课题探讨。（4）坚持问题探讨，显现科教兴校战略。一年又一年，我校教化工作者怀着深厚的问题意识，在办学实践中发觉问题，在探究中提出问题，以更大的志气直面问题和探讨问题，以实干的精神推动了一个又一个问题的解决。二、存在的困难与问题十二五期间，我乡小学教化虽呈现良好的发展态势，具备相应的发展条件和空间，但也醒悟的看到面临的困难和问题：（1）学校距县城较远，老师外调严峻，师资力气相对薄弱。老师平均年
28、龄在47岁以上，老龄化严峻。（2）随着计生环境的宽松，农村人口诞生率有所上升。学校承接幼儿入园，学龄儿童入学的压力增大。部分村存在着复原完小的可能性和必要性。（3）部分老师的业务实力与教化发展要求存在差距，尤其是教化思想与教化行为的落差使新课程难以达成较高的目标。（4）学校的组织管理须要进一步建立一种民主、创新的教化管理机制，以利于充分发挥老师的主体意识，调动老师的主动性。（5）学生留守儿童、困难家庭子女较多，家庭教化盲区多。（6）学校的硬件建设虽有改观，但高效的教化网络尚未形成。三、今后发展目标和发展思路（一）总体目标建设优质、现代化的农村小学，让每个学生欢乐成长，让每位老师华蜜工作，让每个
29、家庭充溢希望。根据“整合教化资源、促进均衡发展、实施精细管理、提高教化质量”的工作目标，完善布局调整，整合优化教化资源配置；加快教化信息化进程，以教化信息化来促进教化现代化；加强师资队伍建设和教化管理，促进教化整体水平全面提高；贯彻和落实义务教化均衡发展战略，实现我乡义务教化基本均衡。（二）发展思路突出一个主题改革与发展。发展是硬道理，发展是第一要务。在发展的基础上，高扬课程改革旗帜，解放思想、与时俱进，充分发挥教化改革中的政策优势，做优、做强学校品牌，使学校逐步走上可持续发展的道路。确立“四种意识”（1）生本意识。即以人为本，以学生发展为本。学校要发展，关键在于培育的学生是否有质量、有特色。
30、学生发展水平高，学校的竞争力就强，学校的发展环境也就好。（2）师本意识。教化大计，老师为本。学校要坚固树立老师是学校发展的第一资本的理念，让不同层次的老师获得不同程度的成长和发展。（3）校本意识。校本探讨、校本培训、校本管理是深化推动课程改革的须要。主动提倡学校即探讨xx、教室即探讨室、老师即探讨者。要充分利用本地资源，教化云资源优势，加强老师与老师、学校与学校之间的沟通与合作，形成自我发展、自我提升、自我创新的内在机制。（4）社会意识。学校教化的最终目的是为国家、为社会培育人才。作为教化者，必需要有为社会服务的意识，把学校和社会融入一体，常常与社区、单位开展各种活动，培育学生的社会意识。四、
31、详细目标1、进一步改善办学条件。“十三五”期间，学校借助国家实施学校“薄改工程”建设的快车道，加高校校基础设施建设。（1）争取立项，建设xx幼儿园分园，xx小学、xx小学幼儿班独立建园。（2）完善小学生活设施，争取建设xx小学本部老师周转房20xx，以满意外地老师住校和住宿学生管理的须要。（3）对学校原先树木门框楼房进行修理。（4）添置办公设施，实现老师办公无纸化。（5）完善学校网络设施建设，实现校内网络全覆盖，优质资源班班通，充分发挥现代教化手段作用。（6）更新音、体、美器械，充溢学校藏书。学校工作总结 篇6敬重的各位领导现将我半年来工作向各位领作述职，有不到之处望各位指责指正。回顾刚刚过去
32、的半个学期的政教工作，作为学校的一个职能部门，面对一位中层干部的职责，有太多的感受，可以用酸、甜、苦、辣四个字来形容。本学期，在李校长、吕校长的领导下，在全校班主任帮助支持下，顺当的完成了本部门的各项工作，现从以下几个方面汇报工作：一、个人思想和学习方面1、端正思想看法，顾全大局，坚持把工作放在首位，不搞个人主义思想，不以公谋私。2、坚持低调做人、高调做事原则，在老师、学生面前不摆架子，虚心学习，诚意接受领导指责教化、老师们对我个人的看法建议。自己的事情自己做，从来不找学生帮助做个人私事，在学校工作上可以说从不讲价钱不谈条件。3、在学习上半年来从来没有松懈过，在网络上下载了余世维、陈安之、魏书
33、生一系列学问讲座和有关政教管理、班级管理的电子书，班主任之友有关资料。二、加强班主任队伍建设1、依据班主任队伍建设的要求，协作吕校长组织每次班主任会议工作。2、要求班主任老师要做到五心即细心、责任心、宽容心、公允心、和爱心。坚持以不变应万变的原则，要求全体班主任用不变的爱心处理学生在各个时期发生的心情改变，增加了班主任以生为本的服务思想(重点是本部门负责这块)。3、要求班主任做到深化班级卫生第一线，眼操、课间操亲自到班级。4、与班主任、住宿学生家长、招住宿户住宿学生共同签订了平安住宿协议。5、与校车车主、司机乘车学生，家长签订了平安乘车平安责任状。三、卫生、两操1、把学生思想管理教化放在首位，
34、要求班主任要做到五心，做到四个报告、一个知道。2、利用在早操、课间操集合时间跟学生教化和强调遵守学校规章制度、遵守校规校纪。3、组织开展了其次套广播体操时代在呼唤教与学，协作学校做好县课间操检查的打算工作。4、为了提高学生的平安意识，组织全校学生进行了一次平安教化学问讲座。四、其他方面1、协作学生处做好学校有关政教方面的工作。2、协作吕校长召开好华蜜人生教化系列主题班队会的组织工作。五、存在的不足从接管政教时起，胸怀壮志肯定要把工作干好，有很好的思路和想法，想要把工作干好，由于工作实力不足，导致政教许多工作没达到预期的标准及要求。1、思想不够扎实，有时带着心情干工作，不能一如既往。有时工作只是
35、漂移在表面上，没有深化。2、个人阅历和个人工作经验太少，有时工作的思想观点与部属们达不成一样。3、有时考虑的问题过于肤浅，过于简洁，做事过急，导致所支配的工作达不到事半功倍的效果。4、没有做好与班主任之间的沟通，导致有些方面产生许多的误会和工作的被动，甚至有些工作无法开展执行。六、今后努力的方向及准备1、加强个人的理论学习和业务水平的学习，做到不耻下问，多请教。2、多些沟通和理解，少些误会。共同搞好工作。3、低调做人，高调做事。4、制定有效可行性易操作的卫生、两操管理考核制度，做到以理服人，以制度办事，以制度管。5、加强对班主任业务实力的培训，全面提高班主任队伍的治班、管班实力，确保班主任队伍的主动性和创新意识大幅度提高。6、加强自身素养的提高，用唯有终生学习，才能终身富有的思想，督促自己加强理论学习，以引领我们的团队朝着正确的方向健康发展。各位领导、老师们，以上是我一学期来的工作、存在的不足及下步努力方向和准备，我知道以上的汇报是我应当做的工作、微不足到的工作，甚至离学校各位领导、老师的要求甚远。在此我在以后的工作中会取长补短，加强学习，改进工作方法，努力地把各项工作干好，干精彩。同时恳切的接受各位的监督和指责指正。