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1、聘用合同模板合集9篇聘用合同模板合集9篇在人们越来越信任法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是我细心整理的聘用合同9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。聘用合同 篇1甲方：_有限公司法定代表人：_地址：_乙方：姓名_，系青少年演员_之父/母身份证号：_地址：_鉴于：1. 甲方正在单独或联合其他投资方组织拍摄、制作电影/电视剧_(暂定名，最终名称以公映/发行许可证为准)(以下简称“本剧”)，须要聘请演员参加本剧创作。2. 青少年演员_(身份证号：_)系未成年人，由其父/母以法定监护人身份代其签署本合同并确保本合同
2、由该未成年演员履行。3. 乙方确认其具备担当本合同约定演出任务的各个条件，确认该未成年演员完全情愿根据本合同约定及甲方的拍摄须要，担当本剧演出任务，并保证该演员根据甲方要求完成工作任务；乙方承诺，在签署本合同后确保该演员不得从事影响其参演本剧或对本剧有负面影响的活动、事务及其他事务。4. 本合同签署前，乙方及该演员已通过甲方介绍等方式了解本剧的基本剧情及全部扮演内容。5. 本合同不构成甲方与乙方演员之间劳动法上的劳动合同关系，而是甲乙双方之间根据合同法的规定构成劳务合同关系，并系甲方托付乙方参加创作本剧。甲方系代表本剧各投资方签署和履行本合同，本剧投资方的改变不影响本合同效力和乙方演员的工作任
3、务，乙方演员详细的工作内容和工作要求由本剧剧组支配和实施。为此，甲乙双方于_年_月_日在_市_区订立条款如下：1. 聘用前提：1.1 乙方确认，聘用的未成年人现已年满_周岁、但未满16周岁，并且其有权确定和代表该未成年人参与本剧演出事务。1.2 乙方承诺，其作为该未成年演员的法定监护人，同意该未成年演员参与本剧演出，且其他家庭成员或法定监护人亦同意此确定。1.3 本合同经双方签署后成立，由甲方报其所在地劳动主管部门审批；如经审批同意本合同生效，如未通过审批，则本合同未生效且双方互不担当违约或缔约过失责任。1.4 甲方承诺，将遵守禁止运用童工规定(国务院令第364号)等相关法律法规的规定，依法办
4、理本合同审批和运用未成年演员。2. 聘用内容：2.1 工作内容：2.1.1 甲方聘用乙方演员扮演本剧角色为_，系本剧男一号/女一号。2.1.2 乙方演员所扮演角色的详细演出内容以甲方最终确定的演出剧本及台本为准。2.1.3 在开机前参与本剧的拍摄筹备会、试装、试拍等拍摄筹备期内须要演员参加的工作；在本剧制作过程中及制作完成后，参与本剧发布会、首映式和其他推广宣扬活动，详细以本剧相关制作、宣扬和发行安排为准。2.2 工作时间：2.2.1 乙方演员的现场拍摄工作时间自_年_月_日至_年_月_日共_天。2.2.2 在不影响甲方拍摄、制作的状况下，甲乙双方协商同意后，乙方演员可离开剧组_天并自行支配，
5、乙方演员离开剧组或休息、病事假的时间不计算在乙方演员的工作时间内。除此之外，工作期间，不享受休息日、节假日。2.2.3 如为拍摄本剧或因其他不行抗拒因素，导致本剧拍摄、制作时间需延长并延长聘用乙方演员的时间，详细由双方协商处理。2.2.4 前期筹备相关事宜和宣扬、发行相关活动的时间支配，按本合同约定确定。3. 工作酬劳：3.1 酬金总额：3.1.1 甲方同意向乙方支付酬劳为(人民币)_元(大写：_元整)(税后/税前)。3.1.2 上述酬劳作为乙方及该演员完成本合同全部工作内容的酬劳，除此之外，甲方再无其他款项、费用支付义务，除非本合同另有明确约定。3.1.3 本剧集数或长度如有所变动，上述酬劳
6、不需增减/前述酬劳由双方依据实际集数或长度调整。3.2 支付进度：3.2.1 在本合同签署后_日内，支付酬劳的_%作为定金，在甲方支付最终一期款项时，该定金自动转为应向乙方支付的酬劳。3.2.2 在乙方演员根据甲方要求到剧组后_日内，支付其次期款为酬劳的_%。3.2.3 在本剧关机后_日内，支付第三期款为酬劳的_%。3.2.4 甲方应在乙方演员的拍摄任务结束后_日内，支付剩余酬劳。3.3 款项收取：3.3.1 乙方指定的收款银行账户信息如下，甲方将款项汇入该账户，即视为已交付乙方：开户银行：_，卡号：_，开户名：_。3.3.2 收款人收取各期款项时，须向甲方出具收款证明。4. 工作支配：4.1
7、 甲方向乙方演员及其一名陪护人员供应其在剧组参与拍摄期间的食宿、交通或费用。其中包括乙方演员从国内实际动身地到拍摄地的交通来回一次的交通费用，标准为：飞机经济舱或无航班时的火车软卧。4.2 乙方演员在本剧拍摄期间因拍摄所导致的一切伤病及其医疗费用，均由甲方负责，但非工作时间及离开剧组期间除外。聘用合同 篇2甲方：_地址：乙方：_ （身份证号： ） 地址：因甲方工作须要，需聘请乙方做会计，乙方情愿受聘。甲乙双方依据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定，在自愿同等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期限和工作方式：1、 聘用期：从_年_月_日至_年_月_日止。合
8、同期满，双方可以办理续签事宜。2、 乙方工作方式为专职会计，须要在甲方办公场地坐班。二、酬劳：甲方每月付给乙方酬劳_元，在每月财务报表完成后支付。三、甲方的权利和义务1为乙方支配财务会计工作，安排与财务有关的任务；2监督检查乙方工作状况；3使乙方刚好获得劳动酬劳；4为乙方履行职务供应肯定的工作条件；四、乙方的权利和义务1依法履行会计职务；2获得劳动酬劳；3对_（单位）的管理工作提出建议；4遵守_（单位）的各项规章制度，接受_（单位）的领导和监督，听从工作支配；5在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德；不得从事有损于_（单位）声誉的活动，严禁泄漏_的隐私和有关财务数据；6自行担当人身平
9、安责任。五、其它1双方有任何一方不满足时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）；2因其他缘由不宜接着履行职务时。3因国家政策或上级政策发生改变时。4合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。七、本合同自双方签字之日起生效。八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。甲方（盖章）：_法定代表人（签字）：_签订日期：_年_月_日乙方（签字）：_（身份证号：_） 签订日期：_年_月_日 聘用合同 篇3甲方、单位性质乙方、（员工姓名）员工家庭住址员工身份证号码甲乙双方依据国家劳动法律，法规规定，在同等自愿和协商一样的基
10、础上，签订本合同。一、乙方的工作岗位为二、本合同期限实行下列第（）种形式、（一）有固定期限。合同为年，即从日起至年月日止，其中包括试用期。（二）无固定期限。年日起起先计算，试用期为个月（采纳此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）（三）以完成三、乙方在法定时间内供应正常劳动的试用期工资为月工资包括、基础（标准）工资元；津贴补贴元（其中元等），其它元，奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准，实行计件工资（应明确乙方计件定额和计件单价）或提成工资等工资形式的，必需进行合理的折算，其相应的折算不得低于时，日，明确的相应的最低工
11、资率。上述劳动酬劳确定后，甲方依据乙方贡献大小，技术水平的提高及生产经营状况改变，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳随岗位的改变而改变。甲方发放工四、甲乙双方在合同期内应按法律，法规及有关规定参与社会保险，缴纳社会保险费。五、甲方应按国家规定供应平安卫生的劳动条件，对乙方进行劳动平安卫生教化，按规定做好女员工，未成年人，危急性较大的特种作业人员的劳动爱护。乙方在劳动过程中，必需严格遵守国家或甲方指定的平安生产操作规程。六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律，法规，规章制度，甲方可依据情节轻重，给于不同的处分，直至
12、开除。七、甲乙双方协商一样的，可以解除劳动合同。八、乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同。（一）在运用期间被证明不符合录用条件的。（二）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。（四）被依法追究刑事责任的。（五）有贪污，盗窃，赌博，打架，斗殴等行为的。（六）凡有其它严峻错误的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。（一）乙方犯病或者非因公负医，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生
13、重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。十、甲方面临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体员工说明状况，听取工会或员工的看法，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同、（一）在试用期内的。（二）甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（三）甲方未根据劳动合同的约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。（四）甲方违反劳动合同，严峻侵害乙方合法权益的。十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同、（一）犯职业病或因公负伤并被确认丢失劳动实力的。（二）犯病
14、或负伤，在规定的医疗期内的。（三）符合安排生育政策的女员工在孕期，产期和哺乳期的。（四）其它不行抗力事务，使乙方不能履行合同的。（五）法律，行政法规规定的其他情形。十三、本合同订明的补充件，附件和甲乙双方协商一样的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当依据损害后果和责任大小担当违约责任（违约金数额应在本合同第十五条中订明）十五、双方认为须要规定的其它事项、十六、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同的内容的，应当遵循同等自愿，协商一样的原则。本合同订明的事项，与新法律，法规有抵触的，按
15、新法律，法规执行。十七、本合同签订后，应报劳动部门备案，鉴证，双方必需严格履行。本合同一式三份，甲，乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。甲方（盖章） 乙方 鉴定机关法定代表人（签章） （签章） （盖章）年月日 年月日 年月日聘用合同 篇4甲方：xx学院乙方：一、自20xx年 月 日起至20xx年 月 日，甲方聘请乙方担当 课程任课老师。二、甲方职责1甲方按教学安排要求供应给乙方相应的教材、授课课时数。2甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于其次个学期的第一次课时酬金表中计发。3甲方按
16、相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷酬劳，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。4甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方缘由而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。三、乙方工作职责1乙方向甲方供应学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必需参与甲方组织的试讲。2乙方应严格根据甲方教学安排要求组织教学，如仔细备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。3为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。4 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中
17、途离开课堂，否则，每发觉一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。5乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发觉一次从乙方课时酬金中扣除50元。6乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有下列状况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1教学质量考核不合格。2乙方不仔细履行合同或严峻违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。3教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。甲方教务处（签章） 乙方（签章）联系电话： 联系电话：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇5聘用合
18、同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。甲方(用人单位)： 乙方：性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为 年(含试用期 月)，自 年 月日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至 年 月 日。工作内容其次条甲方聘用乙方在 (科室、部门)，担当 (岗位、职位)。双方的权利和义务第三条 甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。(二)为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位须要，供应必要的平安爱护等用品。(三)依据乙方的表现、业绩及工作须要，按有关规定和程序负责对乙方培训、
19、职务确定与晋升、工资福利待遇等。(四)依据工作岗位须要，在乙方聘用合同期满时确定是否续签新合同。(五)其他。第四条 乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作支配或调整，参与培训学习，接受教化和考核、考察，遵纪遵守法律。(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规
20、定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了改变，合同应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。(二)损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。(三)无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。(四)年累计旷工时间超过15天的。(五)被劳教、判刑等依法追究
21、刑事责任的。(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。(七)伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。第八条有下列状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求：(一)甲方未按规定支付劳动酬劳。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(三)甲方不规定为乙方供应劳动平安爱护。第九条 有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。(二)实行安排生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。(三)符合国家规定的其他条件的。第十条有下列状况之一，本合同自行终止
22、：(一)合同期限届满。(二)合同期内乙方办理退休手续。(三)合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额：其他第十二条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起_市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到_市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方签章 乙方签章年 月 日聘用合同 篇6
23、聘用单位：益阳市资阳区鹿英幼儿园受聘人：_合同订立类别（合同续签口， 新聘合同口）劳动法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、 聘用岗位第一条 甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力，聘乙方的工作岗位为其次条 聘用期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。二合同期限第三条 劳动合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新聘人员包含试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。三、 权利和义务第四条 甲方的权利：（一）根据章程自主管理；（二）组织实施教化教学活动
24、；（三）获得乙方供应与其聘用岗位相一样的工作服务；（四）依据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、独创、专利、技术成果等的学问产权全部权；（六）聘任老师及其他职工；(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第五条 甲方的义务：（一）遵遵守法律律、法规；（二）贯彻国家的教化方针，执行国家教化教学标准，保证教化教学质量；（三）维护受教化者、老师及其他职工的合法权益；（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作须要，为乙方供应必要的工作条件；（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第
25、六条 乙方的权利：（一）按时获得劳动酬劳；（二）对幼儿园教化教学、管理工作和教化行政部门的工作提出看法和建议，通过工会或者其他形式，参加幼儿园民主管理；（三）参与进修或者其他方式的培训；（四）进行教化教学活动，开展教化教学改革和试验；（五）从事科学探讨、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中发表看法；（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品德和学业成果；(七) 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第七条 乙方的义务（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）严格遵守国家安排生育政策；（三）贯彻国家的教化方针，遵守幼儿园制定的各项规章制度，仔细履行岗位职责，做好本职工作，完成工作
26、任务；（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教化和爱国主义、民族团结的教化，法制教化以及思想品德、文化、科学技术教化，组织、带领学生开展有益的社会活动；（五）关切、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；（六）制止有害于学生的行为或者其他侵扰学生合法权益的行为，指责和抵制有害于学生健康成长的现象；(七)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作隐私或工作中涉及的绝密、机密信息；（八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者其他人干脆或间接谋取本合同规定以外的利益；在聘用期内不得从事有偿家教或在幼儿园周边的家教服务点任课或者帮助
27、其招生。（九）仔细做好教学工作。面对全体、全面提高学科的教学质量，续签合同时同时考虑末位淘汰制。（十）依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第八条 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为全额工资的80%，但不得低于东莞市最低工资标准。试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式聘用后发放全额工资。每月15日前为上月工资的发放日，除遇节假日外。第九条 甲方应依据自身的实际状况依法确定乙方的工资结构，乙方的嘉奖、补贴等按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：基本工资+课时工资+职务补贴+考核工资+校龄工资及其他，其中基本工资为人民币 元月第十条 在合同
28、期间内经甲方依据乙方工作绩效，可以调整乙方的考核量化工资及其他补贴。 第十一条 甲方依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代扣代缴。第十二条 乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。第十三条 乙方在聘用合同期内公休假及因公负伤按国家有关规定执行。第十四条 乙方在合同期内的假期工资为基本工资+校龄工资。乙方在甲方处正常课堂工作满一学期并在合同期内或续聘者可享受假期工资，不满一学期的或双方解处聘用关系的不享受假期工资。合同期限届满后甲乙双方不再签订合同书者，经济补偿按中华人民共和国劳动法的有关规定办理和执行，合同期届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协
29、商该假期的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。五、合同的变更、解除及终止第十五条 本合同期满即行终止，但下列状况处理方法：（一）乙方因公负伤、致残而丢失或者部分丢失劳动实力的，合同的终止根据国家有关规定处理。第十六条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更。第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（三）严峻违反幼儿园规章制度和劳动纪律达到解聘条件的；（四）签订合同时实行欺瞒手段有意隐瞒个人重要事项及不真实证件或在原单位存有编制人员等对幼儿园造成重大损失或损害的；（五）有意不履行岗位职责，给幼儿园
30、工作造成重大损害的；（六）违反本合同第七条第（八）款的；第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（一）乙方患病或因个人缘由不能接着从事原工作，也不能从事由甲方另行支配工作的；（二）乙方不能胜任教化教学和教化教学协助服务工作的；（三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十九条 有下列情形之一的，甲方应提前十五天以书面形式通知乙方解除合同：（一）合同期满因各种缘由不再续聘乙方的；（二）甲方无法按合同约定支付乙方劳动酬劳的；其次十条 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以书面形式通知甲方解除合同：（一）在试用期内的；（二）
31、甲方未按合同约定支付劳动酬劳的；（三）合同期满不再与甲方续签合同的。其次十一条 甲方在试用期内解除合同的，应依据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。其次十二条 乙方在合同期未满，为提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不行享受经济补偿，为此造成甲方的经济损失从乙方劳动酬劳中扣除，扣除比例不超过当月工资的50%。离职日期以甲方聘用新人员续接工作为准但不得超过三十天，强行离职者视自愿放弃各项酬劳。其次十三条 乙方离职应填写离职申请表，结算工资后本合同自动终止，双方不得追究相关经济和法律责任。六、解除合同的经济补偿其次十四条 符合第十八条、第十九条解除合怜悯形的相关
32、经济补偿按中华人共和国劳动合同法的规定及相关法律法规执行。符合第十七条解除合同的状况甲方有权视事务或影响的大小追究乙方刑事或经济责任，甲方无需赐予乙方任何经济方面的补偿与赔偿。其次十五条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，根据约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法根据国家有关规定执行。甲方与乙方约定服务期的，不影响根据正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动酬劳。七、争议处理其次十六条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应同等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附则其次十七条 本
33、合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行；国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。其次十八条 本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。九、双方约定的其他事项（可另加附页）甲 方（盖章）益阳市资阳区鹿英幼儿园 乙 方（签字）：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇7甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。二、乙方这职务或工种为 。三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责： （一）甲方公司总部； （二）甲方在全资公司或参股的
34、合资公司； （三）甲方在内地省份机构及境外机构； （四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。九、乙方之工作酬劳： （一）甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 （二）甲方得参考下列事项调整
35、乙方职等： 、乙方每月工作考核记录； 、乙方工作职务（或工种）变换状况； 、甲方盈利状况； 、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。十、乙方每月工资由甲方于次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后日或数日发放。十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方个月的工资，且乙方不必补偿培训费。十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发个月工资。十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于
36、年 月 日起生效。十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲 方： 签约代表人： （签字） 职 称：乙 方（姓名）： （签字） 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式：聘用合同 篇8甲方(聘用单位)：法定代表人：乙方(受聘人)：甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限1.合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.
37、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 乙方的权利1.按约定取得 元人民币/课时的授课酬劳;2.享受授课期间的食宿、交通补贴 元人民币/天。3.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。4.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。第三条 乙方的义务1.为甲方的授课主动打算教案;按时、仔细上课，布置及批改作业;保证每次课时( 分钟/节课)的完整，内容的充溢;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第
38、四条 甲方的权利1.要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。2.组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。第五条 甲方的义务1.按时支付授课酬劳： 元人民币/课时。2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴 元人民币/天。3.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。4.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。第六条 本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更
39、合同。2.确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。3.经双方当事人协商一样，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力)(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的，(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;(5
40、)乙方被依法追究刑事责任的。除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的 %的违约赔偿金。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任，：(1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的; (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前 天通知甲方; 乙方由于本单位工作、会议、出国等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学安排的，需供应相关证明，同时应担当 的违约责任。第七条 其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先
41、申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方(盖章) 乙方(签字)代表(签字)签约时间： 年 月 日签约时间： 年 月 日聘用合同 篇9甲 方：乙 方：为明确双方的权利和义务，就乙方受聘于甲方，担当甲方广东省片区项目主管，完成甲方交给的工程施工管理任务，甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定，在同等自愿、协商一样的基础上,达成如下协议：一、工作内容与工作时间乙方作为甲方广东省项目的项目主管，作好广东省全
42、部工程施工的全面管理工作，确保工程的平安、质量和工期，同时乙方应做好甲方支配的其它临时性工作。负责工程合同的实施，是施工和管理的第一责任人，对项目工期、质量、平安、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工等负有干脆责任。二、聘用工作时间：自20xx年 4 月 1日至 年 4月 1日，工作年限为年。三、劳动酬劳及支付方式：聘用期间的劳动酬劳采纳年薪制，年薪为144000元（壹拾肆万肆仟元）其中：工资8000元，奖金4000元，年薪在每月10日按12000元（壹万贰仠元整）工资发放，中途探亲时间为十天，（注：在不影响工作进展的时候）。三、双方权利与义务（一）甲方权利和义务：1、甲方负责工程项目的费用开支，工程分包结算，工程款项等往来业务，保证工程所需的资金，刚好支付工程费用。2、对乙方经营管理该项目过程中的施工质量、工程标准、工程进度、平安生产、文明施工、人事支配、劳务运用、经济安排等工作进行监督和管理。3、甲方应当为乙方顺当开展工作创建必要、合适的条件。4、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作，乙方应听从调度。5、在项目实施的过程中，