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1、2023职场新人培训心得体会范文3篇(新员工职场培训心得体会)下面是我整理的2023职场新人培训心得体会范文3篇(新员工职场培训心得体会)，供大家品鉴。2023职场新人培训心得体会范文1怀着期盼与新奇，最终迎来了新入行员工培训。从小到大，我们学习了多数课程，历经十年寒窗，参与了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。参与完培训，我最深刻的感受就是觉得自己非常幸运。这个培训班是建设银行内蒙古区分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指
2、导，同时又请到了区分行多位阅历丰富的领导以及优秀员工，短短的十几天内，把我们凝合在一起，学习了银行的基本状况，融入了建设银行这个大集体中。作为一家国有商业银行，建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一些列股改环节，最终胜利上市，这具有深远的意义。建行胜利上市的阅历对中行和工行等上市都极具有参考价值，同时也了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革胜利的认可和对其将来充溢着信念，而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。而建设银行就是这样一个优秀的平台。在这
3、里，我们将与建设银行共同发展，把个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起，共同实现腾飞。人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的。我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。时间虽短，信任每个人都留下了深刻的印象，甚至终生难忘。怀着新奇而又激烈的心情我们来到了九州方圆拓展训练营，而接下来的训练，远没有我们想象中的轻松。开营仪式过后，我们快速组成了四个团队。接下来的任务是用几非常钟的时间进行团队组建，包括选出队长、队秘，绘制队旗，确定队名队训和队歌，最终再排练出一个有团队代表性的展示。经过简短的自我介绍大家立即融入到团银行新员工培训心得(2)体中，集思广益，各尽所能，把我们的团队展示搞得绘声绘色
4、。接下来迎来了我们的第一个项目：信任背摔。挑战队员站在1、5米高的台子上，背对着队友摔下去。要求台上的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜忌之心，把自己完全地交给别人，而接应的队员在接应的一刹那，则向我们展示出了最好的“值得信任”的例证，就是不管自己有多困难，都会把别人交付的事情办好。当我们背对着大家时，心里总会产生本能的恐惊，但是当听到队友激励的呼喊声，心里的信任与感谢之情战胜了恐惊，信任每个人的心里都有这样的想法：尽量笔直的摔下去，为队友减轻负担。简洁的一个动作，难以克服的是心理障碍，我们战胜了自己，挑战胜利，摔下那一刻的感觉是那么华蜜，这种信任与被信任是一种宏大的精神，是在极其优秀的团队中才
5、能感受的到。在接下来的训练项目中，无时不刻地覆盖着团队协作的气氛，从“一人触电，全体重来”的超级电网，到“二人相互托举、提携，团队后方支援”的天梯，从“同心同德，迎难而上”的团队营救，到“众音合则成乐，众人合则成邦”的瀚海求生，没有一种是离开团队的。即使在天桥这样的单人挑战项目中，也是全体队员一起为同伴加油激励，没有一个人漠然视之。在共享心得时很多队员感慨地说：“今日假如不是有队友的激励，我不行能完成这个项目。”因为团队精神的作用，我们完成了自己无法完成的任务。尽管我们没有在体力上帮助同伴，但团队精神使他增加了志气和力气。翻过毕业墙的那一刹间，队员们、战友们的眼里都滚动着泪花，我们用我们的志气
6、、魄力、关爱、协作、才智以及奉献真真正正的做到了“挑战自我，熔炼团队”。惊慌而充溢挑战的拓展训练结束后，我们回到了宾馆，起先了为期八天的银行相关业务学问学习。宽敞的会议室，舒适的坐椅，桌子上的姓名牌、矿泉水，点点滴滴都体现着区分行领导们对新员工的关爱，体现着建设银行的“以人为本”。假如说拓展训练培育的是一种工作精神，那么业务学习培育的是我们的工作实力，只有驾驭好了这些基本操作才能开展好银行业务。在第一堂课上，人力资源部的樊总给我们讲解并描述了中国建设银行的历史沿革，从1954年10月1日中国人民建设银行宣告成立，到今日中国建设银行胜利上市，经验了“三起三落”的反复，在这期间，建设银行曾限制着在
7、中华人民共和国的国土上进行的每一项重大工程的建设资金。作为一名建行人假如不了解建行历史，就犹如一个中国人不知道国旗国歌一样可悲，不论我们今后在什么岗位，从事什么工作，都必需了解建设银行史，伴随着建设银行股份制改革胜利的宏大历史阶段，把我们的事业融入到这短辉煌的历史中。接下来的几天里，我们学习了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律学问、员工行为规范等理论，对银行几个主要部门的业务状况有了初步的了解。作为一名建行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这须要时时到处的细心谨慎、诚恳守信、遵守法律合规、勤勉尽职、对每项工作负责究竟。同时作为一名新行员，我们应当学习法律学问，加强风险防范。面对
8、国有商业银行、外资银行争夺市场，建设银行须要提高服务质量，加强品牌建设来提高自身竞争力，而这除了要制定相关法规外还须要每个行员以热忱饱满的精神对待每天的工作，以绚丽的笑容面对每一位客户。培训课上，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务，这是我们大部分人入职后要从事的工作，两位前辈她们多年的阅历为我们编制教材，制作幻灯片，把枯燥的流程用精炼的语言讲解并描述出来，为我们今后工作的开展引领了道路。这次的培训汇合了很多领导和前辈的才智和辛勤劳动，他们了自己十几年甚至几十年的工作阅历，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务学问，把我们领进了建设银行的大门，同时也让我们领会
9、到了优秀建行人的风采。短暂的培训结束了，我们将被分到不同地区的岗位上起先工作，十天的时间大家培育了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经验，或许只有在这样优秀的平台上才能快速培育出优秀的团队。十天虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的学生走向一个有责任心、充溢自信的职业人。每个人都收获颇多，希望大家把这一份激情，信任，感谢与责任带到将来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与建设银行共同发展。2023职场新人培训心得体会范文2从五湖四海齐聚广州，从高校校内走向社会职场，从懵懂少年蜕变为社会工作者，这就是我们人生新的转折点，也是我们
10、踏入社会新的起点。或许面对未知的挑战，我们内心难免充溢惶恐，但我们有幸相聚在“广信之家”，在这里有我们新的归属，有我们新的起点，最重要的是，这里有孕育我们成长的“青春摇篮”。每逢公司新员工入职，人力资源部都会支配一场或严格或轻松的拓展培训，旨在让大家学习过程中，增加了解，团结互助，共同进步。为期三天的新入职员工培训，主要分为理论培训和户外拓展。在新员工培训会议上，首先，由公司党委书记潘清华就公司的基本状况向我们进行简洁介绍，并提出了对我们新员工的期望与建议。接着，公司人力部经理黎卫晶对公司的发展历程、组织架构、规章制度以及职业发展的讲解中，让我们对公司的定位以及自己的工作岗位有着更深刻的相识和
11、了解，从而激励我们尽快调整自我，适应自己的工作岗位。然后通过刘艺经理对我们灌输的企业文化，让我们学习到公司“广阔精微，坚韧重信”企业理念，增加了我们对公司企业文化的归属感，使其企业文化深化人心。最终，曾永锋经理对我们进行平安生产培训，真正把“以人为本”的管理理念落实到每一处，只有保障健康平安的工作环境，供应良好的工作平台，才能保证员工为公司稳健的发展创建更大的财宝。通过这次轻松开心的理论培训，让我们重新相识广信，了解广信，从而对自己以后的工作发展方向也有了更好的定位，我想，每一次的角色转换都须要志气与才智，但我信任在广信这个大家庭中，我们可以尽快调整自我从而融入这个暖和和谐的氛围，做好本职工作
12、，真正为公司贡献自己的一份力。另外，我们还开展了户外拓展培训，这是我进入公司第一次有幸参与的拓展训练活动。在户外拓展中，每一个活动项目都带给我很多启示与思索，同时也让我受益匪浅。回顾拓展训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，但我们从未放弃，大家同心协力，团结互助，不断突破自我，挑战自我，最终战胜自我。虽然我们操着不同的腔调，毕业于不同的学校，来自于不同的家乡，但是我们这些来自天南海北的毕业生都有一个共同点我们都是广信新人。或许从未相识，或许从未了解，但是在那两天我们团结合作，相亲相爱，我们就是一个整体，一个团队。户外拓展第一天共进行了三个项目，包括挑战99秒、急速60秒和翻越毕业墙。其中给
13、我感受最深的是挑战99秒与翻越毕业墙这两个项目。初来乍到的我们，还在不断适应新环境的时候，就被严厉的教官训斥带入惊慌的氛围，8秒的换装时间，排列队伍，重整士气。就这样，我们重组成两个小组，野狼队和活力四射队。在一轮轻松愉悦的嬉戏与彼此相识后，两只队伍起先了第一轮较量，挑战99秒。这一轮比拼主要有四个小项目：四人金鸡独立、六人互传水瓶、十人传圈、十人活力节拍。在教练规定的时间练习完毕后，我们两支队伍分别进行了尝试，但最终我们都以失败告终，特殊是我们队，在未完成其次个项目的时候时间已经截止。抱着缺憾的心态，我们只能争取下一次挑战机会。但这一次机会，实属难得，我们想要获得成功，就必需仔细对待。但对于
14、我们十个队员的现状，毫无默契，而且要短时间内高效快速的完成挑战，只能不断尝试，不断磨合，不断总结。因此，我们不惜牺牲中午的午休时间，顶着烈日，在空地上不停的练习，在一次次的失败中，从不言弃，反而在失败中不断总结阅历，不断更改战略，最终，我们用我们的胜利确定了我们的努力。这或许就是团队的力气，我们相互献策，不断尝试，不断总结，我们发挥每一个人的优势，努力使团队的力气最大化，这也验证了我们以后工作中团队的作用。一个人的力气或许不够强大，但是一个团结合作的团队带动起的力气是无可限量的。因此，我们须要包涵，须要支持，须要激励，在团队中工作，在工作中成长，在成长中前进。再来，翻越毕业墙或许是众多项目挑战
15、中对我们是最大的考验。不仅是生理上的挑战，更是我们心理上的冲击。面对那4米2的毕业墙，不仅不能借助任何外部工具，而且必需在规定时间内完成挑战。我想那一刻每个人的内心除了恐惊还是恐惊。但是，当我们无法躲避的时候，也就只能面对。在教练的指导下，我们快速支配好人员布局。但是我们第一次尝试失败了。或许是克服不了内心的恐惊。或许是彼此默契度不够高。但这一切都不是怯懦的借口，在教练的循循教育下，我们英勇的进行了其次次尝试。这一次，每个人都特殊仔细，现场很宁静，每个人都秉着惊慌的呼吸，生怕再次出错。坚实的人梯，尽职的爱护者，坚韧的“逃命者”，尽心的接应者。每个人努力扮演好自己的角色，仔细对待这一次的虚拟演习
16、。那一刻，教练洒水激发我们的动力时，已让我们分不清是汗水还是雨水，我们努力的攀爬，没有埋怨任何一句，只是尽力的托起，用力的攀爬，舍命的牵拉，在最终一刻，我们20个队员全部翻越毕业墙的时候，我们红了眼眶，我们相互拥抱，相互劝慰，相互激励。我想那是感动的泪水，为我们一起“跨越生死”的庆贺，为我们一起并肩作战的确定。那一刻，我才发觉虽然我们相识不够两天，却在这样的“生死挑战”中不顾一切，这或许就是团队的力气。在此，我们应当特殊感谢始终静默守护着我们的人，感谢为我们发展供应良好平台的人，感谢关键时刻拉我们一把的人，当然也不忘感谢始终努力的自己。总的来说，这次拓展训练让我切身的体会到了团队的力气，无论哪
17、个项目，仅凭一人之力是无法完成的，正因为来自队友们的激励，支持和信任，我们才能不断克服心理恐惊，挑战自我极限，顺当完成各个项目。最终，我们还进行了轻松的水上拓展运动，在嬉戏中，在挑战中，我们变得更加密切，变得更加信任，变得更像一家人。在水上拓展运动中，我很庆幸我拥有如此默契的队员，在第一轮水上呼啦圈环节，由于水上开展运动，重心不稳，一不留神就干脆倒身入水，在不熟水性的我，那一刻充溢了恐惊与担心，扑面而来的水、缓慢下沉的身体，但就在这时，我的队友第一时间游向我游来，快速从水下拉起我，并托起我重回浮垫，劝慰激励着我，望见如此努力的队友，我又怎么能轻易放弃呢?在大家的加油声中，我重新调整自我状态，用
18、完全力接着竞赛，那一刻我觉得我不再仅仅为了团队成功，更是为了战胜自我，战胜内心的恐惊，战胜自己不行完成的任务，最终我在大家的加油欢呼中完成了任务。即使名次不佳，但是我挑战自我实力，突破自我极限，我觉得那才是竞赛真正的目的。随后我们还完成了水上运输、水上拔河、以及乒乓球投篮等水上运动。在一次次的竞赛中，一次次的挑战中，一点一滴的团队凝合，一点一滴的默契融合，我想这就是户外拓展给我们带来的最大收益。通过此次培训不仅消退了我们作为新员工的心理生疏感，激发了我们的热忱，同时也增加了我们对企业的认同感和归属感。感谢公司供应这么好的拓展机会，不仅让我们在拓展中充分体会到培训的乐趣与好处，同时也使大家增进了
19、友情，愉悦了心情。我想，这一次的拓展运动会是我以后工作生涯的一笔精神财宝，面对将来工作中出现的任何状况，都不会失去信念，失去团队，只要坚持不懈，团结一样，我们终将会是自己将来的赢家。2023职场新人培训心得体会范文3“人最珍贵的东西是生命，生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应当是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而懊悔，也不会因为无所作为而羞愧!”这是前苏联作家奥斯特洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，我加入了中国移动这样一个充溢朝气活力的团队中，起先了我的
20、一个新的征程，也是在这样的一个全新的起先中。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于对我们进行为期四天的入职培训。前两天为公司内部培训，该部分培训是由州公司九大部门直属领导分别进行授课，主要内容为：一、职能;二、文化;三、重要性。这个阶段的培训增加了我对企业的归属感和主子翁责任感;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增加了企业的向心力和凝合力;培训提高员工综合素养提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象。“网络是公司的基础产品，网络质量是我们一切产品、品牌的基石，网络是移动通信的生命线。”听到这段话后，作为网络组的一份子，我刹那间感到热血澎湃，为自己能成为这么一个角色而骄傲。虽然前方
21、的'路荆棘满地， 但我应当学会成长，必需学会成长，因为“我很重要”。后两天是优秀员工职业化素养提升与训练的外部培训，虽然才短短两天，但我却学会了不少东西。在此我跟大家共享对我感受最深的几句话：1、“不是困难和遭受确定了我们的命运，而是我们对困难和遭受的看法确定了我们的命运”工作看法是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的仔细度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。看法是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。看法的对象是多方面的，其中有客观事物、人、事务、团体、制度及代表详细事物的观念等。无论学习还是工作，主动的看法就是胜利的保证。在学习中，假如
22、不具备良好的心态，遇难则退，因为一点小挫折而气馁，是不行能取得优异的成果的;工作也不禁相同，或许你学位很高，资质拔群，但是，没有努力向前的进取心的话，最终照旧只能一事无成。2、“一切都会过去”是的，相比于浩瀚的的苍穹、历史的时空，人生一瞬间，事业无穷年，苍狗白衣，河东河西，飘忽沉浮、福夕祸倚。过去的已成历史，现在的即将过去;既然一切都会过去，何不学古人宠辱不惊，闲看庭前花开花落，又何妨去留无意，漫随天外云卷云舒?既然一切都会过去，何不放眼看今生来世，何必斤斤计较于眼前得失、世俗的偏见?是你的终归属你，不是你的终归强求不得，何必为一时的名利患得患失、耿耿于怀?既然一切都会过去，胜利也好，失败也罢
23、，人生的意义还不是在曲折起伏中享受“痛并欢乐着”?既然一切都会过去，何不学古人“不以物喜不以己悲”，居高不狂，处低不怨，成不傲败不馁，举头望明月乾坤朗朗，低头思人生欢乐盈盈。岂因荣华富贵乱方寸，又为锱珠蝇利扰我心?3、“把责任推给别人，等于把机会推给别人”人没有实力大小之分，只有做与不做，能不能勇于担当责任，只要能够英勇地担负起责任，认仔细真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会胜利，就会获得敬重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜软弱，责任能够使人们变得英勇和坚毅，责任更是我们做一名合格职场人士的准则。没有哪一位老板会对没有责任感的员
24、工赐予深深的信任，其实没有多少员工会面临公司生死攸关的大事，也没有多少员工的责任感会经受这些考验。假如我们总是能让上司领会到喜不自胜的感觉，他将会对我们建立起更高的信任与依靠，产生赏识，从而在有限的资源安排中向我们倾斜。在这潜移默化中，我们也就变成了自己的“老板”4、“没有任何事情是天经地义的，一切须要感恩”感恩你身边所拥有的一切。进而懂得知足，知道珍惜，更加酷爱生命。感恩，唯恐大家没有人不知道“滴水之恩，当涌泉相报。” 人生中无论你遇到什么样的状况，你都应当有一颗感恩的心，终归你活着，你可以感受到生命，可以看到阳光、小鸟、绿树和红花。常怀一颗感恩之心，它会让我们拥有良好的行为习惯;常怀一份感
25、恩之情，它会让我们在学习的道路上奋勇前进;常怀一种感恩之念，它会让我们的生活撒满暖和的阳光。5、“没有任何特质能够取代坚持究竟”那些获得成功的人，是他们的汗水浇灌的。想想自己，为什么没有得到那么多的胜利，缘由只有一个自己的努力不够!坚持的不好!许多在职场取得胜利的人，很少轻易离职或跳槽，他们总是能在自己的专业上选择坚持，并获得最终的胜利。罗曼罗兰曾说：“与其花许多时间和精力去凿许多浅井，不如花同样的时间和精力去挖一口深井。假如一个人能用心地做一件事情，反而更加简单出成就。对于年轻的职场人来说，假如能在一个岗位上坚持更久，那么胜利的几率更大。”只要你付出了，总有一天，你的回报终将大于你的付出。这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的相识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。我作为公司的一员，要有为公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。信任自己能行，证明自己真行!