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1、新员工职场培训心得体会范文共享做好职场培训的心得体会总结有助于新员工个人的职业发展。下面是学习啦我为大家采集到的新员工职场培训心得体会范文，希望对大家有帮助!新员工职场培训心得体会篇1别去无忧无虑的大学生涯，开场踏入崭新的环境，未知的将来让人迷惑而又充满着激情。20XX年七月，我从一名大学生正式转换为一位企业人员，成为福泉供电局牛场所的员工，这是我另一个新生活的开场，从这一刻起，我已经正式踏入社会。或许我们还不懂，朦胧的年华、迷茫的旅途，站在人生新起点上的我们不会像以前那样无忧无虑了，必须为将来奔忙，为了辉煌我们的人生，我们不能一味沉迷于往昔的好日子，感慨曾经沧海难为水，由于我们需要将来更美妙
2、，不希望向隅而泣，不希望本人一事无成，有为的生命才是永久的，这种对实现自己价值的孜孜追求，将是我们在今后工作、学习中不断前进的驱动力。无论是入职培训、入局培训还是在所里的实习都让我受益匪浅。理论让人看的更远，在都匀为期一个月入职培训，确实收获不少，培训老师悉心给我们讲解都匀电网的大致格局及发展大概情况，各专业理论知识的教授弥补了很多在学校里没有的东西。此外，对于新员工来讲工作首要注意的安全问题，还讲解与观看录像相结合，让我们认真学习。可见，局领导对我们无微不至的关心让我在愉快、轻松、愉悦的气氛下渐渐融入到这个暖和的大家庭。在福泉局短暂的培训中，局领导认真仔细地向我们介绍了局现状，将来情况，让我
3、深感福泉局现已拥有都匀电网中唯逐一个500千伏变电站，售电量也名列前茅，在不久的将来，我们将共同努力获得第一，并以优质化服务为经营理念，更多为客户。领导们对我们新员工所提出的要求和建议，我感触到这个优于管理、优于经营、优于理念的学习型企业中，必须加强本身的学习，在实践中学习，在学习中创新将是我终生奋斗的目的。实践让人做得更实，工作后面临最大的问题就是要把理论和现实工作接轨，要把理论知识运用到实际工作中去，我们在这一方面还有很大的欠缺，这需要我们在探索和学习中逐步把握并熟悉。到牛场所实习了几天，也让我渐渐在工作中享受着乐趣，先是整理简单的客户档案，一大堆的档案看起来头昏脑胀，但只要动动脑筋，将它
4、们按日期和编号分好类，再整理起来就很容易了，而第一次学收电费，打电费表，和用户的第一次亲密接触让我有些惊慌失措，但是一平常心对待，多看两次，本人多打两次就能够大致学会简单电费表如何打出来，在学会微笑面对客户，为他们打出电费表，看着每位客户带着满意的笑容离去时，心里油然而生的那种知足感，那种乐趣是任何事物都替代不了的。那是需要靠本人的自信、毅力、谦虚和坚持。在工作中不断地挑战自己、超越自己，所有的工作都一样，在实践中学习会学到更多的东西，进步得更快。好的开场是成功的一半，前面一年的实习只是一个开场，我要开好这个头，我想只要肯学，踏实工作，就会为本人的电力生涯铺垫好路!每时每刻的我都准备好作一张白
5、纸，能够被赋予任何新的内涵。新员工职场培训心得体会篇2为期一个月的培训工作就要结束了，在这一个月里，我们从校园走入银行的企业气氛，开场了本人的职场社会生活，在培训部这些日子，我们主要接受了五个方面的职前培训，受益颇深为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础，培训的五个方面包括法纪培训、业务培训、理念培训、拓展训练以及前景培训，内容和形式都很丰富多样，包括面对面讲座，观看视频录像，实践实战等等内容和形式。一、法纪培训我们首先接受的就是有关商行法纪方面的培训，其中有人力资源部相关领导的讲座，纪委书记关于金融纪委的讲座以及一次法律知识的讲解，人力资源部的领导主要介绍了我行的工资制度。福利待遇赏罚措施
6、等，明确大家在薪酬等方面的疑问，纪委书记主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应注意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防，法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提。其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍，法纪方面的培训是我步入商行接受的第一项内容，用预防针还形容非常的贴切和形象，法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本注意事项，对于以后的工作及个人前途都特别有意义。二、业务培训作为刚走出校门的我来讲，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的，业务
7、培训主要包括储蓄员工业务。会计业务和基本技能训练几项内容，储蓄对于银行的发展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本知识，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容很细很杂，其次是会计业务的讲授，重点关于储蓄存款业务、支付结算业务、贷款贴现业务、现金出纳业务、联行清算业务及所有者权益各方面的会计核算，讲的比拟概括，详细的操作看来在以后的工作中加强学习，最后是关于三大技能的练习，点钞、汉字录入以及传票录入。单一的工作非常容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高，业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必须在以后
8、的实践中不断学习和充实，才能跟得上商行的业务需求。三、理念培训理念培训主要是针对我们本身以后生涯发展的培训，基本是要大家建立一种成功的理念，这其中包括职场生涯设计，成功一讲求方法以及服务礼仪理念三大部分讲座，主要通过视频录像来学习，职场生涯设计内容很多，要点包括本身的理想和实现理想的规划，怎样规划及企业对于职工发展的规划等，成功一定有方法的讲座对于我们碰到的窘境，怎样应对窘境。摆脱窘境作了分析，重点讲述了树立成功有方法的理念，杜绝蛮干的方式等等，服务礼仪为两次，一次是金融业服务礼仪，主要对于银行人员的服务礼仪操作及注意事项进行了讲明，第二次是关于商务礼仪，教师幽默诙谐，用很多案例向我们展示了商
9、务礼仪的规则，成功的理念在培训中被分化为设计，方法和操作三个方面来进行，对于渐进的树立职场成功理念以及个人的发展是非常必要的，设计是我们首先要做好的，方法和时机应当在以后的工作和学习中领悟和把握，而操作是我们必须人微言轻要求本人行动的尺寸，这样的理念才是真正的成功理念四、拓展训练应该讲，拓展训练是我们培训的附赠品，但对于我们却是重要的，拓展训练包括两个方面，一个是拓展训练本身，另一个就是实践参观，拓展训练是异地举行的，进行了一天半时间，通过各种培训项目，使我们总结了很多有用的东西，大家挑战自己，团结一致圆满完成了各项任务，实践参观就是详细参观了凌云支行，上海路支行和城建支行的工作，看看别人是怎
10、样工作和发展的以便应用到本人以后的实践工作当中去，拓展训练实际是是对于我们本身的一项完善和发展，实践参观也对我们的感性认识有所提升，这是一个实践的培训环节，是理论与实践的结合。五、前景培训前景培训不单单是对个人职业前景的规划，更主要的是银行业的发展前景，XX市商业银行的发展前景的认知，讲座的主角是总行的行长，为我们描绘了一个发展的蓝图，讲座分为三大部分，首先是当前银行业的发展，主要通过国有独资银行，股份制商业银行，外资银行的分析，使我们对于当前银行业的发展有了更深一步的了解，其次讲了商行当前碰到的窘境，从资本金、发展窨和与国内外银行竞争几个方面加以分析，最后针对以展的总是讲了怎样发展商业银行的
11、方法，提出上市、跨地区发展的一些战略目的，行长的分析固然很宏观，但去与我们每个人的前途密不可分，商行的发展是我们发展的前提，商行有好的发展，大的发展那我们的发展前景才会更好，发展的空间才会更大，培训工作这周就完了，培训的所有内容都已经归为我们以后工作的储备了，当然培训完了但以后的工作当中我们还要接受再培训。接受实践的培训，培训工作的五个方面在我以后的工作中会有更好的应用和发展，学以致用用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的，培训工作渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有空费，培训工作总结是对一月以来参加工作后的总体概括，希望以后本人的发展会如总结
12、所提，培训对本人的教育会永远指导本人的职场生涯。新员工职场培训心得体会篇3培训固然过去两周了，但有很多感悟。不仅通过培训本身很快地了解和体验到胸科医院的文化，也教育了我们怎样做事和做人。有些东西固然平常也会想，但经过一些课程的系统培训，会让本人重新再次审视本人。包括一些人生规划，学习计划，临床相关方面的课程都让人受益匪浅。这次培训除了被动学习之外，还介入了一些拓展培训。对每个人挑战本人、认识团队精神、发挥本人潜力方面还是有很大帮助。在活动结束后，大家都很多感悟，很多想法。最后总结时很多人想要发言，直到时间不允许为止。所以我以为把娱乐和教育融合一体，将是非常好的教育方式。除了拓展培训的活动外，还
13、在业余时间准备培训结业时的才艺的节目表演。通过这么一个节目的策划、组织、排练和初步表演。不仅让我们很深入地理解了医院文化，而且锻炼了整个团队的合作精神。大家介入到节目当中，也从节目的运作中学到很多东西。包括组织、计划、协调能力。这种活动，对于我们来讲，真得非常教育意义。其实在新员工培训经过中，除了能够让员工很快地融入医院中来。也让员工很快认识了很多朋友。对于员工来讲，一下子认识了这么多朋友，真得是一件非常开心的事情。这些朋友，会是全国各个地方，也会是医院各个科室。也许分到各自的工作岗位后，大家再聚在一起的时机很少了。所以通过培训，大家互相沟通，让我也认识了很多朋友。最后，通过这次培训，最后让我
14、认识到一点。教育不一定非得教师在课堂上讲，学生在下面听这种方式。其实把教育融入到娱乐、详细实践活动中来。就像外国人教育孩子那样。培训也会是很轻松、很简单的事情。所以这次培训的所有人员，都觉得这次培训时间太短了。多么希望能够再多培训一些时间。我想，这样的培训，就是一个非常成功的培训了。早春时节，春暖花开，在这生机勃勃的四月。学院组织了一次新员工培训会，培训目的是1、消除新员工陌生感，到达对学院文化、价值观发展目的的认识和认同。2、了解学院的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各位新进员工清楚了解本人的权利与义务。3、强化新进员工的责任意识和主人翁精神。这次培训会的对象是从去年6月份到今日入职的
15、所有员工一共18人。对员工培训的重视，反映了学院重视人才、培养人才的战略方针，提高员工综合素质，提高教学服务效率的需要。通过培训提高了个人岗位工作能力，对工作更有自信心，加强个人在社会上的竞争力。加强与领导，同事或其他部门员工之间的了解和改善关系。培训实际上为员工提供了一个多向沟通的时机与场合，作为一种鼓励的手段，使员工感到一种认可，能够知足员工实现自己价值的需要，加强员工培训可以以提高学院的应变能力。这次参加培训的人员都很珍惜这次时机，早早地就为会议做准备。这次培训主要由学院领导就学院的校情、办学目的，学院的核心价值与枫林学院作风，学院的发展规划做出了全面系统的讲解，以及学院对我们的期望。在
16、针对这次培训，现对其培训内容进行扼要归纳。下午2:00培训会正式开场，由培训主管主持，首先新员工做了自己介绍，利用这次时机，新进员工互相之间有了一个了解，并就一些问题进行了沟通，然后就由我院培训中心主任陈晔主任讲解学校校情。他从几点介绍了我们学校的校情，一：学院的办学规模二、学院的软硬件设施三、学院的教学特色四、学院的国际合作办学五、学院的师生活动六、学院的就业情况。从这六个方面对我们学校作了详细的介绍，讲的生动精彩，使我们对学校有了更深的了解。枫林学院教职员工工作作风要求一、关爱师生：师生之间互相支持、相互善待。二、协调互助：工作中注意沟通、强调相互互助。三、雷厉风行：工作中注重程序、提高效
17、率。四、服从组织：下级努力完成上级指派的工作，上级积极支持下级开展工作，上级交办的任务无法按时完成要立即回复，不可搁置等待。五、踏实负责：主动承当工作、注重落实。六、勤学勤思：在工作中擅长解决问题，擅长提升自己能力。这六点对我们今后的工作中有很强的指导性，让我们感觉到要有擅长实践、擅长考虑、具有创新的精神，有些观点更具有前瞻性。使我们更深入的体会到学院的办学目的、办学宗旨。还讲到了注重细节的意识。每一个成功的人都会把握好细节问题。教师要在工作中注重观察学生的每一个细节，发现学生的错误之处应该及时纠正，对于学生心理等等也要注重了解研究。学院园林系系主任吴立中主任就我们学院的将来发展规划作了具体的
18、介绍。一：学院的办学定位1、培养目的2、办学规模3、办学层次4、服务面向二：主要建设目的1、建设规模2、教学工作3、师资队伍建设4、学生工作5、基本建设6/安全稳定7-建和政治思想工作8、校园文化建设9、招生就业工作。几个方面对我院的发展规划做出了具体的讲解。最后培训主管和大家一起学习了（员工手册）详细介绍了一：教职员工的权利与义务二：教职员工行为准则三：学院薪酬规定四：学院福利待遇五：学院考勤制度六：学院教职员工行为规范条例七：学院赏罚规定八：沟通与投诉九：温馨提示。大家在一起认真学习和讨论，清楚了本人在学校的的权利与义务，了解了本人的在日常工作中的行为规范，使得大家更清楚了本人的工作范围，
19、在以后的工作中注重本人的职责。在相关的培训之后，学院又组织了一次关于这次培训的考试，其中学工处谌杰副处长、财务处朱国荣副处长、教务处张启桥副处长、吴立中副主任、敖建生教师、韦皇教师、赵凤兴教师、石彦刚教师考试比拟优秀，对这次培训总结的比拟好，应给与嘉奖、鼓励。总结：这次培训固然很短暂，但对于我们无论从思想、心理、价值观、人生观都是一次深层次的洗礼。工作是艰苦的但同样也是快乐的，在工作当中去学习成长，去理解体会，去感悟领悟历史的脉络、凝聚的气力。大家都感觉受益匪浅。不管是从本身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。通过这次培训使我们对学院的将来充满自信心，并且本人也有了努力的方向、奋斗的目的
20、。今后学院在严峻的招生形势下发展，有所壮大。学院的每一位员工都应该迅速的跟上学院发展的脚步，不断的提高本身的专业素质。因而，学院在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就要谈职业化。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在适宜的时间、适宜的地点，用适宜的方式，讲适宜的话，做适宜的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。事实证实，个人也罢，学院也罢，要想成功而不去策划，仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。所以今后我们要不断加强理论的学习，通过大量实践去提高本人的专业水平。最后希望学院能定期举办一些专题培训、岗位培训等。也希望这样的培训，能坚持举办，这对大家的工作具有一定的指导作用，在工作中愈加积极主动，更能体现到我们在学校的主人翁精神。猜你感兴趣:1.公司新员工入职培训心得体会2.新员工培训心得体会范文3.新员工培训心得范文4.新员工培训心得怎么写