《关于入职培训心得体会5篇范文(优选).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于入职培训心得体会5篇范文(优选).docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、关于入职培训心得体会5篇范文(优选) 本文是精彩最新发布的关于入职培训心得体会5篇范文(优选)的具体心得体会范文参考文章，觉得有用就保藏了，这里给摘抄给大家学习。 作为新人，对于即将到来的一切都是生疏的，也就是说，培训将是一次完完全全的学习的过程，所以难免会在培训之后对所学的东西有所遗漏，下面给家共享一些关于入职培训心得体会，便利大家学习。 入职培训心得体会1 不知不觉单独上柜已有一个月了，当时临柜的簇新感已被工作带来的乏累所替代。每天枯躁且略显机械化的工作，让我领会生活的不易。在这个与校内迥然不同的环境里，充溢了未知的机遇和挑战，_支行的前辈们给我们这些新人供应了很大的帮助和有用的建议，让我
2、们感受到了_支行是一个团结、欢乐的大家庭。 进银行之前，我简洁地认为柜员只要不点错金额就可以了，现在回想前一个月的经验，发觉做好现金柜工作真得很难。不仅不能搞错金额，而且面对各别客户可能出现的刁难。，前辈们十几年如一日，兢兢业业地工作使我深受感动。 单独上柜让我学到不少临柜阅历，我体会到，作为银行一线员工，关注细微环节的重要性。一个细微环节的改变，可能会有不一样的效果。 在业务处理细微环节方面。面对大量的系统指令，我还是略显机械化地运用。面对客户提出的多个要求，有时思路不够清楚，思维会有僵持。例如x月x日，客户拿存单来销户，加点钱新开了张存单，半小时后回来表示要削减金额。我一时间没考虑部提指令
3、，而是实行之前的方法，销户再开张存单。这事造成不小的麻烦。让我明白不当的指令操作既奢侈时间，又降低工作效率，还会造成不必要的风险事务。 在接待客户细微环节方面。经验培训和上岗实践，除了简洁地做到了“四声服务”，基本能够在给客户办理业务之前，和客户沟通，大致了解客户要求，但笑容还是很僵硬。柜台是银行面对客户的窗口，良好的精神面貌和一个友好的笑容，会带给客户一个好的心情。同时我留意到，对于同一样东西，客户所称呼的和我们所称呼的不肯定相同，听懂客户的内容对我们新柜员是学习的内容之一。每天有大量不同的人来办理业务，记住老客户的名字，面容和常常办理的.业务也是学习的内容，这会让客户感受自己是受关注的，进
4、而提高了客户的忠诚度。 一个月说短并不短，学习的内容也挺充溢的，也让我体会到业务学问欠缺的严峻性。我还要不断学习他人的特长，找寻自身的不足。在工行这个大平台，实现自我价值，为工行奉献青春和热血。 入职培训心得体会2 三天半的时间，说快不快，就这样过去了。作为_区的第一期新聘干部，我们特别感谢这次入职培训。它使我们快速地融入_区这个大集体，在这几天里，老师和助教们赐予了我们这些学员许多的关爱和帮助，使我们充分体会到了心理学的魅力和团队的凝合力。同时，从培训的支配到课程的设计，我们又充分感觉到他们的热忱、仔细和专业。这是每个从业者都憧憬的一种职场氛围，为此，我真的感到特别幸运。 我们看到了杨珏助教
5、具体的培训安排，这让我们这些新学员有一种踏实的感觉，知道自己这一天详细要做什么，学什么。姚部长精彩奇妙的课程设计，让我们体验到宽容，敬重和合作，快速的融入到这个集体，在收获了许多的同时，我们的内心充溢了感动。同时还有班主任对我们细心的照看，黄炎、黄岸柳、廖琪等等的助教们为我们所耗费的精力和体力，说真的心里话，感谢你们。 培训虽然过去了，但我们在一起的每一天都记在我的脑海里。 第一天，我们都也许相识了其他的学员，相互交谈，组成了各自的小团队。起队名，喊队呼，通过一些益智嬉戏介绍自己和团队，建立了团队彼此间相互信任的基础，快速的融入团队，增加了凝合力。杨老师还带领我们参与了一个小天使与小主子的嬉戏
6、，刚起先我觉得这也只是走个形式，没有多大的意义。直到日子一每天消逝，看到爱心板上写给自己的匿名纸条越来越多，而自己发出的也越来越多，内容五花八门却又主动乐观的时候，我真的感动了。在你关切别人的同时，也有人在静默地支持着你，这种感觉，真好!这就是所谓的有付出就有回报吧。 接着，姚部长为我们讲解了_区目前的现状和发展态势，让我们充分了解了_区，以及自己即将工作的环境和前景，树立了我们良好的.工作看法。还有过“胜利之门”的嬉戏，每个人都费尽心机创新自己的过关动作，姿态千姿百态，大家开怀大笑，既好玩又开发思维。 其次天，姚部长着重为我们讲解并描述什么是高绩效团队以及如何打造高绩效团队。其实我觉得这次培
7、训班的老师和各位助教就是一个最好的榜样了。他们不须要太多的言语，分工明细，契合度高。无论是从最基本的食宿，到课程时间的支配，还有日程内容的设计，这些所花的时间和成效都充分向我们展示了一个高绩效团队的力气!而最让我印象深刻的就是晚上进行的报数竞赛了。原先我想着，不就是报数嘛，谁不会?队长选出来的时候，我又想着，做队长真轻松，什么都不用做，看着我们数就好了。而当两队起先竞争，队长因为我们的失误而接受惩处时，我起先意识到了肃穆，但也只是一种不想输的心态。当惩处到64个俯卧撑的时候，我看着队长，内心有点难过了。我以为也许也就玩到这里了，因为64个做起来也已经很累人了。也有学员喊着不玩了，但是老师没给我
8、们喊停的权利。嬉戏一旦起先，就没有中途放弃的机会!当对方的队长在放弃和接受惩处中选择接受时，我们也动容了。队长带领我们跟对手一起做128个俯卧撑!那时的心情已经不是输和赢可以涵盖的了。汗水和泪水的交织，身体与心理的磨练，这是老师教给我们的，人生就是这样，即便我们觉得累了，觉得社会残酷了，生活还是要接着，我们唯有坚持，坚持，再坚持! 第三天，我们去到了漂亮的大平坡做野外拓展训练。望着一望无际的大海，吹着暖暖的海风，让人昏昏欲睡。但是接下来的训练却是特别辛苦的。我们奔跑，跳动，运水，匍匐.闯过一层层关卡，双腿已经乏累不堪，但是目标就在前面，我们咬紧牙，负载着重量，直向终点前进。完成的时候每个人都在
9、欢呼，因为我们战胜了对自己极限的挑战，不管是身还是心。我们瘫坐在沙滩上，看着别队朝着夕阳方向奔跑的身影，映着晚霞，那一刻，我觉得他们可爱极了。 分别的日子即将来临，我也最终知道了在背后支持着我的可爱的小天使是谁。相互说着不舍，心里有着感动，那些纸条都被很好的保存着。 在这些日子里，我学到了许多须要学习的东西。因为我是独生子女，所以可能不是很能为别人考虑，但是我的队员们选择了接纳我，从不对我责怪，对我的任性选择了静默的包涵着，我很感谢他们，是他们让我意识到了我更要有一颗宽容的心。我也感谢姚老师和敬爱的助教们，是你们让我知道了人应当如何实现自己的价值，如何调整心态，去协作他人更好地完成任务。 我会
10、恒久记得我们一起的时间，记得在这里我学到了什么。 入职培训心得体会3 在人生步入工作的重要转折点上，我迎来了为期一周的高校生入职培训，不仅广识好友，更为重要的是经验了一次心灵的长途旅行，去找寻那最美妙根源。透过那原始的学问海洋，心路正经验着一站又一站的抵达，不断陶冶和满意，在这个过程中不断蓄积了工作的冲动。 一、迷茫站，带着向往而来 8月3日，我们大家都奔波劳累地从四川省的各个市州区县赶到峨眉山下，脸上都带着辛苦的微笑。刚起先的我，什么也不懂，什么也不会，什么都不确定，什么都很模糊，但是今日我来了，带着未知、迷茫、懵懂与无趣，也有憧憬、向往、期盼与兴奋，更为重要的是我带着剧烈的求知欲望、强大的
11、学习干劲和执着的对成长坚决的看法。 这天，我来了。因为，我不想对烟草行业的体制和人力资源的管理毫无了解，同事挚友问起来老是说“我对烟草行业也不太了解”，闹出连自己都不了解自己所从事行业的笑话;我不想对卷烟营销网建概念模糊、模棱两可，作为烟草人而不知道市场上每一支烟卖出去的过程，导致以后不能正常工作的后果;我不想对国家烟草专卖管理制度只停留在略有耳闻阶段，作为法学科班生而疏漏了烟草专卖法律法规，成为法学学问结构中的一大缺陷;我也不想对烟草行业相关的烟叶生产，以及四川烟草的企业文化建设与平安管理制度一窍不通或知之甚微，而导致不能全部融入四川烟草行业的无奈与尴尬。所以，此站始前行，迷茫颇多，但不乏美
12、妙的向往，谓之“迷茫站”。 二、求知站，带着满意前行 王国维认为治学第一境界为：“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天际路”，是将此句理解成，做学问成大事业者，首先要有执着的追求，登高望远，瞰察路径，明确目标与方向，了解事物的概貌。 8月4号至6号，我们每天准时的上下课，有步骤地系统地学习了四川烟草组织体制和人事劳资管理制度，卷烟营销网络建设、物流管理状况和相关规定，专卖法和专卖管理制度，烟叶生产经营管理与业务流程，四川烟草企业文化建设和平安生产管理这六个方面的学问，受益匪浅。三天时间的培训，使我对烟草行业基本工作业务有了进一步的相识，对工作的各项流程有了进一步的熟识，也牢记了工作留意事项，明确了
13、工作重点，对烟草行业的总体运作业务和实体制度规范，对烟草行业运作程序流程和程序规范都得到综合的学习。经过三天的集中学习，不断扫除了前些天所带有的无知的感觉，不断解除了刚进入工作角色的种种担忧，不断释放了作为求知者和追梦人内心所潜藏的能量。 做学问者当对学问有孜孜以求的看法，有明确的目标与方向而执着追求、登高望远，工作培训概莫能外。我在打算本篇总结的时候，就想尽可能的表达我五次认知的改变与进步，一次偶然的灵感使我想到了王国维读书的三重境界，两者是否相通，可以引用呢?明显是的，因为都是一个层层递进升华的过程。因此站所学甚多，题题为真，并学有所获，满意而行，故曰“求知站”。 三、顿悟站，带着疑问思索
14、 王国维的治学其次境界是说：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”把“伊”字理解为词人所追求的志向和毕生从事的事业，亦无不行，以此两句来比方成大事业、高校问者，不是轻而易举，随意可得的，必需坚决不移，经过一番辛勤劳动、废寝忘食、孜孜以求，直至人瘦带宽也不懊悔，可谓精妙绝伦。 顶着阳光，穿过迷茫，透过彷徨，经验三天学问的洗礼，业务的培训，文化的熏陶，在许多时候我有着莫名的顿悟。在这个心路站点，达到了理论与实践的不断结合，培训目的与效果的有效连接。我有这样的感受，不知道大家有没有同感：在日常工作和生活中，当我们做某些工作的时候，或者生活中遇到某些现象的时候，细致一想，我们会茅塞顿开，发觉原来书本上、
15、网络上或者其他媒介上看到的那种理论在实际工作和生活中原来是这么一回事情，原来可以用所学的某学理论学问来说明;或者在详细的实际工作和生活中，我们遇到了许多难题须要去解决，遇到了许多新颖的想象须要去说明，我们会用劲地在自己的脑海中搜寻，当想到某些理论学问的时候会觉得很欣慰，偷偷乐上一回。教说中的理论与实践的结合或许就在于此吧。我之所以细致的谈论这样的感觉，是因为此次烟草培训三天的课堂中我就不断出现这样的感觉，并进行着诸多的思索(因为我已在乐山烟草市局从三月份实习至今，具有肯定的实践经验，也怀疑颇多)。我想表达的也是经验这样的一种学习与思索的过程，理论与实践结合的过程，我的思想不断成熟，日后当运用平
16、生所学，为工作服务。 要让思索成为一种习惯不是一朝一夕，要让理论与实践的完备结合不是一时一刻，非轻而易举，随意可得。用理论指导实践，使实践更加有效;用实践检验理论，使理论不断完善更是如王国维求学之其次境界所云当“衣带渐宽终不悔”而孜孜以求。因常有这样的思索去总结三天的学习，并有顿悟持续始终，所以且将次站称之为“顿悟站”。 四、文化站，带着学问洗礼 王国维的治学第三境界是说：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”以这四句为“境界”之最终最高境界，做学问、成大事业者，要达到第三境界，必需有专注的精神，反复追寻、探讨，下足功夫，自然会豁然贯穿，有所发觉，悄然发觉真理就在那里。 在整个培训
17、的过程，唯有企业文化的课程才让我有那种反复追寻后悄然发觉真理就在那里的感觉，或许经过了三天工作业务学问的洗礼，也懂得了文化对于人，对于工作的重要性所在，所以，我的思索到了这里，感悟到了这里便借用王国维读书的第三境界来形容此时此刻所思所想，自认为甚宜。四川烟草商业企业是具有丰富企业文化的团体，我们有本行业共同价值观、行业愿景、行业使命、行业精神、行业行为信条和行业行为准则，有烟草企业文化建设的基本原则、总体构想和理念体系。四川烟草的企业文化建设也正不断丰富与创新，用最为优秀的烟草企业文化促进四川烟草的健康发展，故有“让先进文化托起四川烟草的将来”之宏大号召。我始终认为，文化的力气是无限而不行度量
18、的。四川烟草企业文化建设的效果对烟草行业中同事关系的融洽、工作气氛的轻松、领导干部的亲近、员工队伍的激情和烟草行业的团结都起到了特别主动的作用。因学问，因文化，又以文化为重，“以文化人”，故叫“文化站”。 入职培训心得体会4 有机会参与集团组织的两天一夜的爱与才智培训，通过几个看似简洁的“嬉戏”，却让我的生命经验了新的历程。整个培训过程给我感动许多、感受许多、感悟也许多。 一、没有完备的个人，只有完备的团队。个人再强大，实力都有限，只有融入到团队里面来力气才是无穷的。要形成优秀的团队，团队内首先必需团结，因为大家是“一家人”，最让人感动的总是那一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得
19、傲慢，因为多数卑微的目标积累起来就是宏大的成就;其次相互之间要学会学习，学会包涵、谅解。团队成员间要多为对方变更，不能包涵，就兼容，不能理解就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发觉每个人原来可以做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，假如大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。 二、生命须要激情，看法确定一切。每个人都应当拥有主动主动的心态，做人、做事都要全力以赴。生活中，每个人要面对的人、事都太多太多，或许你的激情不在，或许你的看法有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度考虑，少对别人出“红牌”。另外肯定要明白自己的责任，勇于肩负责任，主动
20、主动投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才是真心英雄。 三、生命须要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩。光阴如白驹过隙，或许你已错过了许多，虚度了太多青春年华，但肯定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和将来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候，你会发觉自己是那样的欢乐。要学会感恩，感恩身边全部的人，感恩企业、社会。感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我学问，感恩我的挚友给了成长的经验，感恩我的领导给了我工作的支持与
21、信任，感恩我的同事给了我帮助，感恩我的竞争对手让我相识了自我，也让我知道了如何去面对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的机会与展示平台，感恩那些生疏的行人和全部与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤寂，让我必需走得更快 我知道我的感悟或许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我信任我的生命会有新的、更高的起先，我会走得更加从容、更加欢乐! 入职培训心得体会5 结束了硕士探讨生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都须要一个过程。信任许多人都会跟我有一样的感受：特别感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的
22、暖和、组织的关怀和中煤国际武汉院蒸蒸而上的活力。 这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层面，有我院的企业文化和发展战略的介绍;技术层面，有我院质量体系标准;业务层面，包括有EPC总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等;职业生涯层面，有赢在起跑线的职业规划;思想教化方面，有先进员工的工作阅历沟通。这些培训内容为我们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用。 在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路和学问，使我了解了院里的基本状况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻的，是吴院长关于我院企业愿景的展望：以精湛的技术和优质的服务，将我院
23、打造为国际领先的国际工程公司。我认为这样的愿景是极具战略性眼光的，顺应了我国经济发展潮流，符合国家产业政策导向。我国目前正在大力实践科学发展观，建立两型社会。节能减排，发展循环经济，优化产业结构和提升产业竞争力，是经济发展的主旋律。在将来的若干年后，煤炭、化工等高能耗产业极有可能向中等国家进行转移，为顺应这一潮流，我们的市场就有可能要拓展到国外，出于内外双因，这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速发展的阶段，现在将愿景和目标定位到国际先进标准，是相当精确的概念，也为将来若干年我院发展和奋斗指明白方向，这令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞察力。 作为一名刚进入职场的新人，
24、我有以下几点感悟，以供大家共勉：第一，我深刻感觉到自己实践实力的不足和专业学问欠缺。在校内里我积累了一些专业和理论学问，但在实际的工作中，还有许多阅历、职业素养和习惯，须要我去进一步学习和感悟。这就须要我在将来的工作中要虚心勤奋，汲取优秀的阅历，不断丰富跟自己工作亲密相关的学问。其次，是如何发挥自己的价值，为我院贡献力气。我想，能够进入武汉院的员工，都是在校比较优秀的学生，都具有良好的学问背景、严格的纪律性和坚毅的战斗力。如何将我们的活力和学问转化为现实和先进的生产力，如何为我院增加新的荣誉和价值，是我们应当深刻考虑的问题。第三，就是如何适应心理的转变过程。从学生到社会人，角色的转变是巨大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境，反抗压力?要求我们要勇于应对新的挑战，更好的提升自我，从严要求自己，努力为将来的发展打造更为广袤的天空。 入职培训心得体会精选5篇