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1、开会发言稿开会发言稿（精选17篇） 开会发言稿 篇1 开学到今日已经四天。四天来，各班在班主任的统一支配下，学生报到前各班卫生打扫干净整齐，桌椅摆放整齐到位。学生报到时繁而不乱，井井有条。学生到班后惊慌有序，状态良好。四天来，22位班主任早出晚归，管班严，贴班紧，有时一天只吃一顿饭，但没有一位班主任叫过一声苦，喊过一声累。四天来，22位班主任到处以大局为重，对待学校、学部、年级支配的工作总是保质保量地完成，从来不打一点折扣。就拿调整寝室来说，整个初中部寝室几乎调整了一遍，直到今日中午八、九年级两个寝室还在调整。每个班主任都是随叫随到，从不埋怨。从这几天的表现来看，初中部整体工作开局良好，师生精
2、神风貌昂扬，显示出初中部的良好的工作作风和敬业精神，在此，我向各位真诚地说一声，你们辛苦了!为了更好地开展本学年的工作，在此，针对班主任工作，我想谈几点浅薄的相识，仅供各位班主任参考。一、仔细做好班集体建设，突出一个“立”字。一个人，要建功立业。一个班主任，要立身扬名。要想打造一个优秀的班集体，就要擅长在学期初，着手进行班风学风的建设，让学生以成为这个班级的学生为荣。1、要向学生夸赞本班任课老师，让任课老师立起来。正所谓“亲其师，听其道”。学生进入一个新的班集体，对老师有一种生疏感，往往会有一个适应的过程。班主任假如把任课老师的特点介绍给学生，学生就简单主动适应老师的授课方法，刚好调整自己的学
3、习方法，在课堂上与老师形成剧烈的共鸣。2、要刚好选好班干部，让班级小助手立起来。优秀的班主任，往往擅长任命、培育班干部，充分发挥班干部的模范带头作用，让他们做自己的得力助力，管理好班集体。所选的班干部，肯定要正直，要敢于管理、擅长管理，决不能以势压人，粗暴管理。班主任对待班干部所犯的错误，肯定要选择恰当的时间和恰当的地点，对他们进行教化。教化时肯定要留意方法，不能让他们在同学们面前失去威信。3、要制定班规班约，让班级制度立起来。没有规则不成方圆，学校有规章制度，班级也可以依据班级的特点，制定出切实有效的班规班约。班规班约要富有人性化，要简单操作，切忌不能罚款。4、要注意班级文化的建设，让班级精
4、神立起来。班级文化如春风细雨，往往会在不经意间重新塑造一个学生的灵魂。班主任要学会利用晨会、班会、黑板报等形式，努力营造班级文化氛围。各班要及早拟定好本班的口号、班级誓言。口号和班级誓言要简洁形象，做到琅琅上口。二、要做好学生平安工作，突出一个“细”字。平安工作的重要性我就不再多谈。上一个学期，学校召开平安教化专题会议时，在11个方面对平安工作提出了详细要求，我再重申一下这11个方面的内容。1、交通平安。2、食品平安。3、楼梯平安。4、预防火灾。5、预防同学之间的损害。6、预防运动损害。7、预防学生自杀自残。8、防溺水。9、防触电。10、防止学生进网吧。11、拒绝饮酒。这11个方面，涉及到班级
5、管理，无不突出一个“细”字。针对以上平安问题，班主任肯定要时时留心，到处留意。一处不慎，就会酿成事故。其中我们特殊须要留意有以下几点：1、各年级都已经把午休值班表支配完毕并张贴在了办公室楼梯口，下面就须要我们去落实。前一大周，可能会有部分老师遗忘，年级主任每天要提前通知值班老师按时到岗到位，有事请假须找人顶岗。楼梯晚上值班是重中之重，各年级一般支配的是班主任。支配到谁，都要提前5分钟到位，避开出现拥挤事务。2、晚寝及午休时，班主任都要到寝室清点本班人数，维持寝室秩序。待学生稳定后方可离开。3、班主任要刚好排查教室、寝室是否存在平安隐患。特殊是插座，电棒，电扇，门窗等处要细致排查。有平安隐患的要
6、刚好上报后勤处，督促其早日整改。4、班主任要定期检查学生是否携带管制刀具、打火机、烟酒之类的危急物品，发觉后要刚好处理。5、学生请假，班主任务必与家长取得联系，待家长同意后，方可让学生写好请假条外出。对于星期天、节假日及请假外出未刚好到校的学生，班主任要刚好通知家长。6、班主任要留意本班内是否有特别体质的学生。对于有癫痫等疾病的学生，班主任要与家长做好沟通，避开出现意外事故。对不能进行体育熬炼的学生，班主任可准予其不参与体育活动。7、全部老师都不允许出现体罚或变相体罚学生的行为，也不要羞辱学生。近几年来发生的校内自杀事务，多是由老师打骂学生引起的。学生假如违纪情节严峻，可以根据学校规定，整理好
7、材料后上报学部及政教处进行处理。8、七八年级班主任明天把本班须要学校接送的学生名单及具体地址整理好，我们和小学部进行联系接送。班主任对这类学生要做好交通平安教化。9、班主任在进行平安教化时，肯定要做好记录。万一出现平安事故，可以减轻或免除我们班主任的责任。三、做好学生的养成教化，突出一个“久”字。冰冻三尺，非一日之寒。学生良好习惯的养成，要靠班主任长期教化，须要长期抓，要坚持不懈，切不行三天打鱼，两天晒网。对于初中生来说，最应当养成的习惯有这些：1、勤奋学习的习惯。2、爱惜公物的习惯。3、举止文明的习惯。当然其中的每一个大项都可以分出很多小项，这些习惯的养成，一方面要靠班主任的长期引导，一方面
8、要靠班主任的人格魅力的感召。四、加强纪律教化，突出一个“严”字。正所谓严师出高徒。作为班主任，肯定要在严格管理上下大功夫。第一学月，班主任要把学校的各项规章制度向学生一一进行宣读，要让学生明白哪些可以做，哪些不行以做。对于表现优秀的学生要大力表彰，对于出头的学生要加强教化。严并不等于粗暴，班主任要做到严而有爱，严而有度，要让学生心悦诚服地接受我们的严格管理。严格了，学生自然简单听从学校和班级的管理，班主任也简单树立起良好的威信，班级各项管理就会顺顺当利。五、强化卫生工作，突出一个“净”字。我们千万不能有这样的思想，只要学生学习好，不违纪，班内脏一点没有啥。我们要知道，一屋不扫难以扫天下的道理。
9、一个干净整齐的卫生环境，就是一个良好的育人环境。学生走进教室，假如有一个赏心悦目的心情，自然就简单投入到开心的学习中云。地面、门窗、走道的打扫，劳动工具的摆放，我们都要要求到位。必要时，也可以买一两盆鲜花，调整一下教室惊慌的气氛。六、要擅长与家长沟通，突出一个“情”字。初中部学生，留守儿童单亲家庭比较多。这类学生，往往思想比较困难，简单出现这类那类的违纪现象。对于这类学生，我们除了在学校对他们进行教化之外，还须要依靠家进步行教化。作为班主任，肯定要时常与家进步行沟通和沟通。沟通重在平常，重在常常，重在真情。千万不能三句话没有说完，就把学生和家长数落一顿。也不要等到学生出现错误再也家长联系，那样
10、也简单被动。七、要深化到学生中去，突出一个“勤”字。管理班级，最原始最有效的方法其实就是勤字。要勤到班，勤视察，勤动手，勤动脑，勤谈心。1、勤到班，就是要早到班，守住班。重点体现在早晨，晚上，三餐后，下课时。要让学生时时感受到班主任的存在。2、勤视察。学生终归是学生，他们若是有了心事，或者想违纪纪律，往往会表现在日常的言行上。班主任要时时对班内每一个学生的状况细致视察，观其言，审其行，把握动态，刚好处理。3、勤动手。其身正，不令则行。班主任要以身待人，为人师表。教室有了纸片，可以弯腰捡起来。黑板没有擦干净，可以再擦一遍。行胜于言，在潜移默化中，学生就自然仿照老师的行为，自觉约束自己。4、勤动脑
11、。时代在发展，学生也在改变。班主任在管理班级时，也要学会与时俱进。方法总比问题多，我们依据学生出现的问题，揣摩不同的解决方法，天长日久，你就是一位管理大师。5、勤谈心。话是快乐锁。做好班级工作，有时间就须要班主任婆婆妈妈地与学生谈心。当然谈心并不限于学生出现违纪事务之后。平常有了空闲时间，班主任也可以与学生闲聊几句，在同等的状态下，学生反而更简单吐露心声。心结没了，心情安逸了，自然是是非非也就少了。老师们，初中部发展到现在如此规模，主要是在座班主任的功劳。希望在新的学期里，我们精诚合作，再接再厉，把初中部的工作推向一个新的台阶。 开会发言稿 篇2 各位领导、同志们：大家好!回首20xx，面对全
12、球性的经济危机，我们没有畏惧;面对酷暑寒冷我们没有退缩.在种种困难下，我们共同努力，团结拼搏，创建出辉煌的业绩，圆满完成了各项任务.展望20xx，任务艰难，困难重重，但是我们全体一般管理岗位的全体人员，有公司中层、环节岗位各级领导的带领和广阔工人的大力支持，信念百倍，坚决完成任务，努力做到以下几点：1、当好参谋和助手，强化执行力我们一般管理岗位的人员，是公司和基层领导的参谋和助手，我们的工作对公司的发展起着至关重要的基础作用，不容忽视，工作中必需强化执行力，坚固树立好时间观念，对领导部署的工作任务，努力坚决在规定时间内创建性的完成好，让领导放心，坚决不辱使命。2、加强学习，不断提高自身素养当今
13、已进入信息时代，党中心已明确提出创建学习型社会的要求，企业要创建学习型企业，为了适应时代发展要求，我们一般管理岗位的员工，责无旁贷而要做一名学习型员工。学问更新，日新月异，信息技术瞬息万变，不学习真不行啊!我们要努力向书本学，显现场工人学，向领用好互联网、oa办工系统等现代工具兄弟单位和企业学，向国内外的先进学。3、深化现场，发觉问题我们深知，企业的效益即来自靠管理，主要来自生产现场，我们的关注对象就应当放在生产现场，我们要时刻牢记着岗位职责要求，深化生产现场视察体验。时刻用我们企业“不发觉问题就是的问题”的理念提示自己，要做好到岗到位强化执行。4、做好总结，积累资料要到处体现“管理留痕迹”的
14、要求，对日常工作要做好记录，定期进行总结分析，向主管管领导汇报，为上级决策供应必要的参考，并积累保存好管理基础资料，适应和满意加工公司企业发展的要求。总之，在20xx年已经悄然来到了!在新的一年里我们的工作中努力践行科学发展观，确保公司各项工作“全面、协调、可持续”的向前发展!作为一般管理岗位上的加工人，要为蒙东能源“八年实现六个一”尽职尽责尽力!再立新功!感谢大家! 开会发言稿 篇3 各位老师：大家好!今日我们把班主任老师聚集在一起，举办这个沟通研讨会，体现了班主任在学校工作中的重要地位和重要作用。希望通过这个会议，给大家供应一个学习沟通的平台，取人之长，补己之短，不断丰富班主任工作的阅历和
15、技巧，努力提高班主任工作的实力和水平。众所周知，班主任是学校工作的骨干，是教化教学的主力军，一所学校，假如有一支保障有力的班主任队伍，那这所学校必定是一所好学校。我校的班主任老师平常工作都很踏实，也很务实，大家为了学校整体工作识大体，顾大局，不计较个人得失，。特殊是今年新班主任、工作很专心、擅长学习，支教B、A尽管带着小孩仍旧肩负班主任。目前，学校已健全了各项制度和措施，大到绩效考核制度，小道学生请假、严峻违纪学生教化处置方法。而且许多工作开展赐予很好的内涵和载体，卫生方面的一米责任区、纪律方面的文明礼仪、凳子归位、手不离书，及常抓的13项行为习惯。而励志教化七项系列常规活动的开展，促进了13
16、项行为习惯养成，为行为习惯养成教化供应动力。暨励志教化重引导、行为习惯抓养成。这就要求我们要抓好各项制度的落实，提高工作的执行力，落实中有狠劲。因为班主任是学校各项工作和制度的最终执行者和落实者。一个班级管理的好坏干脆影响到整个学校工作的优劣，从这个角度讲，班主任工作是学校各项工作的支撑点，班主任是老师中的优秀者，是学校各项工作的支柱。召开这次班主任工作阅历沟通会，就是为大家搭设一个沟通的平台，大家可以相互学习班级管理和励志教化等工作阅历，相互沟通工作中的体会，逐步提高自己的班级管理水平，为促进学校规范管理、持续和谐发展作出更大的贡献。刚才，听了班主任同志的发言，我深有感受，他们的发言很实在，
17、他们的工作阅历很好用，他们的工作精神很感人。作为优秀班主任，要学会吃苦，乐于奉献，勇挑重担，心系学生，服务学生;要有剧烈的事业心，责任感和过硬的教学水平;要做学生的精神领袖，思想向导、行动楷模总之，班主任工作艰难而辛苦，更是崇高的，其中充溢无私奉献精神，持之以恒的毅力和无微不至的爱心。下面我谈三点体会：一、酷爱学生，严格要求，促进成人成才。让学生觉得我是可以亲近的，在学生有困难的时候，或有肯定思想困惑的时候他们敢找你倾诉，敢要求你帮助他。但是，你在学生面前是有威历的，你所说的是学生必需要努力作到的，学生对你有敬畏之情。假如我们一味和顺，学生久而久之久就不会把你所说的话放在心上，这样下去，班主任
18、的威信就丢失了，班级就简单混乱。假如一味威历，学生就会怕你，学生想说的都不敢跟你说，在班级日常生活中，表面看起来一帆风顺，其实有很多问题是老师所不知道的。对待学生违纪的看法：我觉得应留意以下几个方面：1.、分清类型，疏堵并举。治理班上的违纪现象，在我看来，就像大禹治水一样，疏堵并举，以疏为主，以堵为辅，能疏则疏，不能疏则堵。比如，学生不做作业，上课做小动作等一般违纪这都要疏导，堵是堵不住的，假如学生以大欺小，讹诈其他同学，这就要先堵再疏。2.、找准违纪的根源。我们要知道学生违纪的根源，就必需找到他的动身点与目的，并要看他的动身点和目的是否一样。面对学生的违纪，我们千万不行武断，肯定要冷静的找到
19、根源。3.要站在肯定的高度，用发展的眼光来看待，对于学生的违纪事务处理。4.找出违纪学生的闪光点，用他的优点来促使他改掉缺点。我们看待一个违纪的学生，既要看到他的缺点，更要看到他的优点，并且在和他谈话的过程中要把他的优点指出来，并个与充分的确定，在指出对他的不足，这样在心理上他就简单接受。绝不能因为严格要求而体罚或变相体罚学生，如挖苦讽刺，罚站罚冻，拳打脚踢等。其结果要么是对学生造成损害，老师违法。要么导致学生内心惊慌，耻辱，对老师产生怨恨，厌学等，对学生身心健康造成严峻损害。同时会给自己的工作造成严峻影响。二、加强学习，提高自身素养，进一步提高班主任工作水平。班主任工作不断加强的一个很重要因
20、素是加强自身的学习，提高个人素养。学习要从同事中学，从实践中学，从书本中学，从学生中学。从同事中学，要常常视察其他班级的各项工作，包括学生精神面貌，学生成果，纪律卫生状况等等，特殊是刚当班主任或从事这项工作时间不长的同志，更应留意与同事学习沟通。这样通过学习借鉴，会使自己的工作在创新的基础上得到提升。从实践中学，就是要在管理过程中不断摸索，探究新的工作思路和方法，随着时代的不断改变，学生思想的不断改变，班级管理工作总会出现新冲突、新问题、比如学生留长发、染头发、佩戴首饰的问题，学生上网的问题，抽烟喝酒的问题，校内外住宿管理的问题。要在细心视察探讨的基础上，依据其危害性，适时定出新的教化方案或方
21、法进行有针对性地教化。从书本中学，就是要常常看一些报刊杂志，班主任工作探讨资料等，从中丰富个人的专业管理学问。从学生中学，就是要擅长向学生了解学生的思想动态爱好，针对他们的年龄特点、心理生理特点，常常性地开展一系列主题班会与文体活动进行教化，当然要发挥班委会团支部的民主管理作用。班主任工作要创新，班主任工作要进步，就须要常常性地探讨班主任工作，总结胜利或不胜利的阅历，从而不断提高管理水平，也可以将自己的学习工作心得整理成体会文章发表沟通。三、持之以恒，以一鉴之，面对全体，使班主任工作保持至始至终。学校教化教学工作的特点就是无休止的重复。备课讲课、批改作业、辅导、学生管理，日复一日，年复一年，既
22、单调而又缺乏簇新感、刺激感。而班主任工作，除了上述外还有每天早起晚睡，为学生提茶，无体止地的劝服教化，但与教学相比，班主任工作应有簇新感和刺激感，因为学生在学习过程中，给你冷不丁出现一些新问题，须要我们探讨解决。所以，不管是常常性工作，还是解决突发性问题，我们工作的精神和作风要始终坚持持之以恒的决心，不能因学生或班级管理中问题的影响而造成自己思想心情波动，出现热冷病，使班级管理中途出现起伏而影响学生的教化和成长，或者对某些学生因成果不佳、纪律松散、自我约束不够、淘气捣蛋贪玩、顶撞老师而放弃管理，使之放任自流。这些都不行取。每个同志必需始终本着酷爱学生，为学生负责地看法，探讨制定新的措施，改进方
23、法，进行再教化。两点建议：1.做好“第一次”：(见面、上课、活动、违纪事务)2.开展一些活动：总之，我们大家都要以极大的热忱投入工作，面对全体学生，实施有针对性的教化，决不辜负学生家长对我们的期望，决不辜负学校对我们的信任，仔细扎实有效地搞好班主任工作，使学校精细化管理水平不断提升。希望各位班主任能以此次会议为新起点，仔细履行班主任的职责，用我们的爱心与热忱关注我们的学生，以高度的责任感和剧烈的事业心做好班主任工作。 开会发言稿 篇4 过去的一年,在省公司法律事务部和市公司领导的干脆指导和亲切关怀下，围绕电信向信息服务业转型这一中心工作，坚持发展、服务与平安同步,坚持技术、服务与支撑理念,在企
24、业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险分析预防、建立健全各项法律工作制度等方面做了一些工作,探究出了一些方法,积累了一些阅历,取得了一些成果。一、查漏补缺,夯实法律基础工作,完善合同管理制度.合同是交易的基本凭证,在经济往来中处于一个非常重要的地位,合同管理工作要作为法律事务中的一项日常基础工作,常抓不懈,持之以恒的把合同管理工作做好.依据省公司的有关文件,分公司于XX年下达了关于印发江西省电信有限公司抚州市分公司合同管理方法的通知(详见附件),文件规范了重大合同标的的数额,明晰了合同订立、审批、管理的流程,确定了合同管理部门、合同承办部门、合同审批部门以及相关审批部门的职责和权限。我们在文
25、件的基础上,结合当地营销实际特点,深度挖掘部门需求,响应中心提出的“又快又好”的工作思路,在合同管理工作方面做了一些深化和改良:1、建立电脑和手抄两本合同管理台帐，实行分类、分期管理;建立合同统计分析制度，定期分析合同履行状况，刚好发觉合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进看法和建议;公司合同专用章由部门负责人负责保管、运用.2、有令必行,以本为据,狠抓合同管理制度落实力度.好的制度建立起来,更须要做的是坚决不移的执行.文件明确,合同的审批须经财务部门、业务部门和法律部门的三审查,再经分管的公司领导签字,最终由企划部盖章,合同才能生效.不改章,合同不能生效,财务也无法完成支付的功能,从源
26、头上遏制老不按规章制度办事的状况.3、精确管理,细分合同类别,明确不同合同由不同分管部门分工负责.企划部主要负责经济合同,劳动合同和保密合同以及相关的培训合同等由人力资源部管理.4、建立纠纷联动机制,将公司内部的法律专岗人员与外聘律师实行*,做到“一纠纷,两人连动”的机动模式,从模式上保证纠纷的妥当解决。二、出谋划策,前期分析预警业务风险,健全企业法律风险防范机制主动跟踪和探讨相关法律法规,接着做好跟踪反垄断法的修订和企业所得税法的实施,探讨新公司法的修订对公司章程的现实意义,做好电信发展的前期分析预警,确保相关政策的有效落实.同时,与时俱进,亲密关注电信市场的新发展新改变.亲密跟踪商务领航等
27、转型业务的发展，对综合信息服务中涉及的相关法律问题，主动与业务部门进行深化沟通,刚好总结,依据总结阅历,定期制作发布抚州电信企划信息简报。全面贯彻省公司XX年关于加强防范我省企业学问产权法律风险的指导看法和关于加强互联网法制宣扬教化工作看法的通知,提高学问产权风险防范意识,分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律学问的学习，提高运用法律管理的意识和实力。组织全市营业员代表共30余人，开展以客户格式协议为主要内容的互动式法律讲座，讲座围绕签约客户的主体资格、协议违约条款的分析等问题，解答了不少常见的疑难问题，提出应对问题的关键点，有效增加了企业干脆面对客户的员工法律风险的
28、防范实力。 开会发言稿 篇5 天召开本次班主任工作会我想说三句话：第一句话：做一名班主任不简单，得有爱心、细心、耐性、恒心。有爱心，Z老师是我们学校全部老师的表率。她给所带班级的寄宿女同学整整梳了两年的头发，从不落下一天。没有爱心是万万做不到的。学生到了高年级往往起先淘气起来，但Z老师、Z老师、Z老师所带的班级好像没有淘气的学生。其实不然，我觉得是她们无私的师爱深深感染着学生、影响着班风。有细心，Z老师是我们学习的表率。一年级学生小，工作难度大，但她凡事考虑周全，班上的工作都支配得仅仅有条，班上的任何事情都有专人负责，学生进餐、到寝室、出操到处有人管理。大家可以到她班上去看，别看是一年级，什么
29、时候都是整齐的、干净的、有序的。不像我们有些三、四、五年级，地上的灰有一公分厚、视频展台上更是难以入眼。有耐性，问林老师是我们学习的表率。学生说肚子疼，他便给学生揉。班上有一名学生常常大便在裤子里，他不愿其烦地一次又一次帮助学生。有恒心，Z老师、Z老师是我们学习的表率。这两个学前班，学生人数多，但她们把学前班管理得清清爽爽。什么时候教室都是整齐的、干净的，坚持周周消毒，在幼儿园发生了一例又一例手足口病时，我们的学前班没有发生一例。大家想想，你班上在坚持每天拖地吗?你班上还在坚持周周消毒吗?洗拖把多半是学前班和一年级的小挚友，莫非其它的班级没有灰尘、不须要拖地?其次句话：做一名班主任很华蜜，有学
30、生问候、有家长敬重。作为一名班主任，只要你是真的对学生好，学生是知道的、家长是感谢的。一声声校内里、街道上“老师好”，是一种责任，也是一种华蜜。第三句话：学校工作是由一个个班级工作组成的，所以班主任工作很重要。那么学校工作反应出来应当是怎样的呢?首先是校内。一是无论什么时候走进校内，走进校内的什么地方，校内里都应当是干干净净、清清爽爽的。这一点我们的校内基本上达到了，那么怎样才能做到这一点。我觉得靠的是班主任，只有班主任带领班上同学打扫好自己班上的清洁区才能做到。刘传会老师、董尚琼老师、赵德梅老师、常梅花老师、申梨老师、甚代芳老师、问林老师、罗雅静老师、汪李红老师、谢丽华老师，他们每天都在参加
31、晨扫。二是无论什么时候走进校内，听到的都应当是校内专用语：一般话。一般话在多个行业都已运用：医院、银行、商场可以说在我们身边到处都是一般话，但在我们的校内却还方言盛行。作为班主任，我们应当要求、强调学生说一般话，一般话应当成为一种自然的校内语言。作为班主任的你，你在班上要求过学生无论什么时候都要说一般话吗?你的学生在课间沟通的时候是说的一般话吗?其次是教室。一个管理好的教室，首先给人的印象应当桌椅摆放、书包存放整齐，劳动工具、学生书籍作业摆放有序。其次是可以望见学生的过程管理，像汪老师班上的“比一比”、“谁第一”等等，这样每天培育学生的上进心和集体荣誉感。再想想我们有的班级，一学期就要结束，雅
32、行优胜小组的评比牌根本就没用，还是空白，我要问，你在怎样管理你的班级?难怪你的班级狼藉一片。然后是课堂。一个管理好的班级，课堂上学生的坐姿、读书的姿态、举手发言的姿态都是正确的，甚至文具盒的摆放、学习用品的摆放都是整齐的。没有学生蹲在凳子上的行为，没有学生发言时“我我我”叫的声音最终是课间。一个管理好的班级，课间学生总是在看书、做趣味嬉戏、跳绳、踢毽子、打乒乓球、打篮球、抖空竹等，而不是学生趴在地上或课桌上扇卡、打珠子等赌博的嬉戏，不是学生在疯疯赶赶。总之，我们的校内，就应当是干净整齐、书声琅琅、欢声笑语、朝气蓬勃。要达到这一切主要靠我们班主任艰辛的努力。 开会发言稿 篇6 各位领导、同志们：
33、依据会议支配，下面我就今年以来全县信访维稳工作讲几点看法。一、要认清形势，切实增加当前信访维稳工作的责任感和紧迫感今年以来,县委、县人民政府高度重视信访维稳工作，在推动全县经济社会发展的同时，始终坚持把维护社会稳定作为压倒一切的政治任务来抓，坚持以科学发展观为统领，仔细实行全国信访局长电视电话会议和区、市信访工作电视电话会议及区、市三大纠纷维稳工作会议精神，根据中心和自治区关于更加注意改善民生、保持社会和谐稳定的要求，紧紧围绕全力维护社会稳定这一主题，畅通信访渠道，维护信访秩序，进一步落实工作责任，加大三大纠纷维稳工作力度，有效解决群众的合理诉求。从我县实际状况看，全县各乡(镇)、各单位特殊是
34、信访、维稳、调处、司法等部门都能够正确对待信访问题，做了大量工作，解决了大批实际问题，有力地维护了全县改革、发展、稳定的大好局面。但从今年以来的信访总量、集体上访、越级上访、三大纠纷积案状况看，当前我县面临的信访和三大纠纷形势还相当严峻。一是群众信访总量虽有所下降，但越级上访有所上升。上半年，群众到县来信来访132件(次)，比上年同期140件(次)下降6%;其中来信46件，与上年同期41件相比，上升12%;来访86件(次)508人，与上年同期99批(次)392人相比，批次下降13%，人数上升30%。处置群众集体上访21批(次)450人，与上年同期37批(次)298人相比，批次下降43%，人数上
35、升51%。到市上访14批(次)74人，与上年同期9 批(次)96人，批次上升55%，人数下降23%。集体访6批(次)55人，与上年同期3 批(次)81 人相比，批次上升100%，人数下降32%。赴邕上访2批(次)2 人，与上年同期2 批(次)5人相比，批次持平，人数下降 60%,无进京上访。二是反映的问题比较集中。在上访中，主要是涉及国营农林牧场与周边群众的土地林地纠纷、工程建设征地拆迁补偿引发的各种社会冲突问题和林权制度改革引发的冲突纠纷。三是分布并不平衡，非正常上访增多。有些乡镇、部门常常出问题。有些性质严峻，有幕后组织者、策划者，有的甚至出钱操纵群众到县、市、自治区上访。这些异样集体上访
36、反映的问题，群众非常敏感，稍有不慎，极易造成面上的波动，影响到社会稳定。四是三大纠纷积案多。目前重点积案仍有30多件，这些案件由于产生的缘由困难，维稳难度大。截止6月30日，我县调处、林业、国土、水利等部门和各乡(镇)受理的权属纠纷183起，现已调解结案96起，结案率52%。其中：县调处办受理案件30起，调结18起，国土局受理案件5起，调结3起，林业局受理案件22起，调结7起。调解过程中，共劝阻和化解群体性械斗苗头2起，没有因三大纠纷引起的群体性事务。同时，我县地理位置困难，目前未调结的跨省、跨县三大纠纷案件还有9件，调处压力大。上述问题出现主要有四方面缘由：一是我县处于经济社会大发展、各种利
37、益格局大调整阶段，不断涌现出各类冲突和问题。随着水电站、高速马路、工业化、基础设施建设和城市建设等一批重大项目的全面实施，征地拆迁补偿引发的各种社会冲突和问题大量涌现;二是我县域面积大，村屯之间历史界线不明、权属不清而引发三大纠纷案较多，而且错综困难，特殊是历年案件，历史缘由困难，调查取证困难，调处难度大。三是异地安置移民较多。全县有水电站、水利枢纽、电站、梯级电站、扶贫异地安置等各类移民4万多人，补偿安置问题仍成为全县信访维稳工作的突出问题。四是林权制度改革的全面铺开，引发的山林权属纠纷突出。对信访维稳工作，县委、县人民政府领导都特别重视，县委书记、县长多次在全县会议上强调做好信访维稳工作，
38、全力维护全县社会平安稳定。这充分说明，做好当前的信访维稳工作已不是一般任务，它既是维护改革发展稳定大局的客观须要，又是一项艰难的政治任务。各乡(镇)、各部门，特殊是党政主要领导同志务必时刻保持醒悟的头脑，从实践三个代表的高度，讲政治、讲大局，快速行动起来，真抓实干，实行坚决有效措施，切实解决信访工作中存在的突出问题，全力维护全县和谐稳定的大好局面。二、高度重视，突出重点，强化措施，进一步做好信访维稳工作当前全县信访维稳工作的主要目标是，以维护社会政治稳定为最主要任务，以解决群众实际问题为根本，坚持一手抓发展，一手抓信访维稳、保稳定，确保全县上访总量、到县集体访总量降下来，把去市赴邕进京上访的势
39、头遏制住，为全县经济超常规、跨越式发展创建良好的社会环境。(一)切实解决好群众的实际问题。为广阔群众解决实际问题，是信访工作的第一要务和根本所在。各乡(镇)、各部门要牢记群众的事再小也是大事，坚固树立信访维稳工作就是解决问题的观念，铺下身子、放下架子，把问题解决好，这才是长期根本的方法。否则，只能造成冲突越积越深，引发更大事端。各乡(镇)、各部门要立足于解决每个问题，高度重视和仔细做好群众初信初访工作，仔细处理好群众的第一封来信、第一次来访，把问题解决在首办环节(首接负责制)，防止小事变大事，简洁问题拖成困难问题，本地问题形成越级上访问题。要切实解决好历史遗留问题。要承认历史，更要面对现实，该
40、变通的就要变通，该放宽的就要放宽，促成问题的最终解决，但也不能乱开口子，引起连锁反映。要集中力气把群众关切的热点、难点问题解决好。要加大案件的查处力度。对发生的越级上访，涉及到的乡(镇)和部门要高度重视，分清任务，落实责任，一件一件地调查，一件一件的化解。对群众信访反映比较突出的征地补偿、拆迁安置、场群纠纷等问题，要逐案分析缘由，探讨解决方法，抓紧化解冲突。(二)深化农情乡解服务活动，畅通信访渠道。信访渠道的畅通是信访问题得以解决的根本，正常的信访秩序是群众实现合法权益的保证。一是落实好分级负责、归口办理和谁主管、谁负责的工作原则，努力做到：问题应当在县里解决的，就解决在县;应当在乡(镇)解决
41、的，就解决在乡(镇);应当在村(社区)一级解决的，就解决在村(社区)。二是各乡(镇)要加强基层组织建设和巩固农情乡解网络建设，强化基层信访工作力气，确保基层信访工作有人抓、有人管、有人干，保证不激化冲突、不上交冲突。三是接着开展县委书记大接访日、乡(镇)书记接访日活动，增加基层就地化解冲突的实力。四是进一步加强信访信息的采集和利用工作，做到对重大信访苗头早捕获、早发觉、早报告、早介入、早处置，切实提超群前化解实力。五是落实好首接负责制，该解决的解决好，该协调的协调好，绝不能推诿扯皮，更不能把冲突推向社会，推给上级。六是强化对群众信访法规的宣扬教化，对信访活动加以正确的引导，使群众依法、有序上访
42、。对上访群众出现的违规、无序、过激行为，要依据有关法律法规指责教化并加以制止;对其中利用人民内部冲突制造事端的社会恶势力和敌对分子，要在查清事实、驾驭证据的基础上，适时依法处理。(三)要加强对到市赴邕进京上访群众的劝返工作。做好到市赴邕进京上访群众的劝返工作，是防止我县越级上访人员在上级领导机关滋事闹事，维护我县对外形象的有效方法，是我县信访工作的最终一道防线。县乡(镇)两级要做好监控，做好我县越级上访群众的接访、劝返工作，真正做到有上访人员早发觉、早接回、处理好、稳定住，防止其在上级领导机关闹事，杜绝恶性事务发生。一旦出现群众越级集体上访、缠访、闹访和滞留不归问题，涉案的乡(镇)和部门要无条
43、件的听从县委、县政府的统一调度，刚好派出精干力气做好工作，不允许推诿扯皮，贻误最佳工作时机。县直有关部门要加强与上级对口部门的联系，驾驭我县群众越级上访状况，并妥当做好相关工作。(四)要加大三大纠纷调处工作力度。重点是对历年积案和林改引发的林地权属纠纷案的调处，根据属地管理、分级负责、谁主管、谁负责的原则，各乡(镇)、各主管理部门必需坚持属地管理、遇案即调查、逢案必调解原则，主动主动深化纠纷实地开展调查举证，组织纠纷当事人进行调解。在加大积案调处的同时要加强对新发案件的调处工作，做到当年发生当年调处，防止形成新的积案。三、加强组织领导做好新形势下的信访维稳工作，领导重视是关键，落实责任制是保证
44、。各乡(镇)、各单位特殊是主要领导要充分相识做好当前信访维稳工作的极端重要性，自觉把信访维稳工作摆上重要议事日程，刚好探讨加强信访维稳工作的看法和措施，为推动信访维稳工作深化开展供应有力的领导保障。(一)落实信访维稳工作领导责任制。各乡(镇)、各单位主要领导是信访维稳工作的第一责任人，要亲自抓，负总责。群众上访问题多，特殊是来县集体、异样上访和到市赴邕进京上访人数多的乡(镇)和单位，主要领导更要亲自过问、亲自部署、亲自督办、亲自抓落实。分管领导要靠前抓，详细抓信访维稳工作。其他领导实行一岗双责，分管哪方面的工作，就要负责解决好哪方面的信访问题，形成各负其责、齐抓共管的信访维稳工作格局。对规模较
45、大的群众集体上访，肯定要多做好教化疏导工作，领导同志肯定要靠前指挥，亲自组织疏导工作，跟踪督办，妥当处理，严防事态扩大。要坚固树立全县一盘棋的思想，加强部门之间、部门与乡(镇)之间的沟通联系，统筹兼顾，相互协作，共同做好信访维稳工作。(二)强化督查督办。县委、县政府将组织专项督查，督查各乡(镇)和相关部门开展信访维稳工作状况。对不重视、工作措施不力导致群体上访、越级上访和群体性事务的乡(镇)和相关部门，要对主要领导进行问责，并限期整改。同志们，做好信访维稳工作意义重大，责任重大。我们要同心协力，狠抓落实，排查隐患，切实做好我县当前的信访突出问题和三大纠纷调处工作，为维护社会和谐稳定、推动我县经
46、济社会更好更快的发展做出主动贡献。 开会发言稿 篇7 敬重的各位领导、各位同仁大家好！今日我代表东台新合作公司参与新合作集团公司主办的店长技能述职演讲，此时此刻我的心情无比激烈，特别兴奋。感谢集团公司给我这个平台，感谢我的公司给我这份机遇。我来自漂亮的黄海明珠江苏东台，我叫，现任东台新合作经三北路店店长。我们店地处城乡结合部，现有员工11人，为社区便利店，20xx年11月26日开业，经营面积500平米，经营15个大类5000多个商品，日均销售16000元，可实现年销售600万元。随着社区的逐步成熟，销售将会越来越好。在应聘店长岗位前，我原是新合作配送中心一名一般的保管员。经过应聘培训、实习、考核，走上店长岗位后，我通过仔细的学习，反复的体验。在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业学问的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己。我认为一个合格的店长应当具备的基本素养就是：爱岗敬业，仔细踏实、一丝不苟的工作作风；严于律已，诚恳待人，诚信为本的优良品质。作为一名店长，一方面要严抓管理，另一方面要发挥指导、协作及承上启下的桥梁作用。要以“高标准、严要求”作为门店的行为指南。管理应当理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言，要学会指导工作，制定任务，发觉分析店中存在