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1、实习生入职劳动合同 实习生入职劳动合同 篇1 甲方：_乙方姓名：_依据劳动合同法，甲方与乙方在同等自愿、协商一样基础上，签订本合同，并共同遵守执行。一、甲方依据工作须要，根据_有限公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。二、合同期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。三、乙方的权利义务：1.乙方应向甲方供应真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，听从甲方和甲方派遣单位的管理和工作支配。2.乙方须遵守甲方派遣单位的平安操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。3.乙
2、方享有按甲方规定的工资标准获得劳动酬劳。4.乙方须在工作期限满的前5日告知甲方。5.乙方对甲方及其派遣单位的商业隐私和技术隐私负有保密义务。6.乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。四、甲方的权利和义务：1.甲方按工作性质为乙方供应必要的工作条件，保障乙方有平安健康的工作环境。2.甲方可以依据实际工作须要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务听从支配。3.甲方依据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月_号前支付乙方上个月工资。4.甲方享有国家法律规定的其它权利并担当相应的义务。五、合同的解除与终止：1.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同：(1)严峻违反甲方或者
3、甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的;严峻失职，假公济私，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的;(2)应聘时向甲方供应虚假信息和资料的。(3)被依法追究刑事责任的：2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。(2)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一样的。3.乙方可提前5日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应担当赔偿责任。4.甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：(1)以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;(2)
4、未按本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。(3)合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按甲方规定办理离职手续。六、违约责任：由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。七、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。八、本合同经双方签字、盖章后生效。九、不遵守工作制度，擅自离岗;在厂外发生的一切违章事故，责任自负(甲方只负责帮助处理)。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日 实习生入职劳动合同 篇2 甲方：乙方：丙方：甲方托付的代理人女士/先生与乙方托付的代理人女士/先生，就丙方自愿到甲方从事实习的相关事宜，现签订如下协议：一、实习期限实习时间自年月日
5、至年月日。二、实习岗位甲方依据工作须要及丙方的申请、特长、所学专业，支配丙方在从事工作。三、实习管理1、甲方应供应实习场地及相关条件;2、实习期间甲方指定专人负责丙方的日常管理，实习期满后，应对丙方的实习表现做出客观鉴定。3、乙方应当向丙方说明并要求丙方主动遵守甲方的管理规定，乙方应主动协调甲方与丙方的关系、帮助处理实习期间的冲突。4、按甲方的有关规定，丙方在甲方工作期间，待遇如下：1)、免费供应住宿(个人床上用品自理);2)、每工作日免费供应午餐及免费供应加班用餐;3)、每月实习生活补贴人民币600元;5、照实习期内丙方不符合甲方的工作要求，甲方有权提出解除_暑期实习协议书，自协议解除之日起
6、生活补贴不予支付。6、实习期间丙方应遵守的规定：(1)丙方应遵守国家的法律法规;(2)丙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;(3)丙方应遵守甲方的操作规程。对于不能遵守甲方相关制度的实习学生，甲方有权提出解除_暑期实习协议书，但是应提前3天告知丙方和说明缘由。四、劳动爱护1、甲方为丙方供应符合国家平安卫生标准的工作环境和必要的劳保用品，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作;2、甲方应按劳动法规定的作息时间支配丙方实习工作;3、实习期间丙方在厂区外违反治安管理要求、违反甲方操作规程及管理制度等造成的人身损害，由丙方自负责任。五、保密约定丙方应对甲方的企业生产、经营、管理等方面予以保密
7、，不得将公司资料泄露。六、学问产权学生在实习期间开发的项目成果全部权属于企业。七、协议终止与解除1、协议期满自然终止;2、实习期间丙方如违反协议第三条第五款规定，甲方有权依据详细状况确定对丙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止丙方在甲方的实习;3、实习期间丙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下，可以与甲方解除协议。八、其它约定事项九、本协议未尽事宜由甲乙丙三方协商解决。十、本协议一式三份，经各方签字或盖章后生效。甲方、乙方、丙方各执一份。甲方：乙方：丙方：代理人：代理人：签订日期：签订日期签订日期 实习生入职劳动合同 篇3 甲方(用人单位)：乙方(实习生)：甲、乙双方通过双向选择，达成如下协
8、议：一、甲方已照实向乙方介绍本单位状况，以及拟支配乙方工作岗位实习状况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已照实向甲方介绍本人的状况，并通过对甲方的了解，情愿到甲方就业并在规定或约定期限内报到。二、甲方录用乙方的方式为实习聘用。三、甲方为乙方供应的工作条件、劳动爱护、劳动酬劳及福利应符合国家有关规定。四、本意向协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(用人单位)乙方(实习生)公司签章：签名：年月日年月日联系电话：联系电话： 实习生入职劳动合同 篇4 甲方：(实习单位)乙方：(高校院系或实习毕业生)毕业学校学历专业毕业时间生源地为明的确习高校生与实习单位的权利与义务，依据国家法律、法规以
9、及有关规定，甲乙双方根据自愿、同等的原则，协商一样，签订如下协议：一、实习期限(一)经甲方同意，乙方自年月日起至年月日止到甲方实习，甲方按本单位规章制度，合理支配乙方的实习岗位和实习内容。二、实习岗位(二)甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配乙方到岗位，从事工作。三、实习内容(三)甲方负责为乙方制定实习方案，明的确习内容要求，指定实习指导老师;(四)甲方负责对乙方进行日常管理，并负责组织开展高校生实习的各项活动。(五)实习结束，甲方对乙方的实习状况进行考核鉴定，并为乙方出具高校生就业实习证明，作为参与实习的经验凭证。四、实习期间的劳动爱护和劳动条件(六)甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生
10、的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。(七)甲方依据实习岗位实际状况，按国家规定向乙方供应必需的劳动防护用品。(八)甲方为乙方供应人身意外损害保险。五、实习补贴(九)根据有关政策规定，结合甲方实际状况，确定乙方的实习补贴，实习补贴为元/月。六、实习期间乙方应遵守以下规定：(十)乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。(十一)因乙方缘由造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。(十二)根据国家有关规定和甲方规定，乙方应为甲方保守商业隐私和技术隐私，若有泄漏，按国家有关法规和甲方规定
11、处理。七、民事纠纷(十三)实习期间甲、乙双方若发生民事纠纷，应按国家有关法律法规的规定处理。八、协议解除(十四)乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应担当相关责任。实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求规定等状况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。未尽事宜由双方协商解决。九、法律效力：(十五)本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人力资源部门备案，经甲乙双方签字后生效。签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：甲方(盖章)：乙方：甲方代表：乙方代表：联系电话：联系电话：年月日年月日 实习生入职劳动合
12、同 篇5 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_注册地址_联系电话_乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成肯定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止
13、。二、工作内容和工作地点其次条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第_种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息
14、一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。(三)计件工资。计件单价约定为_。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五
15、、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生
16、标准对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份
17、，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)：_乙方(签字或盖章)：_签订日期：_年_月_日 实习生入职劳动合同 篇6 用人单位(甲方)：_职工(乙方)：_甲方(单位)因生产(工作)须要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据"同等自愿、协商一样"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。(二)乙
18、方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过_小时，平均每周不超过_小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作须要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过_小时，每月累计不得超过_小时。(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需刚好抢修的;3.在法定节日和
19、公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的;4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、劳动酬劳(一)乙方工资安排形式、标准：甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。(三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规
20、定支付乙方经济补偿和赔偿金。五、保险福利待遇(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。六、劳动爱护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。八、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合
21、同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。(四)本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。1.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;2.乙方严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的;3.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方平安健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由
22、的手段强迫劳动的;甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。十、本合同一式_份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方(盖章)_乙方(签名)_年_月_日 实习生入职劳动合同 篇7 甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规
23、规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条 合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。其次条 工作内容和规章制度(一)依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位工作，依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。(二)乙方应按甲方的要求，入职后交_元的押金(离职时见押金单退还)第三条 工作时间和休息休假实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。第四条 劳动酬劳(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为_元/月。(二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资
24、制度，确定乙方实行以下工资形式：固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的;2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的;3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.
25、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
26、的;3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的;第六条 其他约定条款(1)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。(2)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。(3)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(4)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。(5)双方签订本合同后，因个人缘由操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。第七条 本合同一式_份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方：_乙方：_年_月_日