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1、员工打架处分决定 员工打架处分确定 篇1 各部门、单位：1月15日晚，集团公司办公室小车班临时派驻到某某办事处的替班司机某某与办事处经理某某外出喝酒回到住处后，某某出言不逊与办事处内勤人员某某发生口角并升级为殴斗，二人厮打过程中某某用水果刀将某某稍微划伤，办事处经理某某在阻挡某某用椅子挥向某某时被误伤头部。上述两人的行为严峻违反了公司的厂规厂纪，在公司内外造成了不良影响。为肃穆公司纪律，教化本人，杜绝此类事务的再次发生，经公司探讨确定对该事务做如下处理：一、某某酒后寻衅滋事，对事务的发生负主要责任，予以通报指责，罚款100元并担当某某的全部医药费用;二、xx办事处内勤人员某某不能克制自己，在厮
2、打过程中动用水果刀，造成事态扩大，在该事务中负次要责任，予以通报指责，罚款100元;三、xx办事处经理某某作为办事处负责人，管理意识薄弱，私自外出喝酒，同时未能刚好制止事务的发生，负有领导责任，予以通报指责，罚款100元。望全体员工引以为戒，仔细遵守公司的各项管理规定，不断提高自身的素养，争做文明员工。尤其是在外工作的员工要加强团结，和谐相处，相互帮助，同心协力，共谋发展，以实际行动推动公司的健康发展。二xx年一月二十八日 员工打架处分确定 篇2 各部门、车间：关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争吵、打架事务的调查和处理通告如下：一、事务调
3、查20xx年X月X日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面挚友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。二、处理结果依据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严峻违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事务的主要缘由，赐予罚款1200元，马上开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严峻违反公司规定，赐予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。3.刘方林、司
4、志博在宿舍喝酒后闹事帮助打架，严峻违反公司规定，赐予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能刚好汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发觉赐予罚款500元惩罚。6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后赐予当事人罚款1000元并开除出厂的惩罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部20xx年X月X日 员工打架处分确定 篇3 对于5月23日中午14时左右，保安部领班、工程部电工于三期
5、车库电梯口打架一事，通过调查现对此两人处理结果如下：工程部电工，住院期间潜逃，从6月1日起作旷工处理，如连续旷工15天根据制度规定视为自离，另公司保留追究其责任的权利;保安部领班，鉴于其出于防卫心态且能正确地承认错误，现赐予丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月(5月、6月、7月)的绩效工资，并进入考察期。行政人事部年 月 日 员工打架处分确定 篇4 王斌，男，1967年2月诞生，汉族，松溪县人，大专文化，中共党员，1992年11月入党。1986年8月参与工作，20xx年4月至20xx年5月任县粮食局综合业务股股长、县储备粮管理有限公司经理;20xx年5月至20xx年12月任渭田镇
6、党委统战委员，20xx年12月至今任渭田镇党委统战委员、副镇长。经查实，其主要违纪事实是：1、20xx年12月，王在征得时任粮食局局长叶风健同意后，县储备粮管理有限公司通过虚假购销的方式完成省级储备粮订单任务786.108吨，套取省级订单直补款15.72216万元。2、20xx年1月至20xx年3月，王斌在征得叶风健的同意后，县储备粮管理有限公司两次以虚列粮食收购费用和订单粮-优质稻价格补价等名义，从公司账户套取现金26.3万元进行私分，其中王斌分得3.8万元。综上所述，王为中共党员，在担当县储备粮管理有限公司期间，不正确履行职责，导致县储粮公司于 20xx年期间，以虚假购销方式套取粮食直补款
7、15.72216万元，造成国家财产较大损失，已构成滥用职权违纪行为;王斌伙同杨代如等人，以虚列支出的名义从储粮公司账户套取资金26.3万元用于私分，其中王斌分得3.8万元，已构成私分国有资产违纪行为，王为储粮公司经理，应负主要责任。依据行政机关公务员处分条例其次十三条、其次十五条第五项之规定，经县监察局局长办公会议探讨，并报县人民政府批准，确定赐予王斌开除公职处分。本监察确定自20xx年1月11日起生效。若对本监察确定不服，可自收到本监察确定书之日起三十日内向本机关申请复审。xx县监察局年1月14日 员工打架处分确定 篇5 姚，男，1981年10月11日诞生，汉族，xx省x县人，高校本科学历，
8、原系省住房和城乡建设厅建筑节能与科技设计处主任科员。经xx省xx人民法院审理，xx省xx市中级人民法院终审裁定，姚利用职务便利，犯受贿罪、贪污罪和重婚罪，被判处有期徒刑十六年六个月(详见20xx嘉平刑初字第830号、20xx浙嘉刑终字第119号)。姚身为国家工作人员，对党组织和上级的教化置若罔闻，利用职务之便索取他人财物或者非法收受他人财物并为他人谋利，非法占有公共财物，且在合法婚姻关系存续期间与他人结婚，并以夫妻关系公开生活。情节特殊严峻，影响特殊恶劣，触犯了刑律，从一名国家干部沦为罪犯。为肃穆纪律惩戒，纯净公务员队伍，依据公务员法和行政机关公务员处分条例有关规定，经探讨确定，赐予姚强开除公职处分。本确定自发文之日起生效。如不服本确定，可自收到本确定书之日起三十日内向本厅申请复核，也可干脆向省公务员主管部门或监察机关提出申诉。复核、申诉期间不停止本确定的执行。xx省住房和城乡建设厅年7月27日