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1、单位计划生育责任书范文依据中华人民共和国人口与安排生育法和山东省人口与安排生育条例及省、市有关规定，为进一步加强安排生育工作，落实安排生育责任，推动我市人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展，中共菏泽市委、菏泽市人民政府与签订20232023年度法定代表人安排生育工作责任书。一、责任目标1、单位育龄夫妇无违法生育及4个月以上安排外怀孕。2、组织已婚育龄妇女(包括无工作单位随男职工居住的家属)参与季度查体，季度查体到位率达到100%。3、督促已婚育龄妇女落实长效避孕节育措施，落实率达到95%以上。4、晚婚晚育率达到95%以上。5、落实领取独生子女父母光荣证家庭的嘉奖：(1)从领取独生子
2、女父母光荣证的当月起至子女满十四周岁止，每月领取不少于十元的嘉奖费。嘉奖费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。(2)独生子女父母为机关、事业单位职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不再加发)，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按本市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。(3)落实独生子女家庭的优先实惠政策。6、菏泽市人口与安排生育领导小组关于印发市直有关部门对人口与安排生育工作实行齐抓共管综合治理的职责分工及考评方法的通知(菏计育组字20238号文件)所列43个履行安排生育职责部门，在落实单位法定代表人安排生育责任目标的同时，要严格根据文件要
3、求，仔细履行本部门分工管理职责，创建性地开展工作，确保责任目标的完成。二、保障措施1、落实领导责任。单位要成立安排生育领导小组，单位法定代表人是安排生育工作的第一责任人，要亲自抓，负总责。对有隶属关系的基层单位要逐级制订人口与安排生育目标，层层签订责任书，严格考核，严格奖惩。2、健全管理网络。200人以上的单位要设立计生办公室，明确专(兼)职计生干部。做好办公区、单位家属院(楼)全部居住人员(包括购房、租房或借住、暂住)的安排生育管理工作，配备楼长院长，确保无违法生育。3、保证经费投入。确保人口与安排生育事业经费投入，保证办公、宣扬教化、技术服务和开展活动经费的基本支出及专兼职干部岗位津贴的落
4、实。4、建立安排生育垂直负责体系。对有隶属关系的分支机构或下属单位要签订安排生育责任书，并对责任书执行状况进行检查监督，考核奖惩，确保无违纪超生及大月份引产。5、主动查处违法生育人员。对群众举报的案件，主动协作查处;对不按规定参与季度查体的人员按菏办发202362号文件规定处理;对违法生育者，严格根据菏发202316号文件规定，按程序刚好落实党纪政纪处分及经济处理。6、执行市委市政府有关规定，在评先树优、提拔晋升中严格落实安排生育一票推翻。三、严格管理，规范服务。1、健全基础信息。建立安排生育管理信息档案，包括本单位已婚育龄妇女档案、本单位已婚男职工安排生育档案及在本单位办公区、家属院内居住的
5、非本单位职工已婚育龄妇女档案。信息要精确无误，变更调整刚好。2、完善各项制度。坚持以人为本，从实际动身，不断完善安排生育管理服务制度。逐步建立责任目标管理制度、检查评比制度、例会制度、考核奖惩制度等。一胎生育注册、二胎生育证申报、节育措施落实、月访季查、档案管理等工作制度要不断完善，严格执行，做到各项工作有章可循。3、加强宣扬教化。切实把安排生育工作纳入精神文明建设议事日程，全方位开展安排生育宣扬教化活动，组织职工学习计生法规、政策和科普学问，促使职工转变婚育观念、约束婚育行为，杜绝违法生育。4、落实管理措施。对干部职工和家属楼(院)居住人员，要全面落实避孕节育措施，按时参与季度查体。推行合同
6、或协议管理，对离岗、长休、病休、再婚和外出的已婚育龄妇女，实行重点管理，做好随访服务。凡是安排外怀孕的，要监督其刚好实行终止妊娠措施。5、实行信息反馈。严格执行查体信息反馈制度，单位应根据菏计育字202311号文件的要求，刚好将每季度查体信息向其居住地社区反馈。6、实施优质服务。单位计生专兼职应组织育龄妇女学习优生优育学问和生殖保健学问及计生政策法规，为育龄妇女供应优质的技术服务。7、刚好办理交接。对因除名、辞职、解除劳动合同而离开本单位的，要刚好将其婚育状况通知户籍地或现居住地乡镇、办事处，并办理档案交接。对新录用人员要查验其安排生育证明。8、协作办事处做好工作，自觉接受辖区安排生育部门的管
7、理和服务，协调所属部门和单位家属院做好安排生育工作。(1)根据属地管理，单位负责，居民自治，社区服务的城市安排生育管理体制，单位安排生育工作既对市委、市政府负责，同时接受所驻县、区、办事处(乡镇)的业务指导、检查考核。(2)应主动参与驻地召开的安排生育工作会议，完成驻地支配的安排生育工作。(3)主动协作驻地开展的安排生育检查、调查、违纪超生案件的查处。(4)主动向驻地办事处及育龄妇女居住社区居委会通报本单位结婚、怀孕、生育、节育等生育信息状况，协作驻地做好人口信息统计上报工作，保证单位及管理区域内育龄妇女无漏档漏管，安排生育信息无错报、漏报现象。四、考核奖惩依据属地管理原则，市委、市政府托付县
8、区、街道办事处对辖区市直单位法定代表人安排生育目标责任书执行状况进行考核，上报市人口安排生育领导小组办公室。考核结果作为单位政绩和法定代表人的工作实绩，并作为年终考评、兑现奖惩的重要依据。市委、市政府责成市人口计生委不定期抽查各单位法定代表人安排生育目标责任书执行状况，做好监督、指导工作。43个安排生育职责部门，其职责完成状况应在半年、年终分别向市人口与安排生育领导小组报告，年终由市人口与安排生育领导小组特地组织考评。市委、市政府对责任书完成好的单位赐予表彰嘉奖;对工作保障措施不力，没有完成责任目标的赐予通报指责，对出现二胎及以上违法生育的，纳入重点管理，实行一票推翻。除按规定赐予有关责任人员党政纪处理外，单位要担当1-5万元的经济制约，其中法定代表人担当20%。对调离的责任人，落实离职审计，追踪奖惩。特立此书。菏泽市人民政府市长：法定代表人签字：_法定代表人单位(公章)年 月 日