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1、总经理秘书个人工作述职报告 总经理秘书个人工作述职报告 篇1 各位领导、各位同仁：大家好!在这秋高气爽，美景怡人的金秋十月，又值党的xx大成功闭幕之际，公司在这里组织召开八岗以上管理人员述职考评大会，即是分公司“公允、公正、公开和竞争、择优”用人原则的体现，又为党的xx大献上了一份厚礼。本人是综合办公室文秘主办，所以今日也有幸走上讲台向大家述职。本人是1996年从部队转业回地方工作的，只有一个中专文凭，而且学的是说起来大家都不熟识的“海岛专业”，现在到了我们这个专业性、技术性和科技含量都特别高的单位工作，但是，我从来都没有失去过做好工作的信念。今年元月份，依据工作须要和本人的实际状况，接替了文
2、秘工作，对于我这个在部队只会玩枪弄炮的人来说，要想做好以文字为主的文秘工作，压力可想而知了。转瞬十个月过去了，在分公司领导的关切领导下，在综合办公室主任的激励和干脆领导下，在全体同仁的大力帮助和协作下，本人把压力转为动力，把困难视为挑战，努力做到虚心好学、笨鸟先飞、以勤补拙，圆满履行了本职工作和上级交办的各项工作任务。回顾这十个月的工作，给本人的感受归结起来可用一个字来表达，那就是“学”。以下面三个方面是我这十个月以来的主要工作和感受。一、以洎水简报为主要宣扬载体，主动开展宣扬报导工作。宣扬报道工作是一件既富有挑战性又充溢魅力的工作，现代社会更加达，人们对宣扬报道的需求越迫切，今年又是我们企业
3、转型的关健年，分公司领导特别重视，多次指示要加大宣扬报道力度。我们主要是在努力办好洎水简报的基础上，向上级宣扬载体主动投稿。对稿件的来源实行正向激励措施，分公司各业余通讯员写稿投稿的主动性都特别高，各部门负责人对宣扬工作都特别重视，有些部门负责人还亲自写稿子。稿子来源足够，内容丰富，宣扬面广，刚好有效地反映和宣扬了各个层面、各个时期中心的工作和典型事例。20_年至今洎水简报共出了18期，刊登稿件56篇，另在省公司工会网站发表2篇，_市日报刊登3篇，创业快报刊登8篇，市电视台播出新闻1篇，市人民广播电台播出新闻1篇。我们还利用墙报、宣扬画、专栏等，对党和国家以及企业当前主要形势和中心工作进行适时
4、宣扬。如在党的xx大召开之际、“七.一”节来临之际以及农村支局长竞聘等，都分别出了专刊专栏。二、刚好完整编写和整理文明创建资料，创建申报工作顺当。开展创建精神文明行业工作特别重要，意义非凡，能够有力地推动分公司各项工作。分公司在已连续六届蝉联省级文明单位的基础上，今年又申报了“第十一届省级文明单位”，并顺当完成初验。往年申报工作一般都有三至四个月的打算时间，而今年从市文明委开会布置到考核验收，只有不到一个月的时间。分公司领导对申报工作特别的重视，指示要势在必得。为此分公司全体上下齐努力，分工负责，本人主要负责申报材料和创建资料的编写整理工作。时间紧、任务重责任大，白天要处理日常工作，很难集中时
5、间和精力，就只有利用晚上和双休日的时间。由于是第一次接触该项工作，第一次整理出来的资料在初审时就不合要求，中间还进行了一次反复。本次创建工作申报资料共整理文字资料7篇31_，图片资料1本58张，影像资料1碟，编写汇报材料1份计6千多字。8月21日_市文明办对分公司创建第十一届省级文明单位工作进行了检查考核，申报工作顺当结束。三、加强档案收集整理和归档，提高档案利用率。对企业有价值的文字、图表、声像、实物等进行收集、整理、归档保存，是我的重要职责之一。档案工作严谨、规范，要求档案员不仅要具备相关的专业学问和严谨细致的工作看法，更要具备耐得孤独、长期静默无闻工作的精神。一是平常注意资料的收集工作，
6、确保资料齐全、完整、精确、系统。二是加强专业学问学习，提高自身业务水平。本人通过参与省公司组织的档案工作培训，到景德镇档案室参观学习，反复阅读有关档案管理工作的文件等方式(这里还要特殊感谢王新华同志常常性耐性地指教)，不但提高了本人的档案管理水平，也更让我明确了档案工作的重要性。三是发扬雷锋的“钉子”精神，挤时间做好档案整理工作。档案室在六楼，办公室在四楼，正常上班很难有整块的时间到六楼去整理档案。好在我们通信便利，其它工作做好以后，有空我就会到六楼去，办公室的其他同仁也都特别支持，不是非要我下来的事，一般都不会叫我的。再就是利用晚上和双休日时间，可以集中比较整块的时间和精力做整理工作。今年新
7、增文书档案24_，录像档案2盘，照片档案58张，科技档案39卷。近一年的文秘工作实践，我深深地感受到，要干好文秘工作，除了要有较好的文字功底，敏锐的视察力、较好的业务素养外，还要有凳子不怕十年冷的精神和志气。虽然我距做好文秘工作，还有很大的距离，但我坚信，只要脚踏实地工作，持之以恒地学习，不断改进作风，加强上下沟通，就肯定能够将文秘工作做得一天比一天更好，以支撑企业的战略转型和通信事业的发展。我的述职完毕，感谢大家。 总经理秘书个人工作述职报告 篇2 随着20_年钟生敲响，一个不平凡的20_年过去了，在过去的一年本人始终以张经理提出的“平安无小事”为指导思想，兢兢业业、勤勤恳恳地帮助部门经理开
8、展工作，主要做了如下工作：一、勤走多查，每个班领班必需对营业部门每两个小时巡查一次，在营业部门每天营业结束后，本人亲自逐一检查电源开关、厨房煤气是否关闭及是否有平安隐患存在。若有，必需刚好处理，若酒店楼层有装修时，必需一小时巡察一次，并将灭火器放于惹眼位置，在各部门的大力帮助下，保证了酒店装修楼层装修期间的平安工作顺当完成。二、后区岗的检查，规定队员后区值班时，对携包外出者必需检查，对携带酒店物品外出者，必需持有效出门条方可放行，对生疏人进出员工通道必需询问及监督，本人也适时到现场督导，的确坚守好酒店的咽喉之地。三、停车费及载客摩的的管理。车场寄车者严格执行20元/车次不过夜(即06：0000
9、：00)收取场地占用费，若需在车场过夜(00：0006：00)则收取30元/车次，且客人停车外出时需告知客人本店对寄车的收费状况并报消控登记，在收取停车费时若客人不要，当班领班必需和一名将票销毁且做好记录，载客摩的必需在酒店行李台前靠边停车下客，严禁摩的载酒店员工进入后区通道，防止摩托车在后区通道行驶速度过快发生平安事故。四、加强对队员的培训。每星期三对部门未当班员工进行为时两小时的形体训练或者业务技能及服务礼貌用语的培训，在部门经理的督导下，部门员工的职业素养及自身形象素养有了明显的提升。每星期六组织部门未当班人员进行一次里程约四至五公里的长跑，以增加员工的身体素养。五、为了便利来宾停取车辆
10、及提高我们的工作效率，将贵宾楼前车库改画成斜式车库，因车要场车库偏小，有个别体积较大的越野型轿车很难停放，特整改了六个车库(分别加宽了十二工分)。另将大门两侧车场在泊车时全部改成倒车入库，且设置防撞橡胶墩，这样车场就显得整齐、美观。平安工作是永不停留的，也不能有丝毫的松懈，在日常工作中本人还有许多不足之处，例如：一、思想转度不刚好，造成一些工作进展滞后;二、和员工的沟通较少;三、对常客基本信息了解得不够深化;四、引进员工的渠道较少。但是人只有不学的，没有不会的，我坚信在部门经理和店领导的正确指导下，本人的工作实力及自身素养肯定会有质的提升。在20_年，我将重点从以下几点开展工作：1、在保安形象
11、岗建成后，着重培育一批形象好的保安员坚持塑造好酒店保安形象;2、加强人员引进，确保部门工作顺当开展;3、着重管理后区物品的检查。20_将是我在南酒接着实现人生价值的第四年，我将接着发扬“迎难而上、奋勇拼搏、追求卓越”的南酒精神，紧紧团结在以赵总为核心的领导下，努力帮助部门经理将南酒保安队伍打造成一支能吃苦、讲奉献，更能打硬仗的精英之师。 总经理秘书个人工作述职报告 篇3 20_年度，在市分行党委及内控合规处领导的领导下,在同志们的帮助下，坚固树立科学发展观和现代商业银行经营理念，始终如一地以求真务实、精益求精的看法和对事业高度负责的责任感、使命感，紧紧围绕全年内控工作目标，圆满完成领导交办的各
12、项工作任务，并取得了一些成果。现将主要工作汇报如下：一、 做好内控日常事务工作，确保各项任务刚好完成。(一)参加内限制度和方法的制定工作。20_年参加了中国工商银行宿迁分行内控合规工作考核方法、中国工商银行宿迁分行机关部室内控管理工具运用及管理考核方法等编写工作，为全行对各单位、各部门内控管理工作实施量化考评供应了依据，并按季参加组织开展对各单位内控管理工作开展状况进行考评。(二)做好内控综合管理信息系统的推广应用工作。为进一步强化管理手段，加强员工执行规章制度考核，防范操作风险，加大了员工违规违章操作行为记分考核系统的推广力度，严格执行员工违规操作行为记分考核方法。不定期督促各级部门管理人员
13、在履行检查管理职能时，严格按综合系统流程操作，客观地记录检查项目，刚好、精确、完整的记入内控综合管理系统，实现管理信息共享，强化动态管理，执行好四项制度，一是集中反映制，要求全部检查事项必需纳入系统管理。二是跟踪督促制，通过系统，对整改事项的上下联动，检查部门和人员应催促、跟踪被查部门做好整改事项的落实。三是主查人负责制，主查人对检查项目记录事项全面把关，负责从项目实施至项目终结的全过程管理。四是定期分析制，管理人员通过系统记载的检查活动、问题信息数据进行综合分析，撰写分析报告，供领导决策参考。同时，本人还负责员工记分考核方法的日常管理和考核工作，加强与专业部门和基层行的联系的同时，刚好督促和
14、指导各单位、各部门对员工记分考核方法在日常管理中的运用;按季汇总统计全行员工记分考核状况，组织开展制度执行较好的管理人员和操作人员进行评比，并对员工执行制度记分状况定期进行通报和表彰。今年以来，我行内控综合管理信息系统的运用每季在全省考核中均名列前茅。(三)做好反洗钱各项工作。一是多次组织参与总、省行反洗钱视频培训及特邀反洗钱专家现场进行反洗钱业务培训。二是组织开展反洗钱专项审计工作。三是充分利用非现场手段，定期不定期开展对非实名制开立帐户和反洗钱监控系统核查工作，对违规操作人员根据相关规定赐予罚款扣分。四是做好反洗钱工作的调研分析工作。五是规范我行一线员工对客户身份识别的操作规程，加大对客户
15、身份识别的管理检查力度，为我行进一步规范反洗钱工作奠定了基础。六是每日坚持通过反洗钱监控系统，检查全辖全部营业网点对大额交易和可疑交易的上报状况，刚好督促网点上报大额及可疑交易数据的处理及分析，对系统逾期数据刚好帮助分析查找缘由。七是在组织培训和学习的基础上，结合营业网点反洗钱工作实际状况，20_年共上报市人行四篇反洗钱调研课题，对加强我行反洗钱工作起到了主动的推动作用。20_年度我行反洗钱风险评估工作在全市金融机构中名列前茅。(四)做好异样交易系统的推广应用工作。为进一步强化全行合规经营意识，增加员工树立坚固的依法合规经营理念，强化职业道德及操作风险教化，自觉抵制不正值操作行为，彻底杜绝各类
16、操作风险行为。每日检查异样交易系统的交易报告状况，按季分析交易报告状况，刚好督促各业务专业上报异样交易报告。(五)创新优化客户身份核查手段。为进一步建立健全和执行客户身份识别制度，落实银行账户实名制，妥当保存客户身份资料和识别记录，促进反洗钱工作有效开展，经过不断实地调研，结合我行实际状况，执笔编写客户身份识别系统开发需求可行报告，在行领导的大力支持认可下，经过参加系统开发和近半年的不断测试、试运行及不断论证下，于20_年初在全辖各营业网点胜利投产运用居民身份证二代证识别核查系统，系统是集“复印、核查、留存、查询”为一体的识别平台，主要包括柜面身份证识别、人民银行联网核查应用软件及柜台业务处理
17、流程自动化集成应用软件，以及在金融机构建立的与人民银行转接平台相连的客户身份识别管理信息系统后台管理软件，可实现柜台客户身份识别及联网核查业务处理流程的自动化，完整记录客户身份识别及联网核查状况整个过程和留存客户资料，并将柜面所需的客户身份识别信息无缝接入生产业务系统中的管理信息系统，实现无纸化客户身份信息核查和信息储存，通过系统的优化，使身份核查更简捷，工作效率得到了很大的提高，并于年初刚好制订下发了中国工商银行宿迁分行居民身份证识别核查系统管理方法(试行)，进一步规范了客户身份识别操作规程。该系统为全国工行系统内首家开发研制投产运用，已被省行接受，打算明年在全省推广运用。(六)做好反洗钱调
18、研工作。20_年共在全辖开展“关于对客户身份识别及可疑交易报告方面问题的解决方法与建议”、“大额交易及可疑交易监测的难点及对策”、“部分前台反洗钱业务如何集中处理的建议”等三个专题调研，并分别上报省行、市人行、市行，对如何进一步规范反洗钱工作，提出了可行性建议。由本人执笔撰写的“关于金融机构非面对面业务中的客户身份识别与流程限制的几点思索”今年被市人民银行在全市金融机构反洗钱重点课题调研活动中，荣获二等奖。(七)做好对员工反洗钱培训工作。为进一步规范反洗钱工作，提高管理人员及柜面业务人员对客户身份识别、大额及可疑交易的甄别、客户风险分类划分实力，市分行合规部细心组织，将有关反洗钱法律法规，结合
19、实际业务将有关业务学问、案例制作成幻灯片作为培训课件发到各支行学习，同时，市行组织有关人员利用晚上班后时间深化基层行，对全部营业网点人员有重点进行培训，现场解决业务操作过程存在的问题，为全行员工学习反洗钱学问供应便利，增加了反洗钱规定的可操作性。同时，注意对新进行员工、管理人员反洗钱学问的培训力度，11月4日，组织全辖各一级支行分管内控工作的行长(总经理)及反洗钱管理部门负责人、市行各专业反洗钱小组负责人及反洗钱岗位管理人员及全辖各营业网点主任参与的反洗钱法律法规培训，并现场进行了闭卷考核，取得了肯定的实效。今年，对新进行员工33人利用休息日全部进行了反洗钱培训。二、仔细履行职责，全面完成各项
20、审计工作任务。在20_年中，在仔细全面履行了本职的同时，精彩完成了合规处领导支配的各项审计工作，参加了高级管理人员离任审计、规章制度执行状况突击检查、县支行各级管理人员履职状况专项审计和调查、客户经理规章制度执行状况专项审计、小企业贷款专项审计、牡丹卡业务专项审计、电子银行业务专项审计、代理保险业务专项审计、反洗钱业务专项审计、存贷款业务利率执行状况专项审计等共40个项目，担当15个项目的主审人工作。三、抓好政治和业务学习，不断提高自身综合素养一年来，我始终坚持把加强学习摆上重要位置，贯穿工作始终。仔细学习、精确运用“基层管理人员履职纲要”、“业务操作指南”、“违规积分管理方法”、“员工违规行
21、为处理暂行规定”，与立足做好自己的本职工作结合起来，努力把学习的收获和思想相识的成果转化为履行职责、做好工作的实际行动。在抓好政治学习的同时，结合工作须要，仔细学习了国家金融方针政策和总省行有关会议精神，精确把握金融改革面临的形式，明确各个阶段的目标任务，推动思想解放，转变经营管理理念;仔细学习了现代商业银行经营管理理论，各种新业务学问以及上级行的有关规章制度，拓展了视野，提高了发觉问题、分析问题、解决问题的实力。 总经理秘书个人工作述职报告 篇4 敬重的各位领导，同志们：我于20_年9月被安排到杨河乡杨河村，担当党支部书记助理，光荣的当上了一名高校生村官。三年来，在县委组织部、乡党委、政府的
22、领导和关怀下，在同志们的关切和帮助下，紧紧团结杨河村两委班子成员做好高校生村官本职工作，一心一意为群众服务，收获了许多，也相识到了自己的不足。下面将三年来思想动态、学习沟通、工作状况汇报如下：一、思想动态作为一名青年党员，我主动向党组织靠拢，不断提高自己各方面相识，仔细学习党和国家在农村的大政方针和重大决策，时刻关注国内外发生的重大事务。同时订阅了半月谈和演讲与口才，每天坚持读报一小时，既开阔了视野，也启迪了农村发展的新思路、新点子。期间还在省委组织部主办的高校生村官20_年第一期上，发表题目为那些触及我心灵的人，我能为你做点什么的村官日志，进一步提高了我的政治敏锐性和自觉性，坚决了个人选择。
23、在“村官”这个职位上，我坚持“心是平民，行为精英”的个人志向信念，严格要求自己，仔细执行和严格遵守关于高校毕业生到农村工作管理方法和高校生村官有关的管理规定，在自觉遵守各项规章制度的同时，仔细、踏实、尽职尽责的做好各项工作。二、学习沟通状况作为天水市武山县“村官”的代表，20_年4月很荣幸的参与了全省第六期高校生“村官”省级示范培训班。在省委党校十天的培训，倾听了各位党校教授高屋建瓴的精彩讲座，听取了省委组织部领导对村官发展前景的展望，和来自全省各县区学员做了工作沟通，参观了会师楼，感受了宏大的长征精神。20_年8月至11月，在信访局挂职熬炼三个月(其间在北京信访维稳一个月)，虽然是短暂的三个
24、月，但开阔了我的视野，丰富了我“村官”的工作阅历和实践阅历，增加了应对困难局面、做好群众工作和协调各方面工作的实力。在省委党校的培训和信访局的挂职熬炼，让我感受到了“村官”的责任重大，使命崇高。也使我深深相识到了，基层是我吸取养分的好去处，是实现人生价值的大舞台，是熬炼意志的好地方，与其怨天尤人，不思进取，不如奋力拼搏，主动面对。要真正带着责任和感情深化到基层工作，不摆架子，不讲条件、不计得失，主动克服工作和生活中的困难。要慎独、慎行，强化自我管理，严格要求自己，坚持从大局着眼，努力在工作中提升实力，在实践中取得阅历，在行动中树立良好形象。只有充分融入到基层，把自己当做农村的一员，才能更好的开
25、展工作。三、工作状况读书心存远志，实践悟出真知。作为一名土生土长的高校生村官，对农村有着深厚的感情。熟识农业、熟识农村、熟识农夫、心系群众、服务群众，这是对我们高校生村官最基本的要求。三年以来，紧紧团结村两委班子成员，杨河村主要取得如下荣誉：20_年，村党支部被县委、县政府评为“全县经济发展先进村”，被乡党委、政府评为“全乡综合考评一等奖”。20_年党支部被县委命名为“基层组织建设县级示范点”，被乡党委、政府评为“全乡综合考评一等奖”三年来，协作杨河村两委班子我主要做了以下工作：一是对党支部党员四个贯彻宣扬，即十八大精神、省十二次党大会精神宣扬、“联村联户、为民富民”行动宣扬教化、科技文化学问
26、教化、农村党员远程教化。二是顺当完成杨河村林权制度改革工作，先后召开多次村民代表大会，制定林改实施方案，确权勘界，到最终颁证。三是新开拓田间道路六条10.8公里。四是主动与村民代表协商，筹资13000多元，动用大型机械抢修东山马路六天，共计5公里。五是抓产业，促发展，努力提高农夫收入。制定“发展旱作农业，做大特色产业，注意科技培训，培育主打产品，促进农夫增收”的产业发展定位，大力调整产业结构。六是市场建设步伐加快，个体工商有了较快发展。和村两委班子主动出击，主动向乡党委、政府请示，多方招商引资，在市场三面建成集商贸与居住为一体的商品楼四栋，建成商铺37间，旺盛了商贸市场，促进了个体工商业的发展
27、。七是开展漂亮乡村建设活动。以杨河街道为重点，村委会和街道两旁个体户都签订了门前卫生三包合同，组织全村群众清除陈年垃圾，打扫卫生死角，清理渠道淤泥。有效解决了环境卫生脏、乱、差现象。八是充分发挥农家书屋优势，做农家书屋管理员。有效解决了我村群众借书难、看书难问题，进一步丰富了群众的文化生活，有力推动了文明村风建设，深受农夫群众的欢迎和支持。九是和村两委班子一起搞好规划，实现了杨河村自来水进户。十是主动争得项目支持，想人民所想，修建了杨河杨人民大舞台。我于20_年11月被支配到乡党政综合办公室工作，起先担当政府文书，同时负责全乡项目建设、扶贫开发、后勤管理、残联、共青团、防汛预警、防震减灾工作。
28、回首过去的三年，让我少了几份青涩，多了几份成熟;少了几份埋怨，多了几份回报;少了几份轻浮，多了几份踏实。在今后的工作和生活中，我将一如既往的坚决“致力人类华蜜，追求卓越成就”的人生志向，以饱满的热忱，昂扬的斗志，扛起时代给予一名基层工作者的历史使命与职责，不负组织重托和群众期望，努力学习，仔细工作，为广阔人民群众致富奔小康，为全面推动社会主义新农村建设奉献青春、才智和力气，力争在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，谱写无悔的青春。 总经理秘书个人工作述职报告 篇5 敬重的领导，各位老师们：大家好!我叫_，现年_岁，20_年_月被教体局任命为中心小学副校长，由于工作须要被调入_小学主持学校工作。在教体
29、局和中心校的正确领导下，在学校领导的大力支持及全体老师热忱帮助下，较好地完成了各项工作任务。下面我把自己近一年来的工作状况做如下汇报，如有不妥之处肯请领导指责指正。一、抓自身学习，提升理念，不断提高管理实力，快速融入角色作为一名主持工作的副校长，我深感责任重大。为了尽快的适应并胜任学校领头人的角色，我向中心校领导请教，也虚心向班子成员学习。同时工作中坚持用“五心”标准要求自己，既对自己有“信念”，对工作要“专心”，对管理要“细心”，对同事要“知心”，对班子要“放心”。通过学习精确地把握发展形势，主动顺应发展要求，不断提高自己的政治理论、依法办学的水平，不断提高激发教职工工作主动性、协调各方面关
30、系的实力、处理各种冲突和问题的实力，从而保证了学校的健康持续发展。二、建好一个班子，带出一支无私奉献的队伍一个好校长就是一所好学校，我个人的实力和水平还很低，离一名合格优秀的校长还有很大的差距，但是作为一名校长首先要在班子和教职工中带好头、发挥好表率作用，要求老师做到的首先自己要做到，作为校长，我把全部时间和精力都投入到学校工作上来，周一到周五吃住在校，工作上不论大小事情与班子成员开会商议后确定执行。管理好一所学校靠校长一个的实力是远远不够的，只有依靠集体的力气和才智才能形成合力，发挥最大的作用。我在工作尽量做到发觉人才，利用人才，调动大家工作的主动性。三、高度重视学生德育，践行学校以德树人的
31、教化理念五育并举，德育为先。学校通过组织开展经典诵读活动、健身操、拔河竞赛、作文竞赛等活动活跃师生的业余生活.一方面，增加了团队协作的凝合力和战斗力，形成了师生辛勤工作、学习、心情开心的良好工作局面;另一方面，进一步融洽了干群关系，让我快速融入芦店小学，大大提高了学校工作的效率，促进了学校工作的和谐发展。借构建校内文化建设示范校的契机，学校要求每位老师在学生中渗透社会主义核心价值观教化，开展了以诵读经典、书法练字的国学教化。四、严要求细管理，全面提升教化教学质量教学质量是教化的生命线，而教学工作是学校工作的中心，围绕教学工作，我们立足本校实际，在老师教学水平的提高上坚持以研促教，在常规管理上做
32、细做实，在各科作业的支配上做到分类布置，在学生的培育上做到因材施教。(一)坚持以研促教，努力提高课堂教学效率我校由于特殊注意组织老师学习新课改理念和新课程的教学方法，为老师搭建了学习的平台，使老师逐步更新教化观念，改进教学方法，不断提高教化教学质量。坚持开展听课、说课、评课活动。大家相互取长补短，通过这种活动，为老师供应了相互学习和沟通的平台，大家的教学实力得到很好的熬炼和提高。激励青年老师大胆创新、合作沟通、共同学习、共同提高。五、高度重视学生平安教化，努力创建平安和谐校内一年来，我把学校平安工作作为重中之中来抓，在平安方面，我们建立健全了校内平安领导组织机构，重抓平安，制定了校内平安防范制
33、度和应急预案，并跟学校各位老师签订了平安责任书，针对可能存在的平安隐患，出台了一系列平安措施，严格执行平安事故上报制度，每周利用升旗时间进行平安教化，班内每周要求开一次平安教化主题班会，每天都要求进行平安教化。组织应急演练4次。加强了交通平安、食品平安、消防平安、防溺水、防触电、防雷击、防暴雨、防中毒、防暴恐的宣扬教化。六、廉洁自律，规范后勤管理，加强服务功能过去的一年，我坚持学习财务管理制度，奉行廉洁自律，通过规范报销程序，票据管理，出差及差旅管理等多项工作促进学校后勤管理工作进一步提升。七、存在的主要问题一实力还不够强，还须向同事、领导深化学习二是对老师关切还不够，对部分同事的生活中的困难
34、照看不够。三是部分工作检查督促不够，特殊是对青年老师的督促不够。八、下一步重点工作一是打造专业化老师队伍二是深化推动新课程改革三逐步实现校内文化建设目标一年来，通过全校上下同心协力，共同奋斗，我校的各项工作取得了肯定的成效，受到了各级领导的确定，但我醒悟地相识到，我们的工作才刚刚起步，与其他学校相比还有很大差距和不足，特殊是管理实力还很欠缺，我们的工作还有很多不完善的地方，这都有待于我们在今后的工作中加强学习，不断改进，不断充溢，不断完善。没有最好，只有更好，这是我始终追求的最高境界，我信任，在教体局和中心校的正确领导下、在督导组各位领导的指导帮助下，在校班子和全体教职员工的共同努力下，实现_小学打造成_镇示范学校的目标。以上汇报有许多不妥之处，敬请大家指责指正，感谢大家!述职人：_20_年_月_日