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1、工作总结【通用6篇】篇一：经典工作总结 篇一“小时不识月，呼作白玉盘。”“少小离家老大回，乡音无改鬓毛衰。”“两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天。”每当教室里响起这朗朗的古诗诵读的声音，我的内心总是涌动着一股热流：中华传统文化的博大精深，就应当从小学生抓起。只有孩子们对经典诗文产生深厚的爱好以后，才能把传统文化不断地传承下去。一、工作简要：1、贵在持之以恒。每天早晨利用早到学生的空余时间，坚持诵读20分钟，以积累古诗佳作，增加学生的文化底蕴。2、赛出古诗风采。主动实行诵读各种竞赛活动，挑战赛、积累赛、运用赛、展示赛，还有部分学生自创的经典诵读表演赛等等，极大地调动了学生的背诵主动性，丰富了他们的校
2、内生活。3、画出华丽章。结合美术教化，我们还创设了经典诵读黑板报、手抄报、诗配画、书法作品等课外活动，学生常常乐不此比，收获颇丰。二、不足之处：1、孔子云：因材施教。不同学生存在很大的差异，部分学生因为受到理解记忆实力的限制，不能精确无误地背诵，也不能跟上其他同学的学习进度，还须要老师更多的耐性引导和督促。2、古诗既然是传统文化，部分诗文的理解就须要联系当时的文化政治背景，也是现在学生所不能参悟到的，须要更多的时间去消化、沉淀。总之，从小就让学生近距离接触古诗文化，弘扬中华传统文化，是振兴中华民族文化的必走之路，更是我们老师责无旁贷的必需之事。篇二：工作总结 篇二这个四月注定了是一个不一样的四
3、月，在这个四月里我在公司的安保工作进行的还算不错。在今年的四月份里，我参与了公司对我们安保人员进行的工作会议，我这四月份的工作就是依据我们四月初会议的精神和要求在公司里进行自我的安保工作的开展。在今年的四月里，我加大了自我在公司进行巡查的次数。为了确保公司的平安工作，我在四月份了加大对公司外部的巡察工作，巡察工作的绽开是对我们公司有很大的平安保障。在四月里，许多关于公司平安的问题就是经过我们的巡查发觉的。平安问题一向是我们公司所强调的，这也是我们作为公司安保人员最应当留意的，我们的工作关乎这整个公司的平安问题。我们在四月份加大对公司的巡查，就是为了发觉更多的在公司的平安隐患，并将他们一一排查和
4、清晰，这个是我们四月安保工作的重点，同时也是我们在四月份的安保工作中的难点。我们整个安保部工作都是以这个为主要工作资料，也是将这些放在我们安保工作中的首要位置。在四月份里，我们安保部也加大了对我们安保部员工的各种平安学问培训。我们想要把自我的安保工作做好，就必需要懂的相关的平安问题的防卫和解决方法。我们部门的安保人员虽然大多都是有相关工作素养的员工，在以往的安保工作中也没有出现比较多的安保问题。可是任何涉及到公司以及公司人员平安的工作都是值得被重视的，所以对与员工不定时的绽开相关平安工作培训是对提高我们的安保工作的方法和公司全体人员平安的重要保障。所以在四月份我们在自我繁忙的工作之余也常常的参
5、与培训，自我四月份的安保工作也相比于之前有了很大的提高和提高，当然在四月份我们公司整个安保的工作都有了很大的提高和改善。在今年的四月份安保工作里，我们部门主动组织了火灾演习以及对公司全体员工进行了消防学问的普及，让公司其他员工自我懂得更多的平安学问，也是我么安保部在四月份的工作里取得的很大进展之一。我们的工作不仅仅是让自我明白当危急来临时，如何爱护公司的其他员工，更应当的就是教会他们如何在危急中爱护自我。篇三：工作总结 篇三今年的工作很惊慌，我们护士的工作还是要保持很高的警惕性。到现在，其实对今年的经验还是很有感受的。一方面是我对这份工作的深刻理解，其次是我对这份职业的责任的理解。所以在这里，
6、我花了一些时间做一个总结，希望能引导自己更好的开展下一年的护理工作，为我们科室创建更好的护理环境。一、坚持学习，做好基础工作。这是我在医院的其次年，第一年为今年的工作打下了良好的基础。所以在这份工作中，我还是保持着高度的自信。今年对我们全科医生来说是一个巨大的挑战。内外压力都很大。这一年，在这么大的压力下，我还是坚持学习，无论是理论还是实战。努力提高自己的实力，更好的完成自己的基础工作。二、严格纪律，保持高度责任感。进入医院后，我始终保持着特别谨慎的工作看法，严格遵守医院的规章制度，保持着高度的责任感。今年的确是我在护理行业经验的第一次大挫折，在这场斗争中也得到了极大的推动。这一年来，无论如何
7、，我对自己都提出了很高的要求，那就是培育自己的专业技能，培育良好的职业精神，保持良好的工作观，给每一个患者一份安心，也给患者家属一份解脱。其实护理工作的确是一个两难的问题，不仅是对患者，对家属和护士都是如此，要妥当处理，不要留下什么不好的影响。三、提高实力和专业素养。这一年，我的专业实力提高了许多，专业素养也有了很大的提高。今年护士长给了我很大的确定，没有辜负我这一年的努力和奋斗。其实护理工作的难度不在于做事，而在于我们的意志力。假如没有一个强势的新年，我可能早就被压垮了。我们每天要面对那么多病人，而且今年的状况比较特别，设备相对匮乏，对我们来说是一次很大的心理考验。我很幸运地度过了那段艰难的
8、时间，遇见了今日的光明和荣耀。感谢科室的医生和同事们平常的帮助和激励。在将来的一年里，我会不断提升自己，做好护理工作，为我们医院增加一抹亮色。篇四：工作总结 篇四一、缺陷处理、工作票执行汇总及缺陷分析和工作票执行问题分析。1、缺陷：1.1缺陷统计：热控专业20xx年1月1日至11月30日共接收各类缺陷477条，消退4条，未消1条，未消缺陷为中水油区东南角摄像头朝向天空，无法操作，摄像头云台坏，备件已订购，到后更换；缺陷消率为99.8%，相比去年同期792条缺陷下降39.8%。全年未发生缺陷确认及消缺延期现象。1.2缺陷分析：1.2.1从发生缺陷系统分析热控专业477条缺陷中，其中除灰除渣系统6
9、0条，占12.6%，缺陷主要集中在发送罐料位（12条）、气动圆顶阀门（12条）、布袋除尘电动阀门及取样压力（共12条）方面；脱硫系统114条，占23.9%，缺陷主要集中在CEMS（18条）、二期脱硫兰陵电动阀门（30条）主要为阀门质量引起、密度计（13条）方面；化学系统179条37.5%，缺陷主要集中于在线仪表（88条），液位计（26条）方面；中水系统63条，占13.2%，缺陷主要集中于监控系统（13条）由于施工及设备质量引起、在线仪表（12条）由于余氯选型不匹配引起，现已将原水及清水余氯表取消、流量及液位（共16条）由于#1、#2澄清池入口流量计安装位置及系统缘由引起，现已在原水泵出口母管上
10、安装超声波流量计。；汽机系统41条，占8.6%缺陷主要集中于氢气系统（12条）、发电机内冷水PH、导电度表（13条）、辅机循环水液位（10条）主要为水位太高沉没测量天线引起，现已改为压力式液位计；输煤系统20条，占4.2%缺陷主要是程控方面。1.2.2从发生缺陷时间上分析，发生在夜间、中午、下午值班期间缺陷占80%。通过以上分析在明年缺陷方面我们要做好几方面工作：a、对设备安装及设计方面问题及质量差故障较高的设备，刚好与电厂专工联系进行技术改造及设备更换。b、加强巡检力度，每天仔细巡检刚好处理巡检时发觉的缺陷陷患，将缺陷消退在萌芽状态。c、加强员工技术培训，提高员工分析处理缺陷实力，对发生缺陷
11、深层次分析，彻底处理，不要为消缺而消缺，避开重复缺陷发生。d、加强值班及夜班处理缺陷力度，对当天白班出现的设备问题刚好彻底处理，尽量不要将问题留到夜间及次日处理。e、按时做好设备定期检查试验工作、通过机组检修对设备陷患进行彻底处理。专责人对专责区域内备品备件状况做到心中有数，做好统计及申报工作，刚好更新设备台帐，避开因无备件没有造成缺陷长时间不能处理。2、工作票方面2.1工作票统计：热控专业20xx年1月1日至11月30日共办理热控工作票302张，产生废票26张，已全部执行，办理二级动火工作票6张，已全部执行。工作票合格率为92%，相比去年同期288张工作票增加7.2%，废票削减3张。2.2工
12、作票分析：在302张热控工作票中，其中#1机办理17张，#2机办理7张，#3机办理25张，#4机办理17张，安正达中水办理18张，化学运行办理72张，脱硫除灰运行办理144张，物业公司1张，输煤运行1张。6张二级动火工作票中，#3机办理2张，#4机办理1张，化学运行办理1张。26张废票产生缘由主要为工作未执行或发觉工作票存在错误无法对工作票进行修改需重新办理。因已执行工作票存在错误考核170元。2.3工作票中存在主要问题：工作票中存在错别字、语句不通、工作负责人工作结束后未签字、工作班成员代签现象，工作票格式不符，最主要是工作票危急点分析及预控措施不全面，对工作起不到平安爱护作用。二、定期工作
13、及设备巡检监督状况及存在问题和分析2.1定期工作监督状况：专业人员能仔细执行专业制定的各项定期工作，但在月度定期工作记录上不能刚好记录及记录不具体状况。在定期工作项目上做的不细今年未制定重要盘柜及设备的卫生清理工作，存在重要设备及盘柜由于积灰存在平安隐患。在明年的定期工作中要进行完善。2.2设备巡检监督状况：专业人员每天能够按时进行设备巡检，存在问题是部分巡检人员对巡检时发觉的问题及处理后的结果未在巡检卡上进行记录，另外对设备重要参数历史曲线巡检力度不够。部分重要设备巡检卡中设备正常参数范围未标清，需在今后的巡检中对巡检卡逐步优化，提高巡检质量及效率。管理人员对巡检质量检查力度不够，三、机组检
14、修及技改工程执行状况。检修和技改后设备状况，人员、物资、组织管理等在检修、技改中存在的问题与分析。3.1机组机修方面：今年共完成机组各类检修8次，共计完成检修项目143项。检修后设备各项指标都能达到预期目标，设备运行状况良好。3.2技术改造方面：今年共计完成各类技改项目18项，主要技术改造内容为：3.2.1二期#3、#4炉增压风机温度测点增加、液压油站就地压力表更改压力变送器3.2.2一二期脱硫系统环保新增上传环保测点3.2.3二期脱硫系统滤液水池变频泵改造3.2.4一二期脱硫系统入口CEMS数据传输至省环保监测平台3.2.5空冷喷淋泵出口新增超声波流量计电源引接3.2.6一二期综合水泵房排水
15、泵及中水排水泵液位计增回声光报警信号3.2.7一二期汽水取样间炉水增加氢电导仪表四套3.2.8一期脱硫灰至水泥厂新增气动四个阀门就地及远方限制系统3.2.9一期反渗透增加还原剂泵限制系统3.2.10一期入口CEMS增加皮托管流量计3.2.11制冷站冷热水泵，反渗透高压泵变频柜温度高存在平安隐患，柜内排风扇改造3.2.12中水原水泵出口增加超声波流量计3.2.13#1、#3、#4机精处理8350PH在线仪表更改为8362PH表3.2.14中水燃油变频柜接触器触点后故障率高，将接触器拆除，对限制回路改造3.2.15湿磨A、B旋流器电动推杆原行程开关故障率高，更改为接近开关3.2.16制冷加热站蒸汽
16、管路疏水手动阀更改为电动阀3.2.17#3、#4炉布袋除尘器#3反吹风机入口电动阀门位置改造3.2.18#1、#2炉斗提机断链报警接近开关位置改造四、绩效安排、技术培训等在生产管理中起到的作用与问题分析4.1绩效安排方面八月份按员工技能水平程度对员工绩效系统数进行了合理调整并通过专业内部安排绩效在生产管理中起到了主动作用，有助于管理人员对员工的管理。4.2技术培训方面今年开展理论技术培训次数不少，收到了肯定的成效，但是没有达到志向效果，特殊是在程控系统、监控系统、在线仪表系统方面与现场设备维护方面连接不上，各自只对自已专责了解，员工普扁没有主动学习技能意识，独自分析处理实力差，不能达到一专多能
17、，在明年在这方面加大力度，建立起培训奖惩机制。五、队伍结构、人员状况存在问题与分析队伍结构、人员状况方面通过上半年对班组进行优化安排对班组人员技能水平起到了肯定效果。存在问题是专业内技术员、平安员、资料员一人兼做没有起到应有的效果，形同虚设，哪个方面工作也没有做好，20xx年接着对班组人员优化，实行优胜劣汰，能者上，庸者下，将相关责任合理安排，真正做到责任到人。六、20xx年生产工作的思路及建议。20xx年热控专业通过全体员工共同努力，取得较好的成果，但也存在许多不足的地方，为在明年生产工作中全体热控专业人员能平安高效优质搞好设备维护及机组各项检修工作，确保机组平安稳定运行，要做好以下几方面工
18、作：6.1在程控（PLC、DCS）系统及现场监控系统维护上，技术力气比较薄弱，要加大这两方面培训力度，使现场设备维护人员都能渗透进来，多了解这些方面内容，通过一年的学习至少要有一半人员达到能够看懂简洁程序及能修改简洁程序和表计量程，对监控系统故障处理能得心应手。6.2利用机组检修及各类技术改造契机让新人员及技术相对较差人员多进行参加学习，多动手操作，了解系统，再加上理论培训使员工在技术水平上有更进一步的提高。6.3对本专业内两个班组人员在不影响机组运行维护基础上定期进行专责区域调换，使班组人员能够对各系统能都有了解，达到一专多能。6.4在明年机组检修及技术改造项目上实行“承包制”培育员工在工作
19、安排组织协调沟通等方面实力，增加员工责任心。6.5加强管理台帐及资料方面管理，设立专人管理，主管及技术员做好监督检查。篇五：工作总结 篇五因为对酒店的无限充想及自己本身的服务阅历，在今年的5月份胜利应聘到了明江国际酒店前厅部这一部门，我希望可以在这里实现自己的自身价值。回首我来到酒店的这6个月里既有对新学问的渴望，又有对同事之间友情的感动。而在这里所学到的学问，所接触到的人，不亚于我在以前工作岗位所学习到的。所以特别感谢部门领导能够给我这个在酒店工作学习的机会及良好的发展平台。在这一过程中，我们经验了军训期、培训期和开荒期三个阶段。使我从一个对酒店业完全不懂的状态到现在能够驾驭前厅部各项岗位的
20、工作流程。我们前厅部在这一段时间里人员总是在不断的更换，但大家仍旧能够克服困难、团结进取，主动圆满的完成酒店交给的各项培训及开荒任务。而我也在领导的细心栽培下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。现将我的工作总结如下：一、团队凝合力的培育和酒店的管理制度在培训初期，酒店为我们支配了为期半个月的军训，在军训当中让我感受到了团队所因具有的力气及强大的凝合力。使我明白了在工作中单靠自己完成一项工作是多么困难，尤其是前台这一岗位更须要各部门以及员工相互合作才能完成对客服务。10010告知我们，只有团结合作、顾全大局，才能获得良好的整体利益。酒店半军事化、
21、规范化、标准化的管理制度是我在以前工作当中所没有接触的，严格的听从观念，一切以客人需求为服务根本，每一个服务过程必需严格根据相应的服务流程办理。二、专业的业务学问及职业素养在培训过程中，通过领导每天的上课及实践操作使我对酒店前厅部的业务学问有了肯定的驾驭，良好的职业技能是给客人供应优质服务、高效服务、周到服务的基础。同时也让我明白除了具有专业的业务学问、职业技能外。我们还因有敬业爱岗、诚恳守信的职业道德；微笑待客、服务源心的服务意识；主动沟通、化解冲突的沟通实力。这些是要在以后的工作中不断进行提高及自我完善。三、熬炼吃苦耐劳的精神在酒店开荒期，领导给我们说过要想成为一名优秀的酒店服务人员，要有
22、一种勤奋敬业的看法，更要有一种吃苦耐劳的精神。让我明白酒店并不是我们所想的相对轻松的行业，同时更重要的让我对客房部的工作有了更深的了解和理解，便利今后工作开展。在不断的学习中，发觉自己还有不足之处有待提高：1、除了专业学问外，还要提高个人综合文化素养，广泛的学习其他部门、学科、人文等学问，使自己变成全才、通才，能够更好的与客人进行沟通。2、进一步加强外语水平的学习，具有良好的外语交际实力。随着酒店开荒工作的开展，及酒店营业倒计时，20xx年将要崭新起先。为了使自己的工作不断提高，工作安排如下：1、不断加强服务意识及业务学问水平，乐于助人，帮助部门其他员工工作上和生活上的事情。主动发挥团队协作精
23、神。2、做好酒店开业后的对客服务，不管领导安排到前厅每个岗位都能够顺当完成工作，始终全身心投入到工作中。3、与客人建立良好的关系网，为酒店增加收入。与部门间亲密合作，便利工作开展。4、做好前厅库管工作，记录并统计易耗品数量、商品部盘点报表等为酒店增收节支。5、要树立创新观念，主动为酒店提出能够创建客源、增加收入的建议。做为从事酒店行业的新进人员，自己还要学习许多的学问。我会将以前工作的发光点带到我现在的工作中，使自己不断的提高，成为酒店优秀服务人员，同时也将为自己的目标而奋斗！篇六：工作总结 篇六时间就这样很快的过去了，还记得我高校刚毕业时来到公司后，怯怯的面对公司的同事，而转瞬间我和同事都彼
24、此熟识了，半年的时间也就这样的过去了。在过去的工作中，我作为一名公司新人，很快的熟识了公司给我的工作，得到了公司领导和同事的夸赞。在2020年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关切与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：一、工作看法和勤奋敬业方面酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。二、工作质量成果、效益和贡献在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成
25、各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。三、思想政治表现、品德素养修养及职业道德能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论；遵纪遵守法律，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。四、专业学问、工作实力和详细工作我是六月份来到公司工作，担当公司行政秘书，帮助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索
26、实践，在很短的时间内便熟识了公司的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献在公司的工作中，我得到了公司领导和同事的大力帮助，这是我特别感谢他们的地方，在他们的帮助下，我快速的适应了公司的工作，我为此感到特别的感谢。在将来迎来的一年中，我会接着努力，将我的工作实力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮助公司实现发展，信任公司的明天会更好！