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1、高校人事管理工作创新策略高校人事管理工作创新策略以人为本是先进的现代管理理念，也是中华民族传统文化的重要内涵之一。从实际的状况来看，高校人事管理理念和管理模式比较落后，没有体现以人为本的管理理念，已经和现代的高校人事管理要求不相适应。本文首先阐述了高校人事管理存在的问题，并提出了人本理念下高校人事管理工作的创新措施，旨在为人们供应肯定的参考。人本理念；高校；人事管理；工作创新引言人事管理在高校教学发展过程中具有特别重要的地位和作用，是确保高校健康发展的基础。但是从目前的状况来看，高校的人事管理还存在着一系列的问题，人事管理的理念落后，创新思维不足，缺乏有效的竞争评价机制，人事管理的工作人员素养
2、参差不齐。针对这些状况，高校的人事管理工作者肯定要赐予高度重视，要从人本理念的角度动身来创新人事管理工作模式。1.高校人事管理存在的问题从目前的状况来看，高校的人事管理还存在着肯定的问题：1.1 高校的人事管理理念发展跟不上高等教化的发展速度，目前高校的教化教学在大力提倡人本理念，但是在人事管理中却存在着以事为本的管理理念，工作内容大部分都围围着各种事情绽开，很少围围着人来开展，出现了学术权力弱化、行政权力泛化的状况。例如在对老师的管理中，一般以事务为中心进行管理，而对老师自身以及教化教学特点的探讨却比较少。1.2 有效的人事管理体系离不开完善的竞争评价机制，但是从实际的状况来看，高校人事管理
3、的竞争评价机制还不够完善，缺乏明确的评价标准，评价标准模糊，针对性不强，评价方法和评价程序都比较简洁，缺乏全面性和科学性。1.3 人事管理工作人员的素养干脆确定了人事管理的质量，但是从实际的状况来看，管理者的整体素养有待加强，缺乏服务意识，难以供应优质、高效的服务。2.人本理念下高校人事管理工作的创新措施2.1 树立以人为本的管理理念在人本理念下，高校人事管理人员应当树立以人为本的管理理念，要以人为管理工作的中心和动身点，围围着人来开展工作。在实际的工作中，要注意人的需求，以促进人的发展为目的，树立以人为中心的管理理念，强调对人性的理解，要敬重人、关切人、爱惜人。以人为本的理念基本原则体现在重
4、视人的需求、以人为管理和工作的中心，因此要实行肯定的措施来充分调动人事管理人员的工作主动性，营造同等、和谐、良好的工作氛围。要真正关切和爱惜教职工，为教职工创建良好的工作环境，采纳合适的方法来激励教职工，以激励人为主旨、以培育人为前提，理解教职工，给教职工搭建良好的沟通平台。在新的形势下，要敬重教职工的进取精神和敬业热忱，满意教职工的在工作和生活上的合理需求，只有这样才能将教职工的工作热忱充分激发出来，从而提升人事管理效率和质量，实现人事管理创新。2.2 建立健全的激励管理制度健全、科学的竞争评价机制能够有效提高人事管理的效率和质量，因此要建立健全的激励管理制度，对人力资源管理工作者的工作进行
5、合理的绩效考评，建立科学的绩效考评体系，合理组织考评程序，设定全面、合理的考评指标。在建立激励机制时，制定的指标体系要具有全面性、科学性和合理性，要正确处理教学和科研的关系，同时注意工作中的创新精神和团队合作意识。对于激励评价方法要采纳定性和定量相结合的方式，体现评价体系的透亮度、公正性和民主性，这样才能真正保障教职工的合法权益，同时调动教职工的工作主动性。2.3 注意对人事管理工作者的培育人事管理的质量和创新水平是由管理者的综合素养和整体水平干脆确定的，因此要想创新高校的人事管理，就肯定要加强对人事管理人员的培训力度，不断提高人事管理工作人员的素养。以人为本注意对人的培育，加强对人事管理工作
6、者的基础学问和专业技能的培训，以此来提升人事管理者的职业素养和整体素养，同时还要注意管理人员的精神品质提升。在培育的过程中，要注意解放管理人员的思想，在新形势下面对工作挑战和工作机遇，要采纳现代人力资源管理的思想和方法来进行管理，不断强化自身的服务意识，在工作过程中始终保持坚毅的职业精神和主动的职业心态。此外，还要加强管理人员终身学习理念的培育，激励其学习最新的管理理念和管理方法，驾驭最新的人事管理相关政策和法规。3.结语人本理念是一种现代管理理念，在新时期，高校人事管理应当树立以人为本的管理理念，从以人为本的管理理念视角下来创新人事管理工作。而要实现这一目标，就要求高校人事管理工作者要树立以
7、人为本的理念，学校方面要建立健全的激励机制，以此来调动教职工的教学、科研主动性，加强对人事管理者的培育，全面提升人事管理者的整体素养。参考文献：1宋美英.人本管理理念在高校人事管理中的应用思索J.人才资源开发,2017(22).2李春青.人本理念下高职院校人事管理工作的创新路径分析J.河南教化学院学报(哲学社会科学版),2017,32(5):59-61.3江山.人本理念下高职院校人事管理工作的创新策略J.长江丛刊,2017,20(13):252-252.4苏辉.人本管理理念在高校人事管理中的运用J.好家长,2017(65).5卜子淇.基于人本理念下高职院校人事管理工作创新路径探究J.考试周刊,2018,11(19):193-193.作者:刘晶