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2、公开、同等、竞争、择优”的原则：坚持德才兼备的用人标准，根据“公开、同等、竞争、择优”的原则公开选调。(二)设岗定员原则：按城区在校学生规模科学合理设置空缺岗位。(三)自主报名原则：符合报名条件的老师自愿报名，一人限报一个岗位。二、岗位设置县一初20名;县民中8名;县一小16名;县二小2名;县三小12名;县四小20名;县幼儿园8名，第一幼儿园8名(详见附件1)。三、选调范围及条件(一)选调范围。马关县内公办学校符合选调岗位要求的在职在编老师。(二)免竞聘范围。依据马发201143号文件“教学成果连续三年居全县第一名的老师，可以免于竞聘，干脆沟通到城区学校任教”的规定，教化局依据本人申请，按须要
3、进行调配，不受名额限制。(三)选调条件1.县一初、县民中参与县一初、县民中选调考试的老师须同时具备以下条件：(1)从事中学教学5年及其以上(特岗老师身份教龄8年)，国民教化系列本科以上学历，所学专业与报考岗位专业对应。(2)具有中学老师资格证，年龄在45周岁(1973年8月31日以后诞生)以下。(3)2015年秋季学期至2018年春季学期6个学期中，每个学期任教科目成果均不低于全县均分，非统测科目老师应担当相应教学工作量，近3年履职考核为合格以上等次。(4)身体健康。2.县幼儿园、县第一幼儿园参与县幼儿园、县第一幼儿园选调考试的老师须同时具备以下条件：(1)任教5年及其以上(特岗老师身份工龄8
4、年)，中专以上学历，幼教专业。(2)年龄在45周岁(1973年8月31日以后诞生)以下。(3)2015年秋季学期至2018年春季学期6个学期中，至少有两个学期教学成果均不低于全县均分，非统测科目老师，应担当相应的教学工作量，近3年履职考核均为合格以上等次。(4)身体健康。3.马关县一小、二小、三小、四小参与马关县一小、二小、三小、四小选调考试的老师须同时具备以下条件：(1)任教5年及其以上(特岗老师身份工龄8年)，专科以上学历，具有小学及以上老师资格证，语文、数学岗位不限专业，其他岗位专业相对应。(2)年龄在45周岁(1973年8月31日以后诞生)以下。(3)2015年秋季学期至2018年春季
5、学期6个学期中，每个学期任教科目成果均不低于全县均分，非统测科目老师应担当相应教学工作量，近3年履职考核为合格以上等次。(4)身体健康。4.涉及教学成果计算，以应考学生成果进行计算，未统计应考成果的，以实考学生成果进行计算。上下学期成果各占50%，如因其他缘由只有一个学期教学成果的，以一个学期的成果进行计算。5.参与报账员岗位选调的，不受专业条件和统测成果限制，须从事报账员工作5年以上，现在乡镇中心校(中学)报账员岗位(资格审查由财务基建股负责)。(三)有下列情形之一者不得参与选调1.违反马关县教职工行为规范“八坚持八禁止”的。2.出现学校平安事故负有责任的。3.受党纪、政纪处分未解除的。4.
6、近三年考核，其中一年为不合格或不定等次的。5.正在接受纪检监察、司法机关调查尚未做出结论的。6.所任教班级辍学率超过2%的。7.其他不宜参加选调的情形。四、考试方法、命题范围、考核内容(一)考试方法考试实行笔试的方式进行，应聘老师在规定时间内分学科统一参与笔试。(二)命题范围笔试由公共部分和专业学问两大部分组成。公共部分：主要考教化政策法规和教化学、心理学等学问，分值占20%;专业学问：主要考选调岗位应具备的教材教法等学问，分值占80%。(三)业绩考核内容主要考核表彰嘉奖状况和工作业绩。1.20142017学年履职考核结果，一次优秀计0.5分。2.近三年内受党委、政府和教化行政主管部门表彰为劳
7、模、优秀老师、先进教化工作者等按国家、省、州、县(以行政级别公章为准)分别计2分、1.5分、1分、0.5分(当年按最高项计分，每学年一次，累计加分，截止至2018年8月15日)。3.近三年内在参与教化行政主管部门和教化机构组织的课堂教学竞赛中获国家、省、州、县级(以行政级别公章为准)嘉奖分别计2分、1.5分、1分、0.5分(当年按最高项计分，每学年一次，累计加分，截止至2018年8月15日)。4.近三年教学成果在县及以上统测统评中学生成果的计算方法：除城区外，不分层次进行排名，名列全县第一名计3分，其次名计2.5分，第三名计2分，第四名计1.5分，第五名计1分(以学年综合成果为依据进行计算，特
8、别状况以学期成果进行计算，一学年只记一次，累计加分)。五、报名时间、地点及要求(一)报名时间：2018年8月9日至8月13日，上午8：0011:30，下午2:305：30(双休日除外)。(二)报名地点：马关县教化局人事政工股。(三)报名要求1.照实填写报名表并经所在乡镇学校领导班子集体探讨同意后加盖公章，并带上本人最高学历毕业证、身份证、老师资格证、考核登记证、获奖荣誉证、教学成果证明(教学成果证明由各乡镇中心学校出具，县教研室负责审核)原件和复印件一式一份，经乡镇学校验证并在复印件上签字加盖公章后，统一报县教化局审核，不接受个人报名材料(报名材料按附件6规定的依次装订，教学成果证明(原件)一
9、人一张，同时上报马关县2018年城区学校公开选调老师统计表电子文档)。2.依据岗位设置对岗申报，一人限报一个岗位。3.老师报名时供应以下材料：(1)教学成果证明(原件)，经学校验证加盖公章的毕业证、身份证、老师资格证、考核登记证、获奖证书复印件各一份。(2)本人近期正面免冠红底一寸照片2张(照片背面写姓名)。4.领取准考证时间及地点：2018年8月16日上午8:00至11：30，下午2:30至5:30，到马关县教化局人事政工股领取。六、笔试时间、地点考试时间：2018年8月17日上午9：0011：00。考试地点：马关县第一中学。七、选调程序(一)发布实施方案和岗位设置状况。(二)老师自主申报岗
10、位。(三)资格审查。(四)笔试、考核。(五)公示笔试成果。(六)公示综合成果和拟选调人选。(七)聘用。2018年8月30日前办理聘用手续，试用期一年，试用期间考核为不合格者，由县教化局支配到除马白镇外的乡镇缺编学校工作。八、聘用和落聘人员支配(一)按综合成果从高到低确定选调人员，若出现成果并列，教龄长者优先聘用;若再出现并列，受奖级别高者优先聘用;若再次出现并列，按马政复2017109号文件划分的学校类型，按一、二、三、四类型优先聘用;若再出现并列，学历高者优先。若再并列，以再次组织面试的方式进行加试，以加试成果作为确定进入后续选调程序的依据。公示期满5天后确定聘用人员。(二)根据各学校职称结
11、构比例和岗位设置方案，中、高级老师选调到城区各学校，城区学校有空缺岗位的，可参与同级职称级别空缺岗位竞聘，无同级职称级别空缺岗位的，降低一级职称聘用，并按新聘职称确定工资。下一年度有空缺岗位，可按原职称参与竞聘。(三)未选调上空缺岗位的人员，回原学校支配工作。九、组织领导为确保此次城区学校公开选调老师工作的顺当进行，成立选调工作领导小组。组长：段丽县人民政府副县长副组长：陈胜应县教化局局长卢伟高县人社局局长组员：高富唐县教化局副局长盘丽萍县人社局副局长蔡清发教化局纪检组长领导小组下设办公室于县教化局，由韦堂钧同志兼任办公室主任，负责处理日常事务。十、工作纪律与监督选调工作关系广阔老师切身利益，
12、社会关注度高，各学校必需严格把关，对把关不严造成违规报考的将肃穆追究有关人员的责任。参与选调的老师必需严格执行考试、考核中的各项纪律规定，对违反公开选调纪律或不具备选调资格、弄虚作假隐瞒真实状况的报考老师实行“零容忍”，一经查实，由县选调工作领导小组取消其报名资格、考试资格及选调资格，3年内不得再报考选调。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。从事选调管理工作的人员，必需坚持原则，清正廉洁，公道正派，依法办事，对违反纪律的工作人员根据国家人事部令第六号事业公开聘请人员暂行规定处理。县纪委监委派驻县教化局纪检组，对整个工作进行全程监督，以确保公开、公允、公正。县教化局纪检组举报电话：7125251。本方案由选调工作领导小组负责说明，未尽事宜，由领导小组探讨解决。点击*2018年马关县城区学校公开选调老师岗位设置一览表2018年马关县城区学校公开选调老师报名表