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1、2022年高级家政人员聘用合同甲方：_地址：_电话：_电子邮件：_乙方：_家庭地址：_身份证号：_联系电话：_甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1合同期限为_月，从_年_月_日起至_年_月_日止。2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。其次条试用期限1试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条工作条件和劳动爱护1甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教化、护理、家教等工作。2甲方实行每月工休_天，可和雇主自行调整累计休息。3甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业
2、务学问培训。第四条工资待遇1乙方在试用期间，月薪_元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动看法和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。第五条服务培训费用1跟踪服务，培训，教材费用_元年，费用从乙方试用期工资中扣除。第六条从业要求1乙方须供应有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明，担保人一名。2乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理，教化，接受甲方同等条件工作调配。3乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方；第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作
3、；2供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质服务，并造成很坏影响的；3严峻违反工作纪律，有意不完成工作任务，严峻失职，私通雇主欺瞒甲方，并造成严峻损失的；4被依法追究刑事责任的。第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同1在试用期内的；2甲方客户未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条其它事项1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日