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1、2022年笔试可不是蒙混过关到大公司求职，往往有一关是“笔试”。“笔试”有时是一张考卷，有时只不过是几份表格，这是公司客观相识你的第一眼。填表嘛，没什么大不了从小到大，几百几千张表也应付过来了，即便遇到不明之处，借旁人的一阅不就行了？你大错特错了！别以为几十人坐在一起写写划划，没人留意，你就可以胡来。聘请人员看在眼里，记在心里莫非你堂堂年本科毕业，连张小小的中英文表格也搞不定？还没切入正题，就失了分，你还想脱颖而出吗？假如你遇上的是考卷，就请自重。学校里的考场规则在这里非但适用，而且“惩罚”更为严格，一旦发觉偷窥、私语等“小毛病”，面试资格就自动取消大公司是不允许投机取巧的。有些同学乐衷“社会
2、实践”，简历上密密麻麻列着十几家公司的实习经验那架式哪还有学生样，简直就是个游走四方的打工仔。大公司关切的是，你在实习中学到了一些什么，究竟有没有真材实料？假如你只是帮人家做网页，那么替一家公司干和游走十家公司有多大区分呢？假如你在大公司混了半年，还只能打打字、跑跑腿，那又有什么值得夸耀的？实习不单是勤工俭学，更不只是为了赚钱！通常到公司求职，除了规规则矩的笔试、面试，聘请人员还会找机会跟你聊，聊些家长里短的琐事、提些无关痛痒的问题。记住，随意聊聊可不能“太随意”。有时闲聊表面是缓和气氛，实际是在不经意间了解你的真实想法问你的家事、挚友，可以了解你的为人；问你的爱好、嗜好，可以知晓你的性格至于
3、你的谈吐、举止，也会在轻松的状态下慢慢流露实质。其实，想到什么就说什么吧，率真、诚恳才是各位老总看重的能够交心、交底是须要志气的。面试就要进入正题了！你对自己有没有正确的评价？或许你很优秀，这不代表你有权自夸；或许你很平凡，但别遗忘平淡中闪光的地方一个恰如其分的评价对公司、对自己都很重要。其实，从投递第一份简历，你就应当对自己有个明确的相识，而且你有必要就这一点与公司达成共识。假如你够优秀，根本不必借助假话、虚名来抬高自己在资深的人事主管面前撒谎，可不是件简单的事！有个女孩几乎就要与月入万余的高薪拥抱了，可她偏偏对人事主管多说了一句：“五六家大公司都对我有爱好，我和某公司的老总聊得很快乐。”对方警觉地问起那老总的姓名，女孩却语焉不详其实那句话只是她自抬身价的手段。见她面红耳赤，圆不了谎，人事主管立即对她“爱好索然”。越是接近胜利，越是要当心稳住！稳住！