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1、2021年XX镇农民工服务工作总结2021年XX镇农夫工服务工作总结 一、工作开展状况 （一）制定方案，落实工作职责。年初，我镇召开村（社区）支部书记、联村干部会议，支配农夫工工作，落实专人管理。（二）走访慰问。截止目前，春节慰问和疫情防控契机对返乡农夫工开展全覆盖走访慰问，我镇党委领导重点走访困难人员和优秀农夫工代表，联村干部逐一走访全镇，共走访和慰问达2712人1次，发放慰问品和慰问金2.5万元，走访过程中注意倾听其心声，收集看法建议，建立农夫工全覆盖走访慰问台账。针对走访过程中发觉的问题，支配专人跟进负责,切实解决好相关问题，帮助农夫工主动维权。（三）座谈交心。镇村XX举办12场农夫工座
2、谈会，通过返乡农夫工座谈会、设置农夫工服务专项窗口等形式，同农夫工一起叙乡情、交挚友、话发展,了解在外发展状况,收集对家乡发展的看法建议，驾驭农夫工的思想动态。使其感受到党委政府的关怀和暖和，激发他们返乡创业的激情。（四）稳定就业。我镇将促进返乡农夫工就业作为工作重点，主动开展重点帮扶，多渠道促进返岗就业。一是主动对接县上各行各业渠道信息，通过春风行动、企业专场聘请会就业救济帮扶活动等项目，发放用工信息宣扬资料12500余份，全力推动农夫工转移就业;二是通过各村（社区）坝坝会、广播、微信、QQ群宣扬农夫工相关政策及用工信息，发放XX县外出务工服务手册、慰问信、年画共计4000份,做到不漏一户的
3、宣扬政策信息;三是将农夫工培训工作列入年度工作安排，XX我镇民政、乡村振兴服务中心开展返乡创业培训、农业技能培训和护理技能培训，惠及农夫工90人次有效帮助农夫工提升技能和创业水平。（五）建好台账。为摸清家底，做到心中有数，据实填写县内务工台账、县外市内务工台账等六类农夫工台账。24个村(社区)由联片领导牵头，驻村干部参加，村社干部带头的形式，结合疫情统计契机入户登记，做到动态管理。同时多渠道收集务工人员返岗和就业意愿，建立好农夫工职业台账。（六）开展关爱活动。各村（社区）进村入户，弯下腰谈暖和，开展听乡音、树乡风、解乡愁系列农夫工关爱活动，主要针对留守儿童家庭、留守老人家庭和困难农夫工家庭，切
4、实供应暖心服务共达363人次。（七）服务平台建设。为加强外出务工人员沟通沟通，政策畅通，我镇各村（社区）建立一个务工微信群，每周发布一次聘请信息，群内专人解答务工人员的政策需求，实现部分业务网上办理。二、存在的主要问题 尽管在农夫工工作方面我镇做了不懈的努力，也取得了一些成效，但与上级的要求和群众的期望相比，工作中还存在一些不容忽视的问题,一是农夫工培训工作需接着加强。农夫工文化水平低，大多数人仍旧从事建筑、餐饮宾馆服务、制造业等技术水平低的劳动密集型工种，驾驭专业技术的人少。二是农夫工维权意识淡薄。部分农夫工常常加班加点，占用他们节假休息时间，并以各种理由拒付加班工资，多数农夫工未签订劳动合
5、同。三是农夫工家庭留守成员困难有待进一步解决。农业劳动力老龄化突显，相当一部分村组出现了村庄空心化、农夫老龄化、农业副业化。下一步，我镇将主动对接县上相关部门做好农夫工服务保障工作。一是优化营商环境，提升创新创业意识。优良的营商环境和深厚的创新创业氛围是城市经济发展的软实力。在持续深化“放管服”上还须要再下功夫，各部门在行政审批服务、用地指标征地拆迁、配套基础设施上要形成合力，做好信息资源的共享，能让优秀农夫工回得来、留得住。另一方面在加强农夫工素养提升上下功夫，通过创业技能培训、工匠技能竞赛强化返乡农夫工双创意识和经营实力。二是加强政策保障，提升华蜜感和获得感。充分利用好镇村2级宣扬渠道，加
6、大各项激励政策的宣扬力度，让我镇农夫工享受政策的红利，让我镇适龄劳动力走的出、走的远。把握乡村全面振兴大局，使其成为农夫工就业创业的广袤舞台，紧扣成渝地区双城经济圈建设和成德眉资同城化实现优化农夫工创业就业服务保障，切实维护农夫工合法权益，加快推动农夫工市民化进程。我镇瞄准加强组织领导、加强就业创业、加强服务保障等方面，从政策、制度层面推动农夫工工作再上台阶，为农夫工供应良好创业环境，不断提升技能培训、权益维护、社会保障、交通出行、走访慰问等农夫工服务保障常态化、精准化和人性化水平，畅通农夫工维权渠道从而提升农夫工的华蜜感和获得感。三是探究就业新模式，增加农夫工收入。一是开展订单式培训，驾驭企业的招工、用工动态，了解企业用工需求，对在家富有劳动力进行订单式培训，主动和相关学校对接，发掘技能提升培训的工种和培训的层次。二是利用好市县搭建的就业平台，如浙江金华、成都、重庆等就业框架平台。给我镇农夫工供应就业岗位，实实在在助农增收。