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1、2022年年北美职场全新动态北美经济经过一段时间的萧条和低迷状态之后，从去年起先有重振旗鼓的态势。据劳工统计局（BureauofLaborStatistics）的统计数字表明，从2022年9月起先，北美地区共增加了250万个就业机会。同时，依据密歇根高校（UniversityofMichigan）对20222022年度北美经济的展望，在将来两年里，将有440万个就业机会相继出现。下面让我们一同来看一看2022年北美职场都有哪些新的动向：一、热门的行业今年，求职者们可以在各种行业和各个领域里，努力的找寻自己的就业机会。据悉，在2022年，卫生保健行业将增加30万个新岗位，而且新的就业政策还激励那
2、些具有工作阅历的异地求职者来此工作。同时，据美国劳工统计局（BureauofLaborStatistics）预料，从今年的2月到5月，制造业将新增8万个职位空缺。此外，依据求职网（CareerB）在互联网上的展望，到2022年年底，在信息技术领域将新增15的就业机会。在2022年，顶尖级的人事经理们将在以下领域雇佣贤才：1、客户服务部门（CustomerService）2、销售部门（Sales）3、卫生保健部门（Healthcare）4、零售部门（Retail）5、会计/金融部门（Accounting/Finance）6、行政/书记部门（Administrative/Clerical）二、薪水
3、迷人的行业：以下是2022年工薪增长最快的10个职位，它们分别分布在会计，金融，法律，科技，行政以及通信等领域。1、内部审计员（InternalAuditor）工薪将增长14.22、创作总监（CreativeDirector）工薪将增长13.13、艺术创作者（ProductionArtist）工薪将增长10.14、会计师（PublicAccountant）工薪将增长9.75、法律行政官员（LegalAdministrator）工薪将增长7.06、法学图书管理员（LegalLibrarian）工薪将增长6.97、高级执行助理（SeniorExecutiveAssistant）工薪将增长6.38、高级执行秘书（SeniorExecutiveLegalSecretary）工薪将增长5.99、医疗客户服务代表（MedicalCustomerServiceRepresentative）工薪将增长5.910、市场部经理（MarketingManager）工薪将增长5.5。