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1、乡镇事业单位岗前培训个人总结乡镇事业单位岗前培训个人总结篇1 20_年的10月29日至11月2日，我参与了由县人社局和党校组织的培训。通过5天的培训，我对老师这个职业有了更深层次的理解。这次培训的内容题材广，形式多，有全县发展的思路，有心态调整，有沟通的指导，还有拓展训练，精彩案例。党校支配的课程体现了其科学性、适用性，前瞻性、现实性。体现了各级领导以人为本、科学发展的执政理念，以及对我们青年老师的殷切期望。在培训中，我收获颇丰、受益匪浅。 对于我们新老师，学校领导为我们考虑的特别周全。从教化学生到专业成长，从师德学习到班主任培训，从老师教学工作，到学生学习常规，四平八稳，在各方面对我们加以培
2、训。让我们树立起师德观念，规范教学过程，从而迈好第一步。通过对事业单位干部初任培训教程和加强和创新社会管理的学习，我知道作为一名老师最基本的义务教书育人。老师应将全部的学问传授给自己的学生，关爱自己的学生，以自己高尚的品德为学生树立起榜样，用自己的人格魅力去感化学生。对待后进生和学困生，不能采纳暴力或体罚，而是应当用加倍的爱去帮助他们进步，这不仅是从职业角度，更是从法律角度对老师的义务作出了规定。因为有些学生不擅长于学习，所以我们要找到他感爱好的东西，教化不仅是教，更是教与学互动的一个过程。总是向学生灌输书本学问，只是一个教书匠的水平。通过在教化中不断学习，以学生实际状况的基础上对教学有所创新
3、，才能渐渐提高教学水平。 作为新老师，只有具备全面的素养，才能培育出适应21世纪须要的社会主义新人。 通过新时期师德行为规范培训，我懂得了比“学高为师，德高为范”更重要的，还是对自己所从事的职业的价值和意义的深刻相识和坚决信念，这是21世纪老师素养的最重要的方面。老师必需时刻牢记自己肩负责任，不断提高自身素养，自觉维护老师职业道德，爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教、细心育人、团结协作、勇于创新。老师教书是一方面但是科研也很重要，我们要学做一名探讨型老师。对于我们新老师来说可能参加一个大的课题比较难，但是科研意识却不能遗忘，它应当伴随着我们的成长。因为这种实践加理论的科学方法可以加快我们的成长速度。
4、例如，我们的课后反思。把每次的胜利之处和不足、困惑记录下来。可以便利我们从中找到不足，总结阅历。当然，不足要通过向老老师请教解决。 让自己不断进步，通过培训进一步明确目的、增加责任，提高相识，坚固树立终身学习的理念，是每一个新老师成长的必备条件。更要不断解放思想，不断充溢自己，提高自己，完善自己，增加与时俱进的观念，不仅要学习党的路途、方针、政策，还要学习科学文化学问，努力把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素养好、管理水平高”的工作者。只有这样，我们才能担当起学校给予我们的任务，只有这样，我们才能应对新的机遇和挑战，攻坚破难，干好事业。 教化事业关系着祖国明天蒸蒸而上的发展，关系着美妙的
5、明天，是中国建设中特别重要的一部分。老师的工作责任感应当是极强的，只要有剧烈的责任感才能带动起剧烈的工作热忱和动力，才能真正意识到自己的重要性投入全身心的精力。老师要时刻留意自己的言行，做好学生的引路人，并留意学生的反应和改变，为学生树立好的榜样，改正不良的生活及学习习惯都是老师的基本责任。假如没有对学生负责的心态，又如何将满腔热忱投入工作中呢? 光有责任感还是不够的，老师不应只成为学生的导师和帮手，更应当是学生的挚友。所以关切、爱惜学生是一个好老师最至少的道德，是剧烈责任感的体现和升华。关爱学生首先应当是对学生人格的敬重，以公允客观的眼光去看待和评价每一个学生，不能以偏见、片面的看法对待他们
6、。除了关切他们的学习以外，还应关注他们的心理健康，引导他们向着主动、乐观、上进的方向发展。除了关切他们在校的行为，还应了解他们课堂以外的生活，以便刚好、适当、全面地帮助和引导他们健康成长。阳光心态，有效沟通。阳光心态对于我们在工作中团结协作、专心服务起着重要的作用。沟通是一个人对本身学问实力、表达实力、行为实力的发挥，我们常常须要和别人沟通，沟通方法的优劣干脆确定着结果好坏。关于阳光心态、有效沟通和处理人际关系方面，从理论学问到实际体验，不仅拉近了我们学员之间的距离，为我们以后在工作、生活中保持阳光心态，有效沟通供应了有效途径。 老师最重要的职责就是教书育人。老师应无私地奉献自己的学问，传授学
7、生精辟的文化，提高工作效率。教化可以是一件一般的事，也可以是一件困难的事，关键看一个老师如何看待。假如只是单调地将自己肚中的学问塞给学生，这就是件简洁的事。现在正是课改期间，我们是摸着石头过河，学会学习，又能懂得思索，充分发挥主观能动性，让学生学会小组学习，小组探讨。坚持不懈地探讨教学方法，有所创新，有所成就，这是特别不简单的。我们新老师要时刻记住我们不能在工作中只积累阅历，更要边教边思索，有所实践，有所创建。拓宽领域，丰富学问。我们都处于风华正茂、挥斥方遒的年龄，与时俱进、充溢学问、提高实力既是科学发展的时代形势也是干好详细工作的现实要求。 “作为老师，不仅是一个学习者，她更应当是一个探讨者
8、，”在教学育人的过程中，我们老师必需以学生的生活本身入手，对于我们这些新老师来说如何与家长沟通是一个难题，学生心理辅导与家庭教化也给我们帮助。使我们对家庭教化的意义有了进一步的相识，家庭教化并不是孤立的，它与学校教化、社会教化紧密协作，搞好家校联系。家庭教化是学校教化的基础，社会教化是学校教化的补充和接着，家庭教化也很关键。我还有很多地方要学习，在教学中，我会努力去工作，丰富自己，让自己成为学生学习的引导者、促进者，而在生活中成为他们的知心挚友，让学生信任自己，我信任只要有付出，就有收获，我的青春我做主，不怕困难。 当今社会人们普遍感到一种浮躁，再这种环境下要时时保持一个主动良好的心态对于我来
9、说是至关重要也是有肯定困难的，所以要想达到这样的目的就要先认人的本性特征。 心理家弗洛伊德认为人格结构由本我、自我、超我三部分组成。本我根据欢乐原则行事，急迫地找寻发泄口，一味追求满意。本我中的一切，恒久都是无意识的;自我处于本我和超我之间，代表理性和机灵，具有防卫和中介职能，它根据现实原则来行事，充当仲裁者，监督本我的动静，赐予适当满意。自我的心理能量大部分消耗在对本我的限制和压制上。任何能成为意识的东西都在自我之中，但在自我中或许还有仍处于无意识状态的东西;超我代表良心、社会准则和自我志向，是人格的高层领导，它根据至善原则行事，指导自我，限制本我，就像一位严厉正经的大家长。 所以只有当着三
10、个“我”和谐相处，保持平衡，人才会健康发展;对于本我和自我的关系，可以打这样的比方：本我是马，自我是马车夫。马是驱动力，马车夫给马指方向。自我要驾御本我，但马可能不听话，二者就会僵持不下，直到一方屈服。自我又像一个受气包，处在“三个暴君”的夹缝里：外部世界、超我和本我，努力调整三者之间相互冲突的要求，所以说自我是恒久的冲突产物。 所以在不同的状况下就会产生不同的自我，要有良好的心态首先要有良好的自我，什么才是良好的自我呢?普遍认为自我分三类：父母自我、成人自我、儿童自我。其中父母自我儿和儿童自我都当自我无法驾驭本我时才会体现出来的一种非良好的心态。如何才能时刻保证自己时刻都处在成人自我的范畴里
11、，这对一个人的胜利是很关键的。 通过培训学习，不断强化终生学习的思想理念。时刻注意学习，不仅向书本学，也在工作中学;在学习中总结阅历，在以后的工作中，进一步改善的理念，提升工作效力。努力做到查找疏漏、弥补不足，争取各个方面都有所提高。 乡镇事业单位岗前培训个人总结2 一、明确目标，加快了角色转变 通过学习人事和社会保障局领导在开班典礼上的讲话，我清楚地了解了作为一名教化工作者的世界观、人生观和价值观，尤其深刻的是他说21世纪最简单被淘汰的四种人：一是学问老化的人;二是技能单一的人;三是单打独斗的人;四是不愿学习的人。让我醒悟地相识到教化事业并不是一件简洁的事情，不仅要有过硬的思想政治素养、工作
12、热忱和干劲，而且要求有扎实的专业技术学问。 对此，我们要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习，转变角色，明确目标，努力提高自己的思想道德素养和科学文化学问，学习、钻研业务学问、不断提高自己的学问素养。只有这样，才能更好地做好自己的工作，真正做到为学生服务，以学生为本，做一个真正“教书”“育人”的人。 二、增长学问，提高实力 为了让我们尽快地了解驾驭履行职责所必需的基本学问，为今后的工作做好打算，本次培训在几天的时间里支配了大量的学习内容。例如：公共信息技术及应用：事业单位干部的心理调适实力，事业单位干部的道德观与荣辱观
13、，依法行政等。通过课程的学习使我深深体会到踏上工作岗位后，要把职业以事业经营，做到敬业、乐业、勤业、精业;在人与人之间的沟通过程中，除了真诚和敬重，还须要驾驭肯定的沟通技巧，领悟到处理好与领导、同事之间的关系的重要性，本着以诚待人的原则，努力营造和谐的工作氛围，通过学习，让我对当今世界经济发展形式有了更加清楚、深刻的了解。 三、加强业务，不断学习 具备过硬的业务实力和素养，是开展一切工作的基础和根本，对于一名事业单位工作人员至关重要。通过这几天来的培训我感觉最好、最干脆的途径就是学习，只有加强学习才能不断充溢我们的思想，完善自身素养才能不断提高我们的高个人实力与业务水平。不能把学习的学问仅停留
14、在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用;同时在今后的工作中要始终保持一种虚心的学习看法，在工作中遇到麻烦的事情要主动向领导、同事请教、学习，学习他们的工作方法，借鉴他们的工作阅历，尽快了解岗位上的工作内容和工作职责，学习新的业务学问，快速提升自己的工作实力。 作为新进入单位的一员，首先要从思想上杜绝贪图享乐的工作作风，醒悟推断正确定位我们是服务人员，要严守“黔南州老师六不准”及“八条禁令”尽量做到早来晚走，保质保量完成任务。其次要加强党的理论学习，因为刚踏上工作岗位不久，理论水平相对欠缺，修养不够，我会加大此类书籍的阅读，主动参加单位组织的各项培
15、训。最终要正确处理好人际关系，初入一个单位要多与各单位，各部门同事沟通沟通，尽快融入集体。歌德说过不管努力的目标是什么，不管他干什么，单枪匹马的力气总是有限的，合群恒久是一切和善思想的最高须要。 此次培训使我我感到自己身上的压力巨大，我知道自身还有许多地方须要改进、提高，这就须要我的加倍努力来弥补阅历上、学问储备上的欠缺，面对今后的工作，我有几点想法。首先，我要从思想上转变看法，刚进单位，还不能马上适应新的工作，我会尽快完成从学生到老师的角色转变，改掉学生时代存在的陋俗，让自己变得更加成熟，从而成为一名合格的教化工作者，凡事预则立不预则废，要想真正融入到工作中去，就须要在思想上先做好打算，所以
16、我希望自己能尽快适应工作，熟识业务，进入到事业干部的角色之中。 这次初任培训虽然只有短短的几天时间，却有着特别重要的意义，学习中我相识到要作为一名合格的教化工信者并不是一个简洁的事情，要学要做的事情还许多，初任培训只是打下了一个理论基础，今后工作中要遇到的各种问题和各种困难状况，坚持虚心谨慎的工作作风，增加为人民服务，为学生服务的意识，为“打造实力_、品质_、华蜜_”，构建社会主义和谐社会做出新的更大的.贡献。 我会以这次培训为起点，在以后的工作中，养成良好的工作、学习和生活习惯，形成正确的人生看法，发挥应有的作用，踏踏实实地、一步一个脚印地在自己的岗位上做出应有的贡献。 乡镇事业单位岗前培训
17、个人总结3 为了使我们尽快适应和理解本职工作，9月8日9月22日，县人事局特地对我们进行了岗前培训。这次事业单位聘请人员岗前培训的内容非常丰富，包括计算机应用的各项内容，职业道德讲解，事业单位人事制度改革与发展，事业单位职称申报与程序，事业单位工资改革，心理适应沟通协调公共礼仪等诸多方面的系统学习。通过培训学习，让我自己受益匪浅，感受颇深，主要表现在政治理论水平，思想道德素养和日常行为修养得到进一步提高，有效驾驭了工作中必备的相关学问和技能，增加了做好本职工作的信念和责任感。 这次培训的内容都是我们今后开展工作所必需具备的基本学问和技能，通过学习，我对所学内容的总体感受是：摆正心态，事业单位并
18、非意味了铁饭碗、终身制，必需不断努力学习，提高自身技能、素养才不会被社会淘汰;在工作中端正看法，提升政治修养，增加服务意识。 一、政治鉴别实力是前提 作为一名事业单位新进的工作人员，要想在事业上取得肯定成果，思想上明辨是非，业务上有所进步。政治鉴别实力是指在政治上辨别是非的实力，主要表现在大是大非面前能够分清主流和逆流、真理和谬误、真善美和假恶丑。各行各业的工作人员是国家珍贵的人才资源，是祖国事业的建设者，肩负着党和国家的重托，不断加强政治理论学习，养成关注时事习惯，坚决志向信念，面对生活中的是是非非，错综困难的事物和各种疑难问题，才能头脑清楚，分清是非，才会自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义
19、的世界观和方法论去相识和分析问题，抓住事物本质和规律，为自己的言行作出正确的推断，不走弯路，不违反规律，不至于在生活和工作中迷失方向。 二、沟通协调实力是基础。 人总是生活在一个群体里的，社会是人与人相互作用的产物。马克思指出：“人是一切社会关系的总和，”有关专家也曾说：“一个人的胜利，85%取决于人际关系的状况。”因此，沟通协调实力就成为一个人生存与发展的必备实力，也是确定一个人胜利的必要条件之一。沟通是心灵与心灵的碰撞，是情感与情感的沟通，是人类行为的基础，它使人类相互了解，增进感情;协调是沟通的延长，是沟通的目的，它可以消退人们之间的误会和隔阂，使人们形成相互合作的合力，提高人类行为的效
20、力。作为一名教化工作者，接触面广，面对的人和事多，人际关系也相对较为广泛，这就对个人的沟通协调实力提出了更高的要求。只有在工作和生活中不断加强与领导、同事、挚友和家人的沟通，才能与人和谐相处，得到对方信任，才会有好的工作成果，也只有这样，才能拥有一个开心、和谐、轻松的工作环境，假如离开与他人的交往，我们将很难在这个社会上做成任何事情。 三、树立终身学习目标。 学无止境，人生在世须要不断学习，人的一生就是一个学习和发展的过程，学习在先，发展在后。授课老师、学者们扎实的理论学问、深厚的文化素养给我留下了深刻印象，他们在授课过程中都从不同角度和视野强调了学习的重要性，要求学员们要树立终身学习理念，不
21、断用学问武装自己，在学习中要做到温故而知新，不断给自己充电，注入簇新血液，更新学问和思想观念，做到与时俱进，才不会被社会所淘汰。目前我国正在提倡建设学习型党政，基层单位也在主动创建学习型机关，工作人员更是不能列外，要重点加强对科学理论学问、文化基础学问和业务技能学问的学习。必需树立终身学习理念，培育学习意识和习惯，抽出时间进行学习和充电是必需的和必要的，要通过学习来充溢自己，提高相识、武装头脑、拓宽思路、拓展视野，从而提高个人的综合素养和业务实力，进一步激发做好各项工作的热忱，做一个工作和生活的强者。 四、礼仪应当从点滴做起，使之融入生活。 礼仪作为一种特别的沟通语言，反映在日常生活的方方面面
22、。得体的行为在日常交往中会让人赏心悦目。但是，仅仅相识到其好处是不够的，必需在这个相识的前提下，时刻嘱咐自己要把礼仪广泛落实到生活的每一个角落。把良好的礼仪习惯从点滴做起，把礼仪融入生活。 五、依据学习体会到老师职业道德志向 所谓职业志向，就是指人们对于将来工作类别的选择以及在工作上达到何种成就的憧憬和追求。职业志向是职业道德的重要组成部分，有了崇高的职业志向才能产生模范遵守职业道德的行为。 忠于人民的教化事业，努力做一名优秀老师，是社会主义市场经济条件下老师的崇高职业志向，体现了老师职业道德的本质。要实现这个志向，必需做到以下几点。 第一，酷爱教化事业。 其次，酷爱学生。 第三，献身教化事业
23、。 第四，勇于同一切危害教化事业的行为进行坚决的斗争。 第五，不断提高自身素养。 老师职业责任 所谓老师职业责任，就是老师必需担当的职责和任务。在社会主义条件下，人民老师的根本职责，就是培育社会主义新人，换句话也可以说，人民老师的职责，是培育社会主义现代化事业的建设者和接班人。 自觉履行老师职业责任，就是要求老师把职业责任变成自觉的道德义务，为培育和造就社会主义新人而无私奉献。那么，老师怎样才能做到这一条呢? 第一，老师必需自觉地做到对学生负责。 其次，对学生家长负责。 第三，对老师集体负责。 第四，对社会负责。 老师职业看法 老师职业看法，是指老师对自身职业劳动的看法和实行的行为，简而言之，
24、就是指教化劳动看法或老师劳动看法。 在社会主义社会，老师职业看法的基本要求，就是树立主动主动的劳动看法，努力培育社会主义新人。老师怎样才能做到树立主动主动的劳动看法，努力培育社会主义新人。 通过这次培训，我们将以一种崭新的姿态投入工作，在今后不断完善自己，在实践中熬炼自己，提高自己的政治理论水平，思想道德修养，科学文化素养和综合素养，仔细对待各项工作，把培训学到的学问和为人处事的道理融入到工作中去，不辜负组织培育和父母亲的希望，争取做一名新时期合格的事业单位工作者。 乡镇事业单位岗前培训个人总结4 20_年4月26日至5月3日，我有幸参与了黔东南州人社局组织的20_年黔东南州事业单位新进人员初
25、聘培训。此次培训的时间虽短，但内容丰富，囊括了黔东南州民族文化、特色产业、经济发展状况、人事管理制度以及职业道德、国防教化、公务礼仪等一系列专题讲座。通过这次培训，我对黔东南州和自己所从事的职业有了全面深化的了解，也拓展了学问面，现将心得体会总结如下： 一、对黔东南州有了进一步的了解，增加了“我爱我州”的骄傲感和“我建我州”的责任感。 在培训中，通过杨群教授、王恒松教授和周定生老先生的精彩讲座，我对黔东南州有了全面深化的了解。黔东南居住着苗、侗、汉、水、瑶、壮、布衣、土家等民族。这里自然风光奇妙秀丽，人文景观绚丽多彩，民族风情浓郁迷人。自建州以来，国民经济稳步发展，整体实力不断增加。但黔东南州
26、地处偏远，交通发展滞后，资源没有得到有效的利用等因素，制约了经济快速的发展。作为黔东南州的一份子和高校老师，我们有责任也有义务地为当地经济的发展奉献自己的力气。除了做好本职工作外，还应对地方经济社会发展中的突出问题、热点问题作为自己今后重点探讨课题和主攻方向，尽自己微薄之力，对社会有所贡献。 二、对职业道德和爱岗敬业有了全新的、深刻的相识。 职业道德和爱岗敬业，这两个永恒的话题，在各类学习培训时都是重点的内容，也都有不同的感受。但这次在培训特邀了_年感动中国十大人物李春燕为我们作报告，在她短短一个多小时的讲座中，我的心情久久不能安静。她的发言没有多少华丽的辞藻，却流露出大光华人的那种朴实真诚、
27、虚心好学，勤奋敬业的工作看法，让我对这两个话题有质的相识，灵魂受到了洗礼，思想得到升华。 三、爱岗敬业，努力使自己成为一名合格的高职老师而奋斗。 处在当今科学技术快速发展、高新技术层出不穷的时代，老师的专业技能就显得尤为重要。专业实践技能是指在专业领域内从事实践、生产、技术开发和科研等工作所须要的操作技能。它包含了使老师对所教专业科目内的高新技术学问和本专业领域内的某些传统及高新设备的维护和操作技能的驾驭。在整个技能结构中处于核心地位，其娴熟程度是反映其培育对象业务素养的重要指标之一。高职院校的老师，尤其是“双师素养”老师必需有过硬的专业实践技能才能胜任专业教学、技术开发和生产经营等工作。否则
28、，老师就不能刚好跟上科技的进步，就不能达到理论与实际的紧密结合，其在课堂上的指教，就如同是无源之水、无本之木。 因此，我要从头起先，一边工作，一边学习，要不断地更新观念，改善心智模式，实现自我超越。使自己在师德上、业务素养上真正成为“双师素养”老师。同时，要酷爱自己的职业。老师只有具备了爱岗敬业精神，才能酷爱学生、严谨治学、廉洁从教、为人师表、为祖国培育高素养的人才。老师的工作是平凡而艰苦的，常言道，老师如同蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人，假如一个老师对这份平凡艰苦的工作，没有一个正确的相识，不懂得它的意义，就无法树立对老师职业的光荣感。其次，要不断充溢自己，勇于开拓创新。要想成为一名合格的高职
29、老师，一方面，我们不仅要有精深的专业学问。因为“教书”是老师的天职，而老师的专业学问是教学实力的基础，是履行老师职责的基本条件。老师只有驾驭了精深的专业学问，并能做到举一反三，触类旁通，运用自如，“教书”才能得心应手。不仅如此，高职老师还要了解、驾驭本学科的最新发展动态，开阔教学视野，不断更新和完善自己的学问结构。当今世界，科学技术日新月异，新学问、新技术层出不穷，新信息、新观念快速传播，这就要求高职老师必需与时俱进，勤于钻研，勇于探究，开拓进取，擅长接受新观念，勤于吸取新学问、新信息，使自己始终站在学问的前沿，只有这样才能满意青年学生对新学问的追求。 倾听学院各位专家教授精彩的讲座，我对自己
30、的职业有了全新的相识，对今后的教学工作和探讨有了规划。最重要的是本次培训让我对将来的工作增加了很多信念。我要把这次培训所学到的理论学问转化为自己的实际行动，扎实地做好每一项工作。 乡镇事业单位岗前培训个人总结5 3月30日，我有幸参与了为期三天的“事业单位新聘请工作人员岗前培训班”。在这三天的时间里，我接受了“以人为本、执政为民”的思想教化，了解了绍兴基本状况及发展规划，学习了政务礼仪、语言表达、公文写作等方面的学问，明确了机关工作的基本要求和特点、程序、方法，初步驾驭了从事本职工作所必需的基本学问和技能，还去余姚黄湖监狱进行警示教化，增加了为民服务的使命感、忠诚感和责任感。 在这惊慌、充溢的
31、培训中，不但学到了学问，提高了相识，更得到了许多启发： 第一，政治鉴别力是前提。通过对这一课程的学习，我明确了今后工作的方向，坚决了志向信念，进一步增加了一心一意为人民服务的宗旨意识。 其次，沟通协调实力是基础。事业单位的工作承上启下，千头万绪，须要各部门以及部门内部的相互支持、协作和协作，这就使得沟通协调实力显得尤为重要。 第三，公文写作实力是保障。公文写作实力是机关事业单位的看家本事，是事业单位人员素养的综合反映，既是对机关人员的基本要求，也是其必需具备的基本技能。 第四，应对突发事务的实力是关键。随着社会转型，体制转轨，社会冲突凸显，各种突发事务频发，这使得处理突发事务的实力是机关人员必需具备的实力。 第五，心理调适实力是必要补充。作为一名事业单位人员，不仅要主动构建和谐社会，还要能够承受工作压力，保持身心愉悦和谐，这就要求机关人员要具备良好的心理素养。 我要以这次培训为起点，在以后的工作中养成良好的工作、学习和生活习惯，形成正确的人生看法，发挥应有的作用。有人说“爱一行干一行”，也有人说“干一行爱一行”，既然我们选择了这个工作岗位，那么就要在工作岗位上踏实地工作。我将不断更新学问结构、努力勤奋工作、主动开拓创新、注意培育创新实力，以一种崭新的姿态投入工作中，不辜负领导的关切、不辜负组织的教化和培育，为_美妙的明天做出自己应有的贡献。