《2022有关学院工作计划模板七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022有关学院工作计划模板七篇.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022有关学院工作计划模板七篇学院工作安排 篇1在去年的一学期里，我院宣扬部在团委的带领下，把我们的本职工作做好的同时，协作学校做好其他方面的宣扬工作，结合我院部的特点，主动、创新地在同学中开展各种丰富多彩的宣扬活动。新的一年起先了，校学生会的各项工作已经紧锣密鼓的绽开，我们宣扬部也将饱满的精神面貌做好新学期的部门工作。在去年，我们的工作得到了同学的确定。所以我们宣扬部应当在去年的工作基础上再进一步，将我们的工作做的更好。一、工作目标宣扬部的全体成员将以全面建设部门为主要目标，一方面,我们做到刚好精确地完成上级安排下来的任务；另一方面,完成基本工作之余，我们将以提高部门工作质量为宗旨,实行分
2、工明化、细化、详细化，创建一个和谐活跃的学生工作氛围。工作之余进行部门自我建设工作,加强培训，提高自身素养，力求体现出我院和同学们作风严谨，主动向上的精神风貌，为学校和广阔同学树立良好的形象，展示xx学院的独有风采。二、管理方法对各成员的考察和评定，我们部门严格根据院部的干部管理条例来对委员的表现进行评定，如每次例会的到会状况、工作手册的记录状况、工作看法是否主动肯干、是否在工作过程中主动思索、富于创新精神以及学习成果等方面来进行评定。三、详细工作支配1.重点做好学风建设的宣扬工作。2.与每个部门保持联系，快速，精确地把握各部的活动动向，得到活动的信息后，提前支配好人员，打算好相关事务，把任务
3、责任到人。3.做好学校组织的常规性集体性活动的宣扬报道工作。4.完善部门制度，对各成员的考察和评定，将统一按拟定的标准实施，刚好向院部提交每周工作周报。5.海报展板部分：海报的主要功能是为各个部门的活动起到宣扬的作用，数量将由开展活动的部门确定；展板的主要功能是院系成果展示，数量将由院部的要求确定。四、协调协作工作工作中，我部门会主动与各兄弟部门协调好工作，共同为院部努力。同时我部门随时听从上级老师、领导的支配以及协作学生会其他部门的工作，敏捷机动地开展工作。宣扬部的工作是任重而道远的。我部会随时主动开展指责与自我指责，在改进中，在总结中进步，发扬创新进取的精神，拓展特色活动，扎扎实实的谱写宣
4、扬工作篇章。xx学院团总支宣扬部20xx年3月12日学院工作安排 篇2本学期教学工作的总体思路是：围绕迎接“高等职业院校人才培育工作其次轮评估”工作，充分做好迎接评估的打算工作，通过评估查找不足、发挥优势，促进学校内涵建设水平进一步提升；以技能竞赛常态化、规范化为重点，办好校级技能竞赛暨20xx年省赛选拨赛，不断提高学生综合职业实力；以国家级、省级项目建设为引领，做好立项建设项目的验收和新项目的申报工作，不断形成教化教学改革标记性成果；以教学质量监控和评价为保障，着力完善教学质量制度体系与标准体系，不断提高质量系统牢靠性；以全面实施学分制管理为抓手，持续改善学生学习成效；以建立专业人才培育标准
5、为抓手，不断提高育人质量。一、以迎评促建为契机，谋划专业将来发展依据教化部高等职业院校人才培育工作评估方案、福建省高等职业院校人才培育工作评估实施细则和xx职业技术学院高等职业院校人才培育工作其次轮评估评建方案（x职院综20xxx号）文件精神，帮助学校充分做实、做好各项评估打算工作，确保评估高水平通过。1.迎接评估阶段。以专业深度剖析和说课为载体，对专业建设中存在的问题进行针对性、强制性地整改，总结专业办学成效，凝炼专业建设特色，进一步深化“一系一特色”、落实“一专业一项目”的特色专业发展思路。完成全部评估佐证材料的检查、整改、验收、规整工作，并根据福建省教化评估探讨中心要求，将评建方案、各种
6、主题报告、近两年数据采集平台、基本办学数据等评建材料上网公开，主动接受上级主管部门和社会对学校办学的监督。2.接受评估阶段。依据“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的评建工作方针，仔细落实迎接网评和现场评估工作方案，管理和维护评估网站，解答专家提问，帮助学校组织深度访谈、专业剖析、说课、实训条件考察等现场评估内容。3.评估总结与整改阶段。在专家进校考察结束后刚好召开评估总结大会，制定评估整改方案，帮助学校下达整改任务书，落实整改任务；在整改工作结束后，提交整改工作总结，帮助学校人才培育工作评估领导小组做好整改工作的检查验收，撰写“整改工作总结”并上报省教化厅；联合评建办接着跟踪
7、上级文件精神，做好专家组随机回访工作。通过评估查找不足、总结阅历、发挥优势，推动学校可持续发展。二、以学分制管理为手段，持续改善学生学习成效学分制是在学年制的基础上，主要以学校专业人才培育方案及资源状况为中心，统一支配教学的各个环节，主要的学习内容被限制在本专业的培育安排之内，同时又承认学生群体的个体差异，为敬重学生主体价值及其学习爱好爱好，允许学生自主选修部分课程，以促进学生特性发展，培育学生专长的一种比较敏捷的教学管理制度。实行学分制有利于建立以学生为主体的学习机制，学校通过合理调控必修课、选修课的比例或公共课、专业课的教学内容，实现学问与实力相结合和培育学生综合职业实力的育人目标；有利于
8、在学生中引入竞争机制，科学评价学生的学习状况，加强学校的教学管理和对学生的.教化，达到学生学习成效得到持续改善的目的。教务处拟编制xx职业技术学院学分制管理方法（试行），试点推行学分制管理制度。并会同各系、学生处、团委、财务处等部门，进一步制定与xx职业技术学院学分制管理方法配套的各种实施细则。三、以制度与标准建设为重点，完善人才培育质量体系本学期将以系统化设计从招生、人才培育、就业到毕业生职业发展的全程人才培育质量保障体系为动身点，重点在以下几个方面做好“人才培育质量体系”的完善工作。1.通过采纳合适的信息技术手段和升级教务管理系统硬件和软件，将教务管理系统和办公自动化系统集成在一个统一的平
9、台上，实现部门之间协同办公、数据共享等高效工作运行机制，避开部门之间遇事相互推诿、各自为战的混乱局面。2.探究学校内部人才培育工作管、办、评分别的机制，促进评建工作由“要我评”向“我要评”迈进；实施学校内部专业评估，变专业管理为专业治理，全面建成评建工作常态化、规范化和制度化机制，使学校专业建设与发展具有自我诊断、自我约束、自我改善和自我发展的实力。3.以学生学习成效持续改善为目标，与行业企业联合研制各专业技术技能人才培育标准，形成xx职业技术学院技术技能人才培育标准。4.强化教学质量的监控与评价，修订xx职业技术学院毕业实践（顶岗实习）管理方法、xx职业技术学院学籍管理方法等文件、出台xx职
10、业技术学院教学质量与绩效考核方法等文件，形成新的xx职业技术学院教学管理制度汇编；完善各教学环节质量评价标准，形成xx职业技术学院教学质量评价标准。四、以技能竞赛为载体，凸显学校办学实力在职业院校专业技能竞赛活动中取得好成果已经成为学校核心竞争力的重要指标之一。本学期将以校级技能竞赛为基础、省级技能竞赛项目为重点、获得国家级技能竞赛项目参赛资格为核心，进一步推动学校、省、国家、国际四级竞赛技能竞赛体系与机制建设。1.进一步推动技能竞赛活动课程化、常规化，扩高校生技能竞赛受益面。将20xx年国赛项目纳入系级选修课，依据国赛赛项规程，每个赛项从相关专业、班级中跨专业遴选拔尖学生组成系级选修课班级，
11、以1门课程的方式对选手进行常规训练，进一步提高学院各级技能竞赛水平和成果，以此提升学校人才培育的社会知名度与影响力。2.在近两年来学校参与福建省和全国职业院校技能大赛取得好成果的基础上，仔细总结阅历、找出不足之处，做好20xx年学校技能竞赛暨20xx年福建省高职院校技能大赛选拔赛工作，争取在20xx年省、国家技能大赛中接着取得优异成果，确保全省高职院校技能竞赛总成果领先地位。3.依据福建省教化厅关于职业院校技能大赛整体设计方案改变的新要求，为充分发挥我校在福建省同类院校中的领先地位，争取省教化厅支持，在我校成立高职制造类、电子信息类、旅游类和轻工食品类等技能竞赛基地，并申办20xx年省技能竞赛
12、部分赛项。五、以项目建设为窗口，强化学校办学特色接着推动教化部、省教化厅系列教化教学改革项目，仔细做好已立项建设项目的验收工作和新项目的申报工作。1.完成立项项目验收工作。依据项目立项申请书承诺的建设内容和成果，组织20xx年第一批“以奖代补”项目、20xx年和20xx年省级教改项目做好验收工作，撰写验收报告，完成材料上网，形成探讨成果的应用推广。2.推动新立项项目的建设工作。组织相关系部，依据立项项目的建设要求，扎实推动20xx年省级示范专业项目、20xx年省级教改探讨项目的建设工作。3.启动校级教改项目建设工作。为培育省级、国家级教改项目做好长足打算和充分积累，依据新出台的xx职业技术学院
13、校级教改项目管理方法，20xx年起，学校启动首批校级教改项目，组织相关项目负责人撰写项目建设任务书并刚好跟踪项目进展状况。4.做好新项目的立项申报工作。依据省教化厅和教化部相关文件精神，组织相关系部做好教化资源库建设等新项目的立项申报工作。激励各系、各专业自主或联合兄弟院校开发以核心课程为主体的专业教学资源库；加强与国内高职高专名校、强校的沟通与合作，提高学校专业建设领域内在全国同类院校中的地位和作用。六、以常规教学为基础，不断提升管理水平常规教学和教学管理活动是学校一切工作的基础和中心，本学期将在定期教学检查、3+2教学督查值班、日常教学巡查等基础上，接着抓好常规教学及教学管理工作，努力形成
14、良性循环和激发向上的育人环境。1.抓好教学常规运行与管理工作。与各系部一起共同做好常规教学及教学管理工作；举办教学管理人员培训班，加强信息化教学管理；组织系部实行第十二届校优秀青年老师初评工作；组织、选拔学生参与第七届福建省学生规范汉字书写大赛和20xx年省书法技能竞赛；主动协作招生办、人事处，会同相关系做好20xx年度福建省高职招生考试相关工作；主动协调计算机系、外语系做好国家计算机等级考试和高校英语四六级、AB级考试的报名及考务组织工作；做好学籍注册、异动工作；做好教材征订和发放工作。2.抓好教风学风建设工作。依据关于进一步加强教学秩序管理的实施看法（修订）（漳职院教20xx28号）文件精
15、神，进一步抓好以教风学风建设为核心的校风建设，为提高人才培育质量营造良好的教学风气。例如，为规范学生课堂行为，削减外界因素干扰，提高课堂学习效果，实施课前学生手机集中保管措施，帮助总务处、各系做好手机袋安装工作。3.接着推动课程考核评价体系改革。进一步修订各专业核心课程标准，重点推动各专业核心课程和全院性公共必修课程考核评价体系建设。对于各专业核心课程，要坚持推行形成性的课程考核评价方式，完善课程考核评价指标体系；对于全校性公共必修课程，依据公共必修课程考核评价体系改革方案（试行）（教务20xx18号）精神，接着实行教考分别的课程考核方法，使其成为良好教风学风建设的催化剂。xx职业技术学院教务
16、处20xx年8月24日学院工作安排 篇3一、指导思想：以培育学生的创新精神和实践实力为重点，全面实施素养教化。大力开展科技教化活动，爱惜和培育学生的新奇心、求知欲，帮助学生自主学习，独立思索，爱护学生的探究意识，创新思维，营造崇尚真知，追求真理的氛围，为学生的禀赋和潜能的充分开发创建一种宽松的环境。通过开展丰富的科普活动，培育学生的科学素养、创新精神。努力提高青少年学生的科学素养和科技实践实力，主动培育创新型人才。二、详细措施：1.做好宣扬工作，充分利用校广播站做好每次活动的宣扬，使学生明确活动目的，过程清楚，深刻理解科技创新的意义，做好每次活动的图片展。2.做好每次活动的统计工作，少科院依据
17、每次活动的特征，在活动前确定活动量化标准，将计分纳入当月班级月查评比。作为评比“优秀科技班”的重要依据。3.充分发挥寿春少科院学生干部的才能，尽其所能，各尽其责，学生干部的工作表现及效果列为期终评先的依据。4.建立校内科技活动网络，以少科院为中心，依靠团委、理化生组、音体美组，成立爱好小组，建立科技活动探讨站，形成特色。三、工作重点：1.开展好科普读书活动，举办科普学问竞赛活动，接受科普教化，2.接着开展“户外阳光科技行活动”，3.组织开展好第10届寿春中学“创新杯”小制作、小独创竞赛活动，做好县科技局部署的“小独创专利产品”申报工作。4.发展新会员，参观考察科普试验附：科技创新工作行事例月份
18、主要工作执行者执行状况三月1.制定工作安排， 2.成立地震测报小组并开展活动少科院办公室 团委四月1.七、八年级会员科技教化实践活动“小独创专利产品”申报工作少科院 团委五月1.少科院优秀会员参观合肥市科技馆 2.“5.12”防震减灾平安教化讲座暨演练活动 3.学具大制作竞赛活动少科院 辅导老师 团委六月1.会员考察基地（待定） 2.“世界环境日”开展摄影、绘画竞赛。3.“6.26”毒品预防教化日主题活动少科院 辅导老师 团委学院工作安排 篇4一、指导思想在学院党委的正确领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕学院xx发展规划，围绕申硕，搬迁的中心工作，与时俱进，稳中求新，为创建和谐校内，为我系各
19、专业的协调，科学发展供应保障。二、工作目标以申硕，搬迁新校区，迎评整改为契机，以提高科研立项，成果，论文，著作水平为突破口，以申报院级重点学科为切入点，以高校生成才服务体系建设为重点，稳步，扎实，全面地推动我系各项工作的良性发展。三、主要工作任务（一）加强思想政治工作和精神文明建设，引导师生树立正确的世界观，人生观，价值观，树立院兴我荣，院衰我耻的荣辱观。充分调动师生员工的主动性，创建性，发扬主子翁的精神，同心同德，创一流工作，争优秀水平。（二）进一步强化教学工作的中心地位。1、把提高教学质量作为首要任务 借本科教学水平评估整改阶段的东风，进一步强化各个教学环节的管理。重点坚持教学督导检查和系
20、主任，教研室主任听课制度，定期进行教学检查制度，集体备课制度；接着实行观摩教学，教学竞赛或教学培训，相互取长补短，使全系老师的授课水平普遍提高；改进老师及学生座谈会，倾听师生对教学工作的看法，从而精确驾驭本系老师的教学状况和教学质量，刚好发觉和解决教学过程中存在的问题。2、进一步规范任课老师报表，教学日历，教学周历，老师日志，试验课运行记录等教学文件以及毕业论文选题申请表等毕业论文档案材料；着重改进教案书写，试验报告批改，多媒体课件制作等薄弱环节。3、更好地发挥教研室职能，完善院，系，教研室三级教学管理模式 强化教研室主任是教学质量第一责任人，教研室是学科建设和专业建设基础的意识。从有利于学科
21、建设动身，适当调整教研室设置，并依据工作须要配备教研室主任和教学秘书；协作人事制度改革，合理定岗定编，实行用人机制的改革，真正做到多劳多得，奖勤罚懒，充分调动教职工的工作主动性。4、巩固和发展教学基地 开拓市卫生局作为公共事业管理专业新的实习基地。对于市疾病预防限制中心，市卫生监督所，要在巩固的基础上提高管理的规范性和实效性。尝试实行双向流淌的方式提高实习带教和理论授课的水平，即基地老师讲授部分理论课，院部老师参加实习带教；做好基地兼职老师的聘任工作和培训提高工作；探讨与基地联合开展科研工作。5、进一步深化教学改革 开展pbl教学，充分调动学生学习的主动性，主动性和创建性；激励老师主动探讨案例
22、式，启发式，探讨式，探讨式，角色扮演等生动活泼的教学方法。逐步更新试验课内容，增加综合性和设计性试验，强化学生基本技能训练。接着完成已经立项的教改项目的实施和总结，年内结题24项，并申报教学成果；做好新的教改项目的申报和立项工作。学院工作安排 篇5下学期，是学校成立音乐学院的第一学期，也是学校进行改革的起先之年。本年度，我院教学工作的重点有二，一是省教化厅的高校本科专业教学合格评估（有别于教化部的本科教学工作水平评估），另一项就是全力以赴，力争一年内将“音乐学院（筹）”中的“筹”字去掉。因此，教学工作必需抓好以下几个方面：一、教学常规方面（拟每月召开一次教学工作大会）1、开学前的打算会：支配布
23、置有关教学打算工作事宜。2、第一周：收缴各老师的教学安排（进度）。3、第四周：召开教学工作总结会，对开学以来的工作进行分析、总结。4、第八周：召开教学工作总结会和期中教学检查布置会。5、第十二周：召开期中教学检查总结会。6、第十六周：召开教学工作总结会和期末考试工作布置会。7、其次十周：召开年度教学工作总结、表彰大会。二、毕业论文方面1、其次周：完成开题报告并进入正文的写作。2、第五周：毕业论文中期检查（各教研室）。3、第八周：毕业论文整体进展状况通报与答辩前的打算。4、第十、十一周：论文答辩。5、第十三周：毕业论文工作总结、优秀论文上报。三、教研活动方面（仅指学院层面的教研活动，各教研室还需
24、制定各自的教研活动安排）1、声乐教研室：声乐教学观摩研讨会12次2、钢琴教研室：钢琴教学观摩研讨会12次3、术课教研室：舞蹈、器乐教学观摩研讨会各1次四、艺术实践方面1、拟在期中教学检查期间实行师生汇报音乐会2、拟举办学生专业技能大赛五、专业评估方面1、制定具体可行的评估方案2、做好分工，实施方案注：每一项工作的具体方案另行协商制定学院工作安排 篇6一、接着加强筹资工作，学院财务处工作安排。一是在做好到期贷款转贷工作的基础上，主动争取新增贷款;二是在省政府下半年出台的化解高校债务方案中，努力为我校争取有利地位。二、主动推动财务信息公开。一是召开我校财经工作会议，向全体中层干部和教代会代表通报2
25、0xx年财务决算、20xx年财务预算状况;二是定期向校领导供应财务报表;三是编印财经管理工作简讯;四是接着做好财经网的维护工作。三、深化做好收费管理工作。一是接着抓好收费工作的规范化、合法化建设;二是加大各层次各类型学生学费收缴力度，削减学生欠费率;三是加大资源运用回收管理，尽量使学校利益不受侵蚀。四、进一步完善财经管理规章制度建设。一是接着细化财经管理规章制度，二是帮助有关部门制定专项经费管理运用方案，三是狠抓已经出台的各项规章制度落实工作。五、加强财务业务建设。一是进一步明确和规范全处各岗位人员的工作职责，确保各项财务内控及管理要求落到实处;二是接着着力打造学习型团队，努力提高全处人员的业
26、务素养;三是全面理顺并规范各项工作流程，堵塞管理漏洞，预防职务犯罪。六、指导好二级财务工作。一是依据学校要求，仔细做好有关二级财务负责人的委派工作;二是与二级财务受派单位一起，做好二级财务管理规章制度建设;三是主动指导二级财务规范开展工作。七、接着抓好节约型校内建设工作。一是接着强化经费预算与项目管理，提高办学资金的运用效益;二是主动支持有关部门开展各项节支工作;三是主动排查管理漏洞，主动向学校提出改进工作的建议。八、接着加强机关作风建设，努力将人文关怀体现在为师生员工服务的各个环节。学院工作安排 篇7鉴于学习部上一学年的活动总结和阅历教训，本部门在20xx年9月份制定的安排如下：1、与上届部
27、进步行工作阅历的沟通，争取在新一年里把学术部的精神发扬光大；2、与外国语学院团总支调研部合作，下发通知，进行刘宇新奖学金的统计工作，推选我院优秀学生参与学校的评比活动；3、帮助外国语学院学生会外联部，生活部，做好我院宿舍门牌的制作工作；4、进行新干事的招新和培训时间：九月中旬内容：加强干事之间，干事与干部之间的相识，沟通与沟通，并尽快让新干事熟识外语系学生会的主要的一些状况，以及本部门在今后的主要工作，外国语学院。目的：壮高校术部队伍，提高干事的综合素养，从而使学术部更好地为外国语学院的发展献谋献策。5、办理自习证；6、着手10月份新老生沟通会的策划书7、申请承办校第六届英语演讲竞赛，着手策划工作，写好策划书，递交申请。8、着手策划外国语学院第六届英语演讲竞赛。学术部三位部长会和干事们一起努力，把学术部办的更好。