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1、2022有关化工工作计划模板七篇化工工作安排 篇1在实际教学中存在一些体育学困生，体育学困生是指“三差一缺”：即体质差、基础差、技术差、对体育缺少爱好。他们不属于有伤、有病或残疾的学生。调查表明，体育学困生占学生总数的10%15%，因此解决这些学困生的转化工作显得尤为迫切。为了使每个学生都能体验到学习和胜利的乐趣，那么老师就必需重视体育学困生的转化工作，并落实在课堂教学中。一、体育学困生的缘由分析1、先天不足、爱好不浓一些学生由于先天身体素养不好，协调性和力气较差，或者由于体型较胖，造成体育成果不佳，体验不到体育活动带来的主动感受，从而使这些学生主动进行熬炼不足，体育学习成果提高较慢，这种不良
2、的循环使学生难以体会到体育活动的满意感，因而他们参与体育学习的热忱和主动性一般都较低。2、缺乏自信、意志薄弱体育学困生大都具有内向的性格特点，适应性较差，体育活动中往往举足失措，不能充分表现自己的实力，他们具有好强的性格，因此，往往躲避那些明显不如人的竞争项目，以此爱护自尊心，表现得畏缩退却，缺乏信念。体育学困生一般意志品质比较薄弱，缺乏毅力，怕苦怕累，因此，对持续时间较长，单调的周期性项目（如中长跑）难以坚持，他们还缺乏志气，担忧练习出现损害事故，练习时缩手缩脚，有恐惊和畏难心情。二、对体育学困生的矫正对策1、强调一个“趣”字“爱好是最好的老师”，而体育学困生往往是对体育本身不感爱好，因此，
3、在教学实践中必需采纳主动有效的“激趣”方法，如采纳嬉戏教学法、胜利教学法、开心教学法、情景教学法、须要满意法等，使学生主动主动地参加学习，变“要我学”为“我要学”，激发他们的学习动机，养成自觉进行体育熬炼的习惯。总之，只要能引得学生看，引得学生想，引得学生练，引得学生玩，引得学生回家也去玩，那就肯定是个好方法。2、培育一个“强”字体育学困生由于体育方面的实力比较弱，因此，老师对体育学困生不能卑视，更不能对他们的缺陷和问题进行讽刺、讥笑和人身羞辱，同时对他们也不能放松要求，要加强他们的意志品质训练，克服娇、懒、软、怕的不良习惯，养成自我严格要求，不怕吃苦的良好品质，磨炼出坚毅坚决的良好性格。在详
4、细的教学实践中，对体育学困生采纳降低难度法、爱护帮助法。降低难度法：是在不变更动作结构的状况下，变更练习的难度和条件，而达到按部就班的目的。一是在新授课时老师的完整示范，不宜将动作难度做得过大，如双杠支撑摇摆，老师将摇摆幅度做得过大，而学困生则感到了危急性而产生恐惊感。爱护帮助法：在实际教学中，可以变更体育学习的爱护条件，如在进行单杠骑撑前回环的教学时，杠下垫上厚垫和用薄垫或根本不用，其效果迥然不同。所以爱护条件好，练习者心理稳定性就高，易产生平安感，练习完成的程度就高。其次，在体育教学中有打算有重点地做好学生练习的爱护与帮助，并依据不同对象实行不同爱护措施，对个别“重点对象”老师应亲自爱护帮
5、助，另外，留意驾驭好时机是爱护帮助法的重要一环。3、树立一个“信”字体育老师要热心帮助他们找到体育成果不好的缘由。特殊是心理上的障碍，为他们设置明确、详细、现实、可测的目标，制定出实现目标的方法、途径，指导他们的体育熬炼，发展他们的体育实力，对他们所取得的成果要刚好确定，热忱激励，提高他们的自我意识和体育学习的信念。我常常采纳表率帮带法，增加学困生的自信念。在教学过程中，老师可以有意识组织支配好学生练习时的前后依次，把技术好、胆识大、有把握的学生排在前面，状况一般的学生排在中间，利用好生影响差生、带动差生，这种教学秩序不但可以活跃气氛，激发练习动力，引发学生间的“比、帮、带”，还能带动影响学困
6、生共同进步。化工工作安排 篇2体育教学是实现体育目标的任务、基本途径，是学校体育的重要组成部分，它是依据国家制定的德、智、体全面发展的教化方针以及社会须要，依据学生身心发展的特点，以适当的身体练习和卫生保健措施为手段，通过多种组织形式。有安排、有组织地熬炼学生身体，增加体质，培育学生体育实力，进行良好的思想品德教化、提高运动技术水平的教化。学校体育的最终目的是培育身心全面发展的社会主义现代化建设人才，是国民素养提高的基础，做好学校体育工作的意义就在于培育和造就一批批体魄强健的高素养后备人才，在于培育人和造就人全面发展。小学体育学困生是指那些身体素养较差，运动实力弱，接受实力困难，心理素养后进，
7、厌上体育课的学生。学校体育是学校实施教化的一项重要内容。体育老师要适应素养教化新形势的要求，领悟新课改的精神，面对全体学生。因此，在体育教学中做好体育学困生的教化转化非常重要。首先端正学生对体育课的相识，明确学习动机。体育老师要让学生真正的了解体育的目的和价值，提高他们的体育意识。教学中要努力培育学生对体育的爱好，如老师正确美丽的示范动作，使学生对老师产生一种钦佩感，并对老师美丽的技术动作产生一种赞美敬佩憧憬理解的连锁心理反映，进而跃跃欲试，主动参加到体育课中，仔细学习老师所传授的内容。此外体育老师要不断更新观念，更新学问，用新的科学的观点，去探讨体育教学法，激发学生练习的爱好。我在十几年的教
8、学实践中总结了一套爱好指导法，即依据教材、学生、场地器材特点，而设计爱好化的练习手段，让学生在开心的气氛中进行学习与身体熬炼，不仅激发了学生学习体育的激情，而且有助于他们的身心健康发展，带动体育学困生也主动参加到体育活动中来。其次热忱激励，耐性辅导，增进师生感情。“小学体育学困生”的转化是一项艰难、细致而困难的教化工作，体育老师须要足够的耐性，不能急于求成。首先要主动接近后进生，亲密师生关系，让他们觉得老师亲善可亲，平易近人，然后在教学中努力发觉后进生的主动因素，帮助他们树立信念。例如跳高训练课后，有的学困生不能完成动作可能是由于心理障碍造成的，面对这种状况，老师可实行适当的心理激励。激励是学
9、生学习的催化剂，除反复向这些学生讲解动作要领外，还可请少数跳高动作较好的学生示范，使学困生从中受到激励，增加自信念，练习中敢于快速助跑、大胆有力起跳、跨越过杆。再次因材施教，对症下药。如前所述，体育学困生产生的缘由多种多样。体育课上，对于那些因身体素养后进，而完不成动作的学生，老师除了在课堂上有意识地支配一些素养练习内容外，还应有针对性地布置一些课外作业，并督促他们熬炼，经过一段时间的强化练习，会收到明显的成效；对那些存在形成动作意识困难的学生，老师要适当减慢体育课的进度，放慢动作示范的速度或通过体育教学挂图，多媒体教学，以帮助他们尽可能形成正确的动作意识；对于那些心理素养较差的学生，要留意运
10、用体育心理学学问，提高他们对生理负荷和心理负荷的承受力。如有的学生胆小，遇事后爱往后溜，经常瞻前顾后。遇到学生这种表现时，老师在体育教学中应尽量把他们支配在前头，降低动作难度，让他们先做，熬炼胆识。有的学生自卑心理严峻，练习中常常表现出畏难、懊丧的心情，体育老师要设计一些既好玩又能吸引他们参与的教学内容，努力唤起他们的熬炼激情。最终降低标准、同等评优。在学习同一技术动作或课堂练习时，适当降低难度，减轻重量或放慢速度要求，使“体育学困生”感到课有所练；练有所获。对此，老师应事先周密考虑，提出合理的重量、高度、远度以及完成动作标准。在分组教学时应尽量把他们分在一起，这样有利于他们克服自卑心理，增加
11、完成动作的信念。教学中老师要刚好地对进步较快，成果提高超显的“体育学困生”，作为劝服教化其他“体育学困生”的榜样，并令其帮助其他“体育学困生”练习。在此状况下，能激发其他学生的学习爱好和热忱，增加“我也能完成”的信念，比老师的讲解、示范、指导更有劝服力。在全面推动素养教化的今日，我们注意的是学生德、智、体、美等全面的发展，而不是只在乎学生的文化学问成果。我应当信任，每一个学生都有好的一面，只要我们主动的去找寻，多从学生的“闪光点”去找寻突破，运用合理的教化，进行分析探讨，并实行行之有效的解决方法，在体育教学中面对全体学生，促使学生德、智、体、美全面发展，使每位学生都享受体育乐趣的素养教化，真正
12、把新课程改革工作落到实处，让明天的他们充溢希望，身心真正得到健康的发展。化工工作安排 篇3一、指导思想坚持平台建设与规范管理、应用探讨同步推动，优质资源引进与系统性开发并举的思路，构建“立足用户体验，满意用户需求”枢纽平台及资源体系，主动开展应用培训与探讨活动，探究“移动互联时代”信息技术与学科课程融合的有效方式，为促进课堂教学改革、提高教学质量服务。二、主要工作思路1、做好一期平台开发应用。一是与市教化信息中心共同探讨、制定市区两级教化基础数据库标准体系，以及市区两级平台融通机制；二是根据时间节点接连完成“一库六模块”的开发工作。20xx年x月x日网络阅卷模块上线；x月x日招生、招师模块全面
13、上线；xx月xx日生态学习资源模块全面上线；x月xx日基础数据库上线，7月15日老师研训模块上线，x月x日前才智门户和区域教化协同管理模块正式上线。三是做好培训应用工作。在每一个完成节点上，帮助做好平台运用的培训工作，让每一个用户能够熟识每一个模块的功能与运用方法，便捷地运用到管理、教学与学习之中，真正发挥平台的应用绩效。2、启动二期平台建设工作。在加快一期平台开发的同时，做好二期平台需求调研与项目申报工作的连接工作，力求在完成一期平台之时，快速启动二期平台的开发工作。因此，在上半年（x、x月份），特殊要协调好一期开发与二期调研的工作，人员支配、时间支配上都要做好合理规划，保证整体推动步伐。3
14、、做好校内网络更新改造。探讨制定学校标准化工作环境，为信息化应用打下基础。20xx年首先完成一期14学校的校内网络改造，与财政局沟通，建议由管委会计算机中心统一标准、统一规范，最好能够统一设备的选购，完成更新改造工作，为集约化标准管理到桌面打好基础，为云桌面应用供应保障。4、规划区域无线网全覆盖。无线网覆盖是实现“无限学习”基础，各个学校都有需求。目前，许多学校自行购置无线设备，部署无线网络，在平安性、稳定性、覆盖面上都不尽人意，区域统一规划与部署是趋势所在。20xx年将主动争取管委会计算机中心的支持，开展试点应用工作，并拿出无线网全覆盖的可行性方案，分步推动。上半年还将做城域网审计系统建设，
15、为无线网覆盖打好基础。5、着力生态资源系统构建。生态学习资源平台建设完成后，集学科教研员与学科骨干老师之力，有安排地开发“以微课程为核心的系统的、有结构的生态学习资源”将成为我们的重点工作，并借此资源，促进“翻转课堂”教学的试点与推广工作。6、推动项目试点探讨工作。接着做好“基于自主学习任务单引导、微课支持的翻转课堂”教学模式的试点探究；接着做好“基于移动学习设备的有效课堂构建”试点探讨工作，移动学习设备可以是平板，也可能是智能手机，主动思索“智能手机教学”可行性方案。同时，深化探究“将来教室”环境下的有效教学方式，为“将来教室”的建设与应用推广积累更多的阅历。依据市教化局要求，20xx年园区
16、将完成8个“将来教室”的建设工作，上半年在落实专项经费的同时，统一建设标准，指导学校的建设工作，确保今后能够互联互通、资源共享。7、组织才智校内评估工作。依据苏州市教化局要求，20xx年启动才智校内的评估工作。我们将在示范学校申报的基础上，针对才智校内的创建标准，组织区内评估工作，并按指标举荐参与苏州市评估活动。在此过程，我们要引导学校在应用层面有突破，在教学质量上有提升。另外，依据苏州工业园区教化信息化建设管理看法和苏州工业园区学校信息化应用考核标准，启动学校信息化应用评估工作，整体提升学校信息化应用水平，为更多的才智校内申报与创建打下基础。8、深化信息化培训与探讨。高速马路建好，车有了，货
17、有了，怎样把优质的教化送到千家万户？信息化常态培训与应用探讨是核心，一是接着做好教化技术的培训工作。一方面接着做好市级网络在线培训的组织工作，另一方面要基于老师网络研训模块，与老师发展中心培训处协作，组织好新媒体、新技术的应用培训工作，同时指导学校开展有针对性的校本培训，让广阔老师驾驭技术并能敏捷运用技术；二是推动常态化信息技术与学科课堂融合探讨。通过课堂观摩、研讨，以及课例探讨等形式，引导老师合理应用技术，促进学习方式的变革，提高教学质量；三是组织好技术保障队伍的培训。借助信息化办的资源，组织区域性技术骨干老师的系列培训活动，提高技术保障水平。9、探究云时代的运维体系。园区教化信息化虽然起步
18、晚，但是起点很高，一起先就采纳云架构绽开建设，无论是硬件还是软件均运用当前先进的虚拟化和集约化管理模式。而随着枢纽平台和瘦终端逐步交付运用，摆在信息中心面前的是一个全新的课题，就是探究和实践云时代背景下的新型运维体系的建构，其中包含软硬件的运维制度的形成和完善、运维团队的组建和管理、运维绩效评价的探讨和优化等诸多方面的课题，以期更好的连接即将到来的软硬件交付，形成一套行之有效的运维生态链，在全省乃至全国的教化信息化运维中保持领先水平。20xx年上半年将开展城域网学校运维试点工作，为推广运维工作积累阅历。10、制定社会化资源引入机制。园区教化教化针对目前的社会化资源进行深化调研，形成了肯定的思索
19、。我们尽量做到社会上有的资源我们不重复开发， 企业能供应的服务我们尽量加以利用。本学期将探讨制定社会化资源引入机制和推动路途图，保障社会化、教化类的高新技术企业能够参加到教化行业的信息化建设中来。20xx年也将在枢纽平台一期建设里就生态学习系统和APP应用中为社会化资源预留接口，并开展试点。化工工作安排 篇4各个企业都有着不同的经营理念和文化氛围，这是企业文化的差异性表现;企业文化的建设也没有统一或固定的操作模式，它须要企业依据自身状况不断探究和总结。桑芭丝的企业文化建设也须要长期的，依据企业不同发展时期的须要而有针对性的开展工作。近期工作目标及安排如下：一、完善和规范现有宣扬媒体，为企业文化
20、建设疏通渠道。1、广播系统的技术改进，改用电脑设备进行数字录音、音乐下载、播音合成等，以节约成本、提高效率、提升广播水平。2、制定和启动日常广播安排，规范广播组稿、编辑、播音等作业流程。以提升广播的认知度和互动性。3、重新规划橱窗栏目设置，安排给各部门运用，由公宣统一管理，以加强各部门对企业文化工作的参加和投入。二、确定企业文化建设的总体目标和阶段性目标，并制定发展纲要。1、进行企业文化普查，以问卷调查形式，收集、汇总、分析企业文化现状，为制定目标和纲要供应相关依据。2、组织全体管理人员开会探讨企业文化建设工作，收集看法、建议，并要求各部门主管提案。3、确立企业文化建设体系，科学规划和制定企业
21、文化建设纲要和详细要求。三、利用宣扬手段辅以行政手段，进行全员企业文化导入。1、对各层人员制定行为规范，并分层次开展企业文化培训教化，从干部到员工。2、建立长效机制，每月以一个主题开展全员企业文化建设活动。如：下月以“礼仪与行为规范”为主题，再下月以“个人形象与企业形象”等。3、实行全员参加，部门负责人督导，部门间评比的日常化工作机制。企业制度是硬性的管理手段，企业文化则是软性的管理手段，企业文化归根究竟应为企业的全面发展、和谐关系的塑造服务。企业文化工作也将围绕企业的发展须要和管理目标而改变和调整。化工工作安排 篇5一、本班学生分析：本班共有学生48名，多数学生上过学前班，接受过学前教化，但
22、也有几个没上过学前班，没有接受过学前教化，成果参差不齐。再加上有些学生的学习习惯和行为习惯不好，给教学带来了肯定的困难，另一方面，学生们活泼可爱，有剧烈的新奇心和求知欲，可塑性强，整体上是一个主动向上的班级。本班的优生有赵爱莉、冯甘雨、耿仁一、陈潇颖、高琪梓琛等。差生有常鑫彤、王睿智、胡文哲、薄纯正、王子涵、綦翱宇等。纪律很差的是常皓琳、綦宇毅。二、指导思想树立“转化一个后进生和培育一个优生同等重要”和“老师不应当选择自己教化的学生，而应当创建适合于不同学生的教化”这一正确观念。使我们的教学面对全体学生，让每一个学生成才，让每一位家长放心。三、转化目标：通过本学期的转化，使本班后进生能基本驾驭
23、学习的方法，能树立学习看法，对于驾驭基本技能起到推动作用。让优生得到进一步的提高。四、转化措施与方法：1、首先我将通过多种渠道，去了解学生的状况，了解他们的性格、爱好和家庭状况，并对班上的学生进行列表分类，并列出目标制定方案，对他们因材施教。学生的后进有许多缘由，我们应当了解它属于哪一种类型，是顽皮性差生，还是迟钝型差生。我们要归类，找出其形成的深层次缘由，对症下药，才会药到病除。后进生都比较自卑，因此，我们要一视同仁的对待他们，让他们感觉到老师看重他，充分的敬重他们。2、时刻关注学生的心理需求，敬重他们的特性差异，关爱每一位学生，尤其应偏爱后进生。当然，后进生最渴望得到的是老师的赏识与激励。
24、我们要仔细视察他们的优点，并做到刚好地表扬，让每一位学生在我们的激励下抬起头来走路，让每一个孩子在我们的赏识中欢乐地成长，从而提高全民族的科学文化素养。3、加强对后进生的课上管理。大多数后进生对学习不感爱好落下的，因此，老师要管理好后进生上课时就要常常提问他们。做好课后辅导工作，课后对后进生进行辅导是转化后进生的一个重要措施，有利于学生对所学学问刚好驾驭。4、对差生我们只能谆谆教导，因势利导，不能压服。对不同类型的差生要用不同的方法，如对学习不得法的后进生要进行方法指导，对上课有意捣乱的学生可以课堂上短暂不处理下课解决等。另外在工作过程中，老师的观念要转变。以前看分数，注意优生的辅导，对后进生
25、不耐烦，现在我们要正确看待没一个学生，以培育学生综合素养为自己工作的重点。我们要坚持在工作过程中进行个体分析，确立发展目标和措施，找出每个学生的优点和缺点，用发展的眼光看学生，分析学生，主动对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的激励性评价，使得每一位学生能安心于课堂的学习，为我们中华民族的崛起奠定基础。5、常常与学生谈心，教化他们端正学习看法，明确学习的重要性，利用课余时间加强基础学问的讲解和指导。做好耐性细致的思想教化工作和家访工作。五、主要工作支配：1、针对后进生行为习惯差，进行日常行为习惯的专题班会教化。2、针对后进生心理状况，选择适当的时机和方式进行心理沟通活动谈心。3、针对后进生学习
26、目标不明确，进行学习目标性教化，学习习惯不好，则常抓学生日常学习习惯作业检查等。4、针对一部分后进生家庭教化薄弱，进行专题家访活动。取得家庭的协作，达到家校合一，共同教化的目的。以上是我对本班的后进生转化工作安排。在教化教学中我肯定会更加努力把安排落到实处。让每一位学生都得到全面的发展，提高教化教学质量。化工工作安排 篇6一、20xx年软件正版化工作安排1、 网络平安软件包括杀毒软件和防火墙软件，用于集团总部和各分公司局域网平安防护。方案一是采纳单机版方案，因其成本低廉；方案二是采纳网络版，因其功能强大。2、 计量管理软件我公司每日进出的原、燃材料和产品高达数万吨，为了加强对这方面的管理，拟在
27、尚未运用计量管理系统的分公司新安装四套大宗物料管理系统。3、 无人值守一卡通系统4、 为满意我公司随着生产经营活动日益扩大的须要，使供、销进出厂环实现自动化、网络化、低成本，以便实施更加经济、规范、科学的管理，公司确定首先在桦南分公司和东风分公司试实施无人值守一卡通系统，胜利后打算在全集团推广。5、 oa（办公室自动化）及预算管理系统该系统是我公司目前应用的用友erpu8.72中集成部分，即用友致远oa和用友预算管理，以进一步完善公司的erp系统，使其发挥出更大的效能。二、软件正版化保障措施1、我公司所选购的软件系统均根据集团软件选购规程，根据前期论证，可行性分析，招标，供应商资格审核等一系列
28、流程进行。2、所选择的软件均需符合国家信息产业及相关标准。3、在须要时可以聘请专业机构对软件进行认证，此项主要适用于自主或定项开发软件。4、签订标准的软件选购合同。化工工作安排 篇7随着世界金融危机的进一步扩散，我公司主动应对，加强内控管理，精细化管理，多措并举做好节能降耗工作。在此大背景下，我工段绽开了三月份的详细工作。一、三月份工作重点：1、加快班组建设步伐，使班员考评工作落到实处。自从聚氯乙烯分厂管理标准与乙炔工段管理标准下发班组之后，我乙炔工段就着手组织班组一级的考评工作。为此，我们特地地制定了一系列的相关表格发到每个班长手里，并且指导他们怎样对班员进行具体的考评工作。彻底地实现以制度
29、化管人、考核人的管理机制。充分调动员工的主动性与工作热忱。而且，工段始终协作与支持班长的考评工作，对在工作中遇到的困难进行了逐一的解决，确保班组建设落到实处，并卓有成效。2、进一步做好节能降耗工作。修旧利废与节能降耗始终以来是我工段的一个亮点。本月份，我工段再接再厉，接着清洗旧除尘布袋500多条，更换到M1107B上共计320条，修理DN100的闸板阀3个，并且我们预料到四月份接着清洗M1108的除尘布袋，把这顶工作做彻底、做圆满。3、狠抓员工的培训工作。自从上次公司组织的岗位员工技能考试以来，对我们的感受很大，从中暴露出的问题也是层出不穷。为此，本月份我们将针对此现象，结合工段制定的培训安排
30、，加强对员工的培训力度。首先对主控人员进行了闭卷考试，同时温工针对答卷中存在的问题特地进行了讲解与培训，确保一线员工要“知其然并且知其所以然”。另外，我们也按乙炔工段多面后培训安排对现有的人才进行了培训与考核，其中成果为：李雪65分、张晓峰77.5分、田建强85分、王军78.5分。4、确保平安平稳生产的同时，努力搞好现场文明生产。本月份，我们接着以高度负责的看法一丝不苟地做好平安环保工作，紧紧围绕公司“平安环保是一切工作的动身点和落脚点”的指导方针，努力实现我工段零事故。为此，我们对每一项检修，每一次动火都亲自去抓，亲自去监护，亲自去落实平安防护措施，确保万无一失。同时，我工段也组织力气努力搞
31、好现场文明生产工作。本月份，我工段集思广益，通过参观与学习其它工段好的阅历与做法，因地制宜对我工段的主控室进行了整理与美化，把员工按班为单位，工作照片上墙。既美化了环境又培育了大家的集体荣誉感。另外，我们对工段预留地的苜蓿进行了浇灌整理，并对各个边边角角种了花，并进行了日常维护，想必一个芳草萋萋、花团锦簇、争奇斗艳的乙炔工段不久的将来肯定会使您眼睛一亮、心旷神怡。5、大力开展春安大检查活动，做好隐患排查工作。本月份，我工段组织员工仔细学习了公司关于开展20xx年春季平安大检查活动的通知，并绽开探讨，结合自身岗位操作，查隐患、查“三违”，通过自查、互查的方式找出自身操作中存在的问题，并加以订正与规范，确保平安生产。工段组织人员对我工段的隐患进行了一个整体的排查，能自己整改的自己整改，不能整改的上报分厂，共计6项。包括雨水井盖塌陷、电厂废水池地基下陷、2#皮带机栈桥漏雨等状况。二、四月份工作安排：1、接着做好春安大检查工作。2、进一步深化修旧利废、节能降耗工作。3、全面推动班组建设进度，努力使工段一级的经济活动分析会进入正规化、程序化的轨道。4、接着搞好员工的教化与培训工作，尤其是“一岗多能”的培训工作。5、加快大修的前期打算工作，包括项目的责任落实、停车检修置换方案、进入设备内作业平安措施等相关配套工作。6、全面细致地搞好设备润滑管理工作，努力提高设备完好率。