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1、2022座谈会策划方案座谈会策划方案1为了进一步提倡文明新风，弘扬中华民族的传统美德和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，20年度我局确定进一步深化开展党员志愿者服务活动，现结合我局的实际，提出如下实施方案。一、指导思想深化实行科学发展观，围绕全县精神文明建设重点工作，以社会主义核心价值体系建设为根本，大力组建“文明行动”志愿服务队伍，广泛开展各类“文明行动”志愿服务活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，提升公民文明素养和城市公共文明指数，为推动文明城市建设、构建文明和谐开封贡献力气。二、组织领导鼓楼区地方税务局党员志愿者服务队在县文明委的指导和协调下开展工作，李勇副局长任总
2、队长，详细服务项目由王利敏负责召集落实，并争取工会、妇联、共青团等部门的支持，共同推动党员志愿者服务活动的开展。三、工作目标围绕“服务科学发展、共建尉氏和谐地税”的工作主题，扎实稳步推动党员志愿者服务活动，逐步建立地税系统志愿者服务体系，提高纳税服务水平，增加税务干部社会服务意识，促进培育地税机关良好的文明风尚，提高税务干部职工文明素养，使我局党员志愿者服务队成为宣扬党员法规政策，宣扬地税文化的前沿阵地。四、工作机制（一）实行我局党员志愿者服务队活动制度有关规，制定活动章程和活动安排，定期组织开展活动。（二）落实志愿者服务登记制度。志愿者每次服务活动后，在志愿者服务状况登记表中照实填写服务时间
3、、服务内容等。（三）完善志愿者服务队宣扬机制。充分利用网站、电视台、报纸等传媒，大力宣扬党员志愿服务活动的阅历和党员志愿者的感人事迹，营造有利于志愿服务的深厚舆论氛围。五、活动的详细支配根据我局党员志愿者服务队活动制度要求，每年至少组织活动2次以上。20年我局志愿者服务队将开展以下几个活动：1、结合党员宣扬的须要，协作各业务部门上街设点，向社会进行党员宣扬，接受党员询问。2、开展“送政策进企业活动”。结合“服务企业年”活动，组织党员志愿者深化企业，宣扬国家各项税收政策，为企业做好政策和财务辅导。同时了解企业发展中存在的困难，为企业排忧解难。3、开展扶弱助贫活动，对内向身边生活上、工作上有困难的
4、同事、离退休干部伸出援手；对外走进弱势群体、社会福利机构、校内向社会贫困成员供应帮助。4、开展城乡清洁工程志愿者行动。在单位工作区、生活区和结对帮扶村开展清洁活动，主动开展植树活动，营造干净整齐的工作生活环境。座谈会策划方案2一、会议时间：9月10日(星期四)上午9:00，会期半天。二、会议地点：创新楼三楼会议室三、参与对象：1、教化局来校慰问领导;校董会成员;离退休老干部代表;家长代表。2、学校校长室成员;中层干部代表;部分优秀老师代表：匡艳、倪金玲、丁文联、钱学菁、张相春、朱敏(大)四、活动打算：1. 9月8日前给全部学校董事会成员、扬中市三十强企业、退休老同志代表，寄发请柬，请柬中附学校
5、新一届领导班子合影。 (办公室)2. 9月10日早晨在前后校门口给每位老师送一只红苹果，以表学校节日问候。 (陈、办公室、总务处)(前门：李培莲顾健陈斌王汉民后门：丁劲松王泳张纪云)3. 9月10日晨会课“庆祝老师节红领巾广播”。 (刘、德育处)4. 9月10日座谈会服务支配：(1)环境布置：展牌：老师，节日欢乐!老师，您辛苦了!(黄、美术组)(2)来宾接待：李培莲丁劲松(一楼)卢敏洪颖琪(三楼会议室)(3)会议室布置：(陈、总务处)(投影：扬中实小庆祝第25个老师节座谈会)(茶水：绿茶香烟鲜花：桌花2盆；点心：糕点水果：哈密瓜无籽葡萄香蕉)(4)一楼来宾接待处：一组：张月春祝琴二组：包久娣苏
6、红梅(5)拍照：冯涛摄像：马蓉附：下午4：00内退、退休老师座谈会，晚上学校食堂款待。 (陈、总务处)座谈会策划方案3一、活动背景广州高校纺织服装学院是广州高校属下的一所相对独立的校外二级学院，从20xx 年建校以来，学院以“办学严谨、管理规范、质量保证、就业面宽”而深受社会各界的赞誉和信任。为了更好地促进本院对外活动工作，由广州高校纺织服装学院社团联合会主办的这次首届高校联谊活动为广阔高校供应了一个沟通的平台，更好的促进了高校联谊的发展。二、活动目的以增进两大院校的感情为前提 ， 通过座谈会等方式，进一步探讨并完善两校联谊方案，从而 达到行动、活动、思想相一样的目的，同时带动两个学院的沟通和
7、相识， 一起发挥社联在校内活动中的重要作用。既而丰富同学们的校内生活，使同学们在活动参加中驾驭更多学问，提高实力，同时，扩大两校社联在各高校的影响。三、活动主题五月青春，社联风采四、主办单位广州高校纺织服装学院五、活动对象项目/学校名称/参加人数/备注1.广州高校纺织服装学院/60-70/待定2.广东其次师范学院/50-60邀请嘉宾：邱建和（副院长） 曹长生（处长） 钟淑怡（老师）六、活动时间20xx 年 5 月 22 日（星期六） 下午 2 ： 30 5 ： 30七、活动地点广州高校纺织服装学院学生活动中心1 楼八、活动项目流程学生活动中心会议（学生代表沟通为主）1. 主持人 宣布“座谈会”
8、起先，介绍本次座谈会的宗旨、目的和特邀嘉宾（15 分钟）2. 有请我校领导讲话3. 请我校社联主席发言 （包括介绍本学校名称及以往举办胜利的活动及阅历心得，对此次座谈会的看法及建议，可以畅谈对社联将来的看法等等）（10 分钟）4. 请 广东其次师范学院社联副主席 欧学军发言（包括介绍本学校名称及以往举办胜利的活动及阅历心得，对此次座谈会的看法及建议，可以畅谈对社联将来的看法等等）（10 分钟）5. 请各协会代表原地作一些简要介绍（要介绍自己什么协会），先请广东其次师范学院的各协会代表作简要介绍.请广州高校纺织服装学院的协会代表作简要介绍. 下面请社联委员会干部与协会代表自由提问作沟通. 其他代
9、表可以加插看法或建议（发言者必需站起来并介绍自己，然后发言）( 共70 分钟)6. 请I music 协会表演（5 分钟）7. 请两校的书法协会现场题字并相互展示（5 分钟）8. 请两校的社联主席上前盖章并相互交换作为礼品留念，以增进之间的友情（3 分钟）9. 自由沟通时间（可以到中心广场、珠江边等地方边走边沟通 并且照相留影，最终在校门口全体合影( 内容主要围绕本次座谈会方案）) （30 分钟）。10. 主持人宣布座谈会完满结束九、详细支配：1 、前期工作（1 ）座谈会之前在校内里贴海报、挂横幅，并且在校内的广播台进行宣扬。（锺远跟进宣扬部，内容主要围绕本次座谈会联谊活动绽开）（2 ）邀请广
10、东其次师范代表参与座谈会联谊活动( 王月彩跟进负责落实好)（3 ）会场所需物资统筹工作（肖适负责）、场地申请（王月彩负责）和选购物品（肖适负责）（4 ）召集全部部门开会，宣布活动概况和留意事项。2 、中期支配工作支配/负责人员1活动中心会场布置王月彩（组长）、锺远、朱春梅、胡晓灵、高小玲、丘耿瑜、黎巧儿、张文慰、何友兰、林喜娜、陈启贤、张婉华、陈超明、 卢子强2场地与桌椅申请王月彩3物品选购肖适（组长）、 张旭婷 、陈春芳4音响设备申请王月彩5社联资料与社联通信录打印丘耿瑜（组长）、韦雄楚6跟进会场状况负责学校领导老师与各学院代表的领座肖适（组长）、张文慰、司徒美月、罗佳萍、陈春芳、发放我校社
11、联的有关资料、白纸跟黑字笔（会议前摆放好）周绮琪、李冰（组长，摆放后要清查清查是否有资料，黑字笔的遗漏）会上记录各校代表的看法陈春芳（组长）、高小玲（会后收集好整理交王月彩）会场茶水服务李曼琳（组长）、张文慰（会议前摆放引用水，自由沟通期间给各学校代表递水）4 名礼仪小姐吴春燕（组长）， _（活动中心前门） 罗佳萍、温淋淋（活动中心）会议相片收集与整理朱春梅（组长）、陈超明（会议后收集整理好资料上交给钟远）7主持人节目跟进李巧儿（组长）3 、后期工作项目工作支配负责人员1场地卫生清洁全体工作人员2会上相片整理朱春梅、陈超明3话筒及音响等 物品归坏锺远十、所需物品：项目/固有物品/数量1/桌子/
12、60 张2/椅子/120 张3/话筒及音响/2 个4/红布/2 大张5/打气筒/4 个6/剪刀/2 把7/双面胶/1 卷8/本校社联通讯录/30 份9/有关我校社联的资料/80 份10/各校名牌/2 个11/相机/2 台12/横幅（已有）/1 条（ 8 米）十一、 经费预算序号/购买物品单价（元）/数目/金额：（元）1.小怡宝矿泉水/0.8/5 箱/962.卡纸/0.5/张/3.纸碟/2.5/5 包/12.54.苹果/2/5 斤/105.雪梨/2/5 斤/106.西瓜/2/30/607.小西红柿/2/4 斤8.8/棉花糖（独立包装）/11/3 斤339.气球/7/2 包/1410.彩带/1/2
13、 卷/211.可乐/6/2 支1212.雪碧/6/2 支/1213.纸杯/2.5/3 条/7.514.海报/3/315.白纸 3/16/1 包/1616.花生/6/3 斤/1817.黑字笔/1/50/5018.邀请函/1/29/2919.水晶（礼品）/100/1100合计:499 （元）十二、留意事项：1 、有关部门必需全力协作、协调工作，确保座谈会顺当进行。2 、各参与人员必需保持会场纪律。3 、突发事务由负责该区域的负责人刚好处理。预期效果：在广阔纺院社联的努力下和各高校的支持下，活动取得完满胜利。座谈会策划方案4一、活动主题：喜迎新春，和谐促建，20xx年元旦茶话会二、活动目的：一个企业
14、的胜利在于肯定的团结力、凝合力，员工的团结协作可以给企业带来良好的经济效益和社会效益，在过去的一年里，公司各部门成员兢兢业业，给公司带来了不少收获，为企业的发展做出了贡献。为此，为了丰富员工文化生活，表达公司对大家节日的关怀与问候，使大家开快乐心、快欢乐乐的过好20xx年新年，结合集团公司下发相关通知，公司探讨后确定在这新春之际举办一场茶话座谈会，增进各部门之间的沟通与沟通，使公司成为一个温馨、和谐，更具有团结力、凝合力的大家庭。三、活动性质：本次活动目的在于体现员工文化生活，以表演节目，做嬉戏，相互沟通为内容促进和谐建设。四、活动时间、地点：20xx年1月五、参加对象：公司全体员工六、活动主
15、办单位：公司七、活动承办单位：行政部八、茶话座谈会流程：1.个人演唱或独唱相亲相爱一家人；2.主持人开场；3.年度优秀员工及突出贡献奖表彰，获奖者发言；4.文艺节目表演；5.趣味互动嬉戏穿插；（小礼品赠送）6.领导致辞，宣布茶话会结束；7.组织退场，会后场地打扫清理。九、费用预算：1.食品：矿泉水85瓶（每瓶1元），瓜子16斤（每斤8元），花生16斤（每斤8元），小橘子50斤（每斤3元）。共预料491元；2.毛绒小玩具20个（预估价位为10元/个）。预料200元。3.食品和奖品毛绒玩具总费用预料为691元。前期打算工作一、成立茶话会工作小组每个部门派出1人代表加入本次茶话会工作小组。二、节目征
16、集由工作小组共同商讨茶话会的节目表演及嬉戏内容，并做好打算工作。（节目表演要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；节目数量：2个以上/每个部门）三、活动道具1.活动背景音乐的拷贝，找一些欢快的背景音乐，也可以找一些伴奏，现场也可以有人即兴演唱；2.工作小组在活动前一天完成活动当天桌椅的摆放，以及会场的布置；3.活动用品的购买，此次活动参与共82人，须要买一些小礼品毛绒玩具（嬉戏环节发放）瓜子，水果，细则物品需商讨确定。三、工作人员确定：1.主持人确定；2.摄影人员确定；3.背景音乐打算及电脑操作；4.会场布置人员确定。四、茶话会前一天筹备：1.人员名单再次确定；2.会场布置检查（包括食品水果
17、等食物的打算），音响设备调试；3.通知下达，领导邀请；4.席位支配：每人都制作席位卡。（实行领导与员工近距离接触的座次支配，把员工的座次分开支配到领导中去）座谈会策划方案5一、会议背景：人才是企业的重要资源，青年员工是企业的将来和希望。今年，公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。为了尽快将青年员工培育成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。二、会议主题：成长关怀责任三、会议目的：1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展安排。3、削减流失
18、率，增加员工的归属感与忠诚度。4、了解公司经营状况与将来发展战略与方向，充分调动青年员工的主动性、主动性、创建性。四、会议地点：磷石膏会议室五、会议时间：xxx4年5月28日下午2：30时六、与会人员：略七、会议议程：第一部分：团委负责人主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。其次部分：人力资源部、企划部相关领导简要介绍我厂近十年来，学生进厂的发展状况和人才梯队建设的近况;说明公司当前工作状况和将来发展规划，激励青年要适应企业发展做职业规划。第三部分：中青年干部就自身成长经验，指导青工以科学的看法和方法规划自己的职业生涯，激发青工自主学习、提高技能的热忱，教会青工如何用主动的心态正确对待工作中
19、的压力和挑战。第四部分：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、岗位，薪酬，升职)。第五部分：为优秀团支部、优秀团干、优秀团员及光荣离团人员颁发证书。第六部分：领导讲话。八、会议组织工作：1、前期应充分沟通与会人员，刚好参与座谈会，确保参会率。2、在通知与会人员参会时告知其提前做好打算，如：问题、建议。3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。座谈会策划方案620xx年9月10日是第29个老师节，也是全国教化工作会议和国家中长期教化改革和发展规划纲要（20xx20xx年）发布后的第四个老师节，为做好学校老师节庆祝活动，定于9
20、月7日上午召开XXXXXX学校初中部庆祝老师节座谈会，现将详细方案支配如下：一、目的意义隆重庆祝第29个老师节，加强学校与社区、村居、单位和家长联系，同做适合学生的教化，办适合学生的学校，推动合作办学走向卓越。二、座谈会主题携手共赢，追求卓越，同做适合学生的教化，共办适合学生的学校。三、详细内容1、座谈会时间：20xx年9月7日（星期六）9：00活动半天。2、座谈会地点：学校三楼会议室3、参与座谈会人员（1）教体局领导（2）办事处领导（3）村居、社区及周边单位领导（4）学校家长委员会代表6人（5）优秀学生家长代表10人（6）毕业学生代表：（7）学校领导四、会务支配1、排查落实周边各单位村居，并
21、做好联络工作。2、标语横幅“XXXXXX学校初中部庆祝第29个老师节座谈会”；电子屏“热情庆祝第29个老师节”、“热情欢迎领导嘉宾莅临学校指导工作”、“携手共赢，追求卓越”“祝老师们节日欢乐”（XXXX负责）3、经费预算、财务收支。（XXXX负责）4、场地布置：按座谈会形式布置会场，纯净水、开水、水果、抽纸、卫生、摆放材料等。（XXXX负责）5、彩页荣誉喜报：（XXXX负责）6、会议记录。（XXXX负责）7、拍照。（杜XXXX负责）8、图说学校（XXXX负责）9、活动报道。（XXXX负责）10、纪念品、请柬购买发放、物品购买（XXXX负责）。11、会议用材料：手提袋、校报（政务处打算）、玉兰、
22、学生入校手册、彩页喜报（教务处打算）、建言表、议程表（办公室打算）、中性笔50支（后勤处打算）本部校报（XXXX负责）12。学校汇报材料（XXXX负责）。13、各口所属宣扬栏进行整理或更换。14、学生志愿者、解说员，进行礼仪（XXXX负责）。15、校内及楼内卫生：XXXX负责。16、请柬发放：第一组：XXXX负责，所发单位略。其次组：XXXX负责，所发单位略。第三组：XXXX负责，所发单位略。第四组：XXXX负责，所发单位略。17、校内治安车辆放置：XXXX负责。18、要求：白色上衣，深色裤子。19、就餐支配。（XXXX负责。）注：全体教干老师7：30到校，分管校长负责协调调度相关工作。五、座
23、谈活动议程主持人：XXXXXX会前播放图说学校1、主持人介绍与会领导嘉宾2、 XXXXXX校长致欢迎辞3、XXXXXX校长汇报学校教学状况4、毕业学生代表发言5、家长代表发言6、来宾发言7、办事处领导讲话8、区领导讲话（三）建言献策（四）合影留念（五）就餐沟通XXXXXX学校初中部座谈会策划方案7一、目的1、沟通并签订20xx年年度代理合同，明确明年任务。2、传达20xx年营销思路，发布公司“渠道下沉、大力发展分销，发展三四线市场和农村市场”、“市场聚焦、大力塑造样板市场”、“区域差异化营销”的重大战略;总结区域市场亮点，形成20xx年区域培育方案及营销工作大纲，指导区域经理工作。3、发布年终
24、新产品、新的服务道具、品牌形象及20xx年产品战略，提振经销商信念，降低中大经销商多品牌经营的风险。4、通过一对一深度沟通，深化厂商关系，变更以往“年度两次大会，通过博弈吸钱”的营销模式，为“政策常态化，降低经营风险;削减厂商博弈，集中留意力在终端销售上;削减博弈导致的政策成本”，引导公司更加健康和稳妥的发展。5、适当将多品牌运作及特大经销商，20xx年第一季度的钱吸入公司账户，减弱其它品牌的打款竞争和经销商购房、购车的冲动。二、范围1、本文件适用于20xxD&W公司年终区域市场走访沟通会及相关组织工作2、文件抄送：总经理、副总经理、财务总监3、文件发放：营销中心、企划部、研发部、生产部三、原
25、则1、会议形式力求简洁、严控费用，费用占比不宜超过提货额的10%。2、分管领导负责原则：分管领导对相应片区具有肯定的把控实力。通过分区走访与沟通，强化厂商关系，要明确各领导的行动路途，走访助理及洽谈内容(内容的框架由会议总策划制订，区域经理总结、填充)。3、会前打算工作发通知说明，今年调整思路取消了“经销商大会”，不能让经销商有揣测、疑虑。区域经理必需深化调研，要总结、提炼区域亮点、影响打款的核心缘由等。要确定年底能发布哪些新产品，要明确能推出哪些新的形象和演示道具。会前完成1500万基础目标的意向谈判，会议期间主要是推动冲刺目标的实现。打算好演示道具、D&W卖场四张画、区域市场走访VCR、服
26、务阅历总结，服务工具设计。4、会议沟通内容：区域市场竞争状况、产品需求状况和对公司的建议。D&W下一步产品战略(发展RO等)。发布公司20xx年营销战略(分销、差异化营销、工程订单等)。研讨20xx年区域目标和销售策略。签署20xx年合同和任务书。5、会议要紧扣主题，输出对经销商有益的内容(框架由企划部统一归口，总策划审核)四、会议支配1、会议行程支配全国经销商分为十个会议区，结合当地经销商运营状况及当地核心经销商数量划分，会议地点依照该会议区内核心经销商及会议区地理选定。各地区销售经理帮助总部领导开展会议工作。2、会议流程12月15日，下午到达之后自由沟通，晚上洽谈12月16日，会议议程五、
27、会议费用预算备注：经销商住宿住宿自行解决，公司只负责餐费。座谈会策划方案8为深化实行“进一步完善社会志愿者服务体系”、“激励党员带头参加志愿服务”的部署要求，进一步巩固扩高校习实践成果，有效推动创先争优活动深化开展，结合滨西社区的实际状况，特制定党员志愿者服务活动方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，努力落实科学发展观，以实践公民道德建设实施纲要为要求，以“服务社会、传播文明”为宗旨，大力弘扬中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，提倡“奉献、友爱、互助、进步”的时代精神，努力营造团结、关爱、同等、和谐的社会氛围，促进精神文明创建工作扎实深化开展。二、活动目标弘扬志愿服务精神，让更多的
28、人参加到志愿者服务活动中来，加强社区志愿者队伍建设，走志愿服务阵地化、活动常常化、管理制度化的路子，使得志愿服务成为一个具有广泛影响和社会动员力的工作品牌，让志愿者成为社区精神文明建设的一道亮丽风景线。三、活动原则1、自愿性原则。充分敬重党员个人意愿，激励党员志愿者参加和选择服务项目，不带强制性。2、公益性原则。党员志愿者服务，是党员自愿为群众供应的公益性服务，充分体现无偿、利他的基本要求。3、实效性原则。党员志愿者服务与活动开展要从本单位实际动身，依据服务条件，把主观愿望与客观实际结合起来，把群众需求与服务实力结合起来，做到量力而行、实事求是，务求实效。4、规范性原则。党员志愿者在党员志愿者
29、服务队的统一领导下，有组织、有安排、有步骤地开展服务活动。四、活动内容一是，开展“三走进，二服务”活动。“走进社区、走进居民家中、走进居民生活，服务社区、服务居民”，充分发挥社区的职能优势，为社区发展供应保障和优质服务，广泛开展事务询问、排忧解难、帮孤助残、社区服务、奉献爱心、社会宣扬等形式多样的活动。二是，社区要勇于创新，本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，结合社区的实际，把中心工作、业务工作与志愿者行动有机结合起来，依托社区志愿服务队伍，与惠民行动结合，有安排有步骤的开展活动组织有关部门人员把暖和送到居民家中，帮助居民解决生活中遇到的难题，把政府政策、法规学问送到街头，社区，组织服务询问
30、活动。三是，“一助一”结对帮扶志愿者服务行动。以“爱心献社会，真情暖人心”，让志愿者走进千家万户，向须要帮助的人伸出救济之手。以“奉献者奉献”为主题，实行组织和动员全社区志愿者以与社区结对定点的形式，以接力服务的方式，推动志愿者“一助一”长期结对服务工作。依据社区和居民的需求，以孤寡老人，残疾人、烈军属、生活困难的离退休人员和下岗职工、特困学生、国家优抚对象等困难群众为主要服务对象，供应扶贫帮困、文化教化、法律救济、文体消遣、生活家政等多种志愿服务。四是，文化、科技、法律“三进家”志愿服务行动。组织有专长的志愿者组成专业服务队，进社区、进千家万户，切实做到文化进家家家乐，科技进家家富，法律进家
31、家家安。重点开展送文化下乡、农业科技学问培训、弱势群体法律救济等活动。五、有关要求（一）加强领导，细心组织。要把志愿者活动创建成一项品牌活动，志愿者活动时精神文明建设的重要载体。要充分相识抓好志愿者活动的重要载体。要充分相识抓好志愿者活动的重要意义，切实加强对这项工作的领导，要根据要求，本着因地制宜，就近就便，注意实效的原则，细心组织志愿者开展活动，服务人民群众生产生活需求。（二）创新方式，务求实效。志愿服务活动要实行集中奉献和长期服务相结合、集体活动和“一助一”活动相结合的方式进行，要主动探究开展活动、服务群众的新方式、新方法，务求志愿者活动形式上有新突破，工作上有新进展。要防止走过场，一阵
32、风，要俯下身子，踏踏实实开展好几项活动，取得扎扎实实的成效，使群众受益，社会欢迎。（三）典型带动，搞好宣扬。在活动中留意发觉和培育一批志愿者典型。要发挥典型的示范带动作用，以点带面，促进活动的全面开展。为表彰活动中涌现出的先进集体和个人，年底奖评优秀志愿者集体和十佳志愿者。要主动利用各种渠道，广发宣扬志愿服务精神、服务理念、志愿服务取得的成效和志愿者风采，引导社会公众支持、参加志愿服务，营造良好的社会氛围。座谈会策划方案9一、时间：20xx年x月二、地点：xx会议室三、出席对象：xx领导班子成员，机关全体工作人员；区直各x负责人；xx单位负责人；基层群众以及服务对象代表。四、会议内容1、关于有
33、些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现；2、群众反映剧烈、迫切须要解决的切身利益问题；3、对我局开展好xx活动的看法和建议。五、有关要求1、请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。2、座谈会议结束后，请有关负责同志对看法和建议进行梳理汇总，并于x月x日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总状况报局办公室。六、会议支配1、主席台：x局长、x局长、x局长、x、x局长。2、会议通知：请局办公室负责通知局机关全部人员参会，请局x条线负责通知各x相关人员参会。座谈会策划方案10今年“xxxxx”（x月x日）所在周是我市第七个“全民xx周”，为按要求仔细组织开展好我办“全民xx
34、周”期间的活动，经探讨，拟于“五四”青年节来临之际，结合开展“五四”青年节庆纪念活动，召开一次市委办青年干部座谈会，目的是为了熬炼培育青年干部的口头表达实力，增进年轻干部之间的感情与沟通。为确保活动的顺当开展，现将有关事项明确如下：一、座谈时间：x月x日上午9：00；二、座谈对象：本办35岁以下年轻干部；三、座谈内容：全体青年干部围绕“弘扬五四精神，勇担青春使命”这一主题，既可以畅谈政治、经济、文化与生活等话题，也可以对办公室的某项详细工作主动建言献策。四、活动地点：市委常委扩大会议室；五、活动支配及要求：座谈会每人发言时间不超过5分钟。活动不计分，不评奖，拟邀请市委秘书长会议成员参与，希望青
35、年干部主动打算，踊跃参加，尽可能脱稿发言。座谈会策划方案11一、活动主题20年区“国际志愿者日”活动主题：“践行三关爱创建新生活”。二、活动时间20年12月4日三、主办和承办单位主办：省文明办、市文明办承办：区文明办区水务局区街道四、地点及主持人活动开展地点：民族高校段（街道社区）人员集中地点：民族高校正大门前主持人：中共区委常委、宣扬部部长段五、活动内容1。领导讲话2。开展“关爱滇池、亲近滇池”环保志愿服务活动组织志愿者沿捞鱼河清理河道内的枯枝败叶、杂草及河岸垃圾；劝导订正污水乱排河流的不文明现象；劝导沿河居民向河道内倾倒垃圾、乱堆乱放等不文明现象，提高市民爱护河道、爱护环境的意识。六、启动
36、仪式参与人员（一）参与领导1。市领导（由市文明办邀请）；2。区领导（由区委宣扬部邀请）；3。区委宣扬部领导；4。区水务局主要负责人。（二）参与人员驻X高校志愿者400人；驻呈省、市、区级文明单位各3名志愿者；各街道、区属各机关事业单位（包括区省、市、区级文明单位）各3名志愿者；社区30名志愿者。（请各参与单位及人员自带镰刀、锄头、手套、水桶、火钳等清理工具）七、工作支配1。区委宣扬部负责邀请省、市级新闻媒体对活动进行报道；协调工作、布标悬挂、帽子制作及分发志愿者帽子和后勤保障工作；2。区水务局安排各单位任务段；3。区城市管理综合执法局负责打算清运车辆，做好清理物的清运工作；4。公安分局负责做好
37、会场交通秩序维护；5。区卫生局负责支配1辆救援车及医护人员。联系人：杨；联系电话：座谈会策划方案12一、目的：1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广阔员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。2、削减流失率，增加员工的归属感与忠诚度。3、了解公司经营状况与将来发展战略与方向，充分调动员工的主动性、主动性、创建性。二、地点：四楼大会议室 三、时间：年5月19日(暂定) 四、人员名单：暂按30人左右。(名单另行探讨确定)1、生产一线老员工A、先进劳模、技术人员B、有带头作用或有代表性的老工人C、敢于提问、沟通较好的老工
38、人D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人2、生产一线新员工(二年以内进厂的)A、思想变动较典型，并现在能仔细踏实工作的新员工B、沟通实力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进高校生五、议程(约2：30-5：30)1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示诚心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。2、总经理介绍公司生产经营基本状况及公司将来发展规划及方向。3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。4、员工互动及指问：先由代表性员工进
39、行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工看法、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内赐予答复。5、总经理发表讲话。六、组织工作1、5月15日前确定参加座谈会人员名单确定2、5月17日前与车间连接，并告之参加座谈会人员的名单，最终确定到后人数。3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料打算到位。4
40、、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣扬。座谈会策划方案13一活动背景为了进一步宣扬，推广心理健康学问，增进学生的心理保健意识，引导学生应用的心理健康学问解决日常生活中遇到的心理问题，同时也提高高校生识别分析和推断心理学问相关问题的实力，xx院心理协会将会举办以“伸展心灵”为主题的心理健康学问活动。二 活动目的通过心理健康学问这个活动使学生拥有主动向上的生活心态，了解更多的心理健康方面的.学问，同时也为了丰富校内文化，提高同学们的心理素养，增加同学们的健康意识，树立其健康的主动的人生看法，已达到自我调整，自我完善。三 活动内容活动主题：伸展心灵参赛对象：xx院心理协会会员，以及有爱好的学
41、生也可参与。活动要求：a、参与活动的会员须要自行携带一支笔， 以便作答现场心理问题b、询问部干事须要打算充分心理健康方面的资料c、活动当天穿着需得体大方，不行以穿拖鞋。主办单位：xx院心理协会活动时间：20xx年11月17日活动地点：一栋教学楼四、宣扬安排宣扬单：在校宣扬栏上和公寓栏或人口流淌较多的地方张贴协会简介网上消息发送：利用Q群及QQ校友发送短信作为宣扬活动宣扬部宣扬：由心理协会的宣扬部成员做宣扬五 经费预算复制A4纸每人4份共预料：19元复制协会的简介30张共预料：6元彩色打印5份共预料：5元买水预料：10元共预料：40元六 活动当天应留意细微环节主要责任应带动当晚活动的气氛，避开冷
42、场状况题目多打算几套，以便时常之需在活动前应当有几个暖场节目带动气氛活动结束后留下部分干事清理现场，并把相关物品给与刚好归还。座谈会策划方案14一.活动背景及主旨：现在企业竞争越来越激烈，内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力，“如何留住好员工”成为当下必需探讨的问题，为此公司确定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位工作，发挥自己的聪慧才智和主子翁责任感，怀着对公司的酷爱，以司为家，紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展，民主管理等方面内容，让每位参会者依据自身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展系员工
43、，员工进步依靠公司的良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效整合。因为留人是一套系统，不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位挚友参考。欢迎参加探讨和相互沟通。二.活动方案：1.活动主题： “如何留住好员工”及“如何成为一个好的领导者”2、主题阐释：一个好的领导者,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮好兄弟为你打造的，我们在今后的工作中，如何思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力对凝合部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。3.活动时间：4.活动地点：5. 详细负责人：6. 参会人员：各部门经理及副经理三.探讨主题1、你觉得我们公司的企业文化落实的如何?对企业文化的理解与探讨。2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行沟通，找寻“金点子”、“新举措”，集众人才智，同心同德，共同谋划公司明年的发展。 我分公司的核心竞争力是什么?现状如何?怎样改进? 你认为如何拓展经营渠道?你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满意?接多少为好?外地(含省外)的项目接不接?对工程项目管理发表看法(项目管理