《劳务公司材料员 岗位职责（精选7篇）_劳务员岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务公司材料员 岗位职责（精选7篇）_劳务员岗位职责.docx（31页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、劳务公司材料员 岗位职责（精选7篇）_劳务员岗位职责第1篇：劳务员岗位职责 劳务员岗位职责： 在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理安排、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 （1） 参加制定计劳务管理安排。 （2） 参加组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 （3） 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参加劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理状况进行考核评价。 （4） 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。 （5） 参加组织劳务人员培训。 （6） 参加或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参与社会保险等工作。 （7） 负责或监督劳
2、务人员进出场及用工管理。 （8） 负责劳务结算资料的收集整理，参加劳务费的结算。 （9） 参加或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 （10） 参加编制、实施劳务纠纷应急预案。 （11） 参加调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 （12） 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 （13） 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。 以上内容均依据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请刚好沟通、指正。 机械员:属于建筑九大员之一 1、任职条件： 取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的机械员岗位资格证书。 2、主要职责： （1） 仔细执行国家和施工企业有关施工机具管理方面
3、的方针、政策和规章制度； （2） 落实建筑起重机械设备和运用登记工作，负责落实对建设主管部门及其安监机构的按拆告知制度； （3） 负责现场临时用电及起重机械设备的管理、安装（拆卸）、运用、维护和保养，加强对安拆单位和安拆人员、特种作业人员的管理，加强对起重机械设备基础施工、安装、顶升加结、拆卸等重点环节的管理，监理起重机械设备及临时用电管理台帐； （4） 依据生产进度，熟识和驾驭机械设备的分布和技术状况，参加设备事故的分析处理工作，并按规定刚好上报； （5） 负责设备的交接验收、清洁、调运巡回检查以及保费设备的鉴定等工作； （6） 定期向企业主管部门和主管领导汇报设备管理、保养和技术状况，并提
4、出整改看法。 标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。他的主要工作是： (1)参加企业标准体系表的编制。 (2)负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。 (3)参加制定质量平安技术标准落实措施及管理制度。 (4)负责组织工程建设标准的宣贯和培训。 (5)参加施工图会审，确认执行标准的有效性。 (6)参加编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量安排、职业健康平安与环境安排，确认执行标准的有效性。 (7)负责建设标准实施交底。 (8)负责跟踪、验证施工过程标准执行状况，订正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标
5、准化委员会。 (9)参加工程质量、平安事故调查，分析标准执行中的问题。 (10)负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的状况，并进行评价。 (11)负责收集对工程建设标准的看法、建议，并提交企业标准化委员会。 (12)负责工程建设标准实施的信息管理。 一 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。 1.负责工程项目的全部图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采纳散装方式折叠，按资料书目的依次，对建筑
6、平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。 2.收集整理施工过程中全部技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，留意保密的原则。来往文件资料收发应刚好登记台帐，视文件资料的内容和性质精确刚好递交项目经理批阅，并刚好送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存
7、档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，具体背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。 二 参与分部分项工程的验收工作 1.负责怪案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满意资料存档的须要。 .监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、刚好，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工依次进行全程督查，保证施工资料的真实性
8、、完整性、有效性。 3.按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必需依据移交书目清点核对，履行签字手续。移交书目一式二份，双方各持一份。 4.负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得建设工程竣工档案预验收看法，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。 5.指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程
9、技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。 三 负责安排、统计的管理工作 1.负责对施工部位、产值完成状况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：在平常统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成状况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报 2.负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制书目。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。 3.负责向销售策划供应
10、工程主要形象进度信息：向各专业工程师了解工程进度、随时关注工程进展状况，为销售策划供应的确、牢靠的工程信息。 四 负责工程项目的内业管理工作 1.帮助项目经理做好对外协调、接待工作：帮助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。 2.负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，刚好精确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、阅历积累等多种方式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的状况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行刚好的收集和整理，确保工程项目的顺
11、当进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜在作用。 3.负责工程项目的后勤保障工作：负责做好文件收发、归档工作。负责部门成员考勤管理和日常行政管理等经费报销工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章，对工程盖章登记，并留存备案。 五 完成工程部经理交办的其他任务 质量员1 、在项目负责人的领导下，负责检查、监督施工组织设计中的质量保证措施，组织建立各级质量监督体系。 二、严格监督进场材料的质量、规格、型号，检查监督班组操作作业是否符合规程。 三、根据规范规定对各分部分项工程的质量进行检查和验收，正确进行自检和实
12、测实量，并仔细记录，对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，提出返工看法。 四、提出工程质量通病的防治措施，提出制定新工艺、新技术的质量保证措施和建议。 五、参与质量平安事故的调查分析工作，对质量平安事故进行分析，提出处理看法，总结阅历教训。 六、定期组织项目部级各种质量检查活动，并做好具体记录 施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深化施工现场，帮助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，供应施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，刚好对隐藏工程进行验收和工程量签证，帮助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本
13、负有重要责任。 岗位职责 一、帮助项目经理做好工程开工的打算工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 二、编制工程总进度安排表和月进度安排表及各施工班组的月进度安排表。 三、仔细审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、平安问题时刚好会同有关部门进行解决。 五、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。 六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺当进行。 七、参加工程中施工测量放线工作。 八、帮助技术负责人进行图纸会审及技术交底。 九、参与工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问
14、题，并依据问题思索、制定解决方法并实施改进。 十、参与工程竣工交验，负责工程完好爱护。 十一、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作 材料员岗位职责 1、仔细执行平安生产的规章制度和防火规定。 2、依据施工组识设计和材料预算制度实施选购安排，确保工程进度。 3、熟识图纸，对建筑材料做到心中有数，进料应和进度同步跟上。 4、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必需符合设计要求。由于选购、保管缘由而影响工程质量或造成质安事故，担当经济、法律责任。负责向资料员供应材料质保资料。 5、负责建立材料管理制度，做到分类保管，对易燃易爆物品专地隔离存放，严格进出料管理，建立材料帐册。 6、负
15、责组织仓库值勤，设置防火防盗设施，禁止在仓库内吸烟聚会消遣。 7、负责按规定刚好选购发放劳保用品。 8、施工用材料工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材料拿出工地必需经项目经理签发。 9、帮助做好IS09002系列质量体系里的有关工作。 第2篇：劳务员岗位职责 劳务员岗位职责 一、仔细履行各项规定；在项目经理领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体事务，维护行业、社会稳定。 二、领导施工现场各施工班组劳动力管理员开展日常工作。 三、对工程建设工程施工合同和各工程劳务人员劳务合同进行项目部备案。 四、农夫工进场3日内，监督工程项目部依法与全部农夫工签订劳务合同并在项目部备案；农夫工进场一
16、周内，实现劳务合同签订，备案率100%。 五、每月定期要求各施工班组劳动力管理供应真实、有效的工资发放安排表、考勤表，并在项目部备案； 六、每周定期要求各施工班组劳动力管理供应真实、有效人员变更状况周报表、新进场农夫工劳务合同并在项目部备案。 七、定期参加项目劳务费结算、支付工程，实时驾驭劳务合同履约状况；定期监督工程项目部发放农夫工工资。 八、与各项目班组劳动力管理员亲密协作，开展项目劳务管理纠纷排查各项工作，每月将相关工作开展状况提交“劳务管理工作领导小组”，在“项目劳务管理工作例会”探讨。 九、每月召开“项目劳务管理工作例会”，负责会议签到、记录会议内容并在项目部留存备查。 第3篇：劳务
17、员岗位职责 一、岗位名称：劳务员在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理安排、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 二、岗位职责： (1) 参加制定劳务管理安排。 (2) 参加组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 (3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参加劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理状况进行考核评价。 (4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。 (5) 参加组织劳务人员培训。 (6) 参加或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参与社会保险等工作。 (7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 (8) 负责劳务结算资
18、料的收集整理，参加劳务费的结算。 (9) 参加或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 (10) 参加编制、实施劳务纠纷应急预案。 (11) 参加调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 (12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 (13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。 三、专业技能 (1) 能够参加编制劳务需求及培训安排。 (2) 能够验证劳务队伍资质。 (3) 能够审验劳务人员身份、职业资格。 (4) 能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。 (5) 能够对劳动合同进行规范性审查。 (6) 能够核实劳务分包款、劳务人员工资。 (7) 能够建立劳务人员
19、个人工资台帐。 (8) 能够参加编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。 (9) 能够参加调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。 (10) 能够编制、收集、整理劳务管理资料。 四、专业学问 （1）熟识国家工程建设相关法律法规。 （2）了解工程材料的基本学问。 （3）了解施工图识读的基本学问。 （4）了解工程施工工艺和方法。 （5）熟识工程项目管理的基本学问。 （6）熟识流淌人口管理和劳动爱护的相关规定。 （7）驾驭信访工作的基本学问。 （8）了解人力资源开发及管理的基本学问。 （9）了解财务管理的基本学问。 （10）熟识与本岗位相关的标准和管理规定。 （11）熟识劳务需求的统计计算方法和劳
20、动定额的基本学问。 （12）驾驭建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益爱护的基本学问。 (13) 驾驭劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。 第4篇：劳务员岗位职责 一、岗位名称：劳务员 在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理安排、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 二、岗位职责： (1) 参加制定劳务管理安排。 (2) 参加组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 (3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参加劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理状况进行考核评价。 (4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。 (5) 参加组织劳务人员培
21、训。 (6) 参加或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参与社会保险等工作。 (7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 (8) 负责劳务结算资料的收集整理，参加劳务费的结算。 (9) 参加或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 (10) 参加编制、实施劳务纠纷应急预案。 (11) 参加调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 (12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 (13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。 三、专业技能 (1) 能够参加编制劳务需求及培训安排。 (2) 能够验证劳务队伍资质。 (3) 能够审验劳务人员身份、职业资格。 (4) 能够对
22、劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。 (5) 能够对劳动合同进行规范性审查。 (6) 能够核实劳务分包款、劳务人员工资。 (7) 能够建立劳务人员个人工资台帐。 (8) 能够参加编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。 (9) 能够参加调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。 (10) 能够编制、收集、整理劳务管理资料。 四、专业学问 （1）熟识国家工程建设相关法律法规。 （2）了解工程材料的基本学问。 （3）了解施工图识读的基本学问。 （4）了解工程施工工艺和方法。 （5）熟识工程项目管理的基本学问。 （6）熟识流淌人口管理和劳动爱护的相关规定。 （7）驾驭信访工作的基本学问。
23、（8）了解人力资源开发及管理的基本学问。 （9）了解财务管理的基本学问。 （10）熟识与本岗位相关的标准和管理规定。 （11）熟识劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本学问。 （12）驾驭建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益爱护的基本学问。 (13) 驾驭劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。 （14）了解社会保险的基本学问。 . 第5篇：劳务员岗位职责 劳务员岗位职责(一) 仔细执行平安生产的各项法规、规定、规章制度及平安操作规程，合理支配班组人员工作，对人员在生产中的平安和健康负责。 (二) 按制度严格履行各项劳务用工手续，做好人员的岗位平安培训。常常组织学习平安操作规程，监督人员遵守劳
24、动、平安纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。 (三) 必需保持人员的相对稳定。人员变更，须事先向有关部门申报，批准后新来人员应按规定办理各种手续，并经入场和上岗平安教化后方准上岗。 (四) 依据上级的交底向本对各工种进行具体的书面平安交底，针对当天任务、作业环境等状况，做好班前平安讲话，监督其执行状况，发觉问题，刚好订正、解决。 (五) 每月核对劳务队伍人员花名册、人员增减台帐、新增人员身份证、岗位技能证书、劳动合同、考勤表、工资表、工资发放公示清单。 (六) 严格落实劳务费月结月清工作、收集整理劳务费支付凭证并归档保存。 (七) 按规定劳动力统计报表、劳务费结算支付报表及劳务纠纷隐患排查状况
25、。 第6篇：劳务员岗位职责 劳务员岗位职责 1、负责执行和落实公司人力资源相关的方针、政策及规章制度； 2、负责做好项目用工的申报及人员的动态管理等工作；帮助两级公司人力资源部门做好人员调动、劳动合同或用工协 议的签订等工作；负责项目信息化人员管理资料录入工作。 3、负责监督项目部考勤、请销假等规定的执行状况； 4、负责做好员工工资、短期用工人工费造册及申报工作，按公司要求报送劳动工资统计报表； 5、按公司支配做好员工专业技术职务、工人技能等级评审申报工作，做好劳动合同、岗位履职实力考核等工作。 负责做好与人力资源有关的各项工作及领导交办的任务。 第7篇：劳务公司岗位职责 项目经理岗位职责 1
26、、代表公司全面履行本项目合同，对本工程的平安、质量、进度、成本等全面负责，对公司总经理负责。 2、仔细贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，全面负责本项目的施工组织管理，深化探讨工程承包合同，负责制定施工项目总体管理规划，严格履行合同。 3、负责组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理部各部门和机构的职责权限。 4、负责督促并驾驭本工程的施工进度安排及详细实施状况，指导项目副经理支配有关的安排及调整措施，确保本工程合同工期的实现。 5、参与每周一下午甲方及监理单位召开的工程周例会。指导项目副经理布置本周各项任务，落实各项措施，明确施工目标。 6、监督并驾驭项目对内、对外
27、的分包管理状况，刚好驾驭对分包工程的平安、质量、进度、成本、文明施工等的监督、协调、管理状况。 7、科学地组织和管理进入施工现场的人、材、物等各生产要素，协调好与总包单位、监理单位、地方主管部门，分包班组等各方面的关系。 8、驾驭项目成本管理，预算管理的详细状况，指导项目副经理实行措施刚好解决发觉的问题，并刚好向公司总经理汇报。 9、带领项目部全体员工恪守“廉洁奉公，忠于职守”的工作规范，加强项目部内部廉政建设，严格财务制度，加强财务管理，杜绝项目部不正之风和腐败现象。 10、精准限制对下属管理人员、员工以及各班组的预付工资，绝不允许超支的现象出现。 武汉学森建筑劳务有限公司 生产经理岗位职责
28、 1、在项目经理的领导下，贯彻、执行公司的有关方针、政策。 2、全面负责施工现场生产管理工作，有效利用好各单项班组的管理人员，做到有功必奖，有过必罚，有责必究。 3、负责并协调各班组现场内的均衡生产以及有效连接，搞好流水作业、穿插施工，确保工程任务按时保质保量的完成。 4、参加施工进度安排的制定。对未能按施工进度安排完成的工种要第一时间与单包班组沟通协调解决，要求其增加劳动力或劳动时长；协调不成的，要刚好上报项目经理。 5、参加制定员工工资发放方案，计件员工工资核算标准，刚好供应工资核算资料。 6、加强项目内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性。
29、7、负责员工消防平安教化、员工培训、生产现场的管理，确保文明作业，平安生产。 8、负责合理支配加班时间，改进工作方法，提高工作效率，充分挖掘项目班组的生产实力，降低生产成本。 9、建立健全工程运作机制和质量运作体系，负责完善项目部的规章制度，明确各工种的工作职责，确保各工序均衡、协调施工。 10、主动推动公司往ISO9000质量管理体系发展，6S管理体系的正常运转。 武汉学森建筑劳务有限公司 工长岗位职责 1、在项目经理与生产经理的领导下，对管辖范围内的场容场貌、进度、平安、质量、资料、成本负责。 2、仔细贯彻公司管理体系方针、企业宗旨、企业精神和职业道德，严格根据程序文件，并结合自身管理阅历
30、组织施工和管理。 3、熟识施工图纸，参与图纸会审，帮助项目部对在施项目实施全过程管理，保证在施项目承包合同目标的实现。 4、制定责任范围单项工种详细规划和施工组织设计，做好施工打算；提出劳动力、材料、机械设备的安排，做好工序交接工作。 5、负责主持定位、放线、找平以及关键部位技术交底工作，贯彻执行施工规范、操作规程、质量评定标准，指导现场施工，正确处理施工过程中发生的各种技术或质量平安问题。 6、施工前做好书面和口头的技术交底及平安措施交底，入场时做好职工、劳务民工的三级平安教化。 7、刚好支配原材料及砼、砂浆试块的送检试验，刚好填好施工日记和砼施工记录，做好施工过程中的隐藏工程记录，组织分部
31、分项工程的质量评定，填好评定表，刚好收集、整理各类档案资料，保证交工验收资料齐全。 8、刚好编制构成成本项目的材料、人工、机械等耗用的原始统计资料，为工程项目的成本限制和分析供应依据。 9、抓好现场劳动纪律，做好场容管理及文明施工。 10、仔细完成每月施工进度安排，刚好做好工程的结算工作。 技术员岗位职责 一、帮助项目经理做好工程开工的打算工作，熟识施工图纸，参加总包单位与设计单位的图纸会审，制定施工方案及技术交底，合理建议单项班组采纳先进的施工工艺。 二、编制工程总进度安排表和月进度安排表。 三、仔细审核材料安排，并对进场材料的质量严格把关。 四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、平安问题时
32、刚好会同有关部门进行解决。 五、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。 六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺当进行。 七、负责保存并下发图纸变更以及其它技术资料、增补工程量刚好签证并做了记录。 八、审核各分包班组月度或年度工程量，并呈报造价管理部，以精准限制对班组的预付款。 九、计算工程量，刚好报批，与总包商务核对。 十、负责组织隐藏工程、单位工程、分项工程的完工验收工作。 十 一、参与工程协调会与监理例会，提出看法，共同解决问题。并对后续的工作制定改进措施。 十二、参与工程竣工交验，负责工程资料完好爱护。 十 三、负责与外协单位传递信息与资料。 十四、负责协调本项目各
33、分项工种和施工队伍之间的技术工作。 十 五、帮助项目经理做好工程收尾后的结算工作。 平安员岗位职责 一、贯彻执行合同的平安施工管理措施，遵守有关平安生产的施工规范，向项目经理和副经理汇报平安生产的详细状况。 二、贯彻平安生产的各项规定，严格执行平安生产的平安体系标准，负责项目平安实施与监督工作。 三、严格遵遵守法律定的“平安第 一、预防为主”方针。 四、负责文明工地的各项管理制度制订工作，施工过程中的检查和落实必需到位。 五、参加施工组织设计中平安技术措施的制订，检查和落实。 六、负责对职工进行入场平安生产的三级教化，会同有关部门搞好特别工作工人的技术培训和考核工作，做好施工前平安技术交底工作
34、和平常的宣扬教化工作，并做好平安生产记录。 七、仔细履行本岗位职责，做到三勤：“勤动口”、“勤动腿”、“勤动脑”。深化施工现场检查、监督，指导各项平安规定的落实，分析平安动态，不断改进平安管理和平安技术措施，对存在问题和事故隐患提出整改看法，并督促马上执行整改，消退事故隐患，确保施工全过程平安生产。 八、正确行使平安推翻权，做到奖罚分明，处事公正合理，同时做好各级职能部门对工程平安检查的协作工作。 九、负责对现场平安消防设施的检查与验收、指导和维护工作。 十、负责事故的调查及处理工作，对施工场内的平安保卫工作负全责。 十 一、将平安无小事观念深化实行到项目管理班子以及下属全部职工，做到平安生产
35、、人人有责。 十二、监督各班组早班前平安喊话的执行状况，视频资料正规上传。 武汉学森建筑劳务有限公司 质量员岗位职责 1、仔细贯彻执行国家工程质量检验评定的有关标准，严格根据国家标准以及现场质量管理措施开展管理工作，仔细组织质量自检互检的专业检查活动。 2、深化项目各班组施工现场，随时随地进行工程质量检查，必需做到过程限制，检查中发觉问题刚好处理，确保将质量事故歼灭在萌芽状态。 3、仔细督促检查原材料质量状况，查看有关质保书，发觉不合格原材料马上停止运用，检查混凝土试块制作、保养状况；帮助物资部门按有关技术标准进行监督检查；对须要试验的物资，督促材料人员和试验员按时取样送检，把好原材料质量关。
36、 4、把好各工序质量关，严格执行“三检制”，用工序质量来保证分项工程质量。 5、实施工程质量预控，对工程可能出现的质量通病，提前对实际操作人员进行教化，起到预防作用。 6、出现质量事故或不合常规时，要分析缘由，驾驭第一手资料，并刚好向相关领导汇报，督促有关部门和人员刚好订正措施并实行预防措施。 7、参与质量分析会及不合格质量问题的处理工作；参与重大质量事故的调查、分析，并对事故提出处理看法。 后勤管理员岗位职责 1、负责项目部人员的住房支配，设施的管理。 2、负责办公用品的选购、修理、供应管理。 3、参加项目食堂的管理。 4、负责施工队伍的住房支配，水、电、床等的运用管理。 5、负责生活区、办
37、公区的环境管理。 6、负责生活区、办公区的平安保卫工作、平安防火工作。 7、负责施工队伍人员登记、暂住证的催办工作。 8、负责食堂卫生许可证的办理工作。 9、遵照有关规定执行门前三包、员工浴室、值班室、厕所、楼道等公共环境卫生的管理工作。 10、负责公司内部的公共场所和各处室的公共设施修理管理。 11、依据有关规定配备办公桌椅、文具柜，做好低值易耗品的登记管理工作。 12、按标准定期发放劳保用品。 13、办理各类人员工服制装事宜。 财务岗位职责 1、贯彻执行有关财经法规和规章，在公司财务部和项目经理领导下，负责本项目的财务会计工作和本部门的管理工作。结合实际状况，补充、完善、规范本项目财务核算
38、、财务管理、审核报销等方法。 2、加强财务监督，组织编制和实施各项财务安排，实行财务成本目标管理，负责报表的编制及年终财务决算工作。开展常常性的财务决算工作。开展常常性的财经纪律执行状况的监督、检查。 3、加强财务基础工作，带领财务人员做好会计核算工作。参加项目经营管理，定期进行经济活动分析，定期向主管领导汇报财务状况，与项目各部门协作，努力完成财务指标，提高经济效益。 4、建立项目部会计人员岗位责任制，负责对其考核，考评和岗位轮换工作。 5、协调、处理好与当地工商部门的关系。负责工程款的结算和催收工作。 6、完成领导和上级主管部门交办的其他工作。 7、负责解答基层提出的有关成本核算中的问题。
39、 8、随时能供应有效的财务动态，如单包班组以及公司内部员工预借支状况，以避开超支。物资管理员岗位职责 1、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一样。 2、入库的物料和成品应分类堆放整齐，杜绝担心全因素; 并设物料卡，标识清晰。 3、存货入库后应刚好入账，精确登记。 4、领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。 5、成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特别状况，则须获得公司经理同意后方可发货，事后应补方可发货。 6、领用物料或成品发货后应刚好登记有关账卡。 7、仓管人员应坚持日清月结，
40、凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一样。 8、为使仓库存货账实相符，必需做好日常盘点和月末盘点工作。 9、随时了解仓库的储备状况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不须要现象的发生，并即时上报。 10、定期上报不合格存货资料，并依据有关规定即时处理。 11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。 12、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接运用电器。 13、仓管人员要妥当保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业隐私，不得擅自将有关文件带出公司外。 公司规章制度 为进一步深化管理，不断提高管理水平，充分调动发挥公司员工的主动性和创建性，切实维护
41、公司利益和保障员工的合法权益，规范全体员工的行为和职业道德，建立健全各项管理制度，推动公司科学化、制度化、规范化管理进程，制定公司规章制度并提出倡议： 一、公司全体员工要自觉遵守公司各项规章制度和确定。对任何违反公司各项规章制度的现象和行为，人人有责监督和制止。 二、公司提倡树立全局观念，禁止任何部门、个人做有损公司利益形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的主动性、创建性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习业务技能和文化学问，为员工供应学习的条件和机会，努力
42、提高员工的整体素养和业务水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司激励员工主动参加公司的决策和管理，激励员工发挥聪慧才智，提出合理化建议。 六、公司为员工供应同等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、嘉奖。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约反对铺张奢侈；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创建精神，增加团体的凝合力和向心力。 生活区管理制度及惩罚规定 为保证项目部全体人员有一个清洁、卫生、平安的住宿环境，特制定本规定，请大家共同遵守： 1、项目部宿舍仅限本项目施工人员运用，未经许可
43、，不得私自带家属、小孩或他人住宿，违者处以200元罚款/人，并责令其离开。 2、宿舍内设施不得随意破坏，如发觉有恶意损坏的，对其个人处以100元罚款，并责令限期修复，无实力修复者其修复费用由本人或所在班组担当。 3、不得在宿舍内高声喧哗、吵闹，消遣不得超过晚上十点，以免影响他人休息，违者处以50元/人罚款。严禁在宿舍内聚众赌博，违者罚款200元/人每次。 4、脏水必需倒在指定位置，不得从窗口或走道处倒，饭菜渣必需倒入垃圾桶，严禁乱倒乱抛脏物，违者罚款100元/次，所造成的后果由当事人全部担当。 5、严禁随地大小便，违者罚款100200元/次。 6、严禁在宿舍运用烧水壶、热得快、电磁炉、电饭煲、
44、取暖器等大功率电器，违者罚款200元/次，并没收电器设备；严禁在宿舍内运用明火做饭、取暖，违者罚款500元并没收物品；严禁运用碘钨灯、100W及以上大功率灯泡，违者罚款100元。 7、严禁在宿舍内乱拉接电线，违者罚款100元，并要求马上改正。 8、宿舍内不得喝酒闹事、打架斗殴及其他不道德行为，违者处以5001000元罚款，情节严峻者送公安机关处理。 9、严禁将危急品带入宿舍，违者处以200元罚款，情节严峻者送公安机关处理。 10、严禁在走道、窗户及栏杆上悬挂衣物、被子、鞋袜，必需在指定位置晾晒，违者罚款50元/件。 11、严禁在宿舍内乱扔烟头、垃圾，要保持宿舍卫生、平安，违者罚款50元/次。 12、严禁卧床吸烟，违罢者罚款50元/次。 13、严禁穿裤衩在生活区内穿行的不文明现象，违者罚款100元/次。 14、严禁在宿舍内无人时运用空调，违者罚款200元/次，并且担当当月电费。 15、宿舍二楼在上下楼梯时留意平安，留意力集中，特殊低头族，预防脚踏空。 劳务员岗位职责 劳务员岗位职责： 在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理安排、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业