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1、关于2022年上半年落实党风廉政建设工作情况汇报范文关于2022年上半年落实党风廉政建设工作状况汇报范文2022年上半年*单位仔细落实党风廉政建设工作责任制，坚持不懈实行好上级党委各项工作支配部署，不断推动党风廉政建设工作，取得了初步的成效。依据会议支配，现将工作状况汇报如下：一、上半年党风廉政建设状况（一）强化廉洁教化，宣扬引导筑牢思想防线。持续深化廉政文化进机关活动，通过党组会、中心组学习会以及机关支部党员大会等形式，深学党的十九届五中、六中全会精神、十九届中心纪委七次全会以及习近平在中共中心政治局第四十次集体学习等会议精神。定期开展法律法规讲授课，进行典型案例的剖析和通报，观看警示教化片
2、、发放中国共产党纪律检查委员会工作条例小册100余份，警示党员干部要深刻吸取反面典型的教训、举一反三、引以为戒，增加纪律规则意识，守牢纪律底线。依托干部实力作风建设年活动，开展集学问性、教化性、警示性于一体的学习活动，把纪律立起来、严起来，引导广阔党员干部树牢勤政廉政意识，时刻比照纪律检视和反思自身问题，做到政治清白、思想清明、工作清正、作风清廉，营造风清气正的良好氛围。（二）明晰责任链条，制度保障促进责任落实。机关党组仔细落实全面从严治党要求和党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。党组书记与班子成员、科室负责人签订党风廉政建设暨一岗双责责任书，层层传导
3、压力，压实责任；因岗定责，形成由党组主要负责人牵头落实、各个科室详细落实、干部自觉落实的管党治党责任机制。党组坚持每季度听取党风廉政建设工作汇报，分析研判、支配部署党风廉政建设工作；班子成员定期与分管干部谈心谈话，刚好发觉订正苗头性、倾向性问题，防微杜渐，防患于未然；持续深化1+N、N+1包联机制，进一步改进工作作风，促进工作提质增效。（三）推动长效监督，监管结合确保廉洁履职建立三督促两必谈工作机制，加强对一把手和领导班子监督，以三直两不放过方式开展点穴式红脸谈话，对一些倾向性、苗头性问题刚好约谈提示，让党员干部始终绷紧正风肃纪这根弦。今年以来，机关纪委监委开展一把手开展谈心谈话40多人次，督
4、促下级党组织开展提示谈话675人次。创新实施廉情抄告制度，将监督检查、审查调查和政治巡察发觉的问题以及干部违纪违法状况、廉政风险点等刚好抄告分管领导，形成加强干部教化管理监督合力，已点对点发出廉情抄告单9份。同时，运用科技手段建立链式监督平台，对干部履职状况实行全流程监督，促进廉洁履职，确保权力在阳光下运行，锻造清正廉洁好干部队伍。二、存在的问题(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )一是党风廉政教化详细措施不多、形式单一，缺乏针对性，部分党员干部缺席学习活动，导致学习教化效果不志向。二是两个责任落实不够到位，一把手主题责随意识不强，缺乏有力有效的举措，特殊是对二级单位监管不到位，一岗双责履
5、行不力，问责条例落实不到位。三、下半年工作安排习近平总书记在中共中心政治局第四十次集体学习时强调要提高一体推动三不腐实力和水平，全面打赢反腐败斗争攻坚战、长久战。下半年我们要接着根据党中心、省委省政府和上级党委的支配部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向，敢于正视问题，擅长发觉问题，始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责，持续将党风廉政建设推向深化、抓出成效。进一步落实管党治党政治责任，坚持把纪律和规则挺在前面，加强党风廉政教化，深化作风建设，健全廉政防控机制，强化监督检查。一是层层传导压力，仔细抓好两个责任和一岗双责，不断适应全面从严治党的新形势、新要求，把从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上，
6、坚持敢抓敢管、常抓常管、真抓真管、真管真严。二是抓好权力制约，加强源头治理，加强关键环节和重要部位的廉政风险点管控，切实解决涉及人民群众切身利益的突出问题，主动接受社会和群众的监督和评议。三是预防惩治腐败，紧盯关键环节、关键部位，运用好监督执纪四种形态，坚持严管厚爱相统一、惩治教化相结合，对苗头性、倾向性问题刚好提示，刚好教化引导，杜绝小问题酿成大问题。四是履行监督责任，加强与驻厅纪检监察组联系沟通，形成合力，同向发力，确保党风廉政建设责任有效落实。为政者，莫擅长清其吏也，党风廉政建设我们恒久在路上，高举反腐旗帜，树一身正气，盈两袖清风，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，接着打好党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、长久战。