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1、2022幼儿园教职工规章制度6篇幼儿园教职工规章制度1为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，特订立如下管理制度，望全体教职工严格遵守。一、幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工、无大事不得请假，一个月内允许请假一天，请假当天不支付工资，病假按正常工资的80%支付，请半天假的以三小时计算。二、全勤的教职工每月发给全勤奖元，有迟到、早退、旷工等现象无全勤奖，另外迟到、早退者则在当月工资中扣XXX次。三、老师要把精力放在工作上，不带心情进园，上班期间，不随意换班、替班、更不能串班闲聊，不做与工作无关的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线只在孩子身上，不允许让孩子替老师做事，坚持正面教
2、化，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。四、孩子在园内发生责任事故（如磕伤、碰伤、烫伤、抓伤等）有上述状况，情节严峻的，由当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，情节严峻的，则由值班老师负责。家长找幼儿园赔偿的，幼儿园赔偿后，保留对责任老师的追责权。五、班级的全部物品保管好，如有变动、丢失或损坏等刚好报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必需关掉全部电器，另外物品或工具不准顺手乱放，用完后必需放回原处。六、老师在园内、园外都应维护老师形象和幼儿园声誉，对待家长看法友好，避开与家长争吵。孩子在室内外活动消遣期间（如滑梯、蹦床等玩具）必需有老师陪伴看护，绝不
3、能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必需有老师值班。七、每天记录孩子出勤状况，对全勤的孩子赐予嘉奖，缺勤天以上的孩子，老师必需主动与家长沟通询问孩子的状况，家长看法不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长看法做好书面记录，每月的月底查看记录状况，以便我们改进。八、饭前、饭后做好桌面地面卫生工作，留意孩子卫生，教室和宿舍每天必需消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必需做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染刚好拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今日的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师元次。九、在午餐和午睡期间，避开孩子发生意外，老师必需顺手关好大门并上锁，才能
4、进教室，老师离园前仔细检查、关好门窗、切断电源，将所用物品放在指定位置、整齐卫生、保证平安、方可离园。风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法律，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工聘请登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、削减劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应当留意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。幼儿园教职工规章制度2为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，
5、特订立如下管理制度，望全体教职工严格遵守。一、幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工、无大事不得请假，一个月内允许请假一天，请假当天不支付工资，病假按正常工资的.80%支付，请半天假的以三小时计算。二、全勤的教职工每月发给全勤奖xxx_元，有迟到、早退、旷工等现象无全勤奖，另外迟到、早退者则在当月工资中扣除xxx元/次。三、老师要把精力放在工作上，不带心情进园，上班期间，不随意换班、替班、更不能串班闲聊，不做与工作无关的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线只在孩子身上，不允许让孩子替老师做事，坚持正面教化，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。四、孩子在园内发生责任事故（如
6、磕伤、碰伤、烫伤、抓伤等）有上述状况，情节严峻的，由当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，情节严峻的，则由值班老师负责。家长找幼儿园赔偿的，幼儿园赔偿后，保留对责任老师的追责权。五、班级的全部物品保管好，如有变动、丢失或损坏等刚好报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必需关掉全部电器，另外物品或工具不准顺手乱放，用完后必需放回原处。六、老师在园内、园外都应维护老师形象和幼儿园声誉，对待家长看法友好，避开与家长争吵。孩子在室内外活动消遣期间（如滑梯、蹦床等玩具）必需有老师陪伴看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必需有老师值班。七、每天记录孩子
7、出勤状况，对全勤的孩子赐予嘉奖，缺勤xxx天以上的孩子，老师必需主动与家长沟通询问孩子的状况，家长看法不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长看法做好书面记录，每月的月底查看记录状况，以便我们改进。八、饭前、饭后做好桌面地面卫生工作，留意孩子卫生，教室和宿舍每天必需消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必需做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染刚好拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今日的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师xxx元/次。九、在午餐和午睡期间，避开孩子发生意外，老师必需顺手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前仔细检查、关好门窗、切断电源，将所用物品放在指
8、定位置、整齐卫生、保证平安、方可离园。幼儿园教职工规章制度3为加强校内监控中心管理,确保监控系统的平安、规范、高效运行,特制定本规定：一、校内监控中心人员必需具有高度的工作责任心,仔细履行职责,刚好驾驭各种监控信息;发觉事故、异样状况应刚好报告。二、爱惜和管理好各项设备,早班接班后半小时内负责对设备进行清洁擦拭,监控中心内的全部设备设施非专业人员严禁动用。三、严格按规定操作步骤进行操作,不准随意摆布机器设备,不得利用监控设备做与工作无关的事情。四、亲密留意监控设备运行状况,保证监控设备系统的正常运作,发觉设备出现异样和故障要刚好报修，并做具体登记。五、工作人员不得擅自脱岗,未经允许不得随意代班
9、、调班;需按规定时间交接班,交接班时，须将当班状况和未尽事项向接岗同志交代清晰。六、严禁在监控中心干与工作无关的事情。七、非监控中心工作人员不得进入监控中心;师生员工和外来人员需到监控中心查询状况必需经保卫处同意方可进入监控中心查看。八、保持监控中心干净、整齐、宁静。九、严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入监控中心;严禁运用有干扰仪器正常运行的电子设备和运用电炉、电饭煲等电器。十、务必保障通信联络畅通,不得用值班电话接、打私人电话。十一、不得无故中断监控;监控录制的资料应妥当保存,未经允许,不得随意更改、删除原有资料。十二、监控中心值班人员必需具有保密意识，校内监控的范围、监控设备的布防严禁外传
10、，不得在监控中心以外的场所争论有关录像的内容。幼儿园教职工规章制度4门卫制度一、坚守岗位，做好保卫工作。二、按时开、关幼儿园大门，留意幼儿入、离园的平安，防止幼儿丢失。三、做好家长和其他来访者德接待工作。四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。五、做好园包干区的环境卫生工作和领导安排的其他工作。请假制度一、全部请假者，必需先到园长室填写请假登记，办理审批手续。二、请病假必需持有医院证明(区级以上医院)，如急诊必需持有急诊章的假条，如续假必需提前一天办理请假手续，否则按事假累计。三、有特别状况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离开工作岗位，紧急状况需电话通知。四、无故缺席者，一律按旷工处理。五、
11、病事假一星期内由班级自行解决，支配好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商支配。六、迟到早退者，由门卫考勤。七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。八、法定公假，应事先打招呼，支配好工作办好移交手续方可离岗。九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。奖惩制度为了激励教职工自觉遵守规章制度，仔细履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教化教学成果奖、考绩奖、平安奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、爱好小组津贴、职务津贴。一、出勤奖每月出满勤者，嘉奖80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试
12、等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。二、超额奖按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额奖，每班超1名幼儿，在班老师每人每月奖4元，特别班级和后勤、行政人员拿全园平均数。三、教化教学成果奖凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给肯定数额的奖金，文娱节目设特殊奖，为参赛项目作出贡献的配班老师和后勤服务人员，可发给适当比例的嘉奖。1.国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元2.省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元3.市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖
13、40元4.区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元5.园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。四、考绩奖依据考核项目，每月进行一次过程考核，实行打分制，依据所得的分数赐予等额嘉奖，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。五、平安奖对全年平安无责任事故的工作人员，嘉奖100元，班组长嘉奖200元，部门负责人嘉奖300元，园长拿部门负责人的平均奖。六、卫生奖每周对各班进行卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比，依据评比结果评出一、二、三等奖，分别嘉奖90元、60元、30元。幼儿园教职工
14、规章制度5教职工礼仪守则1.加强自身修养，讲究仪表礼节，到处为人师表，时时树立良好形象。2.上班时，穿戴整齐、大方，仪态端庄，举止得体。男教职工不留长发不蓄胡须;女教职工不行袒胸露背、修饰过度。3.运用礼貌用语，不讲教化忌语，说话留意身份，留意场合，严禁粗言恶语损害他人，损害学生。坚持运用一般话进行教学、发言。4.校内内正面遇到本校教职工，应微笑点头示意或互致问候;遇到学生行礼问好时，要热忱答礼;遇到参观、视察来访等外来人员时，要以礼相待，正面相见时要微笑点头示意，坐姿遇到领导、客人询问时要起立招呼，形成一种落落大方、温馨和谐的氛围。接待家长和公事客人，要热忱有礼，起立迎送，体现本校教职工应有
15、的仪态。5.保持校内和办公室安静，说话声音轻，走路脚步轻，做事动作轻，不随意干扰他人工作、学习和休息。随时保持办公室的整齐。6.参与会议、学习、讲座、活动时，不迟到早退，不无故缺席，不随意进出。开会、听讲座时，必需随带笔记本进行摘记。报告、讲座、发言或演出结束后，要热忱鼓掌。参与学校任何礼仪活动，应从各方面表现出自己的修养，不粗俗失礼。7.接听电话，要留意运用规范化的礼貌用语。“您好，南沙幼儿园”、“请稍等”、“须要我转告吗”、“对不起”、“再见”等语言应自然流利。语气要亲切温柔，切忌生硬、粗俗或不耐烦。8.敬重他人、敬重学生，恳切待人，礼貌待人。严禁体罚和变相体罚或讽刺谩骂挖苦学生;不争论，
16、不传播无稽之谈，说话要对人对己负责。9.与人发生争吵时，要冷静，有耐性，坚持以理服人，即使对言语粗暴的人，也应冷静处理，有礼貌地对待。10.不准私自挪用公用物品和他人物品，严禁有意破坏或不负责任损坏公用物品和设备。借领财物要严格办理手续。11.不得以散漫的仪容参与各种会议活动和接待来校客人。对衣冠不整、不讲礼仪风度者，有义务相互提出，自觉维护学校公众形象。幼儿园教职工规章制度6一、教职工严格遵守园内作息时间,不迟到、不早退、不旷工、请假必需经领导批准。二、上班时间没有重要的事情不接不打私人电话或发送手机短信。三、严格遵守幼儿一日生活制度。四、为保证幼儿的平安和有效的工作,在工作时间内不闲逛、不扎堆、不串班、不办私事等与工作无关的活动。不准挑拨是非,不在园内争吵辱骂和打架。五、上班时不能当着幼儿面前吃零食不听随身听。六、教职工言谈举止应为幼儿表率。七、带班时要做到用自然好听的声音教学,微笑服务。教化幼儿要做到四心(即热心、耐性、细心、诚意)八、每天保持本班的清洁卫生、玩具、用品等物品放置整齐,有序。