2022劳动合同合集9篇.docx

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1、2022劳动合同合集9篇劳动合同 篇1甲方（用人单位）：居处：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ：A、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日；B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。C、以完成 工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期（自 年 月 日至 年 月 日）。其次条、工作地点： 省（自治区、直辖市） 市（县） 路 号 。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方 部门（

2、或岗位）担当 职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳：1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民

3、币 元；（若实行计件工资的根据以下标准计法工资： ）。2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为 。第六条、社会保险：1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守

4、。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 （详细部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交

5、接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）： 乙方（签字）：签约代表（签字）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日说明：本劳动合同

6、书是王荣律师依据劳动合同法的要求制作的简易版本，请依据用人单位的实际状况选用，并做必要修改。劳动合同 篇2甲方： 律师事务所法定代表人：注册地：乙方：（姓名）住址：律师证号码：甲、乙双方依据中华人民共和国律师法及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一样后签订本劳动合同，苏州劳动合同律师。各项条款如下：第一条、合同期限1本合同期限自年月日起至年月日止。2乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前个月为试用期。3甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一样后，可以续订聘用合同。4如本合同期限届满后，双方虽未

7、续订本合同，但仍旧按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动持续一年。其次条、工作条件和职责1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应主动帮助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方担当。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。3、甲方应向乙方供应适当的工作场所以及办公条件，同时有权依据自己的业务须要及乙方的工作状况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人支配乙方出庭或出差，合

8、同范本苏州劳动合同律师。4、乙方应依据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，根据甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人支配的各项工作。5、甲方可依据乙方的业务状况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可依据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的看法，但应听从甲方的最终确定。6、乙方全年业务工作量为小时（或创收额）。乙方应按甲方规定照实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权依据客户的反映以及乙方的实际工作状况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录（或重新核定乙方业务工作量）。乙方对甲

9、方合伙人的调整确定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。第三条、工作时间1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应依据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。2、甲方合伙人因工作须要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情支配乙方休息或赐予适当调休。乙方运用休假或调休时应事先向甲方申请，并依据甲方的统一支配办理相应的调休手续。第四条、薪资及福利聘用律师可以选择薪资方式：年薪制1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切酬劳。甲方合伙人可依据甲方的经济

10、效益时常修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月日前以现金电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特别状况适当提前或顺延发放。3、甲方可依据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可依据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金（注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等）。4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房劳动合同 篇3甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(托付代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协

11、商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款，正规劳动合同范本。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。二、工作内容其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量

12、标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行 工时制。(一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条 乙方在合同期内享受国家规定

13、的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动爱护和劳动条件第八条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。五、劳动酬劳第十一条 乙方试用期的工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。第十二条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确

14、定乙方实行以下第 种工资形式：(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ;其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。(三)其他工资形式。详细约定可在本合同第四十五条中明确。第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十四条 甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于

15、乙方工资200%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。第十五条 非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十六条 甲方支配乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为 元。第十七条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十八条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、

16、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。甲方：乙方：年月日：劳动合同 篇4甲方（用人单位）名称： （以下简称甲方） 地址:。乙方（受聘者）姓名：（以下简称乙方） 年龄：性别：。民族：。户籍所在地：省 市县(区) （镇） 居民身份证号码：。甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国民办教化促进法、中华人民共和国老师法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 本合同为固定期限合同

17、，期限为 年 月 日至年 月 日止，其试用期为个月，期间年为一度考核，考核成果与工资挂钩。二、工作内容和工作地点其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作。乙方的工作地点为 。甲方依据工作须要及乙方的身体状况、工作实力和表现，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时如质如量地完成教化教学工作任务。三、工作要求：第四条 合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及老师职业道德规范，维护甲方形象，仔细履行工作岗位职责。第五条 乙方对外代表学校进行的民事活动，必需经学校授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行担当。第六条 乙方在聘用期间必需遵守

18、学校的各项制度，听从学校的嘉奖和惩罚方案。第七条 乙方实施教化教学过程中，假如因乙方工作失职或管理不到位，发生的平安事故，乙方应依法担当责任。第八条 乙方在聘用期间应以人为本，关切爱惜学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。第九条 乙方在教学工作中必需仔细履行老师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成果、思想道德水平和综合素养。第十条 乙方在教学工作必需参与学校组织的各项教学探讨活动、老师培训活动和师生公益活动。第十一条 乙方在聘用期间应听从学校支配，接受各级主管的领导，不得随意推拒学校支配的工作。第十二条 乙方在聘用期间应不断进行教学探讨，加强

19、自身的学习，高速高效地提高自己的素养和教化教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。第十三条 乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体才智，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。四、乙方的权利和义务：第十四条 乙方义务：1、履行义务教化法和民办教化促进法等法律规定的老师职责和义务；2、遵守教化行政部门和学校制定的老师行为规范；3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求；4、尽职尽责，教化学生，培育学生，关切爱惜学生，不体罚学生；5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，听从支配，刚好完成学校布置的各项任务；6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护

20、学校团结统一；7、艰苦奋斗、勤俭节约、关切学校的建设和发展，刚好提出建设性的看法和建议；8、遵纪遵守法律，开展健康有益的消遣活动，不赌博，不打牌，不作奸犯科。 第十五条 乙方权利：1、依法享有义务教化法、老师法和民办教化促进法及国家其他法律法规等所给予的权利。2、乙方依法享有休假、婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日。详细标准按上级指示执行。3、经学校评定，被评为名、优师，享受名、优师待遇。五、劳动酬劳：第十六条 乙方实习期间工资为元/月，不享受津贴和嘉奖工资。 实习期满正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。分为基础年薪工资、学校（地方）绩效嘉奖工资、工作量津贴三部分。1、基础年薪工资：（1

21、）月基本工资元。2、工作量津贴：（1）职务津贴：担当 职务，元/月。（2）班主任津贴：元/月。3、 奖 金： 元。（1）全勤奖金： 元/月。（2）竞赛奖金：个人在乡级竞赛中荣获前十名将该任课老师 元。 集体在乡级竞赛中荣获钱三名奖该班老师各 个人在县级竞赛中荣获前十名将该任课老师（3）寒暑假生活补贴：寒假 元，暑假 元。本合同履行期内，甲方可以依据乙方的工作表现调整乙方所任职务并根据甲方的工资标准相应调整乙方工资中第1项。六、劳保福利和待遇：第十七条 纯福利发放：老师节 元，中秋节、端午节各元，春节开门红包元。第十八条 老师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。第

22、十九条 经校领导班子同意参与接着教化学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教化局的规定及学校相关制度处理。实习期间享受同等福利和待遇。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：其次十条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。其次十一条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的；2、严峻违反甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，给甲方或学生利益造成重大损害的；4、严峻违反老师职业道德和岗位职责

23、，给甲方或学生造成重大利益损害的；5、与其他单位建立劳动关系，或从事其次职业，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，没有改正的；6、被依法追究刑事责任的；7、乙方违反安排生育规定或受到其他行政惩罚，致使本合同不应接着履行的； 其次十三条 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能接着从事原工作。2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的；3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；其次十四条

24、乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。其次十五条 本合同期满时，合同终止。其次十六条 劳动合同期满或解除后，有下列情形之一，甲方不再与乙方续订合同：1、乙方在聘用期内，在学校目标管理考核评价中，没有达到学校的要求和标准，被证明不胜任教化教学工作的；2、符合本合同其次十二条第2、3、4、5、6、7款情形的。甲方乙方劳动合同 篇5甲方（单位）乙方（劳动者）姓名_性别： 民族：_ 文化程度：居民身份证号码：_ _ _ 联系电话_ 家庭住址 ：一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合

25、同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定； 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法中华

26、人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条 劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采纳下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日起先履行，至法定条件出现时终止履行。 （二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 工作内容1、甲方依据生产（工作）须要，支配乙方在 生产（工作）岗位，并为乙方供应必要的生产（工作）条件。2、乙方应根据甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求

27、，完成规定的数量、质量指标。第三条 劳动爱护、劳动条件和职业培训1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行平安卫生教化，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期支配从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。4、甲方应依据须要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训供应必要的条件。第四条 劳动纪律1、甲方应当依法制

28、定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的管理。第五条 工作时间和休息、休假1、甲方支配乙方实行第项工作制。 （1）标准工作制：甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特别须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（2）综合计算工时工作制。 （3）不定时工作制。2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、

29、看护假等带薪假期。第六条 劳动酬劳1、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。 详细标准工资为 元/月。，乙方试用期工资为 元/月。2.甲方每月 日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、甲方支配乙方加班加点工作，应按国家规定的标准支配补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条 保险福利1、甲方必需依照国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第

30、八条 合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。本项所称重大改变主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第九条 合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的； 3、法律法规规定的其他终止情形第十条 合同的解除1、甲乙双方协商一样可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1） 在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； （3）严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的； （

31、4）劳动合同法第三十九条规定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。（1）乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的； （3）双方不能依本合同第八条第3项的.规定就变更合同达成协议的； 4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；（1）患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或部分丢失劳动实力的； （2）患病或非因工负伤，在规定医疗期内的； （3）劳动合同法第四十二条规定的其他情形。5、乙方

32、提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担当重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。 6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）劳动合同法第三十八条规定的其他情形。第十一条 本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。第十二条 合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。2、连续订立二次固定期限劳动合同，除

33、乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。第十三条 经济补偿和违约责任1、合同期内，有劳动合同法第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿方法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和聘请费用。赔偿方法按国家和地方有关规定执行。第十四条 劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十五条 双方

34、约定的其他事项第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章） 乙方（签字）法定代表人：联系方式（电话） 联系方式（电话）签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日劳动合同 篇6编号：姓名：劳动合同书山西交城五七煤业有限公司年 月 日依据中华人民共和国劳动合同法和相关法律、法规，甲乙双方经同等、自愿、协商一样签订

35、本合同，共同遵守本合同所列条款：一、双方当事人状况甲方： 乙方：山西交城五七煤业有限公司： 姓名：煤矿主要负责人： 联系电话：注册地址： 居民身份证号码：经营地址： 家庭地址：联系电话： 现居住地址：二、劳动合同期限自年日起至年日止。其中试用期自月年 日止。试用期一个月，合格后录用。三、工作岗位和内容乙方同志依据甲方的须要担当岗位工种工作，工作地点为，甲方依据本矿的实际状况，制定劳动定额标准和质量验收标准，科学合理支配工作任务，乙方根据甲方要求完成产量，质量和工作任务。四、劳动酬劳乙方在试用期工资为/天，计件工资以当月的核定标准额为准，甲方每月月底前算清乙方当月工资，为保证平安持续生产，乙方同

36、意抵押三个月工资，之后逐月发放当月工资，到年底放假之前全部结清当年工资。五、劳动纪律入矿工人必需接受三天以上的平安技术培训，必需具备县级以上医院的体检健康证明，必需仔细遵守甲方制定的各项规章制度，听从管理听从指挥，爱岗敬业，仔细工作，对违反矿规者，依据相关制度惩罚，直至解除劳动合同。六、平安责任乙方必需无条件的遵守甲方制定的各项平安生产制度和本工种的操作规程，熟识和驾驭本工种的平安生产技能，对违反平安生产制度，违规操作，心存侥幸，冒险作业者，一经发觉，马上开除。七、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。八、本合同自甲乙双方签字之日起生效。甲方：签字日期： 乙方：签字日期：山西交城五七煤业有限公司

37、员工操守一、 身体健康、二、 看法端正、三、 同从指挥、四、 擅长学习、五、 遵守规程、六、 勤劳朴实、七、 科技创新、八、 厉行节约、九、 严于律己、十、 与人友善、十一、保持警惕、十二、文明礼貌、适应岗位要求 思想品德优秀 听从领导支配 熟识操作技能 严禁违章作业 完成工作任务 提高生产效率 杜绝铺张奢侈 决不赌博酗酒 不准打架斗殴 严防偷摸盗窃 搞好环境卫生。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳动合同 篇7甲方：_(以下简称甲方)乙方： _(以下简称乙方) 身份证号码：依据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请

38、乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：一、劳动合同期限本合同为有固定期限合同，合同期限为 年 月 日至 年 月 日，自本合同签定之日起算。二、工作内容及纪律1、乙方依据甲方工作要求和支配，担当 职务，并保证根据甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方依据工作须要调整乙方的详细劳务内容和岗位。2、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，维护企业声誉，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。3、乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依

39、据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。4、乙方负有保守甲方商业隐私的义务。5、本协议终止、解除前，乙方应在两日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。6、兼职期间，乙方要留意平安，增加自我爱护意识;兼职期间，乙方由于个人缘由发生危急事故的，由乙方自行担当责任，甲方不担当连带责任;7、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分与经济惩罚，直至解除本合同。三、劳动酬劳1、根据日薪为 元。如乙方未按约定时间提前离职，乙方应付给甲方违约金(根据结算工资总额的40%)2、结算方式为第 种：、按月结算，每月

40、20日以现金的形式发放上月工资，如遇节假日提前或顺延。、按离职前一次性结清。四、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： *严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; *严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的; *泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的;*不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。*劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动

41、合同达成协议的。五、本合同一式两份，具有同等法律效力。六、争议的解决方法：如甲乙双方发生争吵，应先协商解决，协商解决不了的可向劳动仲裁机构提请仲裁。甲方(盖章) 乙方(签章)签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日劳动合同 篇8用人单位(甲方)：员 工(乙方)：本着相互信任、相互监督、互惠互利的原则，依照中华人民共和国劳动法规定，就甲方聘用乙方为广州安祺洛生物科技有限公司 职务的相关事宜达成协议一、乙方工作部门及职能1、 在甲方任命的直属领导下尽力尽责地绽开工作。2、 乙方工作部门。3、 乙方工作职能：一切维护甲方内部工作、外部市场、帮助提升业绩、创建业绩等工作任务，均为乙方的工作职责。

42、4、 甲方依据生产经营须要和乙方的工作实力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。二、劳动爱护与劳动条件1、 甲方负责供应乙方必备的办公场所、办公用品等。2、 因市场业务须要，乙方自愿放弃节假日休息，乙方可以调休，或者甲方供应加班补贴。3、 乙方自愿放弃购买社会医疗保险，由甲方在结构工资中补贴。三、劳动酬劳1、 乙方的结构工资由：月基本工资元、岗位津贴餐费补贴 元、住房补贴 元、电话补贴 元、加班补贴 元组成，绩效 元、以上结构工资合计 元。2、 甲方可以依据企业的经营状况和乙方的实力表现,及工作岗位的调整状况,合理调整乙方的工资。3、 甲方每月发放乙方上一个月的工资。如遇节

43、假日或休息日，则可提前或推后到最近的工作日支付。4、 乙方提成工资：按甲方统一规定的提成比率按月核算，并计入乙方下月工资总额中发放。四、劳动纪律1、 乙方须自觉遵守国家法律、法规、和企业依法制定的各项规章制度，遵守公司的员工守则，2、 乙方必需听从管理，按时按质完成甲方支配的工作任务。因不听从工作支配导致公司业务、金济等损失的，须赔偿公司金济损失。3、 乙方应保守甲方的商业隐私和与学问产权相关的保密事顶。五、劳动合同的履行和变更1、甲乙双方应当根据劳动合同的约定，全面履行各自的义务。2、甲乙双方协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。六、 终止劳动合同条件和义务：

44、1、 以下状况甲方有权终止合同：(1)、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度;(2)、乙方严峻失职、假公济私，对甲方形象或者利益造成损失;(3)、乙方触犯国家法律法规被依法追究刑事责任。2、以下状况乙方有权终止劳动合同：(1)甲方未能根据合同约定支付乙方劳动酬劳;3、甲、乙双方无论哪方要求解除劳动合同，必需提前30日以书面形式通知对方;4、乙方要求终止劳动合同，必需考虑甲方的工作状况，举荐或者培育接班手人员，并作好一切事务移交手续;5、乙方要求终止劳动合同，必需保证保守甲方的全部的商业隐私，否则甲方保留追究乙方刑事、经济责任的权利;6、双方终止合同，乙方基本工资结算到聘用终止之日，但红利提成只结算至乙方提出辞职的当天;7、双方终止劳动合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒绝兑付乙方的工资;8、由于乙方个人过错造成的损失，甲方保留追偿权。七、违反劳动合同责任：1、乙方违反