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1、2023年年度市上半年人社工作汇报（全文）下面是我为大家整理的2023年度市上半年人社工作汇报（全文）,供大家参考。市2023年上半年人社工作汇报2023年上半年，人社部门根据市委、市政府和上级人社部门决策部署，全面贯彻落实*市第六次党代会精神，推动两城三区、融合发展，以民生为本、人才优先为工作主线，紧紧围绕强化人才支撑、提高就业质量、织密社会保障网、提升服务水平等方面下功夫，把切实实现好、维护好、发展好人民群众的切身权益作为一切工作的出发点和落脚点，推进人力资源社会保障事业高质量跨越式发展。现将有关工作汇报如下：一、主要工作推进情况（一）多措并举，实现高质量充分就业一是主要就业指标完成情况。
2、截至*月底，城镇新增就业*人，完成任务数*人的*%； 城镇调查失业率*%，控制在省标*%。二是重点群体就业情况。失业人员实现再就业*人，完成任务数*人的*%； 就业困难人员实现再就业*人，完成任务数*人的*%。三是就业创业工作成效明显。全力保障困难群众基本生活，发放失业补助金待遇*人次，发放金额*万元。强化创新创业政策激励。2023年创业担保贷款目前已发放个人创业担保贷款*笔，金额*万元，带动就业人数*人。大力开展线上线下招聘活动。开展点亮万家灯火春风行动民营企业招聘月等线上线下招聘会*场，*家企业参加、提供了*个岗位，发放宣传资料*余份，现场达成用工意向*人。加强职业技能培训。为配合充分就业
3、社区的创建工作，要求充分就业社区村对辖区劳动力有培训意愿的进行摸底，并针对性的开办了育婴员、养老护理员三期技能培训班，培训人数*人，其中充分就业社区劳动力*人。开设两期SYB创业培训班，培训人数*人。扎实做好*就业服务。*服务人数*人，其中职业指导*人，岗位推荐*次。继续做好退捕渔民等困难群体就业工作。合理开发退捕渔民公益性岗位，安置退捕渔民公益性岗位*人，加大退捕渔民兜底保障力度。 （二）统筹兼顾，推动社会保障协调发展一是社保待遇发放有序。截至*月底，城乡居民养老保险参保*人，发放待遇*人，发放*万元； 企业养老保险参保*人，发放待遇*人，发放*万元； 机关事业养老保险参保*人，发放待遇*人
4、,发放*万元； 职业年金缴费收入*万元，上解职业年金*万元。失业保险参保*人，发放待遇*人次，发放*万元； 工伤保险参保*人，发放待遇*人次，发放*万元。全市社会保障卡持卡人数达到*万余人，基本实现养老待遇通过社保卡发放。二是积极开展社保基金风险防控提升年行动。及时整改专项行动问题。2023年通过自查整改、限时间互帮互查、审计专项检查、推磨式交叉检查、疑点信息排查、*专项检查、省第十二督导组督查等，对所有问题分类建立清单，实行销号管理。目前我市共查出的风险问题*个、疑点数据核查（*条）、人社部调研检查组反馈问题（我市*个），均已全部整改落实到位。认真落实湘办*号文件精神。*月*日、*日在市委常
5、委会、政府常务会上，认真传达学习了湘办*号文件精神，切实增强学习宣传贯彻的自觉性。制定出台*市贯彻落实湘办*号文件任务清单*市社会保险基金管理提升年行动方案，建立社保基金监管联席会议制度，适时成立社保基金监督委员会，进一步加强社保基金监管工作。 （三）加强监察仲裁，构建和谐劳动关系一是加强劳动保障法律法规宣传，发放资料*余份，对各类用人单位的日常巡查达*余次。二是率先推出了一长两员两代表维权新机制保障农民工工资支付，构建共同宣传、信息共享、集体会商、部门配合、法律援助的五位一体维权工作新格局，整合保障农民工工资支付工作力量，开创保障农民工工资支付工作的*模式。同时，对我市建设领域在建项目和保障
6、农民工工资支付工作实行动态化管理、星级管理。三是为农民工追回工资*万元，涉及农民工*人，共接待来人来访反应欠薪问题*起，符合受理立案*起。四是提高劳动争议仲裁水平。截止到*月底，受理案件*起，结案*起； 来信*起，接待来访群众*余人，最大程度地维护了农民工的合法权益。 （四）政策护航，强化人事人才工作一是根据2023年我市部分事业单位招聘工作安徘，已于*月*日在*人事考试网发布*市2023年公开招聘部分事业单位工作人员公告，计划招聘全额拨款事业编制人员*名。*月*日事业单位工作人员公开招聘工作现已完成面试阶段。二是深入推进*市人才行动计划，努力探索政府高校猎才公司引才模式和建立人才培养选拔激励
7、机制，吸引集聚更多优秀人才助推*市经济社会高质量发展。目前，上一轮人才引进已进入考察阶段，第三轮人才引进公示已挂网。三是稳步推进工资福利工作。认真做好2023年度事业单位新进人员的工资手续，开展事业单位薪级工资普调晋级工作及工资年报统计工作，及时落实乡镇事业单位工作人员乡镇补贴和有关津补贴政策，到龄退休办理进行审批和在职、离退休死亡人员丧葬费、一次性抚恤金及遗属生活困难补助费审核。（五）全力保障，推进重点民生实事工作今年我市共承担省、市重点民生实事项目*件*项，其中：省级*件*小项，*市级*件。构建了分管市级领导牵头抓总，责任单位主要负责人亲自抓、分管负责人具体抓、专人力量直接抓的责任落实体系
8、，及时印发2023年*市重点民生实事项目实施方案，将*件重点民生实事项目任务分解到*个相关责任单位及乡镇，全面压紧压实责任链条。（六）主动担当，扎实开展百名干部联百企送政策、解难题、优服务行动为认真贯彻落实省委省政府和市委市政府的决策部署，根据我市百名干部联百企送政策、解难题、优服务行动安排，将重点做好以下三个方面工作：一是加强宣传力度。为了帮助企业更好地享受国、省、市各级政策的扶持，组织干部职工认真学习文件、熟悉相关政策，*市贯彻lt;稳岗位提技能保就业十六条措施gt;实施细则和关于支持市级重点企业用工稳岗的具体措施，政策主要体现在降、返、缓、补、提、优六个方面，降就是延续降低费率政策； 返
9、就是提高稳岗返还标准； 缓就是加大缓缴社保费力度； 补就是提取部分失业保险基金补贴技能培训； 提就是提高劳动者技能； 优就是优化各项政策经办服务。人社部门在市电视台、微信、公众号等平台宣传，并创建微信群提供在线交流。二是认真落实政策。大力开展失业保险待遇畅通领、安全办、援企稳岗护航行动和技能提升补贴展翅行动，持续优化经办服务，推动更多政策免跑即领、免申即享、免证即办。各小组深入联系企业安纺公司、安达公司开展助企纾困工作，为企业解决用工难题。三是积极开展创新创业带动就业示范典型评选，培育市场主体扩大就业需求。对新进四上企业带动就业效果明显的，规模以上工业企业奖补*万元，限额以上批零住餐企业、国家
10、重点服务业企业奖补*万元。同时，对优质初创企业、农村专业合作社、优质初创个体工商户进行奖补。 （七）全面优化，不断提升公共服务供给能力一是流程优化提质。实施人社干部走流程、解难题行动，通过线上、线下各种办理渠道，以办事单位群众和经办工作人员两种身份，全面查摆政策落实和经办管理服务中的痛点堵点难点问题，有针对性的优化提升服务举措、提升人社服务质效。二是快办服务提速。积极开展人社服务快办行动，我局在*市人社局一件事一次办改革每周调度表周调度表上报省第一批*件事、省第二批*件事和改造的高频、单一一件事办件量总计约*万件，在*一件事一次办平台的办件量为*件，重点企业帮代办*件，办件评价率*%，非常满意
11、度*%。三是以创建人社机关五型双一流为契机，全面加强自身建设。首先优化服务态度，让群众舒心。将热心和耐心摆在工作的首位，从说好每一句话、回答好每一个问题入手，着眼细微处，耐心做好解释工作，取得群众的理解。其次规范服务行为，让群众顺心。坚持微笑服务，热情接待，杜绝脸难看、话难听、事难办等现象。推行一岗双责服务模式，杜绝了空岗延误等事情的发生，规范一言一行，主动询问办事群众，解答群众疑问，尽量让群众少跑路、少找人，让群众开心而来顺心而归。再是兑现服务承诺，让群众暖心。坚持实行一次性办结、急事急办、特事特办等机制，对受理的业务在承诺时间内办结； 对手续不齐全的，一次性告知群众应补充的材料，不让群众多
12、跑。推行延时服务、预约服务，最大限度方便群众,让群众感到在人社窗口办事温暖人心。 二、存在的问题（一）稳就业难度加大。一方面，受经济发展、疫情防控等影响，不同地区、行业、企业的走势持续分化，影响就业稳的不确定性因素依然存在。二是就业难与招工难并存的结构性矛盾突出，传统大龄劳动力失业风险加大。（二）基层公共就业服务滞后。基层就业服务队伍、网络信息化有待加强，基层公共就业服务能力有待提升。（三）根治拖欠农民工工资压力较大。随着近年来经济下行压力不断加大，尤其是新冠疫情的影响，保障农民工工资支付工作面临较大压力。加上拖欠农民工工资与拖欠工程款交织在一起，一些项目存在挂靠、非法转包等现象，造成关系复杂
13、，处理比较困难。三、下一步打算（一）继续奋力促进就业创业。 继续全面落实各项就业创业优惠政策。加大城乡劳动者技能培训等就业创业重点工作推进力度，深入推进创业、促进就业，努力保持就业局势稳定，确保完成市政府下达的各项重点工作目标任务。（二）继续推动社保转型改革。继续强化社保功能，大力推进全民参保计划，引导中小企业、农民工从业人员持续参保缴费。加强基金监管，强化社会保险基金管理风险防控，建立完善政策、经办、信息、监察四位一体的风险防控体系，坚决守住基金安全底线。（三）继续创新引才育才用才。继续加强高层次专业技术人才队伍、技能人才队伍建设工作。同时，整合利用现有的各类职业教育资源，加快高技
14、能人才培养基地建设，打造*市技能人才培养高地，着力培养一批高技能人才。（四）继续狠抓根治欠薪。继续坚持解决突出问题与建立长效机制（一长两员两代表维权机制）相结合，强化系统治理、综合治理、依法治理、合作治理、源头治理。推进和完善劳动保障监察两网化建设，不断完善劳动保障监察网络体系。进一步加强劳动关系协调机制建设，切实提高企业劳动合同签订率。积极开展劳动用工、工资支付、农民工工资支付等专项执法检查活动，及时受理劳动监察举报、投诉案件。(五)不断提升公共服务能力。以五型双一流机关建设为抓手，坚持不懈、持之以恒地抓好自身建设。进一步改善服务设施和服务环境，加强信息网络建设，畅通就业信息的收集和发布渠道。加强教育培训，改进工作作风，不断提升就业创业和社会保险经办服务水平。