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1、 公司年终奖励评比方案（草案）公司所取得的每一点进步和成功，是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶！为增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制定本公司奖励评比方案。公司年终奖励评选活动由总经办发起，作为激励员工奋发向上、积极进取获得公司及同事认可的最高荣誉。一、评选要求：注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。二、评选方法：1、由部门负责人推选。（需有推选书，含相关数据说明及详细推选理由）行政部、人资部、企划部、工程部、项目部、财务部、采购部、国贸部、市场部 产品部、种植生产、加工生产、厂办、后勤
2、 2、自荐（需有自荐书）3、由董事长综合考评最终选定。三、奖项设置：优秀员工（2 名）、优秀管理员（1 名）、优秀部门（1 名）、进步标兵（1 名）优秀管理者（1 名）四、评选标准：1、优秀部门 评 选 标 准 1、部门有较高的凝聚力和集体荣誉感。2、以团队的合作为主要的目标，能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标，部门业绩突出。3、保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。员工精神状态良好；5、有效的沟通与各部门接口流畅，获得其他部门的认可及好评；6、部门成员都能完成公司规定的每项任务。7、部门整体迟到次数最少，无早退、旷工记录，工作无重大失误、违纪事件。最终评选人
3、数：1 个 获奖金额：6000 元 2、优秀员工 评 选 标 准 1、入职 6 个月以上。2、严格遵守公司的各项规章制度，顺利通过试用期，并签订正式劳动合同。3、无迟到、早退、旷工记录，工作无重大失误、违纪事件。4、具有良好的团体协作精神，团结同事，乐于助人，不计较个人得失，具有奉献精神，具号召力、影响力，能传递企业正能量。5、爱岗敬业、对本职工作充满热情和信心，具有良好的职业道德和优秀品质，工作业绩突出。6、绩效考核排名前10 位置（此项作为考核的一个项目）。最终评选人数：2 人 获奖金额：5000 元 3、进步标兵 评 选 标 准 1、入职 6 个月以上。2、严格遵守公司的各项规章制度，顺
4、利通过试用期，并签订正式劳动合同。3、无迟到、早退、旷工记录，工作无重大失误、违纪事件。4、具有良好的团体协作精神，团结同事，乐于助人，不计较个人得失，具有奉献精神，具号召力、影响力，能传递企业正能量。5、具有不断学习进步精神，爱岗敬业、对本职工作充满热情和信心，具有良好的职业道德和优秀品质，工作业绩突出。6、绩效考核排名前10 位置（此项作为考核的一个项目）。最终评选人数：1 人 获奖金额：3000 元 4、优秀管理员 评 选 标 准 1、遵守公司规章制度，服从公司管理，坚决拥护公司利益，一切以公司利益为重。2、保质保量完成田间种植生产操作任务，积极服从公司技术员及管理人员的技术指导和要求。
5、3、在公司与农户产生纠纷时，坚决拥护公司，并积极参与解决问题，避免矛盾加深和不必要的冲突。4、爱护公司田间设施，对苗木、滴管及机械使用不得损坏、破坏等，并对田间设施所出现问题进行上报并积极参与维修整改。最终评选人数：1 人 获奖金额：2000 元 5、优秀管理者 评 选 标 准 1、准确、及时出色地完成既定目标工作内容；2、尽心尽责，进取心强，敢于主动承担责任，质量意识、成本意识强，讲究原则；3、能采取极为有效的方法组织激励下属完成工作任务；4、处理问题考虑全面，方式灵活多变，果断恰当；5、熟悉本职工作相关内容并有效地组织实施完成工作计划；6、能把握下属的优缺点，扬长避短，做到量才使用；7、能
6、根据工作目标，提出多种解决方案且准确度高：8、能准确把握上级指示和意图，正确地掌握问题的所在，事物的相互联系，做出相应的结论或对策；9、领导能力、管理意识强，方法独特，沉着果断地指导下属工作，部门业绩突 出；10、乐于合作和帮助别人，善于听取别人的建议，有卓越的说服能力，效果极 佳；11、做事冷静，不感情用事，与部属或其它部门和睦配合，十分重视团队协作；12、敢于批评指正不良现象，严格按制度办事；13、善于动脑，反应敏捷，富有创造性，积极革新、改善，给公司各方面工作带来新面貌；14、服从领导工作安排，积极配合工作，善于处理局部和整体的关系；15、严守纪律，从严要求自己，处处起表率作用；16、工作程序科学规范，简洁明了，办事准确及时；17、十分注重公平、公正原则，公正客观处理各项事务，对待下属不论关系亲疏都能公平、公正；18、一切以公司利益为重，很好地维护公司形象与声誉；19、处事待人真诚，从不阳奉阴违、玩弄虚假，真实守信，实事求是；20、具有强烈的工作成就欲望，认真负责地对待工作；21、绩效考核排名前10 位置（此项作为考核的一个项目）。最终评选人数：1 人 获奖金额：五、备注 1、无推选人选可注明“无”。2、推选书及自荐书截止于2016 年 1 月 10 日上午 11：00 前交至行政部。