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2、，首先是礼节，双方在办公室，3、甲方先确认预约乙的身份及基本的信息。4、确认乙有所从事相同工作的经验，以及简单的介绍公司的概况。5、确认上任工作的时间以及岗位前的培训，还有这几天岗位的需求变化和安排。6、公司采取会员管理制度，需收取一定的费用，协议一式两份，具有法律效用。暑期 80 元，半年 120元，全年 180元，金卡一月 120元，半年 120元，全年 360元。7、乙方考虑是否接受，有无优惠的办法。（对普通半年较满意）8、甲方提前申明对工作不满意可随时更换，（非主观原因）实用精品文献资料分享 9、乙方考虑中，并且身上现金不够。10、甲方提出可以欲交 60 元上岗前交清余款，开发票，协议，以及会员卡，更新公司网站个人信息（xxx）五结束，（售后跟踪）