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1、副校长岗位职责 协助校长分管学校的教学、教研、教务及教学后勤工作。1。根据学校工作计划,组织制订学校教学工作计划，并组织实施和检查落实。2。负责指导和协调教务处及教科室工作。负责组织及指导教务处、教科室组织开展学校的各项教学教研活动,教学常规的实施、检查、落实工作，教研成果的评估及推广工作等.3.协助校长做好教研组长、备课组长和各任课教师的聘任工作。指导和检查教研组工作计划的制订、落实以及课程计划的落实。4.协助校长做好师资队伍建设工作。负责组织全校教师及教学后勤人员的业务学习、培训、进修等工作，全面提高教师及教学后勤人员的业务能力和水平。5。负责对选修课、活动课等的组织、计划、实施与检查。6
2、.负责教务处及文印室等的教学后勤管理工作。指导并会同主管教务主任对教学后勤工作组织、协调、检查、落实,不断提高教学后勤工作的质量、水平和效益。7.负责指导和组织学生学籍管理、各级各类考务工作及语言文字工作、环境教育、劳技、科技教育工作等。8。负责审核教学仪器、设备资料的购置计划，交校长审批.9.负责学期、学年的教学工作总结，及时向校长汇报有关工作情况，及时提出对教学、教研、教务及教学后勤工作的改进意见、措施供校长决策。10。完成校长布置的其他工作.教研室主任岗位职责 1。组织制订本室教学工作学期、学年计划，设计教学实践活动，并负责具体实施落实，做好各项工作及实践活动的报告、总结。2。编写本专业
3、及所承担专业外的教学科目的教学大纲及学期授课计划(教学进度表)。3。根据学校实施性教学计划的要求及专业情况,向教务处及校长提出任课教师安排计划，组织好各环节的教学和总结。（备课、授课、辅导、实践、演出、考试、作业、毕业设计、论文、编写教材、论文等。）4。负责检查教师的工作情况和教学质量，组织听课、评课，交流教学经验，培养青年教师。5。组织专业组各课程的学生成绩考核工作（包括期中期末考试、毕业考试的命题、评分、监考、质量分析等）.提交学期学年成绩单。6.组织专业组的教学、教研活动.研究教学内容、探讨教学方法，设计教研课题，组织实验，执行听、看、査、评课制度.7。落实教学工作必需的教材、讲义、参考
4、资料（含音像资料）的组内教学设备的建设工作和管理工作。8.对本室教师实行考核，向学校提出教师的晋升、评奖、评聘意见。9.配合学校做好招生、培训及宣传工作。10。认真完成学校交办的临时性工作任务.校办公室主任岗位职责 1。主持学校办公室全面工作，协助校党、政领导做好校内各类文稿的起草、整理工作；2.负责组织安排学校各种会议和重要活动，做好必要的记录，并抓好落实；3。及时将学校有关的工作决定、安排、通知等，转达至校主管领导和各系(部)，做好院领导与各系（部)的协调工作;4。管理好校行政、总支印章,并做好使用登记工作；5.做好各种文件的处理、保管、保密工作，以及各种报表的统计工作；6。协助学校领导做
5、好学校物资管理和财务开支管理；7.协助学校领导做好学校的安全保卫工作，定期开展安全工作检查并做好记录；8。协助做好本校教职工职称评定的有关工作。9。做好学校教职工的计划生育工作；10。组织开展本单位在各项工作过程中形成的档案材料的收集、整理、保管和移交工作；11。完成学校党、政领导交办的其他工作.财务处主任岗位职责 1.协助管理层进行公司运营成本的监控与预算控制。2。负责资金计划与调拨。3。负责财务报表的分析与审核工作。4。负责公司财务部人员管理和团队建设.5.负责其他工作事项。会计岗位职责 1。按照国家会计制度的规定，记账、复账、报账做到手续完备，数字准确,账目清楚，按期报账。2。按照会计制
6、度规定的项目和标准计提和分摊各项费用，正确计提各项基金和税金.3。按照经济核算原则，定期检査，分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向部门经理提出合理化建议。4。负责向部门经理汇报有关财务成果情况,及时提供有关财务数据.5。负责各项费用的审核，以及各项业务的核算。6。月度终了，负责总账科目试算平衡,检査各明细分类账与总账的核对情况，确保账账相符。7。记录、分析每天银行收款账务工作。8.负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档税务申报情况。9。负责各部门业绩考核财务数据的填报与汇总、.10.妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。11。处理记账凭
7、证,登记总账,编制财务报表.12.保持与银行有关职能部门的联系,维护商场良好的外部环境。13。按期与银行对账，按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达账项。14。按财务制度规定正确核算利润分配。15。完成领导交办的其他任务，并及时反馈执行情况。总务处主任工作职责 1。严格遵守党和国家的各项方针、政策、法规，认真执行党的教育方针,积极完成校领导及上级有关部门交给的各项工作任务。2.根据学校计划和要求，制订切实可行的总务工作计划.3。加强财产管理，严格执行会计制度，合理安排，正确执行预算，确保完成教学计划。4。加强财产管理，保证教学的需要，培养爱护公物的道德与良好的使用习惯,维护学校财产的安全.5
8、。切实做好食堂管理，解除师生员工的后顾之忧，增强师生员工的健康.6。搞好环境管理工作，绿化美化校园环境，净化环境卫生。7。做好安全、防火工作，管好消防器材,加强防盗措施，确保安全。8.加强车辆管理，杜绝违章行为,杜绝交通肇事，确保交通安全.9。做好水电管理工作，及时维修、护理水电设施，确保正常运作和使用。就业处主任岗位职责 1。负责制订、协调落实毕业生就业计划.2。负责对毕业生就业政策教育和实施就业指导。3。负责开辟毕业就业渠道,为毕业生推荐就业岗位,逐步建立稳固的就业基地.4。负责办理毕业生离校和改派手续。5。负责毕业生档案的办理。6。完成领导交办的其他工作。教学研究室主任岗位职责 1。负责
9、研究室工作；组织教师开展调查研究、撰写理论调研文章，积极完成上级交办的科研任务。2.负责组织教学研究、理论研讨活动,草拟有关教学科研方面的文件材料,协助分管领导组织教师的理论学习.3。负责组织科研成果的登记、上报、汇总,执行奖励制度。4.参与教学授课及科研论文的撰写工作。5.完成领导交办的其他工作任务.教学研究室干事岗位职责 1、协助主任管理好本教研室的日常教学工作和课程建设等工作,主管教师的思想政治工作。2、负责接待处理学生来访的有关学习事宜.3、负责教学计划的实施、课表任务的拟定、考试工作的协调与安排，试卷的拟定、成绩的汇总与统计处理、体质健康测试与统计处理上报工作。4、负责教学设备与器材
10、的准备计划和安全检查、课堂教学场地与器材的协调及合理安排。5、每天关注校园网上的相关信息,及时与本教研室主任协调工作、沟通信息。6、负责本教研室各类文件的收集与建档和教师业务情况的建档。7、对所属工作环境范围内的卫生、防火、防盗、安全等负责。8、完成学校党、政领导交办的其他工作.教师岗位职责 1.热爱培训工作，热爱学员，全心全意地为学员服务，积极探讨培训规律.2。端正教育教学指导思想，增强改革意识,努力提高政治、业务素质,做到教书育人、管理育人、服务育人。3。认真履行本专业岗位职责,完成学校规定的教学工作量。在每周期的培训中至少要完成两门课程的定向进修任务,每学期要担任一门以上课程的教学任务，
11、并负责开设新课程。4。认真钻研所任学科的教学大纲，深入了解学员的实际需求，及时掌握所任学科的学术动态和教改的实际,做到超前备课,写出讲稿。依据学员的特点,设计教学过程和方法，使教学内容具有针对性、适用性、实践性、科学性和先进性.5.按照教学计划和教学大纲组织落实本学科的教学工作。认真上好每一节课，做到教学目的明确，教学重点突出，课堂教学规范化，注重对学员教育观念的转变和教学能力的培养。6。认真做好结课考核总结及教学分析工作，搞好教学质量的追踪调查，注意积累教学经验.7。积极参加教育科研活动，深入调研，撰写教育教学科研论文。指导学员运用科学理论总结经验，帮助学员搞好课题设计，并对学员的教育科学研究进行咨询.8。及时了解掌握本岗工作的动态和信息，学习先进经验，不断改进工作。9.主持或参加教学计划、教学大纲及有关教材的编写、审议工作。10。做好班主任工作。11。根据工作需要,完成好部内分配的其他工作。