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1、员工着装礼仪管理规范 目 录 1 总则.2 1.1 目的.2 1.2 主题内容和适用范围.2 2 着装规范及要求.2 3 员工仪容仪表礼仪.3 4 其它要求.3 5 管理职责.3 6 处罚措施.3 7 附则.41 总则 1。1 目的 为提升员工精神面貌,创造和谐工作环境，树立公司良好的对外形象,规范工作时间内的员工着装礼仪。1。2 主题内容和适用范围 1。2。1 本办法规定了公司对员工着装、形象的规范和要求。1.2。2 本办法适用于全体员工。2 着装规范及要求 2。1 员工转正后公司将为其制作工装（秋冬装每人 1 套，春夏装每人 1 套）；着工装时须穿戴齐全，男员工秋冬工装包括西服套装、衬衣、
2、领带，春夏工装包括衬衣、西裤；女员工秋冬工装包括西服套装和衬衣,春夏工装为套装裙。2。2 遇公司大会及重大活动时，员工须穿着公司统一发放的工装。2。3 员工周一至周四上班期间必须着职业装，周五、周六可着便装.职业装由员工自己负责，分春夏装和秋冬装。2.4 男员工职业装着装要求：2.4.1 春夏季男员工职业装可着西服套装，也可以上身穿短袖或长袖衬衣，下身穿西裤，穿长袖衬衣不得挽袖或不系袖扣；衬衣颜色以浅色、单色为主，如白色、粉色、黄色，西服套装和西裤颜色以单色为主,如灰色、蓝色、黑色等。夏季可以穿不露脚趾和脚跟、带孔的皮凉鞋,但须穿袜子。2.4。2 秋冬季男员工须着西服套装、长袖衬衣，系领带；衬
3、衣颜色以单色为主，如白色、灰色、蓝色;西服套装以单色、深色为主,如灰色、蓝色、黑色等.2.5 女员工职业装着装要求：2.5。1 春夏季女员工职业装可着套裙；也可以上身穿短袖、长袖衬衣，下身穿西裤，穿长袖衬衣不得挽袖或不系袖扣；穿裙子时须穿合适颜色的长筒袜；夏季可以穿凉鞋，必须穿袜子。2.5。2 秋冬季女员工职业装可着套裙也可以着西服套装，颜色以灰色、蓝色、黑色等深色调为主,穿裙子时须穿合适颜色的长筒袜。2.6 便装由员工自己负责，着便装应符合职业礼仪规范,不得有碍公司形象,如女员工不得穿超短裙、短裤、低胸衫、无袖衫、拖鞋等，男员工不得穿短裤、无领衫、大背心、拖鞋等。2。7 工作时间，不论在公司
4、办公区，还是到外部相关单位办理业务，一律按照上述规定着装,特殊情况例外(如员工去工地时,要遵守施工现场关于人员着装的安全管理规定，可以着工装、职业装，也可以着便装）.2。8 工装应定期洗熨,保持整洁，平时存放在办公室衣柜内,以备公司有紧急活动时穿着。3 员工仪容仪表礼仪 3.1 员工需根据自己的脸型、肤色、体型选择合适的发式，要与自己的气质、职业、身份相吻合，并保持头发的清洁、整齐。3.2 男员工不得蓄长发、怪发；不得蓄小胡须等，胡须要经常剃刮;不得蓄长指甲，须经常剪指甲，保持干净；首饰仅限于一枚戒指.3.3 女职员提倡淡妆上岗，打扮适度，不可浓妆艳抹；指甲不得涂有色指甲油；首饰可佩戴戒指、项
5、链、耳环；香水的使用要适当。3。4 注意个人卫生，上岗前不得饮酒、吃葱、蒜、韭菜等异味食品，保持口腔卫生。3.5 与客户谈话，要求态度和蔼，举止大方。4 其它要求：4。1 无论是秋冬装还是春夏装集团公司一次性发放，以后一律不再重新制作。4。2 员工无论因何种原因离职，要按照在公司工作时间将工装折价.4。2.1 冬季工装按三年折价：第一年50%、第二年 30%、第三年 20%；4。2.2 夏季工装按二年折价:第一年 60、第二年 40。5 管理职责 5.1 企管中心负责制度的修订、解释和管理.5。2 各中心负责本中心员工着装规范的督导和管理.5。3 企管中心负责对公司员工着装进行检查和处罚。6 处罚措施：6。1 对违反公司着装规定的人员,将对当事人处以 50 元罚款，同时在公司内部通报批评。6。2 对其它违反着装礼仪规范的行为，视情节轻重分别给予当事人和部门负责人警告、通报批评、罚款等处罚。7 附则 7.1 本规定自下发之日起执行。7。2 若本规定有与公司之前下发的管理文件不符之处的，以本文件规定为准。7。3 子公司可结合各自的经营特点，参考本规定制订各自的员工着装礼仪规范管理办法。7。4 本规定由集团企业管理中心人力资源部负责解释并监督执行。