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1、 员工解除劳动关系访谈提纲 员工离职面谈提纲 一、离职原因 是什么原因促使你离开现任岗位？二、关于工作 1、目前的工作岗位你是否满意？工作期间你有哪些收获？2、在执行工作时，曾遇到哪些困难？得到过哪些帮助？3、要更好的开展岗位工作，你有什么建议？三、关于薪酬福利及培训 1、与同行业同一岗位相比，你觉得目前的薪资水平你满意吗？你期望的薪资是多少？2、你觉得公司在员工福利这块还有哪些方面需要完善？3、你在公司参加过哪些方面的培训，对你影响如何？还有哪些方面的培训欠缺？四、关于团队 1、你所在的团队中，是哪些方面是你比较看好的？有哪些方面还需要完善？2、团队士气如何？（对于提高团队士气，有何好的建议
2、）五、关于建议 1、你觉得剧透哪些方面能力的人能够胜任你所在岗位的工作？2、对于新上任的任职者，你有什么建议？3、对于公司未来的发展你有什么看法？六、离职动向 1、已经找到新工作了吗？1）如有：方便透露下新工作是什么公司什么职位吗？新公司最吸引你的地方在哪里？2）如无：现在在应聘何种行业什么岗位呢？应聘过程中有没有遇到什么困难呢？有没有考虑留下来呢？2、你对自己未来的职业发展规划有何想法？3、如果有合适的岗位，你还会考虑回公司吗？劝退访谈提纲 一、关于工作 1、工作感受；2、简述一下你的工作内容，自我评价下自己的工作表现；3、了解员工本人的职业定位。二、关于团队 1、你平时和部门同事（包括上级）接触多吗？同事好相处吗？2、部门同事对你的评价如何？上级领导如何评价你的工作表现？三、告知劝退原因并予以鼓励 1、经过我们多方面的了解（详述了解的情况），发现你并不是很适合目前岗位的工作，你自己有什么看法？2、当然这并不代表你不优秀，只是以你的性格和能力或许在别的领域会有更好的发展（根据员工性格，也可以做一个职业走向分析）四、赔偿标准（经过劝退后该员工仍不自行离职时）协商赔偿问题