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1、1/3 职位讲明书 编号：ZTIE-002 1.差不多资料 日期 2.领导关系 3.关键工作指标及工作目标 4.职责与职权 1 职位名称:IE 工程师 2 所属部门:IE 部 3 撰写人:4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人:6 批准人:7 批准日期:1 直接领导下属职位数量:0 2 直接上级领导:IE 部部长 1.现场生产效率每月提高 1%2.产品品质每月提高 1%3.每月针对品质、效率与成本的改善次数许多于 3 次 1.运用 IE 方法对现场进行分析，改善现场效率、品质，降低成本；2.能够自行设计并申请制作治具；3.对现场不合理的治具进行改善；4.有权要求生技工程师更改工艺流程与作业指
2、导书；5.有权要求现场人员对分析与改良予以支持；6.配合现场人员对现行作业进行改良。2/3 5.任职差不多资格 6.任职所需知识结构 7.任职所需的能力结构 能力 职位所需能力 举一最具代表性事例 弱 中 强 7.1 打算能力 1 2 3 4 5 6 7 在作现场改良前必须先作好打算 7.2 组织能力 1 2 3 4 5 6 7 现场改善时需组织相关人员 7.3 协调沟通能力 1 2 3 4 5 6 7 与相关部门人员之间的沟通协调 1、机械专业 2、大专以上学历 3、有两年以上相关工作经验 4、熟练操作 CAD、Pro-E 1.专业知识：机械 2.相关知识：电子 3.计算机知识：CAD、Pro-E 4.其它知识：治理 3/3 7.4 指挥能力 1 2 3 4 5 6 7 7.5 操纵能力 1 2 3 4 5 6 7 对紧急和突发事件的处理 7.6 决策能力 1 2 3 4 5 6 7 7.7 学习能力 1 2 3 4 5 6 7 自己专业知识的学习 7.8 指导培养下属能力 1 2 3 4 5 6 7 7.9 口才能力 1 2 3 4 5 6 7 对相关部门的强势讲服力 7.10 文笔能力 1 2 3 4 5 6 7 7.11 开拓创新能力 1 2 3 4 5 6 7 专业知识的创新