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1、工程师工程师职位说明书职位说明书岗位名称岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人数工程师全面质量管理中心OQA 经理助理工程师 技术员4岗位编号岗位定员职系薪酬等级岗位分析日期2 人技术05-19岗位使命：岗位使命：1.传达上级指示，分配协调各助工工作，并给予工作指导。2.部门工作优化及相关改善议案的提出。3.上级分配专项跟进工作的处理及完成。4.负责同其它单位事务的协调联络处理。5.组织检讨 QE 工作，并进行相应统计分析。6.检查督导 QE 工作及对下属严重失职行为负责。7.经理临时交办工作事宜。职责与工作任务：职责与工作任务：职职责责一一职责表述：传达上级指示，分配协调各助工工作，并给予工
2、作指导。工作时间百分比：20%工作1.分配协调各助工工作，并给予工作指导任务2.检查督导 QE 工作及对下属严重失职行为负责职责表述：部门工作优化及相关改善议案的提出职职责责二二1.客诉、客退的分析及改善对策工作2.重大品质异常的跟进及处理，分析不良原因，统筹制定纠正及预防措施任务3.推动内部改善产品品质及工作品质的落实，不断提升满足客户需求4.产品可靠性的验证及跟进职职责责三三职责表述：上级分配专项跟进工作的处理及完成。工作1.上级分配专项跟进工作的处理及完成。任务2.组织检讨 QE 工作，并进行相应统计分析。职责表述：文件制修订职职责责四四1.相关作业指导文件的编制及报表的设计工作2.编制
3、相关品质标准。任务职责表述：其它交办工作工作1、完成上级领导安排的其他工作。工作时间百分比：10%工作时间百分比：10%工作时间百分比：10%工作时间百分比：50%职职责责五五权力：权力：任务 1.品质异常处理.2.品质标准制定.3.品质工具手法培训辅导.4.品质专案策划实施.工作协作关系：工作协作关系：内部协调关系内部协调关系部门内部纵向及各部门横向沟通。外部协调关系外部协调关系无职业发展：职业发展：（一般意义，仅供参考）（一般意义，仅供参考）可轮换岗位可轮换岗位可晋升岗位可晋升岗位任职资格任职资格：教育水平教育水平专业专业培训经历培训经历经验经验知识知识技能技巧技能技巧个人素质个人素质其它
4、：其它：使用工具设备使用工具设备电脑，电话机，办公桌。工作环境工作环境生产车间、办公室大专电子/制造QC 七大手法，8D 分析改善步骤，沟通技巧，ISO 品质控制系统，PDCA。三年以上同等职位熟悉五金、电子、塑胶、表面处理、光学等方面的知识。掌握 WORD、EXCEL 等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。正直，务实，服从上级的工作安排，工作积极主动，有吃苦耐劳的精神。公司内部工程师级别相关类工作副经理，高级工程师工作时间特征工作时间特征白班 8H所需记录文档所需记录文档工作涉及相关表单及文档。考核指标：考核指标：1.客诉/客退及品异常分析处理的及时率。2.工作协调失误率。3.专案改善成果件数。4.细节达成或提升指标。核准核准:审核审核:岗位人签名岗位人签名: