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1、2022关于劳动协议书范文集锦十篇劳动协议书 篇1甲方：_ 乙方：_性别：_法定代表人：_ 诞生日期：_或托付代理：_ 户口所在具体地址：_居民身份证号码：_通讯住址：_依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限类型为固定期限合同。本合同期限自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日终止。鉴于乙方签署劳动合同时为在校生，乙方在甲方实习期为 _年 _月 _日至 _年 _月 _日，其中实习试用期 ，从 _年_月 _日起至 _年 _月 _日止，特别状况，试用期可延至六个月。其次条 工作支配：_甲方聘任乙方担当 部
2、 职务。甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力表现，支配调整乙方的工作，并为乙方供应必需的工作条件。乙方须听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方交派的任务。第三条 甲方支配乙方执行 工作制。执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作八小时，平均每周不超过四十小时。第四条 工作条件及要求：_甲方须为乙方供应必要工作及学习环境。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能及有关规章制度的教化和培训。乙方是甲方外派到上海复旦高校学习并工作的研发人员，乙方必需遵守学校相关规定并严格执行公司各项规章制度。乙方为甲方外派到上海复旦高校学习并工作的特别身份，并且乙方在上海复旦高校学习和工作时间为约_年
3、，乙方要对工作和学习期间所涉及到的与公司研发项目相关的学习内容及工作内容严格保密，并且工作和学习中的研发成果及发表的相关研发著作等均属于职务行为全部权甲方全部。甲方将与乙方签订相关保密协议及竞业禁止协议作为本合同附件运用，共同产生约束力。第五条 劳动酬劳：_乙方的酬劳依据甲方的经济效益，按甲方规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，每月 _日以人民币现金形式向乙方支付工资。乙方实习期及实习试用期工资为 _元/月。乙方正式工资数额约定：_乙方劳动酬劳属于年薪制，第一年年薪为 _万元，基本部分为 _元，按月分解发放;绩效部分依据乙方的当年考核结果发放(含实习期及试用期);其次年年薪为 _万元，
4、基本部分为 _元，按月分解发放;绩效部分依据乙方的当年考核结果发放;第三年年薪为 _万元，基本部分为 _元，按月分解发放;绩效部分依据乙方的当年考核结果发放;第四年年薪为 _万元，基本部分为 _元，按月分解发放;绩效部分依据乙方的当年考核结果发放;第五年年薪为 _万元，基本部分为 _元，按月分解发放;绩效部分依据乙方的当年考核结果发放。第六条 劳动保险、福利待遇：_根据国家有关规定，甲方自实习期届满并通过公司考核后为起先为乙方缴纳社会保险费用，并从乙方工资中代为扣缴应由乙方本人担当的社会保险费用个人部分。乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规
5、定执行;女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家的有关规定执行。福利待遇：_享受元旦、春节、五一十一等国家法定的有薪假日。第七条 劳动纪律：_1、乙方应遵守国家的各项法律、法规及甲方所制定的各项教化制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，不断提高思想觉悟和职业技能 。2、乙方听从甲方的领导、管理和教化，照实供应甲方内部管理须要的有关个人材料。3、乙方如违反员工守则和甲方其它规章制度，甲方有权依据本单位规章制度赐予乙方相应的行政纪律处分，直至解除本合同。4、乙方应恪守甲方的机密，如有泄露机密者即刻解聘，并按甲方与乙方签定的保密协
6、议处理。第八条 合同变更、解除 、终止、续订：_本合同一经签订，甲乙双方必需严格遵守 ，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜需变更合同内容时，须经甲乙双方同意。合同内容如与国家有关政策相抵触时，按国家规定刚好修改。订立本合同所依据的政策、法律 、法规 、规章发生改变时，本合同应变更相关内容;订立本合同所依据的客观状况发生重大改变时，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。(一)有下列情形之一的，甲方可随时解除聘用合同，乙方担当由此造成的一切后果：_1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、在聘用期内在外兼职影响本职工作的;3、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度或
7、者泄露甲方的商业隐私或其它隐私的;4、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损失的;5、犯有违法行为，被依法追究刑事责任的。(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：_1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配工作的;2、乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、聘用合同订立时所依客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经协商不能就变更聘用合同达成协议的。(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：_1、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能根据本合同
8、规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;3、乙方为甲方外派学习工作人员，学习及工作期间甲方担当大部分费用并向乙方支付劳动酬劳，如乙方主动提出解除本合同时，须提前二个月通知甲方。第九条 其它规定：_1、乙方经甲方培训的，辞职时根据公司培训的有关规定赔偿甲方的培训费;2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资接收的人员，应向甲方偿付招接收费。3、在合同存续期间内，双方任何一方无故提出解除本合同要求，均视为违约行为，担当违约赔偿责任，双方约定违约金为乙方在甲方学习工作期间劳动酬劳的10倍。4、乙方提出辞职或受开除处分的不享受补偿金。第十条 试用期：_1、试用期满前本人应写出工作总结报告，交部门负责人签署看法，经
9、甲方考核合格者转为正式员工;2、乙方经考核不合格，甲方可随时解除聘用合同，工资按实际工作日发放。第十一条 违反合同的责任：_甲方违反本劳动合同约定条件的，按国家有关规定赐予乙方经济补偿。乙方违反法律、法规、规章规定的条件，解除本合同或违反合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任。第十二条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同期限届满，合同即终止执行。甲乙双方协商同意，可以续订合同。本合同经双方签章后生效，涂改或未经授权代签无效。第十三条 甲方以下规章制度：_保密协议、竞业禁止协议、员工行为规范、劳动平安卫生管理规定以及甲方制订的各项管理制度等，作为本合同的附件。第十
10、四条 甲、乙双方如有不同看法，尽量友好协商解决。达不成一样看法的.，可通过甲方所在地劳动仲裁解决。甲方：_(盖章) 乙方：_法定代表人或托付代表人(签章) (签章)_年 _月 _日 _年 _月 _日聘用合同续订书本次续订聘用合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 _年 _月 _日，续订合同 _年 _月 _日终止。甲方(盖章) 乙方(签章)法 定 代 表 人或托付代理人(签章)_年 _月 _日 _年 _月 _日本次续订聘用合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 _年 _月 _日，续订合同 _年 _月 _日终止。甲方(盖章) 乙方(签章)法 定 代 表 人或托付代理人(签章)_年 _月
11、 _日 _年 _月 _日劳动协议书 篇2甲方（实习单位）名称：法定代表人：地址：乙方（实习生）姓名： 年龄：性别： 民族：户籍所在地：学生所在学校：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。第一条 协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条 实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，支配在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条 实习酬劳或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准约定如下：_。第四条 工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平
12、均每周不超过四十小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的详细约定：_。第五条 保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇约定如下：_。第六条 劳动爱护和劳动条件（一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规
13、定的第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条 劳动纪律（一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐私。第八条 本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议的解除条件约定如下：_。（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_。第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会
14、或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（盖章）： 乙方（签字）：法定代表人或托付代理人：（签字或盖章）年 月 日 年 月 日劳动协议书 篇3甲方:东莞市华峰物业管理有限公司乙方:经过双方协商一样,就终止双方之间的劳动关系及补偿事宜达成本协议:1、双方一样同意在签订本协议之日即终止双方之间的劳动关系,并确认无须提前通知或做其它补偿;2、乙方自 年 月起先在华峰花园从事 职务,至今已经 年,期间乙方最终三个月平均工资为 元;依据劳动法及有关规定,双方同意甲方一次性赐予乙方 个月平均工资的经济补偿金(管理公司征询发展商方面的同意)。3、双方确认,甲方在支付上述补
15、偿金后,乙方不得再要求甲方赐予任何经济补偿;对于其他基于劳动关系发生的关系均在本合同签订后得以终结,而不得提出任何补偿;4、本协议在双方签字后即可生效,任何一方不得反悔,否则视为放弃全部补偿权利。甲方:东莞市华峰物业管理有限公司 乙方:代表:时间: 时间:劳动协议书 篇4甲方：法定代表人：电话：地址：乙方：身份证号码：电话：地址：甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_元，差旅费、交通费、
16、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。、乙方应当于本协议签订后日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支
17、付违约金_元。、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。、乙方自愿放弃其他全部诉求。、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（签字或盖章）：法定代表人或授权托付人：年 月 日乙方（签字或盖章）：年 月 日劳动协议书 篇5甲方：xxx有限责任公司乙方：xxx，身份证号依据劳动合同法等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一样，就解除劳动关系事宜达成一样协议如下：一、因乙方自xxxx年7月3日起至今始终患病未
18、能上班，甲、乙双方一样同意自xxx年1月4日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。二、甲方于本协议签订之日一次性赐予乙方相关补偿款人民币元。三、乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主见任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方担当或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。四、本协议签订之日，双方已经结清全部账目(包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等全部债权债务)，双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺：今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方担当任何法律责任。五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业隐私及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保
19、密义务。六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。七、本协议自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：年 月 日乙方(签字)：年 月 日劳动协议书 篇6甲方：+商城+店乙方： ，性别： ，身份证号码： ，现居住地址 。依据甲方+店用工须要，聘请乙方，经甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本劳动协议。一、协议期限（一）试用期从 年 月 日起至 年 月 日。试用期满后，甲方考核合格，经乙方同意后转为正式协议。（二） 该协议生效日期 年 月 日。二、生产、工作任务（一） 乙方同意依据甲方工作须要，担当+店
20、营业员岗位 （工种）工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的 工作任务，达到规定的质量、数量标准。（二） 依据甲方不断地发展及市场业务拓展等须要，经双方 协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律（一）甲方应依据劳动法和有关规定，制定本店各项具 体规章制度和要求。（二）乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度和要求；严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范；爱惜甲方财产，遵守职业道德；听从甲方的管理和教化。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予适当的经济处分，直至解除用工协议。四、工作时间和休息休假（一）依据行业特点和+
21、商城的管理制度与要求。上班时间为：夏天：12:0022:00;冬天：12:3021:00； 1（二）由于每天只上半天班，平常无假日。乙方不得无故请假，如确有特别状况请假，必需提前一天向店长请假，经店长批准后方可准假。请假期间的按每天60元的标准扣除基本工资。五、劳动酬劳乙方应仔细、主动工作，努力完成甲方安排的销售任务。在完成 销售任务的前提下，甲方支付给乙方劳动酬劳包括下列内容：（一） 基本工资1800元/月。（试用期同酬）每月完成甲方分 配的20000.00元（贰万元整）基本营业额后，发放基本工资1800.00 元（壹仟捌佰元整）。如完成不了甲方安排的基本营业额，则按比例 扣除相应的基本工资
22、。（二）全勤奖200元/月。（三）提成或奖金（按甲方相关规定执行）1、提成比例：每月营业额超出基本营业额后，超出部分实行提成，比例如下：每月营业额超基本营业额1元1万，提超出部分的2%； 每月营业额超基本营业额1万2万，提超出部分的3%； 每月营业额超基本营业额2万3万，提超出部分的4%； 每月营业额超基本营业额3万4万，提超出部分的5%； 每月营业额超基本营业额4万8万，提超出部分的8%； 营业额超出8万以上的，提超出部分的10%。每个超出部分分段计算，其总和为提成工资部分。2、依据乙方的工作表现状况及每月营业额达到5万元以上，另发放奖金500元的月奖金。（四）乙方食宿自理（五）甲方不得无故
23、克扣、拖欠乙方工资。（六）乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度和要求、严峻失职、假公济私、泄露本店信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。六、协议的终止和解除（一）双方订立的用工协议期限届满，本协议将自动解除、终止。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：1、严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。2、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害。3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。4、因自身缘由被劳动教化以及被依法追究刑事责任。5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任
24、。6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由甲方另行支配的工作。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：1、甲方不按劳动协议约定支付劳动酬劳的。2、从事违反国家法律法规的工作。3、经甲乙双方协商一样或劳动届满，或依法终止时，本合 同可以解除。（四）乙方未经甲方同意，单方面解除协议的，所造成的 经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。（五）甲方面临破产，或经营状况发生严峻困难，甲方应 提前十日通知乙方后，方可解除本协议。七、违约责任及赔偿（一）甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当用工协 议终止的过错责任。（二）乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度和要求，甲方有
25、权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或 他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。（三）如协议期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前 1个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足后方可离开， 否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求 乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。八、保守商业隐私及职业道德（一）甲方的资料、销售额、物品进出货来源、价格属于甲方的 商业机密，乙方不得私自保留、影印或供应他人，并执行甲方的平安保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责
26、任。商业机密：甲方行销、策略、安排、财务报表、薪资及聘雇记录、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料 及本店规章要求等，以上商业隐私不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。（二）对于负责人或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在本协议终止前提出解除劳动协议一个月内，甲方有权调整其工作岗位。九、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：劳动协议书 篇7甲、乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用原则，同意对本合同作以下变更：1_。2_。3_。4_。甲方：（盖章）_ 乙方：（签名）_法定代表人（或托付代理人）：_年_月_日_年_月_日劳动协议书
27、篇8甲方(用人单位)：安徽天大 长运塑业有限公司.乙方(劳动者)： 身份证号码：甲、乙双方于年 月 日签订的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一样同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，悉劳动合同法的规定。三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金
28、、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产、销售。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日劳动协议书 篇9甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 身份证号码：甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同
29、，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。一、双方一样同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方不须要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至 年月日止。四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清
30、。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、行政人事、财务等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见员工离职手续单）。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞业禁止协议的，仍应
31、遵守原协议的约定。七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方供应解除劳动合同的证明。乙方应于劳动合同解除后30日内办理社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。八、 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日劳动协议书 篇10甲方：_市劳动和社会保障局乙方：_市劳动和社会保障局为主动实行省委、省政府(关于进一步加快苏北地区发展的看法)(苏政发(XX)12号)精神，推动苏南、苏北劳动力对口沟通，充分挖掘劳动力资源优势，营造区域优势互补、相互促进、共同提高的发展格局，促进全省经济持续协调发展，经双方协商达成以下协议：一、_年甲方拟引进乙方供应的各类工种劳务人员_人。其中：1缝纫工 _人；2电子操作工_人；3餐饮、宾馆服务员_人；4机械操作工 _人；5建筑、运输业 _人。二、_年乙方可供输出的各类工种劳务人员_人。其中：1电子工 _人；2焊工、车工 _人；3服务员 _人；4缝纫工_人；5汽车司机_人；6其他 _人。三、各项详细事宜由双方按有关规定另行商定。甲方代表： _乙方代表：_年_月_日(注：本协议一式三份，甲、乙方及省劳动就业管理中心各执一份。)