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1、EHS 部部长岗位职责说明书样本 职位名称 EHS 部部长 所属部门 EHS 部 职 系 管理职系 岗位职级 经理级 岗位等级 6 级 薪金标准 年薪 直属上级 总经理 直接下级 环保专员、安全专员、职业卫生专员 目前在岗人员 1 职业发展方向 EHS 部部长副总监级 部门 岗位关系 图例：职位概要（目 的）负责公司安全、环保、节能、消防、职业防护全面工作，制定年度安全环保工作计划，制定年度能源考核计划。工作职责 描述：1 贯彻国家有关政策、法律、行政法规、标准和公司各项安全环保规定，及时转发公司领导和有关部门的安全环保生产文件、资料，并组织实施、跟踪监督。2 组织制（修）订、实施安全环保办公
2、室职责范围内有关的安全环保管理制度、技术规程和规定，并检查执行情况。3 制定“三废”治理和粉尘、职业病防治的措施、计划，并检查执行情况。4 负责与当地环境监测站联系，签订监测协议；负责与当地安全环保行政主管部门的联系沟通，做好各项安全环保检查工作的准备。5 负责制定安全环保办公室工作计划并组织实施，定期召开本部门工作总结会议，对本公司安全环保工作进行总结，对工作中发现的问题进行分析讨论，提出解决办法。总经理 EHS 部部长 环保专员 职业卫生专员 安全专员 副总经理 6 负责组织本公司安全生产事故报告编写及调查处理，组织工伤鉴定、工伤人员费用核销和统计工作；负责组织环境污染和工业卫生事故的调查
3、，协调事故的处理，并将发生的安全环保事故及时上报本公司总经理办公室。7 组织本公司安全、环保、消防等专业大检查，排查隐患，督促有关部门制定重大隐患整改措施，落实重大事故隐患的整改并检查隐患整改情况；定期召开安全生产会议，分析安全生产动态，对在安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见。8 会同有关部门组织对新入厂员工进行安全生产及环保知识培训。负责组织对人员进行职业卫生知识宣传教育，搞好职业卫生工作，实现文明生产。9 组织对本公司员工进行安全环保教育、培训和考核，不断提高其素质，开展各项安全环保知识竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验。10 负责组织编制、修订公司防洪、防汛及环境污染事故
4、应急救援预案，每年组织实施演练，检验有效、可行性。11 组织实施本公司新建、扩建、改建项目的环境影响评价、安全评价工作，参加本公司新建、扩建、改建项目中安全和环保部分的设计审查、施工过程跟踪和竣工验收等工作，组织实施并监督安全、环保、消防的“三同时”工作。12 审批易燃、易爆地及重点部位的动火，建筑、构筑物及重点部位外部高处等作业的审批。13 负责对外来施工队伍及人员等进行安全教育，督促施工队与基地项目主管部门签订外来施工安全协议。任职资格 教 育 背 景 大专及以上学历 工 作 经 验 五年以上医药生产企业安全、环保管理经验 培 训 经 历 受过环境保护、安全生产、职业健康、管理技能等相关培
5、训。业 务 了 解 范 围 熟练掌握与本公司安全、消防和环保管理相关的专业知识及政策、法规、制度和技术规程。熟悉安全环保管理办公室的各项业务和公司生产装置现场情况。能 力 素 质 要 求 具有履行岗位职责所需的组织管理能力和业务管理能力。其 他 上 岗 技 能 熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识 体力要求(打“”)总部 身体健康、精力充沛 生产基地 身体健康、精力充沛 劳动强度 无 轻 较重 重 权责范围 权利 审批权、核查权、监督权、建议权、考核权、调查处理权、决策权 责任 汇报责任、督导责任、教练责任、保密责任 工作关系 报告对象 总部 EHS 监管部、总经理 内部沟通关系 总经理、公司各部门 外部沟通关系 环保局、安监局、消防队、质量技术监督局、水资源管理办公室、医院、环评机构、安评机构、职评机构、防护器材生产厂商、危险化学品生产厂商等。工作条件 工作场所 办公室、现场等 危 险 性 无 环境状况 良好 出差频度 经常 考核指标（上级主管 领导填写）EHS 管理制度健全性，EHS 应急预案开展情况 EHS 事故控制情况，EHS 培训完成情况，EHS 管理水平 领导能力、判断与决策能力、沟通能力、专业知识与技能。编制部门 EHS 部 编 制 人 编制日期 审 核 人 批 准 人 生效日期