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1、鼓励新员工的演讲稿 愿每一位同仁在企业的领导下，共同度过激情燃烧的岁月，在健康欢乐中建功立业，与企业一道走向胜利和辉煌!成功的荣耀属于企业的全体同仁和员工家属!一个胜利的企业家后面，必需有一个团队策划和家人的支持!以下是我为大家整理的激励新员工的演讲稿，供大家参考学习。 激励新员工的演讲稿1 各位同事： 大家早上好! 今日是我上任以来第一次召集售后全体员工开晨会，首先特别感谢大家这一个多月以来对我工作方面的支持与协作，也感谢各位主管对我的帮助。今日站在这里，想跟大家近距离谈一下我们这段时间经验的业绩目标与达成状况，以及今后公司售后部门发展方向。 11月份集团给我们制定了产值目标380万，机修：
2、140万，事故150万，保修90万。截止22号，我们实际达成_万，机修：_万，事故：_万，保修：_万，10月份产值目标380万，实际达成275万，大家也单从数据来看，这两个月的业绩有所下滑，也能感觉到车辆在接连削减，客户流失状况也在增加，这个受内外在因素影响，针对如上问题，公司也从多个方面考虑，维系好客户是我们最终的目的，以此实施了几个新方案，前台SA常客户、流失客户管理，车间量化管理，还有即将起先的人员优劣管理等，一切的一切就是为了留着客户，只有客户忠诚了，我们的产值才会有提升的可能。所以下一步，公司的发展方向很明确，珍惜人才，供应好的发展机遇，创建好的工作环境，只有员工满足了，才会让我们的
3、客户满足，常客户基盘增大，从而提高我们售后产值。 那么如何建立一支优秀的团队，我觉得最好的方式是制定员工成长的制度、组织与环境!猛虎只能生存于森林，雄鹰只能翱翔于天空，优秀的员工只能生存于良好的制度与文化中。所以，对员工最大的感恩与回报就是更公允的制度、组织与文化环境!为此，我将作出最大努力!当然，这也离不开在座各位的支持。 如今在经济形势不好的状况下，我尽力为大家争取工资待遇以及更多的晋升机会，也希望大家能够珍惜与企业之间的缘分。在今后的工作中，除了提升自己个人实力、专业学问外，还要提升自己的情商，做任何事情要专心去思索，不轻易被别人的心情左右。再次给大家强调，假如大家一如既往的表现优秀，专
4、业过关，公司的大门恒久 为你放开。假如你认为自己有可能被淘汰，继而消极、懈怠，那么，不给你机会的将是你自己，机会恒久驾驭在自己手中。 可能许多同事都比较迷茫，找不到自己的努力方向，我也希望拿我自己的阅历跟大家共享，给大家提个建议： 12年你们须要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必需的，否则技能就会消逝掉。 23年你们须要解确定位、职位问题，这个阶段学习、积累、提升自己是重要的，阅历和实力都是一步步积累来的; 5年内解决机会、积累、发展、创建更多价值是重要的。有幻想特别重要，有了幻想每时每刻的为之努力更重要，你的努力与否，领导都会看在眼里，不要认为自己的努力没有回报，大家要
5、信任一切皆有可能。 经公司探讨，机修车间从11月份起先量化管理，月底我会依据大家的业绩和量化结果，找后三名约谈，给大家一个月时间，12月底，同样的，假如连续处于最低位置，不好意思请您到人力资源报道。 激励新员工的演讲稿2 敬重的各位领导，敬爱的各位同事们： 大家下午好!我是来自电化厂的刘晓明，毕业于广东的茂名学院，很兴奋能和大家相聚在巨化，也很荣幸能够在这个地方和大家一起共享融入巨化这个大家庭的兴奋与骄傲!同时，也很感谢我们公司给了我这个难得的机会，让我与大家一起来沟通、学习。 十几年的学生生涯匆忙而过，现在我的身份也发生了彻底的变更，由一名学生变成了一名国企员工，这一转变意味颇多。学生时期，
6、我们只要学好专业学问就可以了，而现在走上工作岗位之后，我们必需在驾驭技能之外搞好各项人际关系，应对各种挑战，承受各种压力。 如今的就业形势非常严峻，就业难已成为不铮的事实。感谢我们公司给了我们这样一个珍贵的工作机会，更感谢各位领导在百忙中抽出珍贵时间为我们举办这样隆重的欢迎仪式。所以，在此请允许我斗胆代表20_年入职的新员工，表示对我们公司的由衷感谢!感动之余，感受最多的还是惊慌，因为我们要担负起更多的责任，在企业的发展中发挥自己的作用。虽说，我们读过高校，学过多年的学问，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学
7、的书本学问更好地运用到工作实践中，如何将自己个人的发展与企业的发展相统一，这些都是我们须要思索解决的问题。 正所谓“进取无止境”，对巨化了解越多，我越能感觉到自己在很多方面的欠缺与不足。巨化给了我们空间，给了我们舞台，巨化的前辈们为我们搭好了梯子铺好了路，我们应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的发展，把“巨化”两个字印在心里，把自己的利益和我们公司的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人学习，每天学习，开拓创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗! 最终，我坚信，今日，我们公司是我们的傲慢，明天，我们必将成为我们公司的傲慢!感谢大家! 激励新员工的演讲稿3 敬重的
8、各位领导、各位同事： 大家好! 我是，非常荣幸也非常兴奋有机会作为新入所职工代表发言。 首先，请允许我代表全体新职工感谢物理探讨所，感谢物理所供应给我们一个能够自由施展才能、潜心探讨的平台，我们特别荣幸能够成为物理所的一份子。从我个人角度而言，我作为物理所培育的探讨生，对曾经教化过我的物理所更有着深厚的情感。 那个夏天，我参与了一场保研阅历沟通会，师兄师姐们对物理所绘声绘色地描述让我找到了高校的方向，从那天起，这个辉煌了八十余载的探讨所便深深地让我憧憬。20_年的那个夏天，幻想照进现实，我有幸保送到物理所师从杨院士和金探讨员攻读硕博连续学位，20_20_这五年的学习时间成为了我人生中的一笔珍贵
9、财宝。 我始终觉得凝合园是京城闹市中难得的一隅安静，深厚的学术氛围使得凝合园有种肃穆之感，就连物理所里的流浪猫在慵懒中也会时常抬头注视天空，让我一度认为物理所的猫都是薛定谔先生所养。在凝合园，导师们的博学，授予我专业学问，让我自信于我的职业;导师们的博爱，授予我宽以待人，让我感恩于我的生活;领导们的信任，授予我科研之使命，让我无悔于我的选择。 我信任许多同事来到物理所，肯定像我一样有一种剧烈的归属感，而这种归属感正源于所领导和老职工对新同志热忱周到的照看，无微不至的关怀。今年，得到了所领导高度重视和关切的新单身宿舍楼的竣工，极大缓解了单身青年职工的安居问题，解除了我们的后顾之忧，使我们更加安心
10、地投入到工作中去;“苹果树月谈”等青年学术论坛促进了沟通探讨，激发了创建性思维;各种丰富的文娱活动缓解了科研压力，加强了相互了解。在所领导和老职工的亲切关怀下，我们会仔细学习业务学问，主动提高个人实力，不断完善自我。 最终，我代表全部的新职工感谢所领导能够接纳我们，给了我们一个实现自己人生价值和幻想的舞台。我们也会加倍努力，脚踏实地地去工作，刻苦钻研，大胆创新，以“博学笃志格物明德”的精神为指导，继承和发扬物理所的优良传统，为物理所的健康、和谐、快速发展贡献我们的才智和力气! 感谢大家! 激励新员工的演讲稿4 敬重的各位领导，各位同事： 上午好! 特别荣幸能够代表新员工在这里发言，首先要感谢各
11、位领导和同事对我的信任，感谢大家! 不知不觉就已经毕业参与工作一个星期了，对于我们这样一群刚刚走出校内的学生，在新的环境中，可能还是多少有些忐忑，也感到特别激烈，激烈的是我们最终工作了，可以赚钱孝顺父母长辈，也可以在工作中实现自己的人生志向和社会价值。同时也要感谢我们的父母把我们抚养成人，感谢我们的老师把我们教化成才，更感谢公司的领导，是你们这些伯乐赐予了我们机会，给我们展示自己实力的舞台，可以实现自己的人生幻想。 每天上班，看到的是领导和同事的笑脸，感受到是一种亲切和暖和。因为，我们现在也是_这个大家庭中的一员，我们也是这个家庭中的主子!另外多少有些惊慌，因为我们将担负起更多的责任，为学校的
12、发展发挥自己的作用，贡献自己的力气!但是，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中，如何将自己个人的发展与企业的发展相统一，这些都是我们须要思索解决的问题。 我们刚刚也进行了一个具体的入职培训，从各位领导那里了解到了公司的组织结构和管理制度公司，公司的目标和规划，公司的企业竞争力和资质状况等等。这些培训让我们初步的相识了_，虽然这只是一种感性的、语言上的相识，但是，我想_的企业文化和精神，在这个时候是已经获得了我们认同的，这也使我们对公司充溢着信念，对自己的将来也有着很多的向往。带着这样一种心情，我们即将起先在的工作和生活。
13、 现在是个浮躁的社会，外在的事物可能过多影响我们的价值取向，如何在以后的工作中把对公司的相识逐步理性化，脚踏实地的仔细工作，真正发掘自己内心深处是否情愿为了我们的事业和幻想不怕艰难，奋斗不息。在这个过程中，我想我们会为自己的选择而更加努力!作为新人，我们阅历不足，在今后的工作中，我们可能会遇到许多困难，这就须要我们努力学习，驾驭过硬的本事。提高职业素养和技术实力，多做多学多问多思索，不仅要向书本学习，更要向实践学习，向有阅历的老专家老员工们学习。把学习作为一种生活方式，在生活中我们也要互助关爱，尽快融入团队。珍惜缘分，携手并进。 在这里当然要感谢日后对我们诸多照看和提携的专家前辈们，要感谢你们
14、的耐性指导和教化指责。 咱们公司大多数都是年轻人，我们都清晰，我们现在最大的资本也就是年轻，所以，给自己一个合适的、现实的、长远的人生规划是很重要的。刚刚走出校门，可以说我们每个人都有着施展才华的雄心，都希望自己能够有个美妙的前途，有番胜利的事业。但是，空想不能解决问题，而盲目行动也会事与原违，但无论怎样，脚踏实地地工作、不断地学习和充溢自己是我们每个人都必需去履行的，这样才能使自己胜任工作，有所创新，才能获得公司的认同和客户的确定。 我想在_所收获的将是我们人生中一笔珍贵的财宝。我们也会加倍努力，爱岗敬业，不辜负公司领导和前辈们的期望，踏踏实实地去工作，孜孜不倦地去学习，做一名有创建思维、有
15、素养、有实力、有贡献的员工。 最终想说：希望在_公司一起的奋斗中，我们共同体会创业的艰辛和华蜜，共同体会劳动所给予生命的意义。希望在此工作的岁月是我们生命中激情、活力、绚丽的时间。 激励新员工的演讲稿5 敬爱的员工们： 大家好! 我谨代表中油花园酒店欢迎你们的入职。欢迎你们加入我们中油花园酒店的大家庭。酒店在河南省的旅游业享有独特而尊贵的地位，这不仅是因为我们有先进、现代的硬件，更因为我们有与之相应的先进、现代、科学的管理，有最优秀的员工队伍。 我们信奉这样的宗旨：“员工第一，顾客至上”，我们深知只有管理层对员工的重视，信任、激励，才可以让大家自觉地去关注来宾，供应有创意的、主动的、爱护细致的
16、对客服务，这样才能达到最高的来宾满足度，进而实现我们的管理目标。 所以，我们每位员工都是酒店的主子，我们的每个微笑、每句问候、每个问题的解决并使来宾观赏和满足，都是在为酒店推销，都是在为酒店发展做贡献。 我们在中油花园酒店这个欢乐、严格、团结、敬业、协作的队伍里。在创业与奋斗的过程中，会感受到工作的乐趣与成就的喜悦，个人发展与酒店发展的目标会同步实现。 酒店是一个城市对外的窗口，要树立酒店的形象，就必需从我们自身的素养抓起。我们在座的300多位员工，你们才是将来创建酒店形象的人，我们不仅要做好每一天的工作，我们更要不断提升自己的综合素养，提升整体酒店的品尝。 酒店实行层级管理：“垂直领导，层层
17、负责，分工合作。”酒店管理团队希望从自己的言行举止动身，以身作则，高标准，严要求，将自己的专业和特长充分发挥出来。因为只有做好了榜样，才能培育出我们酒店所需的高素养优秀人才，只有酒店的服务水平提高了，才能与酒店高档次的硬件设施相匹配，酒店将不断加强内部管理，以人为本，敬重学问，敬重人才，人人同等，个人才智与团队协作相结合。 同事们，工程的施工越来越惊慌，酒店开业的步伐也越来越近，这对我们整个团队来说是考验的起先。希望大家并肩作战，在新的工作环境，新的工作岗位上不遗余力，虚心向他人学习，克服一切困难，树立中油花园酒店为家的精神，为迎接酒店的开业做出最大的努力。 同事们，呈现你们聪慧才智的时候来临
18、了，发挥你们创新实力的机会来临了。同时我更希望你们在事业上有更大的发展和进步。从现在起先，是你们发挥才能的良好开端，希望你们在酒店管理层的正确领导下，在各部门经理的指导下，根据科学化，国际化的管理，标准化，规范化的操作流程。同时加强各部门的业务和技能培训，加强市场营销推广，打造中油花园酒店在行业和市场的知名度，赢得更广袤的市场，建立良好的信誉，实现经营与管理的协调发展。 酒店中层管理人员为酒店的中坚力气，培育酒店自己的优秀人才，须要一个和谐的工作环境和对优秀人才实力的确定，人格的敬重。目前酒店采纳用人原则为量适用，让能者居上，充分发挥人才的主观能动性，本着对员工负责的看法，只要你有超出他人的实
19、力，你们将受到提拔，受到确定。 培训工作对于酒店适应环境的改变，满意市场竞争的须要，满意员工自身发展的须要以及提升酒店的效益都是具有非常重要的意义。通过培训可以提高员工的技能和综合素养，从而提高工作质量和效益，削减失误，降低成本，提高客户满足度。员工更高层次的理解和驾驭所从事的工作，增加工作的信念。 中油花园酒店于九月二十八日正式对外开业。酒店的筹划和诞生，是公司领导和全体员工的才智和汗水的结晶，凝合了营运酒店全新的信念，欣慰的是我们得到总公司领导的高度重视及酒店管理团队的全力支持，让我们感谢不已。 中油花园酒店的开业将给河南酒店业迎来了更新的标准。将来的竞争将激烈不已，作为酒店总经理，中油花
20、园酒店的运营者，我深知自己肩负的重担和使命，但困难与希望同在，对于我们整个管理团队既是机遇又是挑战，我坚信，我们的.团队是一支经得起考验的队伍，肯定不会辜负公司领导和社会各界的殷切期望。中油花园酒店将带给我们的不仅是惊喜和赞美，更多的是对其更深层次价值的期许和展望。我更加坚信，在酒店领导和全体员工的共同努力，是支撑中油花园酒店发展并运行的信念和源泉。中油花园酒店必将在市场上傲然挺立，拥有一席之地，力求打造一家国际五星级的豪华酒店，树立河南酒店行业的全新标准。因此，我们必需以“敬业乐业，团结进取，分工协作”的团队精神来带领我们全体员工不断学习，努力工作，用良好的成果来回报公司领导的支持和信任，回报社会各界的支持和期望。 让我们大家一起用主动的看法，求实的精神，踏实而有效的行动去迎接新的挑战。 我们坚信：今日是漂亮的，明天将会更加美妙! 激励新员工的演讲稿本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页