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1、服装店店长的岗位职责店长是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称,也可以是对自主经营门店业主的称谓,是在商品经济的大潮中新生的词汇。下面就是小编整理的服装店店长的岗位职责，一起来看一下吧。清楚当月指标，清楚每天，每周达成目标，带领员工完成销售目标。并带领员工提供优质的顾客服务，并竭力为店铺争取最佳营业额。带领并监管店铺卫生、仓库整理、陈列细节处理。每日检查货源情况：比如畅销产品及时通知老板补货，滞销产品作出销售建议，比如退货等，确保日常的销售。进店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向老板汇报。定期对员工进行培训教育指导：比如销售技巧的分享，及与门店工作规范相关的一切规章
2、制度。传达下达的工作，培训及管理员工。编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。负责监管店员的精神面貌，仪容培训员工产品知识，销售技巧工作知识。了解店铺销售情况，活动情况，比如销售下降，应向员工加以鼓励，并推动执行。确保每位员工了解店铺规章制度，发挥员工主人翁的精神，及时沟通，达成共识。指导属下员工以专业热诚的态度销售货品，提供优质的顾客服务。有效处理顾客投诉及合理要求。建立顾客与店铺良好关系。建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。根据店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。新款到店时应协助老板正确陈列货品监督陈列货品的整齐、干净
3、、平整。留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。监察全店销售工作。负责监管开铺、关铺，收银程序。维持货场及货仓整齐清洁。保持全场灯光、音乐、仪器的正常运作。负责店内货品，财物及现金安全及清洁工作。负责陈列工作，维护货场货品。(9) 带动员工，有效提升销售业绩。(10) 过季的小架子合理存放，以便下季再使用(11) 定期安排导购员了解其他品牌的动向，及时向老板反映 店长绩效评定标准1、达到每月的销售目标。2、提高下属员工的团队的凝聚力和对店铺的用心。3、提供良好而舒适的销售环境。4、对店铺所有的财产有保护的义务。5、严格执行公司各项制度。6、对店铺日常卫生及过季小架子有严格的执行。作为一名学生，我要用“红军不怕远征难”的精神去征服学习、生活上的一座座高山，一条条大河，珍惜此刻的幸福生活，好好读书，决不能浪费光阴，虚度年华。迎来自我人生的“尽开颜”。