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1、 关于学生毕业实习报告范文九篇 一、实习单位简介 中国农业银行是四大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成局部，总行设在北京。在国内，中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，效劳功能齐全，不仅为广阔客户所信任，已成为中国最大的银行之一。在海外，农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，被财宝评为世界500强企业之一。中国农业银行宁海县支行城关分理处是宁海县支行直属的一个营业网点，始终鼎立支持宁海经济的进展，在地方经济建立中发挥着极其重要的作用，以美丽的环境、丰富的金融产品，竭诚为各类企事业单位和城镇个人客户供应安全、快捷的全方位优质金融效劳。 二、实习过程 此次实习的目的在于通过在农业银行的
2、实习，把握银行业务的根本技能，熟识银行日常业务的操作流程以及工作制度等。实习过程主要包括以下几个阶段： （一）了解实习单位根本状况和机构设置、人员配备等。 （二）学习银行的根本业务流程与交易代码，主要包括以下方面：银行业务根本技能训练，如点钞、珠算、五笔字型输入、捆扎等；银行的储蓄业务，如活期存款、整存整取、定活两便等；银行的对公业务，如受理现金支票、签发银行汇票等；银行的信用卡业务，如贷记卡的开户、销户、现金存取等。 （三）了解银行会计核算方法，科目设置与账户设置，记账方法确实定等。区分与比拟银行会计科目账户与企业的异同。 （四）总牢固习经过，并完成实习手册、实习报告。 三、实习内容 在正式
3、学习银行业务前，我在实习指导教师的指导下首先学习银行工作必需的根本技能，包括点钞、捆钞、珠算、五笔字型输入法、数字小键盘使用等。这好像给了我一个下马威，原来自以为银行业务相当的简洁，却没发觉我原来有这么多根本的技能不会操作。看着同事娴熟的点钞，真是又佩服又艳羡，而我只能笨拙的从一张一张数起。对于珠算，刚开头我始终无法理解为什么不用计算器，这不是更便利吗？后来渐渐才了解，原来银行柜员常常需要查点现金，看是否能账实相符，而人民币有多种卷别，在点钞时需要累加，这时使用算盘就要比计算器便利，由于计算器显示的结果超过肯定时间便会消逝。 经过一个星期的苦练，我虽然还不能娴熟操作银行的根本技能，但大致也把握
4、了其中的技巧，所谓熟能生巧，主要是靠以后勤加练习了。于是接下来，实习指导教师便让我学习储蓄业务。该分理处的储蓄业务实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理全部的储蓄业务，即开户、存取现金、挂失、解挂、大小钞兑换、受理中间业务等。对于每一笔业务，我都学习了其ABIS系统的交易代码和操作流程，业务主要可分为单折子系统和信用卡字系统两类。此外我还学习了营业终了时需要进展的ABIS轧账和中间业务轧账，学习如何打印流水、平账报告表、重要空白凭证销号表、重要空白凭证明细核对表，审查传票号是否连续，金额是否精确，凭证要素是否齐全等。 在银行实习，学习柜员间每天交接工作时的对账是必不行少的，对账时除了要核对
5、现金账实是否相符外，还要查看重要空白凭证是否缺失，传票是否连续等等。而柜员间对账也是很有程序的，一般先清点现金，然后再是清点重要空白凭证如存折、银行卡、存单等。 经过一段时间的学习并背记储蓄业务的交易代码和操作流程后，我开头学习银行的会计业务，即针对企业的业务。对公业务的会计部门的核算（主要指票据业务）主要分为三个步骤，记账、复核与出纳。城关分理处的票据业务主要是指支票，包括转账支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对；再看大小写金额是否全都，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示
6、付款期限，支票是否透支，假如有背书，则背书人签章是否相符，值得留意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记账员审核无误后记账，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金（出纳与收款人口头对账后）。转账支票的审核内容同现金支票一样，在处理上是由会计记账员审核记账，会计复核员复核。 学生毕业实习报告 篇2 一、实习目的 毕业实习是我们大学生必需经受的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中稳固学问，实习又是对我们毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，
7、技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的根底，也是我们走向工作岗位的第一步，同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素养和动手力量的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参加经济建立的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层，了解人力资源治理现状，并加深稳固所学劳动法、合同法等专业学问，进一步提高熟悉问题、分析问题、解决问题的力量，为今后走向社会，效劳社会做好思想预备和业务预备。 二、实习时间 20xx年7月24日 至8月12日 三、实习地点 *公司人力资源部 四、实习报告内容 (一)实习单位状况 亚太纸业(广东)有限公司是新加坡金鹰国际集团旗
8、下的亚太资源集团所属全资子公司。集团主要业务涵盖四大领域：林浆纸工业(亚太资源集团)，农产品工业(亚洲种植集团)，特种纤维素与纤维素纤维(赛得利国际集团)，能源开发(太平洋油气有限公司)。亚太纸业(广东)有限公司，主要从事高档文化用纸的生产和销售。集团的旗舰品牌“百旺”(paperonetm)牌办公用纸完全采纳可再生的相思树种植纤维生产，品质和性能优于同类产品，销往全球56个国家。 亚太纸业有限公司是一家特别正规的外资企业，企业内部的规章制度都相当的完善。第一次到公司里报到，就感受到了外资企业的工作气氛。每个人一张独立办公桌和电脑，各自行色匆忙，都在忙自己工作。打印机也始终在运作，几乎一成天没
9、停留过。办公室里还有许多外籍员工，所以也要用英语和他们沟通。 该公司给每位员工配置了一个账号和密码，用来登录自己电脑的界面。自己办公内容的全部文件都和这个账号有关。任何时候在公司任何一部电脑都可以登录自己的账号，取得自己办公地资料，这给员工带来很大便利。公司对于内部资料的保密程度也很高。每两周系统会提示更换一次密码。公司内部电脑系统都是统一英文系统，而且不能私自安装其他软件。由于是英文系统，刚开头接触时真的很不习惯，因此工作时效率很低。公司电脑的usb接口都不能用，一切可以与外部联系的东西都会受到严格的限制。学生最喜爱用的谈天软件和外部邮箱在本公司都制止使用。 (二)实习内容 短暂的实习生活除
10、了工作阅历和学问上的丰硕外，的收获莫过于“转变”二字从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了根底。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时照旧要像学生那样保持虚心的态度。以下是我这两个月的实习工作的总结： 第一、聘请。首先，要熟识聘请流程。其次，与用人部门保持亲密的联系，了解用人部门的需求状况。接着通过各种聘请的渠道选择出适合的人才再安排面试。在聘请的过程中，常常需要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注意说话的技巧。还有就是
11、需要参与现场聘请会。每次去都是跟着聘请经理一块去的，我在一旁学习。有一次经理走开了，有个人过来面试财务主管，她讲的一些财务的专业学问我压根就不懂。我只会简洁的构造式的面试。 其次、录用，建立员工档案。 1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等; 2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时，才发觉在大学里学到的理论学问真的是不够用。 第三、考勤治理，完成每月考勤记录，并依据考勤状况进展薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及
12、高度的责任感。虽然只是简洁的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在连续扩大，人员量的增加也加大了肯定的难度。 第四、办公物资申请、发放、治理。办公物资的领用、发放、治理也是办公室治理的一项内容，要做到合理使用、标准使用，并且要准时满意各部门的需要。 第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进展，并且要解除劳动合同协议。 第五、办理员工社保。针对社会消失的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个工程。因此公司要准时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要准时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医
13、保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要根据肯定的程序办理。 第六、随时关注政府相关的劳动法律法规政策。 (三)实习心得 当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会阅历，经过了这两个月我学到了许多，感悟了许多;特殊是在公司领导和同事的关怀和指导下，仔细完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步，我学会了许多技能，增加了相关的阅历。 学生毕业实习报告 篇3 一、实习单位简介（单位名称、单位性质、单位详细做什么工程等） 实习单位：南京商友电子商务
14、分公司。 南京商友电子商务分公司成立于20xx年，位于有龙蟠虎踞之称的南京市，是一家专业从事经济治理类教学软件开发、销售和专业培训的企业，公司兼营网站筹划、网站设计、网页制作、网络广告设计、网络广告制作、网络广告等业务代理。南京商友电子商务分公司致力于打造专业的网站筹划、网站设计、网页制作、网络广告设计、网络广告制作、网络广告代理企业。 二、对实习工作的熟悉及态度 从前在学校里，我是一个比拟散漫的人，对身边的事和物的态度总是被动承受的，没有压力，也不会想到要为自己积极争取什么表现的时机。但是来到该公司后，公司何总时刻不在提示我们，我们来到这里已经不再是一个学生的身份了，而是一个社会工，我们应当
15、放快乐中的害怕和猥琐，大胆、努力的争取表现自己的时机。“只有时刻不忘挑战自己，你才能不断进步，才能在往后的工作中获得好成绩；只有不断挑战自己，你才有可能会邂逅胜利的机遇，才能更好的实现自己的价值。”他的这些话我始终牢记在心。从第一天的工作开头，我就告知自己，决不错过每一次表现自己、挑战自己的时机。于是当天我就参加了干部选择的竞赛，虽然结果我并没有能够任职我抱负的那个经理岗位，但在竞赛的过程中我也收获了属于我的胜利。从这个竞赛活动中，我更深一步的熟悉到了自身力量和性格的缺乏之处，以及今后我还需要更多磨练的时机去去除这些害怕和不成熟，同时还学习到了其他同学解决问题的才智和为人处事的方式，今后的学习
16、工作中还应当多多积极主动的向他们学习。之后何总为我们每个人安排了工作岗位，在何总给我发放工作证的那一刻，我更加糊涂的明白，我的身份已不再是一个学生了，而是一个社会工，一个需要依靠自己的力量来证明自己社会价值的独立个体。身份的转变，让我时刻牢记自己的责任，努力工作，对工作负责，就是对自己负责。在那之后短短的半个月实习工作中，我时刻不忘检验自己，挑战自己，一次又一次的竞赛，还有何总为我们开展的各种嬉戏，我都积极主动的参与，大胆提出各种意见，并和其他同学一起默契的合作完成了各项任务。记忆尤新的就是那次“解手链”的嬉戏，我们大家都很仔细的思索，每个人都提出了自己的设想，最终整合我们各自的设想，我们最终
17、把“不行能”变成了“可能”，并在时间比拟上，我们团队比另一个团队生出了很多，工作之余，还收获了非同寻常的欢乐。 一次又一次的自我证明过程中，我增长了自信念，提升了学习力量。我信任在以后的工作中我肯定可以凭借这份勇于挑战自我的激情和信念制造出更好的成绩，并且使自己在工作生活中得到充实。 三、应用所学理论学问解决实际问题状况（用典型事例说明自身力量是否 提高） 刚去到该公司的时候，我们对自己在学校所学的学问根本没有一个完整的概念，面临实习的工作，我们显得特别迷茫和惶惑担心，但在公司何总和指导教师的引导下，我很快对自己所学的专业有了个简洁的概念总结，无非就是电子+商务，电子方面的主要就是网页、网站的
18、制作等技术性的东西，商务方面的就主要侧重于对现代电子交易方式和对整个电子商务的书面筹划等理论和流程操作的学问。根据何总给我们的工作安排和任务要求，短短的15天实习期间，我们每人做了一个flash动画，每个公司制作一个简洁的教学系统网站，每个公司一组进展了一次电子商务的交易流程（主要是B2B、B2C和交易市场），每个公司写一份网站的商业筹划书。这些工作不仅让我们糊涂的熟悉到了自己对专业学问的把握程度，而且还让我们对这些学问取得了进一步的稳固。Flash动画的制作，由于没有任何根底，整个过程几乎都是靠自己不断地摸索和向别人请教来完成的。与Flash相比，教学系统网站的制作和电子商务交易流程就相对简
19、洁的多了，这些都是在学校学习了三年，作为电子商务专业学生必需把握的根底学问。但是过程中，我们还是遇到了不少问题和困难，如在教学系统网站的制作过程中，我们对网站整体风格的把握不能统一，对超级链接的运用较混乱，还有对根名目的存放路径不明确等问题。但最终我们通过回忆和复习了田凯教师教我们的网页网站制作这门课，以及在该公司指导教师的教导下，我们完善的解决了这些问题，并且最终我们团队取得了网站制作整体分其次的好成绩。另外，在电子商务交易流程的进展过程中，由于我们一人同时在交易中的供给商、物流方和买方、卖方等两至三个不同角色之间不停地转换和操作，我们都有点晕头转向的，过程中我们运用在学校所学的市场营销学和
20、物流学根底学等学问进展了争论，最终思路渐渐清楚，在完成了整个交易流程后我更加清晰了电子商务交易中各个交易方的详细工作。 四、实习期间，在实习单位与同事或客户关系的建立和实习工作状况总结及遵守劳动纪律状况 在来来南京商友实习后，我学会了主动地与同事或上司接触，沟通。以前在学校的时候很少会主动去与生疏人沟通。 刚迈出这一步时，总感觉有些别扭，心里也会有些紧急，但是现在沟通多了也就习惯了。 在这里我收获许多，也成长了许多，我渐渐地学会了如何与生疏人沟通，如该用何种语气、何种语速与人沟通。 到了这里之后觉得一个好的团队必定有一套严谨的规章制度，并且该单位的人性化治理实行的很到位，让我们每一位在这个团队
21、中的人都能很自觉的融入到团队中来，相互学习，相互进步。 五、通过实习，对学院课程设置及教学状况的意见和建议 建议学校给学生多安排一些类似于这样的实习，课程设置也应严密结合现代公司制的人才需求，注意培育学生的应用力量以更好的适应这个社会，不然学到的理论学问不经过实践很简单忘却。 学生毕业实习报告 篇4 存货在企业流淌资产总额中占有较大的比重，占用企业相当多的流淌资金，是财务治理的重要内容。存货的增加、削减、结余确实认、计量、记录和报告是否精确，都将关系到企业的经营状况和财务成果是否正确。此外还会影响企业的所得税、利润安排和对企业经营者的业绩评价等诸多方面。通过强化存货治理，最大限度地降低企业的资
22、金占用额度，提高存货的周转速度和总资产周转效率，才能最终提高企业的经营治理水平。因此，加强存货治理，对每个企业都具有非常重要的意义。 一、xx食品有限公司的根本状况 xx食品有限公司是一家集研发、生产、加工、销售为一体的大型食品生产企业（主要生产亚林牌瓜子、花生、青豆、玉米等食品），公司成立于XX年，注册资金1000万，总产值超3个亿。公司已通过iso9001:XX国际质量治理体系、qs食品安全认证，亚林商标被评为“中国著名商标”，公司多年被评为优秀企业，XX年被列为“国家级重点农业产业化龙头企业”、诚信企业单位、银行资信等级为aaa。 二、xx食品有限公司存货治理中存在的问题分析 当前，xx
23、食品有限公司对存货治理的重要意义熟悉不到位，治理不精细，只局限于常规治理，轻视存货库存限额、构造、数量等治理。这不仅影响企业资产的流淌性、资产营运效率和盈利水平，且从长远看，也很大程度上制约着公司的安康、稳定进展。 (一)入库物资没有在账上精确完整的记录 xx食品有限公司在购置瓜子、花生、青豆、玉米等原料后，在这些原料需要入库时，可能会由于仓库会计清点错误或看错品种名称，规格等的疏忽，对于入库的这些材料记录的数量，品种和选购合同不相符。比方选购合同上是110包，而会计入库的数量却是112包，就消失入库的物资没有在账上精确记录的状况。 (二)出库物资没有在账上精确完整的记录 由于xx食品有限公司
24、需要的原材料比拟多，业务比拟繁忙，一个工作日下来，需要领用的原料也会有许多。比方一天有10个人需要领取原料，而且领取的原料种类又有5种，而仓库会计为了提高工作的效率，对于领取存货没有根据相关的程序执行，没有领料单也同意领取原料。这样做的话，就有可能会在最终登账的时候遗漏某一笔会计业务，那么就会消失仓库保管人员对于出库的物资没有入账的状况，最终在清点物资的时候就会有物资已经出库，但在账面上没有记录的可能。 (三)入库物资没有在恰当的会计期间内精确的记录 xx食品有限公司常常会消失这样的状况：瓜子、花生、青豆、玉米等原材料是在月底买回来的，但是由于仓库会计月底要处理的会计业务有10多笔，就没有准时
25、对买回来的原料在账面上登记入库，或者是由于材料物资已经收到但是发票还未到，所以仓库会计就把这笔会计业务放到下个月月初清点后才入账，这样一来，入库物资就没有在恰当的会计期间内精确的记录。 (四)出库物资没有在恰当的会计期间内精确的记录 同一时间有5个以上的人来仓库领取3种不同原料时，仓库会计为加快领料的速度，就会先让他们把原材料领出仓库，随后开出库单，或是由于主管亲自来领单，仓库会计就没有严格执行领料的程序。若是仓库会计的工作消失疏忽，忘了填写领料单的某一笔会计业务，在月末进展盘点时，就会发觉账实不符的状况，账面上某某材料还有100包但是实物就还有96包了。并且在实际操作过程中，xx食品有限公司
26、的仓库盘点并不是每月进展的，所以这个月消失的问题在本月不肯定会被发觉，假如留到下个月解决的话，就会消失出库物资没有在恰当的会计期间内精确的记录的状况。 (五)物资在仓库中摆放不够合理 xx食品有限公司是一个食品生产企业，生产所需的原材料都是大包装，就会需要很大的存货摆放空间，而且原材料的种类有五六种。事先又无法预知每种原料需要多大的摆放空间，就会消失要么在不同的地方摆放着一样品种的原料，要么就把最近要用的原材料包摆在别的原材料后面的状况，对于领用马上需要的一些原材料就会变得特别繁琐。 （六）存货内控薄弱 存货内控是企业内部掌握的重要内容，科学高效的内掌握度可防止营私舞弊，准时发觉过失。企业没有
27、良好的内部掌握制度，即便有但由于种种缘由没有真正发挥作用，不能营造良好的内部掌握环境。详细表现在南通狼梦卧房用品有限公司虽制定了存货治理制度，但实际操作中却没有执行。如：产品的入库单及出库单不能准时送交财务部门，不能准时核对相关凭证，不能供应真实的会计信息。 除此之外，xx食品有限公司局部购入的材料虽已经领用，但因购货发票未到，期末又没有按规定暂估入账，造成资产负债表期末存货记录削减甚至消失红字余额，账、物、卡不相符的现象相当普遍。 （七）存货积压过度 虽然存货本身就是企业的资产，但是企业存货的大量囤积，就会导致企业的大量流淌资金被冻结，这样就简单变成负债。一局部企业固执地认为存货是企业的资产
28、,是财宝的标志。这种观念直接导致了企业存货的大量积压，存货本钱过大。其实,这种观念早已过时。从性质上说，存货的确是资产而不是负债，但是拥有过多的存货，必需为之支付大量的储存本钱。而且当企业的资金大量被存货占用且不能准时变现时，企业的财务风险加大，从这个意义上来说，存货就像是一种负债。 （八）存货治理的制度不健全 在存货的选购阶段，原材料购入是存货治理的第一步，企业持有适量的存货，不仅有利于生产的正常进展，节省选购费用，而且能够快速地满意订单生产的需要，从而为企业的生产与销售供应肯定的机动性，避开因存货缺乏给公司造成损失。xx食品有限公司在材料的购入、成品销售等环节往往由同一个人完成整个过程，缺
29、少标准的材料购入及定价机制，从而导致违规交易的发生。 在存货的储存阶段，xx食品有限公司不留意仓库环境的改善，在潮湿的天气不留意室内除湿，或不常常清理仓库，致使一些长期堆放的珍贵原材料变质和损坏。 在存货的发出阶段，xx食品有限公司存在随便领取，难以核实存货数量的现象。因此，消失账实不符的状况。此外，员工可以常常随便进出仓库，导致原材料常常丧失，却无法追究责任，给企业造成不必要的损失，期末盘点与账面数字相差较大。 三加强通顺船舶修造有限公司存货治理的对策讨论 (一)入库物资在账上精确完整记录的对策 xx食品有限公司选购的等物资入库登记时，首先，应由物流部门准时通知仓库部门，仓库部门在得知消息后
30、应马上派会计去清点物资；其次，在清点等物资的时候仓库会计要留意原料的品种，对于原料的数量应当要多点几遍，也可以让别人帮助一起点。在经过认真检查以后就可以防止入库数量和选购数量不符；最终，对于清点正确的物资应准时入库，并在账上精确完整的记录。 (二)出库物资在账上精确完整记录的对策 对于xx食品有限公司的等物资的出库，应由领料人持已经签批的”物资领用申请单交给仓库，然后由仓库会计依据申请单开出连续编号的领料单，由领货人在领料单上确认签字后，才发给领料人原料，这样不管要领100包还是1000包物资都不会乱了。领货人员在领取货物的时候也要做好验货的工作，认真检查领取的原料批号和数量是否和领料申请单上
31、全都，原料有没有变质等状况。不管领料人有多急，不管仓库会计有多忙，都应当按程序进展。 (三)入库物资在恰当的会计期间内精确记录的对策 在xx食品有限公司对于月末购置回来的等物资，在选购人员对选购物资的数量，品种，质量等与选购合同进展核对无误后，由仓库人员准时对等物资进展入库。对于先收到等物资但发票还未收到的状况，在月末时要进展暂估入库的处理。仓库保管部门应依据一系列的原始凭证（如验收入库单、付款通知单、付款凭证）编制记账凭证，登记存货分类账及总账并对暂估入库的物资进展适当的财务处理，这样就可以在恰当的会计期间完成这些会计记录了。 (四)出库物资在恰当的会计期间内精确记录的对策 在xx食品有限公
32、司，对于等物资的出库，要由仓库会计填制出库单，而不能由于会计忙的缘由或怕上级而不履行领料的程序。在领取棉料，染料等原料时，领料人要带上已经由领导批准签字的领料单，有了这个领料单，仓库会计才能让其领取原料。对于在库的原料，要在每个月末时对其进展盘点，这样的话可以准时发觉账实不符的问题。然后就可以准时调整账面记录，而不至于把本月问题留到下月才解决，这样就可以使出库物资在恰当的会计期间内精确记录。 (五)对物资摆放的对策 仓库保管部门要时刻与使用部门保持联系，准时了解需要用的原料的状况。对于常常用到的原材料，在仓库里的，要尽量把它摆放到便利取用的地方，对于从外面买进来的，在入库的时候要把它放在最外面
33、。为便利区分仓库中的物资，应当在原材料的外包装上贴上标签，虽然包装上有原材料名称，但是由于有的原材料是进口的，外包装上有可能就是英文，为了使自己更好的理解，自己再贴一个标签是很好的选择。 （六）加强存货的内部掌握制度 第一，建立职务分别制度。适当的职务分别是现代企业内部掌握的重要方式之一。职务分别的核心是“内部牵制”。 其次，严格选购和申领制度。对存货的日常申领填写临时用料申请单，申请部门负责人签字后，经物资部门规划员审核、负责人签字后交选购人员询价，组织选购。 第三，强化保管与仓储掌握。公司应依据销售规划、生产经营活动特点等制定仓储规划，合理确定存货的库存构造和库存数量。 第四，严格根据统一
34、的会计制度规定进展核算，对存货的核算应准时、精确和完整。 （七）定期对存货进展盘点 建立严格的存货清查制度仓库保管员应定期盘点存货，编制存货盘点表，对账实不符的存货应准时提出处理意见。会计人员年末应抽查存货盘点表，对于已无转让价值的存货及已无有用价值的存货，依据相关部门领导的批准意见，同存货保管人员共同调整账务处理，以保证账实相符。要严格根据财务制度治理存货，对货已到而发票未到的材料，月末应准时进展账务处理，暂估入账，确保账、物、卡三者相符。 （八）建立适合自身进展需要的存货进销存治理系统 xx食品有限公司要依据本公司的实际需要，根据现代化企业治理的要求建立适用的存货治理系统，以便即时、动态把握企业的存货信息，为高层治理者供应依据。此外，xx食品有限公司还应依据本公司存货治理的现状，建立erp先进的治理模式以及存货进销存治理系统，使人、财、物、产、供、销全方位科学高效集中治理。 完毕语 由于对公司的内部的详细操作的了解不够全面，文中表达的现状与问题可能与实际状况有点出入。因此文中的解决问题的方案仅供参考之用，详细应用于实践时，有待进一步讨论。