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1、 关于学校竞聘演讲稿模板汇编五篇 敬重的各位学校领导、同事们： 大家下午好！ 我是xxx，现为我校政教处副主任，今日我要竞聘的岗位是政教处主任。站在这里，首先请允许我感谢学校为我们供应了这次竞职演讲的时机，感谢各位同仁能给我一次时机向大家介绍自己，承受检验和挑战。盼望能得到大家的信任、支持，感谢！ 至20xx年进校12年来，我始终从事英语教学工作，并先后担当了3年备课组长、8年的班主任、近10的政教处副主任的工作，尤其是在政教处分管校园卫生、新生军训和学生纪律与安全的工作经受，使我的团队意识、协调沟通、治理等综合力量得到了熬炼和提高。这些工作经受对于我来说，是一笔很大的财宝，有助于我今后较快地
2、进入新的岗位角色，也是我这次参与竞聘的信念和源泉。 假设我中选，我要连续坚持理论学习，同时借鉴其他学校先进的德育和治理阅历，提升个人素养，以身作则，始终把自己放在工作的最前沿，起到带头作用。坚决做到工作在前，荣誉在后，重在行动，不做口头文章。使自己德才兼备，与时俱进。 假设我中选，我要做好学校上级命令的传达与落实，做好处室工作信息的准时上报。做到政令畅通，信息通畅，制造性的开展工作。 假设我中选，我要做到在处室工作中，宏观掌控，合理分工，目标明确。做到人人有事做，事事有人做，以制度化治理结合人性化治理。遇事多询问，多沟通。对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷淡。 假设我中选，我要
3、连续加强协调力量的培育与提高，搞好各方关系。增加团队意识，增加集体荣誉感，为各项工作的顺当开展制造一个良好的环境。假设我中选，我要连续加强学校班主任队伍建立，突出骨干班主任的表率作用，定期进行班主任工作阅历沟通、研讨等活动，促进班主任间的相互学习和提高。鼓舞班主任利用各种渠道，学习搜集各种先进班主任的工作阅历和班级治理方法，并运用到班主任实际工作中。同时，通过学校搭建平台，推广个别班主任的特色治理方法，以个体带动群体，推动学校整体班主任队伍建立。 假设我中选，我要连续加强学生文明卫生行为习惯的养成教育。以校园专栏播送、主题班会、板报文化墙、橱窗展现、承包卫生责任区、班级轮番值周、示范标兵、每周
4、行为明星评比、学生会成员检查等各种活动或手段，通过检查、记录、统计，以周评、月评、学期评等形式使之其成为标准。也可以在学校全面开展诸如“四个一”主题活动（即“不顺手乱扔一片纸，不随便铺张一粒粮，每天不讲一句脏话，每天养成一个好习惯”）；又如要求学生进入教学区“轻声、闲逛，不追赶打闹”，上下楼梯时留意“左下右上，让出消防通道”等活动，提倡构建文明和谐校园。 假设我中选，我会组织协调各部门，狠抓校园安全教育，明确制度，责任到人。通过专家讲座、报告会、图片展、警示牌、学生演讲、实际操作训练、组建校卫队等多种形式，加强学生对消防、交通、伪劣食品、校园暴力、个人人身安全等相关安全意识、思维、习惯、学问培
5、育，提高安全防范力量，创立平安校园。 假设我中选，我会连续发扬老政教主任张校长一贯坚持的勤恳工作、大公无私、不畏艰辛、不怕繁杂琐碎、求真务实、开拓进取、严于律己、宽于待人、急躁安心细心、不乏爱心的精神，发扬她面对误会、委屈、压力一笑而过的乐观豁达态度，坚持一切以学生安康成长教育为中心，公正透亮、脚踏实地做好效劳工作，为学校的生存、进展、壮大而努力！ 假设我未能中选，我会一如既往地努力工作，并将之作为一个新的起点，开拓创新，迎难而上，为学校的更好进展不断奋斗！ 最终祝全部在场的领导、评委、教职工同仁心想事成，安康、幸福、欢乐、长寿！ 再一次感谢大家！感谢！ 学校竞聘演讲稿 篇2 各位领导、同事们
6、： 新年伊始，万象更新。今日，我们在这里回忆过去，展望将来。 过去的三年，是金粟镇小学全体教职工在区教育局和镇党委、政府领导下众志成城，克制困难，顺当渡过20xx年前后办学的困难期，进入调整期的关键三年；是在初步完成全镇小学教育布局调整后，中心校与村小缩小教、学、研差距，地方学校与原企业子弟学校进展磨合、重组的三年；也是以“和”为主题的学校组织文化得到开掘，学校办学理念形成共识，进展思路更加明晰，治理方式得以稳固的三年；更是金粟镇小学教育重新显露出蓬勃生气和活力，各项工作有所突破的三年。 过去三年，在区教育局和镇党委、政府的领导下，在区教研室等部门的指导下，我们根据届初拟定的进展规划和设想的工
7、作思路，团结全镇广阔小学教职工，坚持顺应“与时俱进”这一时代主流，把握好“继承、进展和创新”这一主题，着力营造“敬重人、理解人、关怀人、帮忙人”的和谐大家庭气氛，深化以“校务公开”为载体的民主治理模式，为学校进展、教师进展和学生进展搭建了较为宽敞的平台，较好地实现了任期目标。 三年来，学校连续保持了市级“文明单位”、市级“校风示范校”、区级“卫生先进单位”，区级“治理先进学校”，档案“省三级”等荣誉称号，又创立成为了“五通桥区艺术特色学校”，并获得了“四川省第十二届少百学问竞赛优秀集体奖”、“市艺术教育科研先进学校”、“市第三届、第四届青少年硬笔书法大赛优秀组织奖”、“区德育先进集体”，“区工
8、行杯首届青少年科技创新大赛优秀组织奖”、“区校本培训一等奖”。学校田径代表队分别在区第十三、十四、十五小学田径运动会上夺得团体总分第一、第三和其次名的优异成绩。学校还于20xx年被乐山市教科所确定为直接联系的全市三十八所学校之一，并于20xx年被区教育局督导评估定位在“标准一级”。 我们继承了教师培育的荣耀传统，花大力气加强教师队伍建立，不断探究和改良教学治理与组织方式，以课题试验“促进教师主体性进展的讨论”为载体，改革教研组织形式，增加学科教研小组的造血功能，把教研活动的主动权“还”给教师，促使各教研小组“百花齐放，共同进展”。教师们通过“支教、走教、换教”等形式，努力缩小中心校与村小的差距
9、，在“讨论内容全都，讨论对象相当，讨论方式自创，讨论效果共享”的教研气氛中，“批注式阅读”，“协议式培育”，“沙龙式沟通”，“捆绑式评价”等活动使教师进展由被动式的“要我进展”逐步转向主体性的“我要进展”。三年中，我们有17人次的教师个人先后获得了市、区级优秀教师、优秀班主任、优秀青年教师等殊荣，25人次的教师在市、区级公开课、教师根底功竞赛中获得一、二、三等奖，有94篇教师论文分别获得省、市、区奖项。 我们向着“让金粟的孩子成为一个品牌”这一教育抱负，以“咬定青山不放松”的精神，沿着“德育为根本，质量为生命”的学校进展思路，狠抓教育质量的提高，全面落实“以学生进展为本”。一方面强化行为习惯养
10、成教育，培育学生成为“守纪、明礼的人”，另一方面努力扩大教育时空，与社区、单位、协会加强联系，形成教育合力，目前与社区共建的“少儿成长效劳中心”下设的“少儿成长嘉奖基金”、“留守儿童校外教育参谋组”、“社区少先队组织”正在弥补着学校教育的空隙，成为我校德育工作的亮点。我们还通过开展内容生动、形式丰富，如体育周活动，野外炊事活动，传统的跳绳、踢毽子，作业现场书写，朗读，小报，科创画有价值的专题活动、传统活动为载体，着力培育学生的特长，丰富学生的共性，促进学生生动活泼、和谐欢乐地进展。三年来，我校学生共计459人次在作文、奥数、科技小创造、绘画、硬笔书法等竞赛中获得一、二、三等奖，以小画家查婉莹、
11、余肇科，戚静茹，小书法家罗莹、杨绮帆，小创造家辜婧、林纬辰、宋东轲为代表的特长学生先后在区现场书画竞赛，市第四届、第五届青少年科技创新大赛中取得佳绩。 为了改善学校的办学条件，在镇教委的支持下，我们打紧开支，厉行节省，对楼道、走廊进展了装修改造，并改建了教学楼前的花台，修建了两条读书走廊，教师们的借款全部清偿完毕，学校实现零负债。三年中，我们投资近三万元购置了十三台电脑，更换了计算机教室的设备，并初步建成了教师电子备课室。又投资三千多元配置了一个教学班的口风琴，投资六千多元更换了校园播送系统，取消了高音喇叭，完善了有线电视系统。观看自己红领巾电视台节目已成为本期孩子们的每周重要在校活动。下期，
12、我校师生翘首以盼的新厕所就要投入使用，届时，我们的学校将更加美丽、干净，我们的校园将更加漂亮、清爽。 在此，请让我代表上届学校行政班子全体成员向赐予我们工作以支持、帮忙的各级领导致以深切的敬意！同时，也向支持、协作、理解我们工作的全镇广阔小学教职工同志们表示真诚的感谢！ 教师们，教职工同志们，站在这些成绩的面前，我们也应当糊涂地看到我们的缺乏和当前存在的困难，更应当感受到社会进步和教育进展带给我们的压力。 当前，金粟镇人口素养的总体水平还不高，家长文化层次普遍较低，家长的教育观念还相当落后，留守儿童、单亲家庭教育问题还严峻制约着学校教育与家庭教育形成合力；由于教育经费还不充分，学校办学条件也还
13、不能完全满意教学的要求，和教师们培训的需求；由于全镇教师的年龄构造、学问构造还不够合理，加上教师们的安康状况也令人堪忧，一部份还教师患上了疾病，教育工作中感受的压力多，欢乐少，幸福指数也不高。“新机制”下教师的鼓励机制还没有完善，“名师工程”还不能顺当推动，我们还缺少真正的“门面教师”、“品牌教师”、“名师”、“大师”。随着教育改革的深入，很多教学中遇到的新课题还没有得到梳理和解答，与进展较好的城区学校、城市学校相比的差距也较明显。 英国博物学家赫胥黎说：“布满着欢快与斗争精神的人们，永久带着欢快，欢送雷霆与阳光。” 教师们，同志们，一个三年已经过去，又一个三年马上到来，为此，我们应当“同舟共
14、济，乘风破浪，彰显特色，创立示范”。这就是我今日演讲的题目。 要实现这一目标，首先我们必需达成共识，统一思想，深刻体会到建立一个以“和”为主题的学校组织文化，是我校的荣耀传统，是学校进展进程中的文化积淀，是学校连续进步，教职工表达人生价值的重要保证，是学生成长的重要条件，是迈向“人文粟小”的关键。在这一文化中的学校办学宗旨、育人宗旨、进展思路、治理理念、教师精神、工作追求，学生培育目标是详细要素。营造“敬重人、理解人、关怀人、帮忙人”的和谐大家庭气氛，是实现师生生命价值的共同需求。我将成为这一文化的旗手，我将转变我的工作方法，树立“教师第一”的思想，成为教职工同志们先进事迹的传颂者，珍贵阅历的
15、挖掘者，工作亮点的发觉者，开展“赞美你，我的同事”文化活动，我将选拔哪些更能敬重教师，理解教师，擅长引导教师去感受育人之乐，教学之美的同志来担当我的“护旗手”，增加校长办学思想的执行力。 在新一轮的中层干部竞聘任中，我们还需要加强治理力气，配备稳定的德育、教学治理机构，并强化治理，在讲“理”的前提下，重“道”的疏通，实现“制度”加“情感、方法”的统一。 我们还将进一步提高“艺术粟小”的感召力，开展“师生艺术修养促进工程”，让更多的教师，甚至每位教师都能在艺术的海洋中倘佯、沉醉，从而去感染、影响、教育学生。我们将把“金粟小学艺术节”办成全镇的艺术盛会，让“艺术粟小”的进展促进“艺术金粟”的形成。
16、 我们还将打造“科技粟小”，不断稳固和提高我们在科技教育与创新活动中取得的成绩，全面实施“金粟小学科技教育十年规划”。我们将努力改造试验室，为科学教育制造更优的条件，举办“科技周”，开展学习与制造活动，培育更多的小创造家、小科幻画家。 固然，我们也需要花更大的力气来提高其它学科的教学质量。为此，我们将用更加开放的思想，拓宽横向沟通的空间，加快借鸡下蛋的步伐。只有这样的特色学校才更有说服力，只有这样的特色学校也才能成为真正的“示范学校”。 将来的三年，我们将很快完毕调整期，进入进展期。教师们！同志们，来吧！让我们连续携起手来，共同扬起这块抱负的风帆，乘风破浪，驶向终点吧！让我们的称呼“教师”永久
17、成为我们学生心目中最美妙的词汇吧！ 感谢大家！ 学校竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 秋高气爽，春华秋实。在这丰收的季节里，我要感谢在座的各位领导，使我有一个展现自我、熬炼自我的时机；也感谢各位领导、同事多年来对我的关怀和支持。今日我竞聘的是竞聘中学副校长演讲稿一职。 成绩的取得并不是我一个人努力的结果，而是与领导的帮忙、各位同事的精诚团结是分不开的。在此，我向领导和同事们表示真诚的感谢。经过综合权衡，我认为自己在这次竞聘中有如下优势： 1、政治素养过硬，事业心、责任感强。参与工作以来，怀着对教育事业的崇敬和挚爱，做一行爱一行，教一科爱一科，无论担当什么科目，都潜心讨论，
18、勤奋工作，把岗位变动当做考验和时机，把困难当做机遇和挑战，较好完成不同时期的教学任务，并取得优异成绩。20xx年小学毕业检测，我果真不负众望，所带的六（2）班数学科获全乡均分第一名，有三位同学得总分值。20xx年初考，有2人得总分值。 2、业务突出，作风务实，工作阅历丰富。我今年39岁，精力充足，年富力强，具有开拓意识和敬业精神，正值人生中最美妙的年华。十五年的教师生涯，培育了我爱岗敬业，求真务实的工作作风，养成了遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，这为学校的不断更新进展制造了更为有利的条件。十五年来，我不断总结阅历，探究创新，积存了比拟丰富的治理阅历。 3、严于律己，宽以待人，自身形象好。工作
19、中无论对待同事还是对待学生，我都是态度和气，平易近人，决不抬高架子来说话，时刻提示自己要晓之以理动之以情。我刚开头任教时，教学水平差，但我的态度一级地好，我虚心请教，态度恳切，老教师才愿意将珍贵的阅历传授与我。所以我的学问和治理力量也随着态度好而不断得到丰富的提高。 4、讲究方法，因势利导，擅长打造一个不怕吃苦、团结协作的团队。我所带的班级都特别精彩，都能获得学校的文明班级，重活、苦活、脏活安排到我们班级，首先没有任何怨言，我总是这样告知学生：时机来了，这是熬炼我们的最好时机，其他班想做都没有时机呢，我们肯定要把它做好！所以，我们的班级了深得领导和教师们的赞扬。 5、以身作则，擅长团结，具有良
20、好的沟通协调力量。初到把荷中心小学，感到人心隔肚皮，难沟通，各顾各的，教师之间分派别，一放学就走人，与周边环境及当地政府关系不太好。我一到任，立刻与教师开座谈会，找个别教师谈心，主动找书记、乡长汇报学校工作状况，争取得到政府的信任与支持。在把荷中心小学，我们每学期都分组进展气排球竞赛，做到人人参加，人人熬炼。“七一”我们还进行了全乡教师气排球竞赛，增进了友情，加强了团结。我具有相当的对内、对外、对上、对下，纵向横向的协调力量和指挥、调度力量。 一是抓班子严作风，努力建立高素养领导班子。坚持“任人唯贤，唯才是举”的原则，所用之人，无论是思想、业务，还是工作水公平方面都是过硬的。注意到班子的构造合
21、理。尽量做到人员组合合理，专业构造合理，年龄构造合理及共性素养构造合理。在行政分工中，把相应的权力下放到每一个行政领导。实行科学、民主治理。在行驶校长职责过程中，积极主动承受群众的监视，不定期召开民主生活会，让全体员工积极参加学校治理工作。 二是坚持依章治校，依德治校，树立学习从严治理、开拓奋进新形象。依据教育有关法律、法规，结合学校实际制定出详细的实施细则和学校规章制度，使全校师生员工有共同遵守的标准，做到治理目标系统化、制度化，提高治理效应。如教师岗位责任制教师工作量化评定方案、教师评先评优制度、师德师风建立、教学嘉奖制度等，使工作有章可循，并逐步使学校各项工作纳入制度化治理轨道，以实现学
22、校治理的科学化。 三是努力建立高素养教师队伍，千方百计提高教学质量。积极地为教师的成长和事业的胜利，制造一个良好的环境平台。在详细的教育教学工作中充分确定，发挥教师工作积极性，敬重教师的共性，敬重教师的人格。我在任期内承诺：“狠抓教学质量不放松，牢牢把握住学校这条生命线，教学指数目标在原来的根底上稳中求进，教学质量高于本县同类学校，向最好的一类学校迈进！”加强教师培训学习与沟通。选派局部优秀教师到南宁、上海、北京等省市出名的学校进展跟班学习，学习先进地区、先进学校的先进做法，借鉴他们胜利的阅历。 四是突出抓好校风建立和安全教育，营造良好教育教学环境。在领导作风方面，我要努力钻研业务，亲临教学第
23、一线，带头搞好教育教学工作，按教育规律办事，关怀教职工生活，多为教职工办实事，努力使教职工得到实惠。在教风方面，要求对学生全面负责，教书育人，钻研业务，相互听课、相互学习，扬长避短，形成不断改革教法的风气，以适应新课标的.进展。在学风方面，要求学生仔细踏实、勤奋、刻苦地学习，注意学生日常标准养成教育，通过积极开展各种达标创优评比活动，在学校中形成竞赛风气，促进“三风”建立。常常对师生进展安全教育，最大限度保障全体师生员工的生命安全和财产安全。 五是坚持以人为本，素养优先，和谐进展。建立心理询问室，解决留守儿童心理障碍问题。使之安心在校学习，感受到学校大家庭的暖和。把握时机，把握政策，抓特色教育
24、。在敬重人的共性、敬重人的自由，敬重人的学问，敬重人的教育的根底上，办好特色班教育，开展课外兴趣活动，组建学校文艺队、蓝球队，抓好体育、音乐、美术教育，促进“两条腿走路”的教学方向，努力提升特色教育。 各位领导、教师们，我有信念、更有决心做好学校各项工作，愿与各位同事一道风雨同舟，携手共进，共创民族小学更辉煌的明天。不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅的小学生，这次参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家熟悉我、了解我、帮忙我、喜爱我、支持我。也正由于如此，我才更糊涂地看到了自身存在的差距，促使我在今后的工作中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作。最终一首对联来完毕我的演讲，上联
25、是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是：“与时俱进”。 感谢大家！ 学校竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委、教师们： 你们好！ 我是XX，来自学校保管室的一名一般职工，自93年以来始终在学校从事总务工作，我特别喜爱这份工作。 这次竞聘，最终无论是否胜利，我都要感谢学校领导给了我这次展现自我的时机，这都将是我难得经受的一次熬炼与考验。 二十多年来，我严格听从领导的安排、指挥，始终坚持效劳的宗旨仔细履行着自身的岗位职责。无论这次竞聘我能否胜利，我将连续以高质量的工作来效劳学校、以全方位的效劳为学校做出更多的奉献。就总务处副主任这一职位，我如能竞聘胜利，我
26、可以做到以下几点： 1、转变观念、增加效劳意识 加强后勤员工政治学习，提高他们的思想熟悉，让他们找准自身的位置、端正态度、明确自身的职责，并定准“努力做好为学校效劳的工作，全力做好后勤工作”的工作意识。提前办好各类教学用品的选购，做好保管与供应的工作，当好“办事员”，成为全校师生的有力助手；为学校效劳、为教师教学效劳、为学生学习效劳，当好“效劳员”，做好后勤效劳工作等。 2、提高自身素养 对后勤人员的业务以及技术和技能进展培训和考核，以不断提高后勤人员的职业素养及道德素养。努力培育综合力量强、有制造精神的后勤人员。 3、团结意识 总务处就是一个大团队，全部人员既要有分工也要有合作，这样才能把工
27、作做得更好。团结不仅仅是产生分散力的源泉，它更是诞生兴盛之根本！ 4、整体规划 为了我校教育工作在进展中保持优质、高效。我认为作为总务处工作人员不仅要当好顽强的后盾，也要当好先行官，在工作中要常年作出有规划的规划，这样才能到达提高、完善学校建立的目的，力争为全校师生打造一个清洁、舒适的环境。 学校在不断进展之中，作为总务处工作人员，我们需要以高品质的效劳来紧跟学校高速进展的脚步，共同打造属于我们总务处的正能量！ 二十多年来，我用实实在在、脚踏实地的工作态度表达着我对这份工作的喜爱。如今，我盼望能在总务副主任这个岗位上、这个赞新的起点上发挥自己的才智和才能，连续为我校做出更多、更大的奉献。 在此
28、，我盼望我的真诚可以博得各位领导、各位评委的支持。 感谢！ 学校竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ 我叫xxx，现任xx小学副校长。今日，我特别荣幸参与全县中小学校长竞聘，并期望通过这次竞聘，实现自己的人生价值。假设这次有幸竞聘胜利，我将从以下七个方面开展工作： 一、明确办学理念、制定进展目标 坚持以人为本，面对全体学生，敬重学生共性，全面推动素养教育，积极构建现代化治理模式，打造教研型教师团队，塑造高素养学生群体，创办一流的现代化学校。在着力提升学校综合实力的过程中，切实加强校园文化建立；注意教育信息化建立，促进教育现代化进程；坚持抓质量，创特色，树品牌，促使学校走上可持
29、续进展道路。三年内，建立一支治理标准、业务精湛的师资队伍，努力创办示范性学校。 二、加强学校建立，完善硬件设施 在学校硬件建立方面，坚持科学合理规划学校布局，合理配置教育资源，抓好校园校舍建立，完善内部设施装备，提升办学效益；坚持多方筹措资金，争取工程，加大加快学校建立，努力缩小与城镇学校的差距；坚持硬件为软件效劳，为教学效劳，切实发挥设施效益；加强监管，确保资金的阳光、透亮；加强学校的文化、绿化、美化、净化建立，创设舒适的育人环境。 三、加强学校治理、营造和谐校园 不断完善、修订各项治理制度，坚持走“制度+情感+目标”的治理模式，追求治理的精细化、标准化和人文化，以德治校，不断创新治理机制，
30、提高治理效能，开创乐教乐学、乐于奉献、新型、和谐的学校治理模式。 1、坚持学校进展为本，推动学校工作治理科学化、民主化。一是明确目标，首先要结合学校实际科学地制定学校进展目标；二是科学规划；三是狠抓落实，实行教师岗位竞聘制和领导岗位目标治理责任制，努力实现科学治理、精细化治理和民主治理。 2、创新教师工作评价制度。教师评价制度要充分表达评价的过程性、鼓励性。以鼓励为主，注意过程化治理，建立健全科学的教师评价机制，使学校治理更趋科学化、高效化，不断引导和促进教师向学习型、讨论型方向进展。 3、创新德育形式，丰富德育内容，推动学生治理自主化。以少先队组织为平台，利用集会、主题班会、周会、国旗下讲话
31、等时机，对学生进展品德教育，将德育工作融入到日常工作中去。 4、大力开展“暖心工程”，使广阔教师能够感受到学校大家庭的暖和，使教职工自觉树立“以校为家”的理念，激发工作的积极性。综合考虑教职工的德、能、勤、绩、廉，进展职称评聘和评优选先；充分利用工会组织，关怀教职工工作、生活，帮忙职工解决家庭困难；利用节假日，探望慰问退休老教师，带去组织的关心和暖和。 四、强化队伍建立、促进学校进展 1、加强班子建立一个好校长就是一所好学校。首先，校长要加强学习，不断更新办学理念，爱岗敬业，严格要求自己，制造性的开展工作，以勤奋的作风去感染别人，以无私的奉献去带动别人，以人格的魅力去引领别人。 其次，要团结带
32、着领导班子成员做到形象上要有号召力，思想上要有活力，工作上要有创新力，治理上要有分散力，打造“团结、廉洁、高效、进取”的班子集体。 2、推动教师成长充分发挥党支部、工会的职能，大抓教师政治思想学习，打造一支思想觉悟高的教师队伍。不断加强教师职业抱负和职业道德教育，增加广阔教师教书育人的责任感和使命感。引导教师关爱学生，以人格魅力和学识魅力教育感染学生。 五、深化教学改革，狠抓教育教学提高教育质量，教学改革是动力。教学改革要以学生为本，以学生的进展为本，优化教学手段，改革教学方法。仔细落实教师课堂根本功活动，以“分层教学”为抓手，以公平参加式教学手段为根底，以“跨越式”教学为平台，以校本教研为关
33、键，努力学习探究新型的课堂教学模式，推动高效课堂，扎实开展教研教改活动，全面提高教育教学质量。坚持利用各种培训平台，积极开展二级培训和校本培训，提高教师专业水平和教学力量。 六、加强安全治理，确保师生安全仔细贯彻国家教育法律法规，进一步完善学校安全治理各项制度，加强组织领导，做好安全隐患的排查，完善相关应急预案，构建学校安全教育网络，广泛开展安全教育，提高师生安全意识和自救自护力量，安全教育做到常常化、制度化。 七、加强财务治理，做好效劳工作加强财务治理，将有限的经费用在“刀刃上”，科学合理使用资金，改善办学条件；坚持财务治理公开透亮。本着求实、创新的原则，全心全意地为广阔师生效劳，努力创立和谐的工作环境。 各位领导、各位同仁，和大家相比，我可能还有很多缺点和缺乏，今日只是想让大家熟悉我，了解我，帮忙我，支持我。 请大家信任：三十多岁的我有安康的身体，充足的精力，年轻的心态，在今后的工作中，我肯定会励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，将自己的绵薄之力奉献给太阳底下最光芒的教育事业。 最终祝福大家在以后的工作和生活中，身体安康！工作顺当！ 感谢大家！