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1、 公司工作方案范文(3篇)名目公司工作方案范文公司依法治企工作方案公司法律事务治理工作方案 各班组： 依据信阳市供水集团有限公司*年防汛工作方案的部署和要求，为确保部门责任路段安全渡汛，结合本部门及责任路段实际状况，特制定本工作方案。 一、防汛工作总目标要求和任务 总体要求：坚持以人为本，坚固树立防大汛、抗大涝的思想，根据全市防汛抗旱工作“全体参加、人人有责”的要求，加强领导，明确责任，切实落实信阳市供水集团有限公司*年防汛工作方案明确的责任任务。依据公司安排，我部责任路段：鸡公山大街湖东大道至宝石桥路段。 二、成立抢险组织 1、指挥组 组 长：王 副 组 长：张 勤务保障：李 2、应急一分队
2、： 分队长：陈强 队 员：陈 3、应急二分队 分队长：喜建立 队 员：段 伟 甘 泉 余 勇 陶 金 叶合兵 郭书伟 李天宇 方 仲 徐家强 冯跃军 程 宏 白富全 鄢 军 马 楠 陶 冶 吴 涛 刘 卫 4、应急三分队 分队长：陈合军 队 员：刘永辉 胡泽城 汪 洋 雷 森 邢 超 刘俊杰 张晓亚 谢春园 张建华 刘 鑫 5、应急四分队 分队长：严加来 队 员：赵 三、工作要求 1、全体人员要高度重视防汛工作，加强领导，明确责任，遇到险情随叫随到，确保防汛工作落实到位。 2、要求防汛组织组成人员在防汛期间保持724小时通讯联络畅通。 四、主要措施 （一）切实加强领导。部长对部门防汛工作责任路
3、段总负责。为进一步落实防汛责任制，明确职责，各有关责任人要根据责任分工抓好落实。 （二）严格落实制度。接到雨情、汛情、险情时，要准时向上级汇报。实行统一指挥，各分队要随时预备承受并坚决听从指挥组的指挥。 信阳市供水集团有限公司营业部 二一三年五月二十八日 公司依法治企工作方案 依法治企，是贯彻依法治国根本方略的必定要求，是加强企业法制建立的重要内容，是实现企业改革与进展的有效保障。为了深入推动依法治企工作，仔细落实旗下发的相关文件精神，把我公司建立成为西苏旗示范企业，特制定本活动方案。 一、指导思想 坚持以党中心依法治国的战略决策为指导，以建立标准高效的企业治理运行机制为目标，大力推动依法治企
4、工作，促进企业治理的标准化、法制化、科学化进程，树立和落实科学进展观，全面贯彻国家信息进展方针，建立健全各项制度，严格企业治理，标准员工行为，全面推动素养教育，努力提高员工个人素养，依法保障员工的合法权益，建立和谐企业，不断丰厚企业内涵，谋求公司进展。 二、工作目标 通过推动依法治企，使我公司建立依法决策、民主参加、自我治理、的工作机制和现代企业制度，公司各项工作更加标准化、制度化、科学化；与有关部门一道建立完善的权益救济渠道，各位员工的合法权益得到切实保障，形成良好的工作环境，树立公司的良好形象；实现竞争公正，保证正确的进展方向，保证进展方针的贯彻落实，实现素养提升的目标。 三、组织领导 公
5、司成立以党政一把手为组长，分管综合工作的领导和市场工作的领导为副组长，相关部门成员为组员的“依法治企工作领导小组”，下设办公室，办公室主任由公司党政办公室主任兼任，形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓、职能部门和工作人员分工负责的创立“依法治企示范企”工作网络，为全面开展依法治企工作奠定根底。 四、工作措施 1、完善治理制度。依据新的形式和任务，修改和完善公司各项治理制度，包括公司章程、进展方向、岗位职责、常规要求、评估表彰以及员工治理、安全治理等各项治理制度，在思路上表达法治性和人文性，在内容上表达全面性和时代性，在过程上表达渐进性和民主性，在实施上表达可行性和实效性。 公司的治理从根本上说主
6、要是对人的治理，从某种意义上说，只有严格的治理是不完整的治理，惟有在了解、信任的根底上，给员工充分的成长空间，用敬重、关爱、赏识去唤醒内心和激发潜能，这才是一种先进的、科学的、人性的、靠近本质意义上的“以人为本”。我公司必需努力实现三个转变： 第一、从治理员工到信任员工的转变。公司的任务不是为了“治理”员工，而是进展，用员工得个人才能去实现企业的进展，依据员工的需要、兴趣与阅历，制造足够多的时机，让员工在学习、生活的过程中得到主动的进展。 2、从监视员工到关注员工的转变。我们要准时了解员工的需求，让每一个员工都参加治理，让员工感受到实现个人自身价值与实施公司进展的目标是息息相关的。包括公司的工
7、作规划、规章制度、考核条例、奖惩罚法等方面，广泛听取广阔员工的意见，让员工理解你的方案，变被动承受为主动参加。我们应当围绕人的需要、人的进展，对员工治理的有关制度进展修改和完善，以适应自身素养提升的要求。 3、从结果性评价到进展性评价的转变。要建立适合员工共性化进展的评价机制，由单纯绩效评价向促进共性化进展转变，建立多元评价制度。在评价方法上，采纳定量分析和定性分析相结合的过程性评价，创立员工的成长记录袋，把工作规划与总结、任务进展、业务学习、自我检查、工作日记、多主体评价记录等相关资料收集装袋，以表达员工进展的过程，让员工在回忆、沟通与反思的过程中获得鼓励和成长；在评价主体上，建立公司内外的
8、，综合性的，由员工、家属和公司共同参加的，既重结果更重过程的多元评价网，重视评价中对话与沟通，让员工从多个方面反思自己的优势与缺乏；我们要不断修订和完善旨在加强企业治理的目标导向机制、教科研动力机制、名师鼓励机制和质量考核、师德评价机制。 （二）健全运行机制。科学严格的治理是推动依法治校的重要根底和保证。我们要坚持“四个落实”，做到“四个到位”，保证依法治校工作的有序开展。 坚持“四个落实”。一是组织落实，学校成立“法制教育领导组”，领导组下设办公室，负责依法治校工作的指挥与协调；二是机构落实，学校建立三级治理系统，即校长办公会的决策指挥系统、“一室三处”组成的检查协作系统、各年级组形成的执行
9、系统；三是人员落实，配齐“法制教育领导组”领导下的三支工作人员队伍，即以法制副校长、法制辅导员、心理询问教师、家长委员会代表等组成的校外辅导人员队伍，以政教处、教务处、保卫科、团委、少先队干部和班主任组成的政工人员队伍和以政治课、心理安康课及相关学科教师组成的施教人员队伍，各类 人员明确分工，健全职责，保证依法治校工作的顺当推动；四是责任落实，学校建立各部门工作职能和各类人员岗位职责，并依据职能和职责拟定部门和个人的工作目标，将依法治校工作特殊是法制教育工作，纳入目标责任制实施范围，和学校其它工作一起布置、一起执行、一起检查、一起总结，形成既有齐抓共管，又有各负其责的工作格局。 做到“四个到位
10、”。首先是熟悉到位，将法制教育与教职工政治学习有机结合，并纳入教职工连续教育和年度考核范围，提高教职工依法治校的熟悉和依法执教的水平。其次是经费到位，购置学习资料，订阅报刊杂志，保证日常普法教育活动的经费开支。第三是工作到位，严格实施规划治理，将依法治校工作作为学校总体进展规划核心内容，并纳入学校阶段性工作规划，保证依法治校工作的有序运行；加强监视检查，保证各项工作任务和措施的真正落实；定期总结表彰，强化工作鼓励。第四是资料治理到位，建立依法治校专项档案，按教育部办公厅关于开展依法治校示范校创立活动的通知要求，收集包括上级文件、校内各项工作材料在内的文、图片、音像资料和教学资料，并按规定分类归
11、档，做到分类科学、记载翔实、装订标准、查阅便利。 （三）开展系列教育活动 1、加强法制宣传教育。仔细贯彻“五五”普法规划，把法制教育作为学校重要的日常工作。建立普法责任制，做到有措施、有落实、有总结。努力提高教师、学生法律意识。积极开拓法制教育“其次课堂”，开展学法、用法实践活动，特殊是利用身边案例教育学生，影响强化学生的法制观念，形成学法、用法、依法办事的良好风气，努力提高学校依法治理水平。 2、在课堂教学中全面渗透。按规定开设法制教育课，做到规划、课时、教材、师资“四落实”；通过思想政治课、心理安康课、团队活动、班会活动课程等对学生进展系统的法律学问传授；在各相关学科的教学中，充分挖掘教材
12、里涵盖的法制教育内容，结合教学活动对学生进展法律常识和法制意识的培育，将法制教育与课堂教学有机结合，渗透到课堂教学的全过程。 3、组织专题报告。定期对学生进展义务教育法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法以及中学生守则、中学生日常行为标准及学校系列规章制度的学习，使学生明确各种常规要求；组织“学习宣传月”，法制报告会，由学校政工干部、法制副校长、法制辅导员、心理询问员、老干部等为学生作专题报告，使学生受到系统的法律学问教育、良好的心理素养培育和高尚的道德引导。 4、开展影视教育和读书活动。坚持每期组织师生观看法制教育资料片和爱国主义教育影视片，教育师生遵纪守法，崇尚科学，反对xx，增加安全意识
13、和自我爱护意识。组织师生阅读法制教育和爱国主义教育书刊，要求教师每年阅读一本政治理论著作，并登记读书笔记，写出心得体会，引导学生积极阅读安康有益的书刊，以丰富学生的科学文化学问，培育学生的科学精神、法制意识和喜爱祖国的道德情感。 5、举方法制教育征文和法律学问竞赛活动。协作影视教育、“读书活动”及各种专题教育活动，开展征文竞赛，强化师生的法律法规学问，激发师生学法用法的积极性，促进法律学问的普及。举办中学生守则、中学生日常行为标准、义务教育法、未成年人爱护法、环境爱护法等法律法规学问竞赛，并将义务教育法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法纳入考试范围，加大普法的推动力。坚持每学期举办一次主题班
14、会竞赛，每次一个主题，将有关法律学问融入班会之中，使学生在生动活泼的班会中受到法的熏陶。 6、组织社会实践活动。组织学生模拟法庭，以实际案例为素材，开展教育活动；组织学生考察大自然，参与环境爱护行动，使学生在丰富多彩的活动中受到纪律法制教育。 （四）建立协作机制 推动依法治校工作需要校内校外相互结合，学校、家庭、社会合作支持，有关部门齐抓共管，才能收到良好的效果。 1、加强校园环境建立。一是加强校园净化、绿化、美化工作，使学校环境更具有艺术性；二是在校内设置名人雕塑、志士画像、格言警句、标兵榜等宣传阵地，悬挂“校园之星”图片、张贴学生作品、展现学生“警示语”，使校园环境更具有鼓励作用；三是建立
15、校史陈设室，定期组织学生参观，对学生进展校史校誉教育；四是设立黑板报、专刊、文化橱窗、读报栏，办好校报、校园网，开拓法制教育专栏，使校园内到处见法；五是利用校园有线播送和闭路电视系统，自办节目，定期播出法制宣传教育内容，形成浓郁的法制教育气氛。 2、建立法制教育基地。建立健全校外法制教育基地，作为开展集中教育的固定场所，为我校法制教育的标准化供应阵地。 3、充分发挥群团组织的分散作用。利用业余团校对学生进展纪律法制教育，通过开展形式多样的团队活动、节日庆典活动，把学生吸引到群团组织四周。成立“团员监视岗”、“小卫士”两支队伍，进展学生日常行为标准的监视，充分发挥团队组织的帮忙教育职能，以增加学
16、生抵挡各种不良现象的侵蚀的力量，帮忙学生从小树立起正确的人生观、价值观和世界观。 4、积极指导家庭教育。一是举办家长学校，坚持每期开展12次家庭教育学问讲座，帮忙家长提高家教水平；二是定期召开家长座谈会，准时沟通信息；三是建立家长开放日，广泛征求家长对学校教育的意见和建议；四是积极推行家访制度，要求教师对学生的家访面每年要到达30%以上；五是开展家庭教育阅历沟通活动，准时推广先进的教子阅历；六是充分利用“家校通”系统，架起学校和家庭的桥梁；七是坚持每年寒、暑假印发给学生家长的一封公开信，对学生假期的学习和生活提出明确要求；八是定期向学生家长印发学习宣传资料。 5、努力优化社区教育环境。协作有关
17、部门抓好校园周边环境的综合治理，加强校门的安全保卫工作，延长扩大监管范围，坚持学生上学、放学期间校门到大街范围内的安全巡察，扼制校外闲杂人员肇事；协同相关部门，开展校园周边环境综合治理；每年召开一次“三结合”教育座谈会，争取相关部门对学校工作的支持，使校外教育环境进一步改善。 （五）全面实施民主治理和民主监视。 1、沟通信息渠道。在实施教职工民主治理过程中，要始终把把握民心、知晓民情、理解民意、解决民难作为首要工作，时刻保持与基层的信息畅通。在学校重大事项决策形成之前，都要召开特地会议或进展重点群众个别访谈，广泛听取群众意见；设立校长接待日和校长信箱，准时收集了解群众意见；定期召开离退休教职工
18、座谈会，邀请离退休教职工代表列席教职代会，走访离退休老干部，听取老同志对学校工作的建议；在教职工中开展“提一条合理化建议”活动，对好的建议准时接受，并对提建议人进展表彰嘉奖；设立“家长开放日”、聘请行风监视员，定期听取社区、家长对学校建立的意见和建议，保障教师、家长和社区人事参加学校治理。 2、标准教职代会。标准教职代会工作是学校民主治理的核心内容之一，要做到“七个标准”：一是标准组织机构，分工明确，责任到位；二是标准会议时间，坚持每年召开一次会议；三是标准会议组织，激发使命感；四是标准会议内容，确立会议资料，提出争论重点；五是标准会议争论，学校相关领导对代表们提出的意见和建议要做出解释和说明
19、；六是标准提案处理，对代表的提案进展专题讨论并做出答复；七是标准决策实施，激活教职工当家作主的责任感和使命感，增加教职工对学校治理的认同感，为学校的快速进展增加强大动力。 3、推行校务公开。学校成立校务公开领导小组，负责校务公开的日常治理工作。校务公开的内容包括对内和对外两个方面，对内公开的内容主要有：学校常规工作制度、学校政务活动运行状况、学校财务治理状况以及领导干部党风廉政建立状况等，对外公开的内容主要有：学校进展规划、办学成果、安全教育规定、向学生家长的各种承诺、收费状况、学生奖惩状况等。要保持公开内容真实、精确无误，实行召开各种会议、利用宣传媒体、建立“校务公开专栏”等敏捷多样的形式进
20、展。 4、保障教师、学生合法权益。依法聘任教师，依法供应相应工作条件，保障教师实施教育教学活动和开展教育教学讨论、参与进修培训等权利。依法保障教职工工资准时足额发放和相关的福利待遇的落实。建立和实行校内教师申诉制度，保障教师具有监视权、重大决策知情权、民主参加权，准时了解学校财务收支的状况。连续实行课堂常规细则和常规教学评估方法，加大力度，实施“名师”工程，以全面提高教师队伍整体素养，促进教师队伍建立，推动教育改革与进展。依法维护学生受教育权，敬重学生人格，保障学生参与教育教学规划安排的各项活动，无体罚或者变相体罚及污辱、卑视学生的现象。建立学生安全和损害事故的应急处理程序和报告制度，依法妥当
21、处理学生损害事故。建立和实行校内学生申诉制度，维护学生合法权益。对后进生做到“三个对号”后进生的姓名与人对号，学习中的问题与不良学习习惯对号，易出的错误与教学中的失控点对号。树立“转化一个后进生比培育一个优秀生更荣耀”的教育价值观，把转差率作为考核教师的硬性指标来强化。 五、实施步骤 开展依法“治校示范校”创立工作，按发动、实施、迎检三个步骤进展。 （一）宣传发动阶段（12月1月）学校召开全体教职工会议，传达上级活动精神，加强宣传，大造声势，组织教职工学习争论，统一思想，达成共识，召开学生发动大会和家长会，深入社区，深入学生家庭；要求各部门制订创立规划，提高师生熟悉水平；加强领导，成立依法治校
22、示范校创立活动专班，落实工作责任，制定实施方案。 （二）组织实施（2月4月）总目标：实施我校依法治校示范校创立工作目标，总体把握，分工负责，使学校工作更加标准化、制度化、科学化，到达依法治校示范校的各项指标。 （三）迎检阶段（5月中旬6月）学校对比依法治校示范校创立实施方案，全面总结创立工作，收集整理相关档案资料，学校向教育厅提出申请，承受省教育厅考核验收。 教育事业传承着社会文明，开拓着人类将来，盼望全校各职能部门和全体教职工依据本规划的精神，切实制订好各自的工作规划，并扎扎实实地付之行动，依法治学、依法治教，为创立湖北省“依法治校示范校”而努力奋斗！ 公司法律事务治理工作方案 一、公司法律
23、事务治理规划 公司法律事务治理的总体目标 1、建立和完善科学的法律事务治理制度，进一步提高依法决策、依法经营和依法治理水平。 2、建立、健全符合国家法律法规要求的一整套公司规章制度及保障其有效执行的监视体系。 3、建立、健全标准员工经营治理活动和有效掌握经营治理权力的责任追究制度。 制度大全网-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。 4、形成事前防范、事中跟踪、事后完善的现代公司法律事务治理方式，最终实现公司决策、经营、治理工作的合法化、制度化、标准化、标准化、程序化。 5、建立公司法律风险熟悉、评估、治理制度，并将其融入公司经营治理及公司法律事务治理的各项制度中。公司法律风险的有效治
24、理须就以下事项制定治理制度并严格执行： （1）防止违规方面的治理，主要包括公司（或上市公司）遵守行业监管规定、遵守证券监管规定和遵守一般监管规定； （2）合同治理及国内和国际商业活动治理； （3）学问产权治理； （4）索赔及诉讼案件治理； （5）公司治理和公司董事会秘书治理； （6）环保和安全生产治理； （7）劳动法律关系治理； （8）公司投资、资产出售、并购和重组治理等。 公司法律事务治理的步骤 公司一般要依据前几年法律事务治理工作的阅历和教训，根据法律事务治理的总体要求，制订详细的、循序渐进的法律事务治理规划和步骤，一般分为： 1、预备阶段：又称“根底建立阶段”和“规章制度完善阶段”，此阶
25、段的工作重点： 侧重于制订法律事务治理规划和普法教育规划，完善公司法律事务治理工作的组织保障，建立相应的工作制度，形成合理完备科学的法务工作网络体系，建立和完善法律事务治理机构自身的各项工作制度，保证公司法务工作有序、高效的实施。 建立健全公司规章制度体系。形成一部公司内部的适时、完备、科学的规章制度汇编。 2、提高阶段：即“合同治理提高阶段”和“标准生产经营治理活动阶段”，此阶段工作重点： 严格根据公司制定的合同治理规定，提升在合同审查会签时，“问（合同背景）、看（合同条款）、堵（合同漏洞）、核（合同标的）”的审核效果；加强对合同履行的监视，提高对合同的法律风险防控力量和水平。 应针对生产经
26、营治理活动中的不合理、不标准、不顺畅的顽疾，主动协作各级治理层理顺关系、制定制度、完善机制、明确权责，的确把法务工作向纵深辐射；坚持有规划、有重点地组织实施专项法律事务治理工作和系列活动，提高公司法律事务治理的整体水平。 3、总结阶段：即“检查总结提高阶段”,此阶段工作重点是总结前两阶段的工作成果，根据公司确定的目标和任务，逐项进展检查，对不完善、不到位之处，进展“补课”，争取全面实现各工程标。 二、公司法律事务治理详细措施 健全法务组织建立 1、加快法律事务治理工作机构和队伍建立。 2、建立公司法律事务治理工作制度和完善法律事务治理框架。 健全公司规章制度体系 1、制定规章制度治理方法和实施
27、规划。 2、清理老规章。 3、进展规章制度汇编，完善公司规章制度。 4、严格对公司规章制度的执行和监视：完善责任追究制度，做到有章可依，执章必严，违章必究。 制定并实施普法宣传教育规划 依据国家普法规划要求，结合公司实际状况和需要，制定出本单位的普法规划和年度普法宣传实施规划。在全公司范围内有规划、分层次、讲实效、有针对性的深入开展普法教育。 1、结合公司实际，抓住普法重点，开展普法教育，到达公司领导、干部、员工： （1）熟识国家的根本法律与政治制度； （2）熟知与自己所主管的业务相关的各项法律法规和规章制度，在经营治理活动中能自觉遵守和运用相关法律法规和规章制度； （3）对自己不熟识、不确定
28、的法律法规和法律学问能主动到法律事务部门询问。 （4）坚持对全体员工特殊是刚参与工作的新同志进展普法教育与规章制度学习，使员工能够根本熟识与自身本职工作相关联的法律学问和公司的全部规章制度，作到学法、知法、守法。 2、采纳多种形式实施普法教育。 依据普法规划要求，细心组织、狠抓落实、形式多样、做出实效，通过法制宣传工作有效的提升公司干部和员工的法律意识和法律素养。 强化合同治理 1、进一步健全合同治理制度、提升合同治理水平。 合同由法律事务治理机构归口治理。 建立合同治理的配套治理制度。 建立与完善合同履行的监视制度。 建立合同治理效果的考核评比奖惩制度。 2、标准供给商治理。 公司要严格根据
29、供给商治理方法的规定，标准供给商治理，依据供给商治理制度和程序，进一步强化对供给商选择、交易过程的法律监视，以保证供给商治理工作合法、有序的进展，并从源头上遏制腐败和侵害公司利益的行为发生。 3、风险倾向预防治理。 针对公司及各下属公司的各种可能发生法律纠纷的业务经营行为，法律事务治理部门应提前介入、全程参加，抓好合同的审核与监视，做好事前防范工作，尽力避开纠纷或案件的发生，做到即使发生纠纷或案件，也必需在事实和法律方面有利于公司取得或维护其合法权益。 案件治理 1、制定本公司的案件治理规定。 根据公司制定的公司案件治理制度做好案件治理，并坚持案件准时上报制度和案件统计制度，实行案件过错责任追
30、究制度，将案件治理纳入年度目标考核，对隐案不报或严峻失职，致使公司权益受损的直接责任人严厉处理，绝不姑息，以求将案件治理纳入一个标准化治理轨道。 2、强化案件治理实效。 案件处理力量和相应的治理水平会给公司经济利益带来直接的影响。对公司及下属公司的各类案件，由公司法律事务治理部门归口治理，各相关部门要通力合作，为法律事务治理部门对案件的证据资料收集、分析和应诉供应必要的业务支持，提升对案件的应对、救济力量。 3、完善案件等法律事务处理流程 法律事务治理系统业务治理流程可分为接收程序、调查程序、处理程序、归档程序、总结反应程序，详细流程分解如下: （1）受理法律事务：法律事务的处理由公司领导交办
31、或由有关职能部门、公司按规定的程序移交。移交必需准时，如应诉材料必需在收到起诉书后马上报告和移交。 （2）确定经办责任人：法律事务部承受法律事务后，应依据待处理法律事务的详细状况马上指定经办责任人。经办责任人负责对该法律事务的处理。假如是重大简单的案件，则还需根据规定托付律师事务所专职律师代理。 （3）进展调查、收集资料：经办责任人对法律事务进展分析后，对法律事务的有关事实进展全面调查、收集资料。假如有托付律师事务所专职律师代理，则由经办人帮助专职律师调查收集相关资料。收集的资料应当包括以下内容： （a）我方当事单位关于有关事实的报告和公司领导的批示； （b）当事各方主体状况资料； （c）有关
32、事实的证据材料； （d）其他与法律事务处理有关的资料。 （4）集体争论：经办责任人及托付的专职律师在进展调查、收集资料后，应对有关事实进展具体分析，向法律事务部负责人口头报告初步处理意贝。法律事务部负责人在收到该意见后，应组织集体争论，形成集体争论意见。 （5）反应意见和补充调查、收集资料：法律事务治理机构及托付的专职律师经集体争论并形成集体意见后，经办责任人应将该意见准时反应给当事单位，并可要求当事单位进一步说明状况、供应证据，同时应依据法律事务的详细状况进展补充调查。 （6）进展处理：经办责任人及托付的专职律师在全面把握有关事实和法律规定的同时，着手处理法律事务。处理过程中，可随时要求当事
33、单位协作。 （7）形成书面意见：经办责任人及托付的专职律师对法律事务进展处理的同时，应就法律事务的事实和和法律适用形成书面意见，如诉状、辩论状、代理词、法律意见书、报告等。 （8）签署书面意见和上报或提交：全部书面文件在正式上报或提交有关第三方（包括司法机关、行政机关和其他部门）以前，必需经法律事务部负责人批阅。 （9）案卷整理和归档：法律事务处理完毕后，经办责任人应全面收集与该案有关的资料，进展整理并归档。 （10）总结反应：每一件法律事务处理完毕，必需在一周内进展总结，提出书面结案报告，分析发生缘由及责任追究或分担，并视状况提出订正和预防措施，报公司领导批准后实行。 建立健全监视监察机制，
34、加大规章制度执行力度 1、建立法制监视监察机制 依据中华人民共和国公司法、中华人民共和国刑法等法律，约束监视内部，维护公司的合法权益。 2、严格执行责任追究制度 依据中华人民共和国公司法、中华人民共和国刑法、中华人民共和国劳动法、公司职工奖惩条例精神，制定适合本公司的责任追究方法，规定公司生产经营治理活动必需遵守法律法规和公司规章制度。从而，从制度上保障法律法规、规章制度的有效执行。 积极维护公司合法权益 结合我国逐步完善市场经济的新形势，为提高公司的抗风险力量、增加自身的市场竞争力，必需增加维权意识，进一步加强诉讼案件、纠纷大事上报制度，主动作好起诉、应诉和非诉调解工作。 注意学问产权爱护工
35、作，严格遵守中华人民共和国商标法、中华人民共和国著作权法、中华人民共和国专利法等学问产 农电公司迎峰度夏工作方案 锡能农电公司积极应对今年迎峰度夏工作，把迎峰度夏确保有序供电提高到讲政治的高度来对待。公司统一思想，加强领导，成立了迎峰度夏、防汛、防台工作领导小组，结合各供电所实际状况，制定了迎峰度夏、防汛、防台工作的预案和应急措施，健全检查抢修组织、值班制度，坚持“安全第一”，仔细兑现效劳承诺，努力做好需求侧治理工作，加快电力根本建立，确保迎峰度夏工作的全面到位。 建立，为迎峰度夏工作夯实根底。锡能农电公司仔细分析今年迎峰度夏形势，依据现有农村用电的特点，狠抓乡镇电网建立。年初对各供电所提出了
36、确保迎峰度夏、安全牢靠供电的四个要求：一是确保消退各类安全隐患；二是解决年迎峰度夏暴露出来的问题；三是增加供电力量，提高供电牢靠率和客户端电压合格率；四是毁灭半径大于500米的供电线路。在6月底完成了配网低压线路、配电设备、沿接线、表计改造1350万元；新增、增容配变113台，增加配变容量XX0kva，在6月底前完成装表接电及线路分割，全面投入运行。 加强安全宣传教育工作，提高全民安全用电意识。针对季节性特点，加强安全用电义务宣传教育工作。各供电所利用黑板报，横幅标语，散发安全用电宣传小册子等手段深入村镇巷头，向用户宣传安全用电学问，倾力解决用户提出的各种安全用电的问题，提高用户安全用电的自觉
37、意识。 加强巡察，消退隐患，确保迎峰度夏工作顺当进展。为确保安全工作，锡能农电公司建立了日巡、夜视、特巡制度，加强巡查，对发觉的安全隐患准时整改，确保安全供电，并对辖区内重要防汛设施的供电设备进展重点检查，以确保这些设施能随时投入运行。 加快故障抢修反响，确保抢修工作准时到位。锡能农电公司肩负着无锡供电公司托付的市区居民内部受电装置故障抢修、市区400v配网抢修以及10kv以下熔具抢修任务。面对繁重的工作任务和不断提高的效劳标准，锡能农电公司细心抓组织落实，全市13个配网抢修的网络组织以划地包干的形式实施抢修作业；同时抓好设备和各种器材的先期到位，配发各种线材30万元、电器设备10万元到各个抢
38、修网点，保证在第一时间快捷、高效处理供用故障。 对今年迎峰度夏各项任务，锡能农电公司以客户需求为己任，早期预见，科学规划，细心组织，仔细落实，使迎峰度夏供电有序有效，让农夫安安心心用电度盛夏。 篇2:试点工作方案(3篇) 名目试点工作方案农村抗震节能试点工作方案城乡居民社会养老保险试点工作方案 为深入贯彻落实市、区纠风办关于“建立健全防治不正之风的长效机制”的有关要求，提高我区纠风工作的科学化、制度化、标准化水平，结合我区实际，制定本方案。 一、指导思想 全面贯彻落实党的*大关于“坚决订正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映剧烈的问题”的精神，深入落实科学进展观，根据构建和谐社会的要求，坚
39、持标本兼治、纠建并举方针，围绕中心、效劳大局，以健全和落实纠风工作责任制为核心，以加强制度建立为重点，以准时防止和订正损害群众利益不正之风为目标，建立集预防、发觉、解决不正之风问题为主要功能的防治不正之风长效机制，从源头上防止和遏制损害群众利益不正之风的发生。 二、工作原则 建立健全防治不正之风长效机制，必需立足当前，着眼长远，整体规划，分步实施，把纠风工作寓于改革进展的各个方面，在重点领域和关键环节上取得突破。在实践中应坚持以下五种原则，即：坚持围绕中心、效劳大局原则；坚持改革创新、与时俱进原则；坚持突出重点、注意实效原则；坚持惩防并举、注意预防原则；坚持发扬民主、依靠群众原则。 三、工作任
40、务 这次试点工作，确定区教科局、区卫生局、区行政审批效劳中心等为首批试点单位，可选择与本单位工作相对应的2-4个课题，其他各相关部门及有关行业单位，依据本部门的实际状况开展试点工作，总结试点阅历，依据相关的1-2个课题，积极参与全区建立健全防治不正之风长效机制阅历沟通活动。参与试点工作的主要任务如下： (一)责任落实机制 1、建立纠风工作责任制；2、建立专项治理联席会议制度 3、建立纠风工作考核方法； 4、建立纠风责任追究方法。 (二)建立预防机制 1、建立政风行风教育制度；2、建立从政从业行为标准；3、建立公开办事制度；4、建立行政审批治理标准；5、建立不正之风惩罚方法。 (三)发觉问题机制
41、 1、建立专项举报制度；2、建立不正之风问题举报受理和分析通报制度；3、建立纠风监测制度；4、建立热线受理制度。 （四)解决问题机制 1、建立不正之风问题和查处违规违纪案件的程序标准；2、建立案件转办制度；3、建立案件督办制度；4、建立案件通报制度；5、建立纠风办案考核制度。 （五)监视制约机制 1、建立明察暗访制度；2、建立行风监视员制度；3、建立舆论监视制度；4、建立纠风工作状况通报制度。 (六)建立民主评议机制 1、建立标准民主评议方法；2、建立社会承诺制度；3、建立问卷测评制度；4、建立工作考核制度；5、建立评议工作纪律。 四、时间划分 (一)5月初至5月中旬，学习调研，搭建制度框架。
42、 (二)5月下旬至7月初，完成制度建立初稿。 (四)7月初至8月初，对制度初稿征求意见，修订完善。 (五)8月初至9月初，对制定的有关制度试行。 (六)9月初至10月上旬，进一步修订完善相关制度。 (七) 10月中旬，进展总结、验收。 五、工作要求 (一)高度重视，明确责任。建立健全防治不正之风长效机制，是贯彻落实*大确定的“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”反腐倡廉建立方针的实际步骤，是推动纠风工作深入、安康、标准、有效运行的重大举措，各级领导和有关部门肯定要提高熟悉，切实把这项工作摆上重要日程。要结合实际，制定详细工作方案，突出重点，明确目标，落实责任，搞好组织协调；要定期听取工作进
43、展状况汇报，为建立健全防治不正之风长效机制供应强有力的组织保证。 (二)统筹兼顾，整体推动。建立健全防治不正之风长效机制，涉及面广、政策性强、任务繁重，必需统筹兼顾，整体推动，积极稳妥、逐步深入。一方面抓好确定的建立健全防治不正之风长效机制的规划、重点和目标，在重点纠风工程和重点领域实现突破，一方面，要统筹兼顾整体工作的全面推动。一是抓好现有制度的清理完善工作，搭建起本单位本部门防治不正之风长效机制的框架。二是抓好新制度的创立工作，针对新形势下损害群众利益不正之风发生、进展、变化的特点和规律，准时建立新的更加管用的制度。三是抓好催促检查工作。注意对制度建立的科学性、严密性和有用性的监视检查，准
44、时发觉和解决存在的问题，保证长效机制建立工作扎扎实实推动。 (三)加强指导，准时总结阅历。要切实加强对试点工作的催促检查，准时讨论解决试点工作中的问题，保证试点工作高起点、高质量、高效率地进展；要坚持改革创新，对试点工作过程中涌现出来的新思路、新做法、新阅历准时进展总结、宣传和推广，指导和促进试点工作不断深入。 农村抗震节能试点工作方案 严格考核奖惩。各乡镇街区要把此项工作纳入到本单位年度重点工作目标中。住建、发改等部门将在今后的泥草房、危旧房建立中，四）加大督查力度。突出抗震节能为主要标准进展考核督查，市政府督查室将加大对各乡镇街区抗震节能工作督查频率和力度，对未实行有效措施推动工程落实的乡
45、镇街区予以通报，资金治理部门将限制城乡根底设施建立和泥草房、危旧房改造等下拨资金发放额度。 乡、村民居建筑抗震节能减排工作已渐渐成为促进城乡进展、提高农村民居建筑科技含量的重要组成局部。依据关于加快我省建筑业进展方式转变的若干意见省低碳建筑业进展纲要）关于印发*年村镇建立工作要点的通知吉建村*3号）和关于印发省住房和城乡建立系统抗震工作*年工作要点的通知吉建抗*6号）等精神及省住建厅在市开展农村抗震节能民居示范工程试点工作要求，随着经济社会的快速进展、城镇化进程的步伐加快、新农村建立特殊是市农村泥草房、危旧房改造工程的有序实施。为提高我市农村民居抗震节能水平，改善农村居民生活环境，切实发挥全省农村抗震节能民居工程试点单位先行先试的示范作用，现制定本方案。 一、工作目标 用5年左右的时间，从*年开头。市推行抗震节能民居试点工作，推广钢筋混凝土建筑等抗震的构造形式，鼓舞采纳单框双玻平开塑钢窗等节能保温设施，逐步淘汰原有砖木式建筑构造和铝合金门窗等设施，建成一批能影响带动广阔农夫群众的抗震节能民居工程示范村、示范户。通过典型引路，以点