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1、 公司员工201*年年终总结和201*年计划 公司员工201*年年终总结和201*年规划 公司员工201*年年终总结和201*年规划 光阴似箭，日月如梭，转瞬201*年马上过去，我们将满怀信念的迎接201*年的到来。在过去的一年里我以维护公司利益为为中心，积极响应公司“开源节流”号召，立足工作岗位结合工地实际状况，仔细做好本职工作，为公司事业尽绵薄之力。在公司领导和部门负责人的正确领导下，及各位同事的大力支持和帮忙，使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，才能令到公司的进展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。我深知工作的重要性也努
2、力达要求，廉洁自律是工作的前提，高度负责是对工作的仔细，维护公司利益是最根本的目的，详细总结如下 一，回忆根本概况 转瞬间10年己经过去在过去的一年里，我在部门负责人的的正确指引下“以维护公司利益”为中心，仔细学习实践公司材料治理的相关规定以及部门各项规章制度。并将学习到的内容彻底用于日常工作中，仔细落实工地材料治理的各项规定，踏踏实实做好本职工作。对分部各岗位、卡口进出的材料仔细核查，具体登记，做到了对进出材料的准时跟进，和防控工作，及施工现场日常材料使用状况的监控。杜绝了公司材料的流失铺张。保障了公司财产的安全。 二，目前工作现状 1，工地材料的治理：根本上从工地的划分现场施工有八个区，结
3、合区域划分实际状况我分部已实行以下措施：1，核实好工地材料的数量和所放位置。2，加强工地卡口出入检查。3，对楼盘大型材料的堆放处设有监控设备和人员编制。4，对各个卡口的监控设备器材做好了日常维护和检查。 2，内部治理：本年度按规划地加强人员作风纪律，军事队列和实操培训。提高人员岗位技能和作风素养。分阶段的对部门队员进展部门规章制度的学习和组织思想教育，保障了部门的稳定性。 三，自身工作的缺乏 1，学习不够，与现代企业的治理要求有差距。作为企业的基层治理人员需要有较高的理论水平和较强的业务技能学问。我在学习方面主要存在以下缺乏，对学习的必要性熟悉缺乏，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，
4、把任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作； 2，抓队伍建立治理力度不够，个人工作是一步一个脚印走过来的，上级领导赐予了肯定的评价，但自担当分部队长以来，治理分部各项事务，带着分部全体员工搞好本职工作，为了搞好各项工作，让上级领导放心、满足、认可，理应抓好员工队伍建立，加强治理力度和执行力度，树立本部门的新形象。对一些消极员工，没能准时有效地实行措施，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是实行“教育从严，惩罚从轻”，没有严格执行规章制度，考虑着只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度熟悉到假如不从小事抓起，不从小的问题订正就有可能消失大
5、的问题，会渐渐减弱队伍的战斗力。 四，明年工作规划 1，加强治理施工现场材料使用状况，监视掌握施工材料的铺张现象。 2，积极增进与各相关部门的沟通和协调，促进部门工作的顺当开展 3，在总仓和木场增加岗位和安装监控设备。确保公司材料的安全 3，加强内部治理有规划的组织各类培训，保障部门和团队的稳定性。为公司事业尽职尽责。 扩展阅读：公司工会201*年工作总结及201*年工作思路 XX公司工会201*年工作总结及 201*年工作规划 201*年工作总结 201*年，XX公司工会在集团公司工会和XX公司党支部的顽强领导下，在XX公司行政领导班子的大力支持下，全面推动工会组织机构和制度建立，充分发挥基
6、层工会组织亲密联系职工群众的桥梁和纽带作用，在分散人心、维护稳定、促进进展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足进展，现将相关状况总结如下： 一、建立健全工会组织机构和制度。（一）健全工会组织机构。 201*年，为进一步增加工会组织的分散力和战斗力，结合XX公司实际状况，XX公司工会坚持以“与时俱进、进展和谐劳动关系”作为工作重点，以“工作创新、制度创新、机制创新”的“三创新”理念作为开展工作的动身点，不断夯实工作根底，注意工作实效，切实有效地推动了工会各项工作的开展，从而不断提升工会工作的整体水平。 201*年，XX公司因生产经营的需要，对生产车间的班组进展了优化重组，致使各车间所辖人员有较
7、大变动。XX公司工会依据这一状况，快速派出相关工作人员积极参加到整个调整工作中，并依据调整后的详细状况，指导各单位成立了共计17个基层工会小组，进一步健全了XX公司工会的组织机构，保证了XX公司工会各项工作的顺当开展。 （二）完善工会治理制度。 201*年，XX公司工会严格根据工会法、中国工会章程及上级主管部门的相关规章制度开展工作，进一步加强了对工会工作的制度化治理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，使XX公司的工会工作从会议制度、台账治理制度、财务治理制度等方面都得到了进一步标准，为XX公司工会今后开展各项工作打下了坚实根底。 二、组织召开XX公司首届一次职代会。 201*年3
8、月16日，XX公司首届一次职工代表大会顺当召开，审议通过了XX公司行政工作报告、XX公司201*年厂务公开报告、绩效考核及嘉奖细则、员工薪酬治理方法（试行）等相关文件。本次大会的召开，对于面临严峻生产经营形势的XX公司具有重大意义，会议通过客观分析XX公司当前及今后一段时期面临的不利局面和有利因素，要求全体员工坚持以科学进展观为指导，进一步强化大局意识、责任意识和忧患意识，变压力为动力，化挑战为机遇，对外积极争取有利政策，优化进展环境；对内坚有的放矢抓生产，因地制宜降本钱，开源节流创效益。不断提高干部、职工队伍素养，努力提升治理水平，从而为推动XX公司科学进展起到了重要作用。 本次职代会的召开
9、，为XX公司201*年的各项工作敲定了目标、明确了方向，更坚决了XX公司全体员工迎难而上、争创佳绩的信念和决心，为XX公司圆满完成201*年的各项生产经营任务铺平了道路。 三、积极开展劳动爱护工作。 201*年，XX公司工会进一步贯彻落实劳动爱护和职业卫生法律法规，提高广阔员工自觉加强劳动爱护和预防职业病发生的力量。通过板报、OA系统、班组安全活动等方式，组织职工学习相关法律法规和劳动爱护、职业病防治的内容，加强个人防护，预防职业病发生。并积极根据“查违章、查隐患、查制度、查整改”的“四查”要求，对以“两磨一烧”（生料磨、水泥磨、回转窑）为中心的主机设备进展了重点巡察，并进展了多项整改，进一步
10、改善了XX公司生产现场的安全状况。 XX公司工会还进一步催促安全治理部门抓好职工岗前劳动爱护和职业病防治培训工作，要求安全治理部门按时按规定发放劳动防护用品，仔细做好防暑降温工作，抓好职业安康体检和特种作业人员体检工作，准时发觉职业禁忌人员，并妥当处。201*年，XX公司全年各项劳动防护费用预算使用60余万元，其中劳保用品费约28万元，防暑降温费约8.5万元，凉爽饮料费4.5万元，职工保健约12万元，职业卫生检测费、员工安康体检费等约8万元。上述资金的投入有力地保证了公司劳动爱护和职业卫生工作的顺当开展。 四、组织开展XX公司首届职业技能竞赛，积极参加集团公司首届职工职业技能大赛。 为深入推动
11、职工素养工程建立，努力为职工搭建技能学习的平台，营造技术成才的良好气氛，进一步调动广阔职工学技术、钻业务的积极性，促进职工技术水平的不断提高，同时，也为使XX公司职工尽快适应集团公司职业技能大赛的相关竞赛流程和规章，XX公司工会于201*年5月29日6月14日参照集团公司职业技能大赛的流程和规章，在XX公司内部先期组织开展了“XX公司首届职工职业技能竞赛”。 XX公司工会为确保搞好本次大型活动，于5月中旬特地成立了以公司总经理和党支部书记兼工会主席为组长的大赛组委会，并同期开头了相关预备工作。 5月29日，XX公司工会组织钳工、电工、电焊工、化验工4个工种共计65人在芳香坪三十一中小分别对其进
12、展了理论考试。6月1日至2日，组织化验工在XX公司化验室进展了实际操作考试；6月14日，组织钳工、电工、电焊工等工种的职工在四川机电职业技术学院实训大楼进展了实际操作考试。XX公司工会对获得各工种前三名同志赐予了表彰，并同期选拔出了参与集团公司首届职工职业技能大赛的选手。 8月28日上午，集团公司首届职工职业技能大赛开幕式在四川机电职业技术学院盛大进行。XX公司共选送11名员工分别参与了钳工、电工、电气焊、水泥化验等工种的竞赛。公司参赛员工在参赛过程中均能严格根据大赛相关规定进展竞赛，期间无一例违纪违规现象发生。参赛员工在通过本次大赛向其他先进单位学得阅历的同时，较好的彰显出了XX公司和公司职
13、工的良好精神面貌。 五、大力推动职工小家建立。 开展职工小家建立活动，是增加职工积极性和主动性，增进职工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。有利于保证公司各项工作的顺当开展，实现企业治理人性化，有效提高广阔职工的归属感。 201*年，XX公司工会在进一步调整和完善了工会小组构造的根底上，大力推动职工小家建立活动。制订了201*年职工小家建立工作规划，并通过小组会议、宣传窗等多种形式向员工宣传建立“职工小家”的意义，将职工小家的建立规划及方案措施向广阔会员和职工进展公布，广泛征求职工的意见和建议，并在此根底上对建家工作中存在的薄弱环节，仔细查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工
14、作有组织、有领导，活动有规划、有安排，较好地推动了整个建家活动的开展。 截止到201*年11月，作为XX公司先期开展的两个职工小家建立的试点，机电车间钳工班职工小家和电工班职工小家，目前已打算在其新建成的检修理值班室内开展职工小家建立，小家的整体设计、栏目布局等工作现已根本完成，XX公司工会目前正在为其购相关配套设施，估计两个职工小家试点将于11月下旬前建立完毕。 在职工小家建立过程中，XX公司工会充分敬重了小家所在班组职工提出的各项建议和意见，并始终把改善职工工作环境，提高“小家成员”的政治理论、思想道德、文化修养和业务水平、工作技能等综合素养作为创立“职工小家”的工作重点，受到了广阔职工的
15、全都认同和广泛欢送，也为XX公司工会今后更好的开展职工小家建立工作积存了珍贵阅历。 六、加强对班组学习的指导、监视力度。 201*年，XX公司工会进一步加强了对班组学习的指导、监视力度，使公司的班组学习活动持续保持了进展、提升的态势，为推动公司的精神文明和物质文明建立，进展和谐劳动关系、构建平安和谐企业打下了良好根底。 在班组学习活动开展过程中，XX公司工会一方面通过请公司工艺、质量、设备、安全以及党群等方面的专业技术人员为职工授课的方式，努力提高全体员工的政治思想觉悟和岗位技能技术，以便更好的适应工作要求。另一方面，XX公司工会在班组学习中还积极开展了形势任务教育，通过帮忙员工熟悉水泥行业剧
16、烈竞争的现实状况，使员工们拥有了较强的危机感，从而进一步提高了员工的爱岗敬业意识，为公司更好地开展生产经营工作制造了有利条件。 七、连续深入开展“征集合理化建议”活动。 为调动职工参加企业治理的积极性，挖掘职工群体才智，鼓励广阔职工为公司的进展建功立业，XX公司工会在201*年连续深入开展“征集合理化建议”活动。 截止到201*年11月，XX公司工会共征集到包含建立健全治理制度、推动节能降耗、保证原燃材料质量、通勤车作息时间调整、工资待遇调整等方面内容在内的共计45条意见和建议，经办公室审核汇总后，快速将相关内容准时向公司领导进展了反映和汇报。 目前，这些分散了职工们才智和心血的合理化建议，已
17、有相当局部付诸行动，例如：针对职工们提出的原燃材料质量的问题，公司现已责成供销部进展妥当处理；针对倒班职工们盼望进展四班两倒的问题，公司已在局部岗位开头试点；关于节能降耗，治理跑、冒、滴、漏的问题，公司也已安排设备部及机电车间尽快进展整改。其它相关的合理化建议也正在XX公司工会的监视和指导下逐一开展可行性论证等工作。 通过“征集合理化建议”活动的开展，有效提高了XX公司广阔员工的仆人翁意识，对于提高企业效益和治理水平，增加企业核心竞争力起到了积极作用。 八、进一步推动女工工作的开展。 XX公司女工人数占到了公司总人数的三分之一左右，她们分布在公司的各条战线上，在公司的精神文明建立和物质文明建立
18、工作中起到了不行替代的重要作用。 201*年，XX公司工会通过张贴、分发宣传资料和在“三八”妇女节期间召开女工座谈会等形式，向广阔女职工大力宣传婚姻法、妇女权益保障法、女职工爱护条例等相关法律、法规，使广阔女职工充分了解了与自身利益亲密相关的各项的法律和规章制度，进一步增加了维护自身合法权益的意识和力量。 考虑到女职工在身体上和生活中的特别性，XX公司工会要求各部门和车间的女工依据实际状况结成了互保对子，并签订了女职工安全互保协议书、女职工“禁赌、禁毒”互保协议书、家庭互保协议书和家庭成员“禁赌、禁毒”互保协议书，有力保证了女职工的安全。 “三八”妇女节期间，XX公司工会通过组织女工观看集团公
19、司的文艺汇演、召开女工座谈会，购置节日纪念品等方式，有力提升了全体女工作为XX集团员工的骄傲感，进一步激发了女工们的工作、学习热忱，在全体女工当中营造出了学技术、学学问、长本事的良好气氛，为公司女工工作再上新台阶供应了有力保障。 九、积极开展走访慰问和送暖和活动。 201*年，XX公司工会始终坚持把开展关心职工，分散人心的工作作为工会的首要任务之一，积极开展走访慰问和送暖和活动，全心全意为职工解决困难。 春节期间，XX公司工会主席在办公室相关人员伴随下亲切探望了因病住院的两名女职工，在询问了她们的病情和治疗状况后，鼓励她们要安心修养，积极协作医护人员进展治疗。并代表公司党、政、工领导班子和全体
20、员工为她们送上了亲切的节日问候和诚心祝愿，祝福她们早日恢复身体安康，重返工作岗位，争取为公司的进展做出积极奉献。 在帮忙困难职工解决实际困难方面，XX公司工会在集团公司工会的指导帮忙下，积极根据攀枝花XX集团有限公司困难职工治理方法的相关要求，开展了困难职工、特困职工的统计工作。并依据“金秋助学”的相关内容，主动关怀、慰问孩子考上了大、中专院校的职工，并积极帮助他们解决困难。通过这一系列活动的开展，让职工充分感受到了组织的暖和，从而能以更加积极的态度投身到企业的生产经营中，为XX公司全面完成各工程标任务制造了有利条件。 在为职工办实事、办好事方面，XX公司工会依据职工们201*年提出的合理化建
21、议，积极催促职工食堂和机电车间检修理休息室的建立工作。201*年1月22日，XX公司职工食堂正式启用，并于201*年7月依据职工们的反映加装了净水器，解决了职工后期反映的水质问题，8月又为食堂办理了卫生许可证，并购置了大型消毒柜，进一步保证了食品卫生安全问题，有效解决了员工提出的合理诉求。 201*年9月，机电车间检修理休息室正式建成，10月25日，机电车间钳工班、电工班正式搬入新居，从而彻底解决了制约XX公司检修理工作更好开展的难题，得到了全体员工的高度认同和欢送。 XX公司工会在201*年始终把为职工办实事、办好事作为提升职工分散力的重要载体，并通过深入调查了解，反映和把握职工诉求，积极协
22、调，多方式、多渠道解决实际问题，把组织的关怀实实在在的送到达了每一位职工，有力推动了和谐企业的建立。 十、大力开展丰富多彩的文体活动。 201*年，XX公司工会于春节、“三八”妇女节、劳动节、中秋节、国庆节等节日期间分别开展了春季登山、卡拉OK赛、羽毛球竞赛、征文、拔河等多项文体活动，增进了职工的了解，拉近了职工的距离，有效提升了职工分散力和向心力。在开展文体活动期间，XX公司工会还不断加强对职工进展形势任务教育、仆人翁意识教育、进展意识教育，有效促进了职工思想观念的不断转变。同时，XX公司工会还结合文体活动的开展渐渐地将集团公司的“企业精神”、“VI标识”等企业文化学问传到达每个员工，使全体
23、员工在潜移默化中逐步承受、理解了企业文化对于XX公司进展的重要意义，树立起了“员工与企业一起成长，企业与客户共创价值”的企业价值观，从而自觉的成为了企业文化在各个岗位的忠实践行者，最终有力推动了XX公司的全面进展。 XX公司工会通过开展各种文体活动还进一步拉近了党群、干群关系，为XX公司党群系统今后更好的开展思想政治工作打下了根底，也从思想上为公司的生产经营工作顺行供应了有力保障。 十一、加强工会财务治理。 201*年，XX公司工会仔细贯彻执行工会财务规章制度，进一步加强对工会财务人员的教育，使相关人员的素养得到了进一步提升，有效标准了工会经费的收支。XX公司工会领导也进一步加强了对经费使用状
24、况的审查与监视，保证了工会经费的合理使用。 十二、工会工作的问题和缺乏。 201*年，XX公司工会虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但仍旧存在不少问题和缺乏，主要是：因XX公司工会成立时间不长，治理制度还不够完善；对基层工会小组的工作布、检查、指导的力度还不够；职工小家建立工作仍需进一步深化等。201*年，XX公司工会将进一步坚决克制困难的决心，努力推开工会工作的全面进展，为公司各项工作做出更大奉献。 201*年工作规划 201*年，XX公司工会将连续坚持以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，深入践行科学进展观，深入落实集团公司工会总体工作思路，以创新为动力、以需求为动身点、以“三大工程”
25、为载体、以效果为标准，进一步融入企业中心工作、进一步抓基层、夯实根底、进一步增加工作的思想性、操作性和实效性，团结和发动广阔职工群众积极投身公司生产经营和改革进展，为实现XX公司201*年各项奋斗目标作出新奉献。XX公司工会201*年将详细从以下几方面来开展工作： 一、进一步加强工会自身建立，提高工会工作科学化水平，努力增加自身活力。 201*年，XX公司工会将仔细贯彻落实集团公司工会的相关要求，抓好工会组织制度化、标准化建立，构建长效化工作机制，夯实工会工作根底，提高工作水平，使XX公司工会按章有序地高效运作，从而不断增加工会组织的活力和吸引力、分散力。 二、抓好三大工程，完善工会工作体系，
26、提升整体工作效果。 201*年，XX公司工会将连续抓好“深入推动工会工作目标体系建立、不断加强亮点工程体系建立、进一步推动工会形象工程建立。”这三大工程，并结合XX公司工会实际状况，抓好工作目标确实定、目标的分解、推动目标的落实、保证工作效果，用科学的工作目标引领工会工作。同时，通过创新思路、创新观念、创新载体、创新方式，推开工会工作创新进展。通过增加工作人员理论和业务素养，帮忙职工群众解决实际困难，树立起工会组织、工会干部和工会工作的良好形象。 三、连续做好“三项重点工作”，增加工作创新性、实效性，进一步推开工会工作融入中心。 XX公司工会201*年将连续把“深入开展劳动竞赛活动，广泛开展合
27、理化建议活动，扎实开展职工劳动爱护。”三项工作作为重点。通过抓好宣传、营造气氛、优化劳动竞赛目标、注意竞赛过程掌握、追求竞赛实际效果、提升劳动竞赛质量，在全体职工中掀起学技术、练技术的热潮。同时，通过完善相关鼓励制度，不断提升合理化建议的质量。并加大劳动爱护工作检查力度，帮助落实好隐患的整改，催促解决发觉的问题，为职工营造良好的安全生产环境，促进企业安全文明生产，从而进一步推动XX公司工会工作融入中心。 四、健全民主治理制度，履行维护职能，努力推动和谐企业建立。 XX公司工会201*年将连续推动“职代会、厂务公开、集体合同、工资集体协商”四大职工维权主渠道发挥重要作用，并下大力气健全民主治理制
28、度，依法维护职工合法权益。同时要进一步标准和完善班务公开工作，探究班务公开的新形式，加强对班务公开的检查、考核力度，在班务公开的落实上狠下功夫，让班务公开成为构建和谐劳动关系，推动和谐企业建立的重要载体。 五、结合“创先争优”活动和形势任务教育，广泛发动职工为公司的进展再建新功。 201*年，XX公司工会要进一步加大推动“创先争优”活动和形势任务教育的工作力度，引导员工看清公司面临的危机和存在的缺乏，进一步增加使命感和责任感，自觉为企业分忧。引导员工把才智和力气分散到公司的进展上来，鼓舞全体职工同心协力为实现公司201*年各项生产经营目标而奋斗。并积极宣传在工作中涌现出的先进基层组织和人物，激
29、发职工的工作积极性和创先争优积极性，广泛发动职工为公司的进展再建新功。 六、进一步推动送暖和工程，加强对职工的关怀关心，努力为员工做好事、办实事。 201*年，XX公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关怀和关心，把节日送暖和和平常关怀结合起来，做职工的知心人，帮忙解决职工的实际困难。并帮助公司党政，争取在企业进展的同时，更好地改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建立和职工队伍稳定。 七、大力开展企业文化宣传推介，努力提高职工队伍素养，树立XX职工良好形象。 XX公司201*年将连续大力推动XX集团企业文化核心内容在职工中的宣传、推介，连续创新企业文化传播形式，通过开展各种活动来
30、表达、诠释、传播企业文化，努力促进职工对企业文化内涵的深刻理解，从而培育出具有XX集团特色的职工队伍，树立起XX职工的良好形象。 八、连续开展适应企业特点和职工需求的文体活动，营造和谐气氛、推动和谐进展。201*年，XX公司工会将连续把开展丰富多彩的职工文体活动作为分散职工，树立形象，传播文化，加强沟通的重要载体。并在进一步完善公司文体活动设施的根底上，尽可能多地开展适合XX公司实际状况的文化体育活动，为丰富员工文化生活、增加员工身体安康制造有力条件。并将积极利用文体活动开展与其他单位的沟通，从而充分发挥文体活动功能，使文体活动成为XX公司加强沟通、展现形象、营造和谐气氛、推动和谐进展的重要渠道。 二一年十一月十一日 友情提示：本文中关于公司员工201*年年终总结和201*年规划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，公司员工201*年年终总结和201*年规划：该篇文章建议您自主创作。