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1、 公司共青团2022年工作要点 下面是小编为大家整理的公司共青团2023年工作要点,供大家参考。 2023年，公司共青团工作的总体思路是：以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和XX届历次*精神，深入落实XXX关于青年工作的重要思想，根据公司党委和上级团委的要求，围绕公司改革进展的主业主责，切实增加团组织政治性、先进性、群众性，着力提升引领力、组织力、效劳力和大局奉献度，团结引领广阔团员青年永久跟党走、奋进新征程，为公司实现“XXXXX”目标奉献青春力气，以实际行动迎接党的二十大成功召开。 一、强化思想引领，深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想 1.打牢迎接党的二
2、十大的思想自觉。通过主题团课、微信公众号、短视频等载体，宣传党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，引导团员青年增进理解“两个确立”的决 当前隐蔽内容免费查看定性意义，增进对XXX和党*的情感认同和行动追随。持续发力推动“青马工程”，培育一批XXX新时代中国特色社会主义思想的坚决信仰者、有力传播者和忠实践行者。 2.稳固拓展党史学习教育成果。深入落实公司党委部署，引领团员青年进一步系统学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义进展史，进一步加强党的经典理论教育。深化党的XX届X中X会精神宣贯，组织专题征文，开展中共*关于党的百年奋斗重大成就和历史阅历的决议诵读活动。充分利用
3、红色教育资源开展，主题团日活动，引领团员青年在加强理论武装上取得新进步。 3.持续深化团员青年大学习专项行动。以XXX新时代中国特色社会主义思想为主题，组织开展团干部学习研讨，发挥引领示范作用。坚持学理论、学制度、学业务、促进本职工作的“三学一促”模式，排定自学和集中学习规划，邀请各部门业务骨干开展集中授课。召开青年思想理论学习成果沟通会，组建讲师团参与党的二十大精神宣讲活动。 4.开展庆祝建团100年系列活动。根据上级团组织部署，学习党领导青年运动的光芒历程，筹备参与有关活动。举办团委书记主题团课，开拓微信公众号专栏宣传共青团百年创业史、奋斗史，组织团员青年学习贯彻XXX重要讲话精神，增加永
4、久跟党走的信念信念。 二、充分融入公司改革进展，提升围绕中心、效劳大局成效 5.加强团员青年形势任务教育。高度重视在团员青年群体中开展形势任务教育的重要性，为团员青年作形势任务辅导报告，定期开展团员青年思想动态调研分析。引领团员青年主动发声，积极向身边职工宣传公司战略部署和工作目标，弘扬积极进取的“正能量”和“好声音”，在公司内部分散共克时艰合力。 6.深化各类主题实践活动。进一步找准共青团应为能为善为的落脚点和发力点，围绕企业改革进展等各项重点任务，结合实际开展“我在一线”“五个一天”等系列活动。持续深化青年岗位建功行动，积极开展青年创新创效、“五小”等活动，推动创新成果转化及工程孵化。依托
5、劳模工作室、“XX工匠”工作室等载体，开展“XXX”青年创新团队建立，争创集团公司级青年创新示范团队。 7.强化青字号品牌创立。围绕公司“XXX”的企业文化，打造“青春XX”团青品牌，不断扩大公司团青工作在系统内和地区的影响力。持续深化“号手岗队”创立，引导青年积极担当急难险重工作任务，切实增加广阔青年的工作使命感、岗位责任感、向心分散力。连续组织开展“XXX”助学活动，积极参加疫情防控、社区治理等志愿效劳活动，打造青年志愿效劳品牌。 三、坚持抓基层打根底的鲜亮导向，不断提升效劳力量水平 8.推动基层团组织标准建立。严厉基层团组织生活，严格执行“三会两制一课”制度，推动根底资料标准化标准化。标
6、准基层团组织设置及换届，确保做到“应建必建”“应换必换”，健全配齐团组织班子，优化团干部配备，落实团组织活动经费保障。 9.大力培树青年典型榜样。完善团员青年典型选树机制，培育一批素养过硬、业绩突出、青年认可的先进典型。抓好成果运用，仔细做好推优入党、推优入库工作，为公司后备干部、后备人才库输送资源。连续做好“优秀团员”“优秀青年”评比活动，向地方团委推举“优秀团干部”等团青系统奖项，提升公司团青系统知名度。 10.提升效劳青年质量实效。紧盯团员青年关怀关注的根本问题，聚焦职业进展、力量提升等领域，会同劳资部、技术部及地方团委，积极开展培训、答疑及政策解读，在团员青年中树立“有才才有位”“有为
7、才有位”的正确导向。与地方团组织联合举办联谊活动，解决团员青年后顾之忧。做好青年公寓设施补充和完善工作，建立自习室和活动室，提升归属感和幸福感。 四、坚持党对团青工作的全面领导，不断加强自身建立 12.不断深化党建带团建。坚持党委对团青工作的领导指导，定期向党委报告工作，有效形成党建带团建、团建促党建的工作格局。探究实施党委委员在团组织设立联系点的机制，标准执行团委书记参与党委会议等机制，不断提升融入大局、围绕中心的力量和成效。 13.加强团组织团干部和团员青年作风建立。大幅压缩文件会议，改良检查方式，广泛实施团干部上讲台等常态化机制，大力提倡亲力亲为、深入基层、深入青年的工作作风。更加注意团干部和广阔团员青年遵规守纪，打牢廉洁从业、清白做人的思想根底。教育引导广阔团员青年始终保持“拼、抢、争”的状态，切实提升执行力，在本职岗位上担当尽责、主动作为。 14.强化制度体系建立。仔细贯彻上级团委关于共青团工作的最新要求，持续深化工作制度建立，促进公司团委和各团支部工作进一步标准化。开展好团支部书记年度述职评议考核，加强考核评议结果运用，有效促进全面从严治团。