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1、 公司集体活动年度总结范文（通用5篇） 2022年7月19日，我有幸参与了明阳天下拓展公司组织的拓展训练活动。说实话，在公司多年了，参与了许多次这些素养拓展活动，这对我来说一点也不生疏，唯一觉得不同的是这一次是在公司的新礼堂里举办。不过每次参与之后我都会有所发觉，有所体会。这拓展训练看起来挺简洁，带点消遣性，但是让我学到了许多东西，我很感谢公司组织的这次活动。 吃完早餐后，我们就集合到公司的新礼堂，换过训练服之后，大家就开头一天的训练。第一项就是团队建立，这是最能表达一个企业的精神面貌。经过一番分组后我被分在三组，当我们组站上台上宣读自己的队名和口号时，我不由自主的就喊的很大声，而且带有一种骄
2、傲的口气，之后就快速的调整到状态。这时我对今日的训练布满决心和信念。 我们玩的第一个嬉戏叫“挑战150秒”，这要求我们在150秒内完成三个小活动。三个活动是连在一起的，时间短，每个小工程都需要我们相互协作，大家都需要同心协作，每个人都要参加进来，要信任自己的队友。这项活动把我们的力量发挥到了极致，我们没有想过放弃，大家的目标都是全都的，争取在最短的时间里完成它。这使得我明白到，没有我们做不到的，只有我们想不想做而已。 后面进展的嬉戏活动许多，说下让我印象深刻之一的“盲人建房”，这嬉戏规定我们我们每个队员，除队长外，都需要遮住眼睛，我们都是看不到的，需要通过对长的指挥来建筑一间房间，要极大又美丽
3、，建好房子后全部队员都需要站在房子里面站一个事情说好的字母。由于我们大家都是看不到，这就需要我们要全部听清队长的现场指挥。这个嬉戏给我有许多的感受，首先是对于队长的话我们必需要严峻的执行，考验我们的执行力量；其次是沟通，我们看不到，只能通过沟通来建房子，沟通得好，我们建起来就轻松了。最终就是它交给我们一种归属感，由于最终需要大家在自己建好的房子里展出一个字母，这些字母都有它的含义，让我们有仆人公的感觉，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。 公司集体活动年度总结2 两天的户外拓展完毕了，但它留给我们的反思和记忆却始终在连续。当我们在把这些户外拓展串成一串放在一系列的记忆中，我
4、们不得不去思索这次户外拓展的意义什么？以及这次拓展活动中的系列活动给我们带来的思索，生活中我们是不是存在类似的问题，怎样去解决它。 一、户外拓展的意义： 、在轻松欢乐的嬉戏环节感受和反思自己。 、暴露自己的优劣势，及潜意识里的缺乏。 、暴露团队的缺乏，短板，以及团队协作中的劣势。 、挑战个个极限和团队目标，超越和分析自己等。 、如何进展个人和团队特长，用己所长，补团队的所短，用团队所长，来补自己的缺乏，从而增加团队的作战力量。 、通过活动反思，从而盼望产生危机意识、反思意识、发散意识，创新意识等。 、通过这次团体活动，不断的反思团队中存在的一些问题，改良和改正，从而在新的工作中，将拓展所得运用
5、到新的工作中，发挥出来，不断的反思最终。 让团队的分散力、执行力，创新力更强。 二、本次拓展主要的两个环节 、分组和定队 、定队名：即给自己的团队取一个队名，我们的团队叫雄鹰队。队名的定立相当于一个企业在创业之初注册的在己的公司名字，还蕴含着创业者创业之始的思想，定位和格局。 、选队长：其目的就是更好的实现团队的分工和明确自己的责任。队长相当于领导，其核心的影响力是相当重要的。 、队训：相当于企业立业时的创始人在这个企业的灵魂，也即是一个企业的使命，精神、文化。 、队歌：在某种程度等于文化的一种载体，相当于企业的各种活动，文化刊物等。 、队标：相当于商标，产品，是一个企业形象的窗口。 总结：分
6、组和定队，让我们联想到，一个企业在生存和进展过程中，文化是多么的重要，天下归万物，万物于一心。所谓的一心就是指企业文化，团队文化等。 、嬉戏目的 、听水字抓手嬉戏：当教师在念文字时，假如听到了水字，就抓住别人的拇指，同时自己必需逃掉。 目的： 、让我们明白潜意识和惯、以及定势思维的两面性，阅历或许在昨天是胜利的，可不肯定能适合今日。所以应当因时制宜，因事制宜，用动态、进展、创新的思维做一件事。 、胜利：专注是重要的条件之一 、驿站传书：（从后面在队友的背上写字，始终往下传，传到第一个时由第一个人写在黑板上，中间不允许有任何的声音） 目的： 、团队协作和信任的重要性 、有效而精确的沟功，是保证工
7、作圆满完成的前提 、解决问题需要方法，方法对于结果起着至关重要的作用 、确认和检测，做事取得胜利时相当重要 注：四轮竞赛中，我们输了，总结失败时的缘由： ）、缺法（法：即方法，规律、章程、纪律等） ）、缺形（形：即资源的有效调整安排；时间的有效性；组织工作时的有序性；事物的合理性、方法的创新性等） ）、缺章：（章：克制和执行，也可以说缺行之有效的规章制度。章表现在：对全局的前瞻性；对制度的敬重性；对事的执行度；战术的有合理性） 、鳄鱼潭 目的： 、格局在企业中的重要性 、在企业进展过程中竞争、谈判的必要性 、舍和得的境地，舍得的相通 、敬重对手的重要性，只有敬重竞争对手，才能更好的讨论它，从而
8、不断的超越自己。 、民主的同时，听从坚决重要。（执行） 、嬉戏接龙： 目的： 、团队的协作分工，队友之间的信任非常重要。 、队长（领导）的角色的重要性（方向和决策） 、有效而合理的规律 、团队的三要素：共同文化（意识上统一：价值最大化意识、工作意识、参加意识，角色意识等） 、高空跨越 目的： 、想和做是脱节的，想起来简洁，做起来难，所以实践很重要。 、信念，是个人胜利的前提，也是团队胜利的保障 、团队协调，沟通、鼓舞 、时间的重要性，时机具有时间性 、挑战自己，超越自己，还有团队成员的奉献至关重要。假如说一个人在上面用的时间越多，下面的队友压力就越大，因此每一个人在做最好的自己时， 也是在给下
9、面的队友赢得时间，也是在做团队中最好的角色。 、信任背摔 目的： 、团队信任在团队中是至关重要的 、团队的每一员都是团队的一份子，如棋一样，看似不起眼，可能在成功时至关重要。 、奉献，拿出自己的同时，也得到别人给出的。 、力量、能量，力气（来自团队，成员，心理） 公司集体活动年度总结3 今年短途旅游由公司员工委员会组织于x月xx日，x月xx日分两批深圳两天游，每批约40人，家属6人，共90出人参与，活动内容为：金沙湾野战拓展俱乐部，东部华侨城茶溪谷，茵特拉根温泉;此次活动目的既是让大家身心放松的好时机，又是外出学习的好时机，重要的是在表达出公司对职工关心的根底上，如何把团队精神融入到活动中，更
10、重要的是营造全体员工团结分散、活泼、奋进的气氛。 此旅游活动共分三个阶段 一、前期预备，制定方案 依据政策，根据上级关于旅游活动的指示精神，公司委员会首先组织各部门委员召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，把活动精神精确传达给职工。为了让员工在这次旅游中到达满足度，员工委员会公开性与全部员工一起争论选择旅游路线，最终，统一了路线，并制定出具体的活动方案并与汕头市外企旅行社签署了旅游协议。 二、旅游活动精彩缤纷，笑声多多 野战PK战斗、激发学员的热忱，专心感受同事之间的情感，全身心地融入团队中来，进入训练状态;增加学员之间的观看、沟通、表达及呈现力量;塑造团队
11、精神，锻铸企业之魂;打破僵局、活泼气氛，使不熟识的学员有时机在一起沟通，快速形成组织荣誉感。 感受大自然，感受绿化，自由闲逛于落在青山、绿水、茶田、湿地之间，区内竹林茂盛，溪水潺潺空气中蕴含大量负离子的茶溪谷：后放松身心，泡座落于风光旖旎的东部华侨城茶溪谷茵特拉根湖畔的茵特拉根温泉。 三、安全归回，收获颇丰 此次旅途中笑声不断，喧闹气氛激扬，途中不止一片欢快;更多的则是各种各样的收获，营造了有青春、活力的气氛，表达的则是团结、互助、分散，良好的团队精神。 公司集体活动年度总结4 8月7日零晨5：00，公司旅游成员分三个站点集合乘坐大巴车从三角地动身赴山东旅游区域。本次旅游5日游；旅游人员共计3
12、xxxx，其中包括酒店xxxx；其他成员企业随队人员xxxx；家属人员xxxx。旅游路线主要到达黄岛、青岛、蓬莱、长岛、烟台；参观、游玩xxxx景点。11号下午18：50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游圆满完毕。 此次活动目的既是让大家身心放松的好时机，又是外出学习的好时机，重要的是在表达出集团对职工关心的根底上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结分散、活泼、奋进的气氛。 此旅游活动共分几个阶段 一、前期预备，制定方案 1、依据政策，根据上级关于旅游活动的指示精神，公司工会首先组织各部门经理召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路
13、向大家做了汇报，各部门经理提出了很多思路，最终，统一了思想和熟悉，各部门经理全都表示要把活动精神精确传达给职工，并和工会一起做好思想发动工作。 2、出方案，签协议。为了让员工在这次旅游中到达满足度，工会组织者把各部门主管、骨干以及具有丰富旅游阅历的员工召集到一起，针对旅游路线选择、签署协议要领、旅游安全留意事项、详细活动安排等要项进展了细致的讨论。根据工作领先、嘉奖先进、照看老龄的原则确定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程治理，并制定出具体的活动方案并与廊坊市金秋旅行社签署了旅游协议，上报集团。 3、行前嘱咐、确保安全。为了保障此次活动顺当进展，
14、8月6日下午，工会组织旅游活动人员召开了行前嘱咐会，总经理王来了做了特殊强调： （1）活动时肯定要留意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、传播我们的企业文化。别忘了，我们是新奥人，应当知道怎么做。 （2）在旅途中，不要私自转变旅程或落伍，外出时不能少于xxxx以上并要与领队请假，随时留意自身安全。 （3）用餐、住宿、旅行自己要有警觉，确保人身、财产安全。 二、旅游活动精彩缤纷，笑声多多 8月7日凌晨4：30分由3xxxx组成的团队在旅途中笑声不断，喧闹气氛激扬，导游感慨万分；随队人员倾羡的心悦诚服；家属人员感动不已，带给年轻人是一片欢快；带给大家的是团结、互助、分散，营造了有青春、活力的气氛。
15、更多的则是各种各样的收获，表达的则是酒店良好的团队精神。曾现出几多笑声： 笑声一：拉歌对唱、结成语 8月7日，天涯刚刚放亮，旅行队伍便浩浩荡荡动身了。8：30分，领队的笑话撩拨起了大家的兴致，于是，按耐不住孤独的年轻人便争先恐后的拉歌对唱起来。王总经理提议：以车中段为分界限，分左队与右队两组进展对唱、结成语，首先全体成员起立合唱新奥之歌，剧烈的对唱竞赛便开头了。“左队，来一个；来一个，左队。右队，来一个；来一个，右队。”，立刻，高呼声、嘹亮的歌声、掌声不断，笑话、唱歌、戏曲、故事、对唱、结成语等载体不一，喧闹非凡，激情澎湃，整个车厢成了欢快的海洋。还别说，五音不全的领队陈丝丝今日还成了内秀儿，
16、发音挺准。随队导游对我们队伍激情气氛所感染，本不快乐的她不由自主参加活动中来。 笑声之二：参观 第一站到达青岛公司黄岛分公司。大家利利索索的下了车，换上了公司的工作装，领队要求大家要根据公司规定进入，必需关掉手机、bp机，打火机一律放在门外。排着整齐的队伍迈进了公司，进公司站，最引人注目的是两个圆型燃气储蓄罐。接待我们的是公司宋主任，他随着整齐的队伍一边走一边介绍：此站站地面积4xxxx，储蓄20230平立方，上半年经营状况可观，超额完成规划，下半年给自己又加大了销售额，完成状况应当没问题。大家听了，会心的露出了笑容。走到办公区域，最醒目是墙上张贴的几个红字：“先进的价值观，优秀的员工和科学治
17、理，造就一流企业。”，从字行间，旅游成员看到企业的进展，看到了百年公司的进展的盼望。 笑声之三：渔家乐 8月9日，住宿长岛渔家。晚饭后来到了驻军大院，参与篝火晚会。渔家一曲“欢送到长岛渔家来做客和秧歌舞”激起了大家兴致，纷纷参加到活动中。您看：吴晓岭驾起驴来，手拿扬鞭，奔波于人群中；王惠双手举起扇子，扭起秧歌，舞起来；马兴接过老大妈的布龙脚，随着龙的摇摆转了起来；领队陈丝丝接过龙头，追起火球，篝火点燃了，随着音乐，跟着节奏，围着篝火，大家手拉着手，一边喊着号子，一边跳了起来，领队王总经理和家人、孩子也牵起手来，一起进入了渔家乐，笑声、歌声、号子声、掌声阵阵。 笑声之四：送关心、互帮忙 8月9日
18、晚上，大家洗漱完毕后，领队王 总经理安排大家早点休息之后都便回到房间休息去了。24：00点多钟，吴晓岭得了胃肠炎，躺在床上翻来翻去，同一宿舍的李来同志看在眼里，疼在心里。在不打搅他人休息的同时，一边找来药，一边向领队作了汇报。经领队王总经理安排陈丝丝和陈存负责送往当地医院，王总经理不顾自己疲乏的身体，挨着房间的查看，看着大家熟睡的样子，才放下心来，并不时向医院打电话了解吴晓岭病情。付春江由于着凉，感冒、拉肚子、吃不下饭，队员都伸出手，忙着送热水、送药、送问候。领队王总经理特意给他安排了用餐，做了热腾腾的面送到了付春江，在大家帮忙下，其次天就康复了，付春江露出了笑容。 三、安全归回，收获颇丰 1
19、1号下午18：50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游圆满完毕，但在旅游途中感受颇多，想象联翩而至，收获颇丰。 从我们这次旅游的途中看到为我们效劳的两家旅游公司和汽车公司三家的协调、效劳以及态度，没有到达我们的满足，从中我们看出了三家在协调中存在问题，就是由于问题的存在，才造成各种各样的事情发生。那么我们在效劳中是否也存在这样的问题呢？以怎样的效劳态度、效劳质量才能到达客人满足呢？我想，大家在旅途中承受别人效劳时感受颇多，也经受了这样或那样的问题，面对自己的工作如何转变效劳、调整心态、从新面对工作是这次旅游收获的重点之中。 公司集体活动年度总结5 为表达公司理念和价值观，
20、公司特组织安排了“庞泉沟峡谷漂流一日游”活动，现将此次活动总结如下： 在这次活动当中，大家没有了部门、身份之别，冲突和隔膜也消逝了，心无旁骛、无所顾忌的玩乐在一起，发挥出强有力的团队精神。如：有翻船或船被卡住时，大家都来帮助推、拉，移动船只;有人落水而船已漂走，后面船上的人则想尽方法让其上船，不让一个人落伍。在水流平缓的地方，大家尽情的相互泼水，直到对方有人举手投降方才罢休，总之大家是玩得酣畅淋漓，大呼痛快，意犹未尽。 通过此次活动，让大家在紧急的工作之余身心充分放松，彻底缓解工作压力，促进并加深了员工之间的相互了解，增进彼此之间的沟通和沟通，更重要的是营造了全体员工团结分散、活泼、奋进的气氛
21、。 此次活动的缺乏之处 1、 虽然此次活动已顺当完毕，但由于时间仓促，6月11日规划批准，6月15日成行，人员安排到动身前一天才确定，导致与旅行社没有进展细节方面的沟通，如：发车的精确时间，购意外险需身份证号码这件事在动身前一天下班时才知，仓促供应。 2、旅游相关事宜宣传不到位，没有进展集体宣讲，导致第一批出游人员未带替换内衣裤，穿着不适宜的鞋子(如皮鞋或旅游鞋)，光脚乘船或鞋被水浸泡。 3、与出行人员缺乏沟通与沟通，集体意识不强，虽然一路上欢声笑语，但都是各自为政，少有互动。 4、此次的旅游活动是由公司出资，办公室组织，但在这次活动中，我发觉了自己许多性格和力量上的缺乏，例如，出行时是由旅行
22、社拼团出游，人员组成简单，而对公司来说正是树立公司形象、展现企业风采的时机，对员工来说是增加分散力、加深团结和友情的契机，但做为组织者，缺乏领导力和号召力，处理事情不够坚决和敏捷，没有好好把握时机，组织人员互动，最起码也应让员工意识到是公司出于关爱员工，及感谢员工多年来在岗位上的兢兢业业而举办的活动，要有感恩的心。但由于我是第一次组织这类活动，有担忧，有紧急，未能进展，使得这次活动取得事倍功半的效果。是圆满，也是我心中深深的内疚。 但这次活动让我更加意识到做为一名行政人员，除了加快学习，提高自我，还应当把握好的沟通方法来面对不同年龄，不同职位的员工，阅历是一个积存的过程，成长需要时间与挫折，我会在今后的工作中，更加专心，也更加细心，将工作做得更好。