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1、 公司集体活动总结（通用5篇）一、前期预备，制定方案 依据政策，根据上级关于旅游活动的指示精神，公司委员会首先组织各部门委员召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，把活动精神精确传达给职工。为了让员工在这次旅游中到达满足度，员工委员会公开性与全部员工一起争论选择旅游路线，最终，统一了路线，并制定出具体的活动方案并与汕头市外企旅行社签署了旅游协议。 二、旅游活动精彩缤纷，笑声多多 野战PK战斗、激发学员的热忱，专心感受同事之间的情感，全身心地融入团队中来，进入训练状态;增加学员之间的观看、沟通、表达及呈现力量;塑造团队精神，锻铸企业之魂;打破僵局、活泼气氛，使不
2、熟识的学员有时机在一起沟通，快速形成组织荣誉感。 感受大自然，感受绿化，自由闲逛于落在青山、绿水、茶田、湿地之间，区内竹林茂盛，溪水潺潺空气中蕴含大量负离子的茶溪谷：后放松身心，泡座落于风光旖旎的东部华侨城茶溪谷茵特拉根湖畔的茵特拉根温泉。 三、安全归回，收获颇丰 此次旅途中笑声不断，喧闹气氛激扬，途中不止一片欢快;更多的则是各种各样的收获，营造了有青春、活力的气氛，表达的则是团结、互助、分散，良好的团队精神。 公司团队集体总结3 为增进展政系统人员的互动沟通，提高团队分散力及协作精神，20xx年x月x日，xx在董事长和x总的亲切关怀下，组织了一次户外拓展活动。 活动筹备期，行政人事总监xx就
3、传达了活动精神与原则。xx指出，这次户外拓展培训是xx集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，盼望大家要以此为契机，勇于承受挑战、敢于担当责任、突破自我极限、磨练提高自己，用实际行动来展现“xx家人”的风采，活动过程中要坚固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与安全留意事项，快乐、开心的完毕本次拓展培训。 中午时分，各子公司行政经理依约间续到集团集合。一行共计20人，分坐5辆车，兴高采烈地向目的地兰田动身。一路上，车队保持队形，掌握速度，尤其在进入陡峭的盘山大路后，车队更是井然有序，协作默契。经过一个半小时的车程，我们来到了镇，是一个海拔xx多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原
4、，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等漂亮风光，被称之为“台州的香格里拉”。 在观赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。拓展活动主要包括三项内容：无敌风火轮、我是最棒的.团队及同心同步。分别通过男女单项竞赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进展竞赛。 活动规章清楚、便于操作，大家兴趣深厚、积极踊跃。活动之初，有些人还由于初次熟悉而矜持害羞；活动之后，大家便开头称兄道弟、亲切无间。笑容放飞了心灵，汗水流出了压力，自然找回了自我，协作拥有了欢乐。 活动完毕后，大家团聚一堂，共享着本次活动的收获和阅历。通过这次活动，大家熟悉到了“木桶治理”的意义一个人步伐慢，整个团队步伐就慢，最慢的人就是团
5、队的速度；明白了活动主题“营势赢心、赢得进展”的内涵只有团队的成员思想全都才能行动全都，只有行动全都才能结果全都。 团结拼搏、勇攀顶峰。让公司全体人员都看到公司是有真真正正在为员工考虑、真真正正有在进展、实施各项活动的。总的来说，本次活动还是取得了好评，我们会吸取本次活动的缺乏，更好的组织下一次活动，胜利的向员工表达公司对员工的关注，提高员工的归属感和对公司的认同感。 公司团队集体总结4 为表达公司理念和价值观，公司特组织安排了“庞泉沟峡谷漂流一日游”活动，现将此次活动总结如下： 一、活动工程：庞泉沟峡谷漂流一日游。 二、活动时间：20xx年6月15日、16日。 三、参与人员：各部门依据各自工
6、作状况分两批，共计51人参与。 四、所需费用：漂流费用：125元/人*51人 计：6375元; 食品费用：饮用水：13.5元*7件 计95元 面包：100元。 火腿肠：204元。 西瓜：70元。 漂流照片底片：100元。 共计：6944元。 五、活动内容： 全部参与活动的员工分两日于早7：30分乘坐旅游大巴动身，历经34个小时的行程到达目的地庞泉沟峡谷漂流的上码头，简洁就餐后，于景区拍照留念。大约12：30分时着救生衣、安全帽进入橡皮筏开头漂流。漂流过程中虽然意外频发，但多是有惊无险，而且大家兴致昂扬，笑声多多，畅游山水间。漂流长度约为10公里，于14：30分左右上岸，简洁冲洗后乘大巴安全返回
7、，约20：00回到公司完毕行程。 六、活动总结： 在这次活动当中，大家没有了部门、身份之别，冲突和隔膜也消逝了， 心无旁骛、无所顾忌的玩乐在一起，发挥出强有力的团队精神。如：有翻船或船被卡住时，大家都来帮助推、拉，移动船只;有人落水而船已漂走，后面船上的人则想尽方法让其上船，不让一个人落伍。在水流平缓的地方，大家尽情的相互泼水，直到对方有人举手投降方才罢休，总之大家是玩得酣畅淋漓，大呼痛快，意犹未尽。 通过此次活动，让大家在紧急的工作之余身心充分放松，彻底缓解工作压力，促进并加深了员工之间的相互了解，增进彼此之间的沟通和沟通，更重要的是营造了全体员工团结分散、活泼、奋进的气氛。 七、此次活动的
8、缺乏之处 1、 虽然此次活动已顺当完毕，但由于时间仓促，6月11日规划批准，6月15日成行，人员安排到动身前一天才确定，导致与旅行社没有进展细节方面的沟通，如：发车的精确时间，购意外险需身份证号码这件事在动身前一天下班时才知，仓促供应。 2、旅游相关事宜宣传不到位，没有进展集体宣讲，导致第一批出游人员未带替换内衣裤，穿着不适宜的鞋子(如皮鞋或旅游鞋)，光脚乘船或鞋被水浸泡。 3、与出行人员缺乏沟通与沟通，集体意识不强，虽然一路上欢声笑语，但都是各自为政，少有互动。 4、此次的旅游活动是由公司出资，办公室组织，但在这次活动中，我发觉了自己许多性格和力量上的缺乏，例如，出行时是由旅行社拼团出游，人
9、员组成简单，而对公司来说正是树立公司形象、展现企业风采的时机，对员工来说是增加分散力、加深团结和友情的契机，但做为组织者，缺乏领导力和号召力，处理事情不够坚决和敏捷，没有好好把握时机，组织人员互动，最起码也应让员工意识到是公司出于关爱员工，及感谢员工多年来在岗位上的兢兢业业而举办的活动，要有感恩的心。但由于我是第一次组织这类活动，有担忧，有紧急，未能进展，使得这次活动取得事倍功半的效果。是圆满，也是我心中深深的内疚。 但这次活动让我更加意识到做为一名行政人员，除了加快学习，提高自我，还应当把握好的沟通方法来面对不同年龄，不同职位的员工，阅历是一个积存的过程，成长需要时间与挫折，我会在今后的工作
10、中，更加专心，也更加细心，将工作做得更好。 公司团队集体总结5 两天的户外拓展完毕了，但它留给我们的反思和记忆却始终在连续。当我们在把这些户外拓展串成一串放在一系列的记忆中，我们不得不去思索这次户外拓展的意义什么？以及这次拓展活动中的系列活动给我们带来的思索，生活中我们是不是存在类似的问题，怎样去解决它。 一、户外拓展的意义： 、在轻松欢乐的嬉戏环节感受和反思自己。 、暴露自己的优劣势，及潜意识里的缺乏。 、暴露团队的缺乏，短板，以及团队协作中的劣势。 、挑战个个极限和团队目标，超越和分析自己等。 、如何进展个人和团队特长，用己所长，补团队的所短，用团队所长，来补自己的缺乏，从而增加团队的作战
11、力量。 、通过活动反思，从而盼望产生危机意识、反思意识、发散意识，创新意识等。 、通过这次团体活动，不断的反思团队中存在的一些问题，改良和改正，从而在新的工作中，将拓展所得运用到新的工作中，发挥出来，不断的反思最终。 让团队的分散力、执行力，创新力更强。 二、本次拓展主要的两个环节 、分组和定队 、定队名：即给自己的团队取一个队名，我们的团队叫雄鹰队。队名的定立相当于一个企业在创业之初注册的在己的公司名字，还蕴含着创业者创业之始的思想，定位和格局。 、选队长：其目的就是更好的实现团队的分工和明确自己的责任。队长相当于领导，其核心的影响力是相当重要的。 、队训：相当于企业立业时的创始人在这个企业
12、的灵魂，也即是一个企业的使命，精神、文化。 、队歌：在某种程度等于文化的一种载体，相当于企业的各种活动，文化刊物等。 、队标：相当于商标，产品，是一个企业形象的窗口。 总结：分组和定队，让我们联想到，一个企业在生存和进展过程中，文化是多么的重要，天下归万物，万物于一心。所谓的一心就是指企业文化，团队文化等。 、嬉戏目的 、听水字抓手嬉戏：当教师在念文字时，假如听到了水字，就抓住别人的拇指，同时自己必需逃掉。 目的： 、让我们明白潜意识和惯、以及定势思维的两面性，阅历或许在昨天是胜利的，可不肯定能适合今日。所以应当因时制宜，因事制宜，用动态、进展、创新的思维做一件事。 、胜利：专注是重要的条件之
13、一 、驿站传书：（从后面在队友的背上写字，始终往下传，传到第一个时由第一个人写在黑板上，中间不允许有任何的声音） 目的： 、团队协作和信任的重要性。 、有效而精确的沟功，是保证工作圆满完成的前提。 、解决问题需要方法，方法对于结果起着至关重要的作用。 、确认和检测，做事取得胜利时相当重要。 注：四轮竞赛中，我们输了，总结失败时的缘由： ）、缺法。（法：即方法，规律、章程、纪律等） ）、缺形。（形：即资源的有效调整安排；时间的有效性；组织工作时的有序性；事物的合理性、方法的创新性等） ）、缺章。（章：克制和执行，也可以说缺行之有效的规章制度。章表现在：对全局的前瞻性；对制度的敬重性；对事的执行度
14、；战术的有合理性） 、鳄鱼潭 目的： 、格局在企业中的重要性。 、在企业进展过程中竞争、谈判的必要性。 、舍和得的境地，舍得的相通。 、敬重对手的重要性，只有敬重竞争对手，才能更好的讨论它，从而不断的超越自己。 、民主的同时，听从坚决重要。（执行） 、嬉戏接龙： 目的： 、团队的协作分工，队友之间的信任非常重要。 、队长（领导）的角色的重要性（方向和决策） 、有效而合理的规律。 、团队的三要素：共同文化。（意识上统一：价值最大化意识、工作意识、参加意识，角色意识等） 、高空跨越 目的： 、想和做是脱节的，想起来简洁，做起来难，所以实践很重要。 、信念，是个人胜利的前提，也是团队胜利的保障。 、团队协调，沟通、鼓舞。 、时间的重要性，时机具有时间性。 、挑战自己，超越自己，还有团队成员的奉献至关重要。假如说一个人在上面用的时间越多，下面的队友压力就越大，因此每一个人在做最好的自己时，也是在给下面的队友赢得时间，也是在做团队中最好的角色。 、信任背摔 目的： 、团队信任在团队中是至关重要的。 、团队的每一员都是团队的一份子，如棋一样，看似不起眼，可能在成功时至关重要。 、奉献，拿出自己的同时，也得到别人给出的。 、力量、能量，力气。（来自团队，成员，心理）